Les différents types de travailleurs spécifiques
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les travailleurs sont les personnes qui ont un emploi, contre rémunération. Mais il existe plusieurs catégories spécifiques, hors du salarié classique.
Les acomptes / avances et saisies sur salaire
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les acomptes et avances sont des sommes que le salarié peut demander à son employeur, en avance de la date de son salaire. Les saisies sur salaire sont au contraire des sommes retirées par l'employeur sur demande du tribunal sur le salaire du salarié. Les régimes indépendants ne sont pas...
Le monde de l'entreprise : plusieurs formes et plusieurs états d'esprit
Fiche - 1 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'entreprise est une prise de risque. Elle demande un fort investissement en temps et en argent à ses débuts. C'est une prise d'initiatives. Il faut d'abord savoir ce que l'on veut créer, se préparer à savoir comment la construire, puis réaliser les documents administratifs à...
Les congés
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les congés payés sont des jours où le salarié ne vient pas travailler, mais est rémunéré. Il existe différents types de congés qui sont presque tous obligatoires, pour tous les salariés, sous tous les types de contrats, excepté pour les stagiaires et les mandataires.
Fiches de poste en ressources humaines
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose trois modèles de fiches de poste en ressources humaines pour les métiers suivants : chargé(e) de recrutement, chargé(e) de sourcing et coordinateur(trice) qualité et support.
Les bulletins de paie (BP)
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le bulletin de paie est un justificatif de la rémunération que l'employeur doit obligatoirement remettre à son salarié, chaque mois. Il peut être appelé de plusieurs façons (fiche de paie, bulletin de paie, bulletin de salaire), mais est toujours le même document. Le bulletin de paie est un...
Projet d'entreprenariat - Commercialisation de viande de porc
Présentation - 11 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le monde a connu une évolution assez rapide rendant la vie de l'homme difficile sans activité. L'homme étant penseur et créateur a eu des visions d'entreprendre, entreprendre dans des domaines prometteurs et rentables. Cette dans cette optique que nous, étudiants, avons eu comme...
Les marchés financiers - publié le 26/02/2024
Cours - 72 pages - Finance
Le risque est un événement négatif mesuré par la probabilité, une probabilité occurrente de 30% que cet événement va être produit ou 70% que l'événement ne prend pas dans cette date. On prévoit les conséquences, voire les risques. L'incertitude est un terme plus général. On ne peut...
Les essentiels à savoir sur les contrats de professionnalisation, d'apprentissage et de stage
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document contient une explication détaillée des essentiels à savoir sur les contrats de professionnalisation, d'apprentissage et de stage. Tantôt sur le plan administratif que sur le plan de la rémunération ainsi que les aides et taxes dues.
Intérêt du talent en entreprise
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le talent est nécessaire, mais pas suffisant pour réussir et obtenir de très bons résultats. Il n'est pas nécessaire de retomber dans le behaviorisme des années 1970, mais on ne peut nier la prédominance de l'assiduité dans la réussite. Bien plus intéressante encore que la question...
Quelle est l'importance de la communication au sein des organisations à but non lucratif ?
Dissertation - 7 pages - Communication
La communication interne construit les identités organisationnelles, et les questions d'identité sont particulièrement complexes dans le cas des organisations. Le terme d'organisation à but non lucratif nous dit seulement ce que ces organisations ne sont pas : elles ne sont pas orientées...
Les canaux de financement : accessibilité et les codes d'usage
Cours - 1 pages - Finance
Comment le financement s'effectue-t-il ? En quoi le financement est-il au centre de la croissance économique ? Comment la gestion de l'entreprise peut-elle se dérouler ?
Les marchés : types et positionnements
Dissertation - 2 pages - Stratégie
Quelles sont les relations des marchés entre eux ? Comment fonctionnent les secteurs concurrentiels entre eux ? Quels sont les leviers de cette « conquête » de marché ?
Devis pour la production de 600 poulets de chair au quartier Etoudi
TD - Exercice - 4 pages - Comptabilité
Ce document est un exercice de comptabilité agricole qui vise à déterminer le coût de production de 600 poulets de chair en prenant en compte l'alimentation, le matériel d'élevage, les produits pharmaceutiques et l'achat des poussins.
La communication non verbale - publié le 02/02/2024
Présentation - 18 pages - Communication
Les comportements non verbaux sont mis en jeu dans tout échange n'ayant pas recours à la parole. Il s'agit d'un ensemble de signes non linguistiques qui sont produits par le corps humain dans une situation de communication.
La communication dans le domaine des services
Cours - 11 pages - Communication
L'un des quatre éléments constituant le mix marketing, que ce soit celui des biens tangibles ou celui des services, est la communication. Perçue comme une composante importante, voire cruciale pour atteindre ses objectifs, allant du cognitif vers le conatif, passant par l'affectif, afin...
Deux questions de cours en psychologie de la communication
TD - Exercice - 3 pages - Communication
L'Homme a besoin de se nourrir pour vivre, mais qu'advient-il quand nous vivons pour manger ? Le fait de manger est devenu un acte social, nous attendons tous midi pour aller manger avec nos collègues et amis, alors que nous avons sûrement déjà faim, mais la société impose inconsciemment...
Quelle innovation peuvent apporter les technologies ERP pour la planification des ressources de l'entreprise ?
Dissertation - 14 pages - Contrôle de gestion
Le terme "Enterprise Resource Planning (ERP)" a été proposé par le Gartner Group dans les années 1990 pour désigner la nouvelle génération de systèmes de planification des ressources de fabrication (MRPII), qui intègrent des applications logicielles de fabrication au-delà du MRPII à d'autres...
Quelles sont les théories classiques du leadership ?
Dissertation - 59 pages - Management organisation
Les théories du leadership, regroupées en groupes, visent, en tant que modèle d'explication, à décrire, analyser, expliquer et prédire le phénomène du leadership afin d'indiquer, de prévoir et de mettre en oeuvre des voies possibles de changement ou d'amélioration dans la pratique...
Quel est le rôle de la gestion des aptitudes humaines en entreprise ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Quand ont eu lieu les premières réflexions sur l'orientation des forces ? Dans quelles disciplines cette perspective a-t-elle été adoptée en premier lieu et quels représentants ont particulièrement poussé le thème ? Ce travail présente les débuts du thème, ainsi que l'historique, et...
Leadership et contrôle de gestion - Le leadership est-il orienté sur le contrôle de gestion ou l'inverse ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Leadership et contrôle de gestion : est-ce que cela va ensemble ? De prime abord, l'un n'a pas grand-chose à voir avec l'autre. Regardons d'abord la différence : la principale différence formelle entre les deux notions est hiérarchique. En effet, la notion de contrôle est...
Quels sont les avantages d'une gestion des aptitudes réussie ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Cette dissertation porte sur le fait de savoir quels effets positifs une gestion des aptitudes peut apporter aux organisations et aux collaborateurs. Dans l'ensemble, ces tâches de gestion prennent beaucoup de temps. C'est pourquoi les responsables des ressources humaines ont besoin de...
Les bases du management - publié le 25/01/2024
Cours - 8 pages - Management organisation
Le document est une fiche de cours d'introduction au management de niveau master 1. Elle aborde les sujets tels que les différents types d'organisation, de comptabilité, la gestion de projet, ou encore le management international. En organisation fonctionnelle, chaque responsable a sa...
Les mécanismes du contrôle de gestion et l'ingénierie des coûts : un enchaînement nécessaire pour améliorer le processus décisionnel
Présentation - 19 pages - Contrôle de gestion
Le contrôle de gestion est le processus par lequel les dirigeants s'assurent que les ressources sont obtenues et utilisées avec efficacité (par rapport aux objectifs) et efficience (par rapport aux moyens employés) pour réaliser les objectifs de l'organisation. Le contrôle de gestion a...
Essai de mise en place d'un dispositif de management des risques et de contrôle interne au sein d'un établissement public - Cas de l'AASLM
Présentation - 17 pages - Contrôle de gestion
Les structures dans le secteur public se voient porteuses de changements interminables et en développement continu. Une responsabilisation et une certification des comptes sont nécessaires. La gestion des risques s'illustre comme un moyen primordial pour les différents types d'entités.
Les sociétés cotées
Cours - 13 pages - Finance
Le droit de l'UE est intervenu pour harmoniser la loi et protéger les investisseurs. Il sera exigé chaque fois qu'il y aura une offre publique et il est également requis à l'occasion de la demande d'admission de titres ou négociations sur un marché réglementé.
La gestion de trésorerie - gérer, contrôler et sécuriser l'ensemble des flux financiers de l'entreprise
Cours - 10 pages - Comptabilité
Les deux éléments à retenir sont le fait que la trésorerie d'entreprise doit être immédiatement mobilisable et se présente nette d'endettement bancaire et financier à court terme. Il est important de préciser que le solde de trésorerie et le solde comptable d'une entreprise peuvent...
Le downsizing ou la restructuration par la réduction d'effectif
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Le downsizing est une stratégie de gestion d'entreprise visant à rendre celle-ci plus productive et plus compétitive. Encore appelé restructuration par la réduction d'effectif, il consiste à réduire les effectifs (le personnel et les équipements) de l'entreprise afin d'apporter...
Les avantages économique, financier et stratégique permis par les opérations de fusions acquisitions de PME (Petite et Moyenne Entreprise) - Soutenance orale
Présentation - 14 pages - Stratégie
Depuis le vote du décret d'application (n°2008-1354) de l'article 51 de la loi de modernisation de l'économie en 2008, la catégorie des petites et moyennes entreprises PME) a été définie comme une classe de société ayant les caractéristiques suivantes : le nombre de salariés est...
Stratégies de gestion des différences générationnelles par les managers pour atténuer les conflits et promouvoir la valorisation de la diversité
Présentation - 14 pages - Management organisation
Le document est une présentation sur les stratégies de gestion intergénérationnelle et de valorisation de la diversité en milieu professionnel.
