La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - publié le 16/12/2019
Cours de 5 pages - Ressources humaines - GRH
La compétence est l'ensemble des savoirs, la prise d'initiative ainsi que la responsabilité. La compétence est donc l'employabilité (le trèfle chanceux, Jacques Limoges). Le recrutement est basé sur un modèle des ressources et de compétences (la valeur ajoutée pour l'entreprise)....
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) - publié le 16/12/2019
Cours de 3 pages - Ressources humaines - GRH
Qu'est-ce que la GRH ? Un corps de connaissance et de théories, un ensemble de discours, un ensemble d'activités et de pratiques, une fonction d'entreprise, des métiers passionnants, de l'humain difficile. H : c'est l'essentiel, le plus compliqué à gérer, conflit, harcèlement, désaccord...
Notes méthodologique détaillé - Commercialisation d'un projet résidentiel
Fiche de 8 pages - Management organisation
Contexte : - Le promoteur est propriétaire d'un projet immobilier à usage résidentiel situé dans le quartier de Belvédère à Casablanca. - Le promoteur souhaite se faire conseiller et accompagner dans la précommercialisation des différentes composantes du projet - Nous disposons d'une connaissance...
Cours de comptabilité générale
Cours de 41 pages - Comptabilité
Le bilan concerne les biens dont l'entreprise est propriétaire. Un bilan peut se présenter sous la forme d'un tableau (chiffré, euros) qui présente la situation du patrimoine (ses ressources ainsi que les dettes, biens et créances) de l'entreprise à une date donnée. Il doit y avoir un...
La communication publicitaire
Cours de 73 pages - Communication
Elle s'inscrit dans une démarche globale de stratégie mercatique. Elle doit être cohérente avec les autres éléments du mix et les autres outils de communication....
Modèle d'une lettre de motivation avec un exemple explicatif
Lettre type de 3 pages - Ressources humaines - GRH
Dans ce document, je vous présente un modèle d'une lettre de motivation avec un exemple explicatif pour vous aider dans votre recherche d'un stage, d'une alternance ou d'un emploi. Dans le modèle, je vous donne également des conseils pour bien préparer votre lettre de motivation et à la fin un...
Les structures de l'entreprise - Exercice corrigé
Cours de 5 pages - Management organisation
L'entreprise -Fès vêtements- décide d'étendre son activité à la fabrication de chemises. Pour ce faire, une unité de production a été créée au quartier industriel de Sidi Brahim.
Cas de professionnalisation - Master ingénieur d'affaires
Étude de cas de 13 pages - Management organisation
Cas de professionnalisation pour un Master 2, option Management Commercial et Ingénierie d'Affaires dans la société Jardi Meubles. Le contrat-cadre permet: - Une tarification négociée pour toutes les entités rattachées au contrat - Un suivi personnalisé : un commercial dédié aux grands comptes -...
Qu'apporte le management à la gestion de l'organisation ?
Cours de 1 pages - Management organisation
Le management consiste à diriger une organisation ou un service d'une organisation en prenant les décisions nécessaires à son fonctionnement. Ce management a quatre fonctions principales : - Fixer des objectifs : fixer des résultats et des délais à respecter. - Organiser : prévoir les moyens...
Qu'est-ce qu'une organisation ?
Cours de 2 pages - Management organisation
Une action collective correspond à une action réalisée par un groupe d'individus ayant un but commun et qui s'organise pour l'atteindre. Au contraire, une action individuelle est réalisée par un individu seul, qui poursuit un objectif de manière indépendante (exemple: un chanteur, un...
Exemples d'organigrammes et fiches de poste d'une petite entreprise
Cours de 15 pages - Management organisation
L'organisation de l'effectif lors du démarrage de l'entreprise sera la suivante : - la direction : l'équipe de création d'entreprise (William, Benjamin, Audrey, Élodie, Sarah). - un manager commercial : son rôle principal sera l'encadrement de l'équipe ainsi que la...
Le plan comptable
Cours de 10 pages - Comptabilité
Les comptes d'actifs et de charges sont (augmentés) débités des augmentations et crédités des diminutions, tandis que les comptes de passif et de produit sont crédités des augmentations et débités des diminutions. Cependant, ces principes ne suffisent pas à normaliser l'ensemble des...
La gestion de trésorerie - publié le 18/10/2019
Cours de 20 pages - Comptabilité
Le métier de trésorier n'est pas très connu, car il est proche de celui du directeur général et du directeur financier. Il était à l'origine considéré comme le trésorier comptable, il enregistrait les entrées et les flux de trésorerie. Le trésorier comptable est devenu un trésorier...
La traçabilité logistique
Cours de 23 pages - Logistique
La traçabilité logistique a pour objet d'assurer le suivi quantitatif des produits, leur localisation ainsi que leur destination et leur origine à travers tous les maillons de la chaîne logistique de la fabrication jusqu'à la consommation. Assurer la sécurité revient à assurer la...
Le leadership selon la norme ISO 9001 en 2015
Fiche de 19 pages - Management organisation
La future version 2015 de la norme ISO 9001 remplacera la "responsabilité de la direction" par le "leadership" et repositionnera un certain nombre d'exigences de l'actuelle version 2008 comme étant des activités de leadership. La version 2015 du standard ISO 9001 a fait évoluer la...
Les notions de base de la comptabilité financière
Cours de 1 pages - Comptabilité
L'entreprise est une organisation qui combine des facteurs de production en vue de produire des biens et services dédiés à être vendu. Les entreprises industrielles produisent et vendent des produits finis à partir de matières premières. Les entreprises commerciales achètent des marchandises...
Management interculturel et international
Cours de 21 pages - Management organisation
Les cultures sont différentes selon les pays, par exemple en Asie on félicite l'excellence individuelle ; mais la mondialisation contribue à faire converger les cultures. Les cultures évoluent (représentation de la femme, dans les jeux…). On a des différences culturelles entre les pays,...
La finance digitale
Fiche de 23 pages - Finance
La finance digitale décrite en quelques mots c'est : Des Services financiers développés à partir de moyens de transaction électronique dont : les services financiers mobiles, qui permettent d'effectuer des transactions via téléphone mobile.
Marketing ressources humaines - Être capable de fidéliser les collaborateurs et attirer les talents - Construire sa marque employeur
Cours de 18 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi créer une marque employeur ? Gagner en visibilité pour obtenir plus de candidatures ? Réduire le turnover grâce à l'épanouissement des collaborateurs ? … Fixez-vous des objectifs SMART, quantifiables (ex. : recevoir au moins 10 candidatures par offre).
Généralités sur la comptabilité
Cours de 3 pages - Comptabilité
La comptabilité est une science de gestion qui se situe au carrefour de plusieurs domaines, il existe différentes définitions. D'après le plan comptable générale (PCG), elle peut être définit comme un système d'informations et d'enregistrements donc la fonction principale consiste à...
Comptabilité - Comptabilisation et déclarations de TVA
Cours de 5 pages - Comptabilité
La TVA est un impôt indirect sur la consommation concernant toutes les personnes physiques et morales qui achètent et vendent des biens et services. Comme son nom l'indique, la TVA devait être calculée sur la valeur ajoutée créée lors de chaque vente d'un bien ou d'un service. Pour des raisons...
Les opérations de trésorerie - Les instruments de paiement
Cours de 4 pages - Comptabilité
Les règlements des charges, les acquisitions d'immobilisations, les encaissements des produits font appel à des instruments de trésorerie soit au règlement comptant ou à crédit - Les règlements au comptant (caisse, banque…) - Les instruments de paiement Les espèces: On utilise les espèces...
Le chef d'équipe et ses responsabilités
Cours de 6 pages - Management organisation
Les objectifs opérationnels sont d'identifier l'organisation d'une équipe, découvrir les relations entre les membres d'une équipe (conflits, cohésion) et de comprendre l'attitude du chef d'équipe vis-à-vis de son équipe selon la situation. Une équipe est un groupe...
La gestion de projet
Cours de 9 pages - Communication
Un projet consiste à réaliser un produit ou service qui doit satisfaire le besoin du commanditaire. Il va falloir organiser les ressources humaines, financières, matérielles, temporelles..., nécessaire à la réalisation. L'ensemble des actes organisationnels nécessaires à l'accomplissement...
La sémiologie de l'image
Cours de 7 pages - Communication
Stimulation sensorielle : Énergie captée par un ou plusieurs organes sensoriels. Rapport spatial et temporel : La perception est immédiate, mais peut avoir des conséquences différées (souvenir, mémoire) stimulées décalées dans le temps ou l'espace peut être envoyé. Saine de sens : La stimulation...
Note de synthèse : les conventions de mandat, délégation de la compétence des comptables publics
Étude de cas de 5 pages - Finances publiques
En principe, seul le comptable public peut manier les deniers publics. Cependant s'est répandue une pratique consistant à faire exécuter les dépenses et recouvrer les recettes par une troisième partie, personne morale de droit privé. Cela a donné lieu à plusieurs décisions du juge...
L'enregistrement des opérations entre l'entreprise et ses partenaires - La typologie des flux - Plan détaillé
Cours de 2 pages - Management organisation
Un flux est un mouvement en quantité, de biens, de services ou de capitaux dans un temps déterminé en provenance d'un agent économique vers un autre agent économique. L'entreprise est à la fois le point de départ et le point d'arrivée de flux issus d'opérations de différentes natures.
Les enjeux de la normalisation de l'information financière
Cours de 1 pages - Comptabilité
La fonction comptable traite les informations financières (flux monétaires) de l'entreprise. Le traitement de l'information est obligatoire et permet de renseigner les acteurs externes à l'entreprise. On parle de comptabilité financière ou générale. Exemple : les entreprises sont dans...
Faut-il supprimer la fonction ressources humaines ?
Dissertation de 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les ressources humaines sont au cœur de l'entreprise, ce sont elles qui permettent le recrutement en entreprise, l'apport de salariés pour assurer son bon fonctionnement. Elles doivent faire en sorte de garder un personnel motivé pour améliorer les performances de l'entreprise....
Le paradoxe d'Icare appliqué aux entreprises
Cours de 2 pages - Management organisation
Le paradoxe d'Icare provient de l'histoire du dieu mythologique grec Icare, qui se brûla les ailes en voulant s'approcher trop près du soleil, et tomba dans la mer Égée, y trouvant la mort. En effet, ses ailes étant source de pouvoir, c'est son pouvoir qui a causé sa mort. Cela...
