Le lean management - publié le 23/03/2024
Cours - 3 pages - Management organisation
Le lean management désigne un mode de gestion des ressources humaines et matérielles afin que l'entreprise performe davantage en quantité et qualité. C'est un instrument d'optimisation des process et méthodes afin de diminuer les périodes non productives en cherchant à maximiser...
La Programmation Neuro-Linguistique (PNL), modèle de communication efficace
Cours - 7 pages - Communication
Nos réussites dépendent beaucoup de nos capacités relationnelles. BANDLER : Qu'est-ce qui sous-entend l'expertise ? Est-ce que la communication est un don ou est-ce que cela s'apprend ? Autour de ces questions sur l'expertise et sur les compétences du communicateur va...
L'analyse des ressources et compétences fondamentales selon Hamel et Prahalad
Cours - 2 pages - Stratégie
Les deux chercheurs se sont intéressés à ce qui constituait les "aptitudes essentielles au niveau technique et organisationnel afin qu'une organisation puisse produire un avantage concurrentiel" grâce à son utilisation de ses ressources et compétences fondamentales. (...) On entend par...
Les différents styles de management et la vision de la culture d'entreprise par Rensis Likert
Cours - 3 pages - Management organisation
Likert est un psychologue américain qui s'intéresse aux différentes manières de manager. Il en a notamment mis en avant quatre principaux types de management détaillés dans ce cours.
L'horloge stratégique
Cours - 2 pages - Stratégie
Pour commencer, l'horloge stratégique vise à déterminer un panel de stratégies axées sur la représentation de la valeur perçue aux yeux du client et le prix déterminé en fonction des éléments de référence, de norme sur un marché donné. On peut lire une stratégie hybride se décomposant par la...
Simulation d'une ouverture d'exercice, d'écriture d'un exercice et de clôture d'exercice
TD - Exercice - 2 pages - Comptabilité
Le document est un exercice corrigé de niveau licence : il s'agit d'une simulation d'ouverture, d'écriture et de clôture d'exercice.
Gestion du personnel et recrutement
TD - Exercice - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cet exercice consiste à analyser des candidatures et à préparer les courriers de réponse adressés aux candidats.
Le recrutement : fiche de poste, annonce, choix de candidats
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose trois exercices corrigés. Le premier concerne l'élaboration et la rédaction d'une fiche de poste. Le second demande la création d'une annonce dans la presse écrite et sur l'espace du site de l'entreprise. Le dernier demande de faire un choix de candidats à...
Les jours fériés, les avantages en nature et les frais professionnels
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les jours fériés sont des jours de fête en France, qui sont chômés, c'est-à-dire non travaillés. Il n'y a pas de réduction de salaire, si l'ancienneté est de plus de 3 mois. Si les jours fériés sont travaillés, la majoration est prévue dans les conventions collectives.
Les cotisations salariales
Cours - 8 pages - Comptabilité
Les cotisations salariales sont des taxes pour lesquelles le salarié cotise lorsqu'il exerce une activité salariée. Celles-ci sont détaillées sur son bulletin de paie.
Les cotisations patronales
Cours - 9 pages - Comptabilité
Les cotisations patronales sont des taxes pour lesquelles le patron cotise lorsqu'il embauche un ou plusieurs salariés.
Avoirs, amortissements, provisions et dépréciations
TD - Exercice - 3 pages - Comptabilité
Le document est devoir corrigé de comptabilité de niveau Master, incluant l'étude de trois dossiers indépendants les uns des autres.
Relations publiques - Lionel Chouchan (2011) - Définition de la notion de relation publique
Fiche de lecture - 2 pages - Communication
L'ouvrage dont il question date de 2011 et traite des Relations publiques. L'auteur a écrit d'autres ouvrages sur la même thématique comme « L'événement: la communication du XXIe siècle » en 2000 et a écrit un certain nombre de romans avec des réflexions de publicitaire sur la...
Maîtrise et optimisation des outils de gestion de projet
TD - Exercice - 4 pages - Management organisation
Ce document propose la correction d'exercices portant sur la gestion de projet. On y trouve notamment les questions suivantes : - "Voyez-vous des limitations dans l'utilisation et la mise en oeuvre des logiciels de gestion de projet ?" - "Selon votre point de vue, proposez quelques axes...
Analyse SWOT - Le diagnostic et la formulation stratégique
TD - Exercice - 4 pages - Stratégie
Le marché étudié est celui des vêtements de sport, plus précisément des survêtements. Deux Domaines d'Activité Stratégiques (« DAS ») sont visés, à savoir : - DAS A : les survêtements standards (universels) ; - DAS B : les survêtements personnalisés (de plus grand standing).
Le processus de prise de décision - Cas de l'école Pascal
TD - Exercice - 1 pages - Management organisation
La politique d'entreprise regroupe les orientations principales d'une entreprise, ses décisions de long terme et ses objectifs globaux. La procédure d'entreprise est un enchaînement de tâches, de livrables, de validations qui doivent être respectés pour effectuer une tâche ou une...
Quels sont les bienfaits du voyage ?
Dissertation - 3 pages - Communication
Qu'est-ce que le voyage ? Cette notion signifie-t-elle nécessairement un déplacement géographique ? Et combien de kilomètres faudrait-il avoir parcouru pour pouvoir dire « j'ai voyagé. » (...) Le voyage peut en outre constituer une fuite en avant, une fuite de la réalité. Il peut...
Gestionnaire des ressources humaines dans la fonction publique
CV - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce CV est un modèle pour toute personne possédant une expérience en ressources humaines et cherchant un poste dans une nouvelle entreprise.
Tableau comparatif du management des ressources humaines chez Renault Trucks et Atalian
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ce tableau est un comparatif des politiques de GRH menées par deux entreprises différentes : Renault Trucks et Atalian.
Analyse d'un Pacte d'actionnaires
TD - Exercice - 2 pages - Stratégie
Cet exercice consiste à analyser un Pacte d'actionnaires du point de vue de l'actionnaire que vous allez devenir dans une entreprise dont tous les associés doivent se lier à travers ce pacte. Êtes-vous prêt à signer toutes les clauses, souhaitez-vous les modifier, les effacer ?
Les calculs des absences au travail
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a différents calculs pour les absences au travail. Elles sont calculées en fonction des facteurs et du type d'absence. Il faut également penser à comparer la loi aux conventions collectives (pour le temps de travail effectif, les congés, les heures complémentaires et supplémentaires...)...
The impact of enterprise systems on corporate performance: A study of ERP, SCM, and CRM system implementations - Hendricks, Singhal et Stratman (2007) - Analyse philosophique de la recherche : une étude sur l'impact des systèmes d'entreprise
Fiche de lecture - 1 pages - Management organisation
Dans le domaine de la gestion des entreprises, l'adoption croissante de systèmes d'entreprise, tels que les ERP, SCM et CRM, a suscité un intérêt académique considérable. Hendricks, Singhal et Stratman (2007) ont exploré cette dynamique, cherchant à évaluer empiriquement l'impact de...
Point d'actualité "flash" : La fiscalité internationale à l'ère de la mondialisation
Présentation - 3 pages - Finances publiques
En ces temps de mondialisation accélérée, la fiscalité, pilier essentiel du financement des politiques publiques, est en pleine mutation. Avec la démocratisation des échanges et l'expansion des multinationales, les cadres fiscaux traditionnels se retrouvent dépassés. La nécessité d'une...
La présence des banques françaises en Afrique
Présentation - 3 pages - Stratégie
L'Afrique, avec sa richesse historique et culturelle, a longtemps été un point focal pour les puissances mondiales, notamment la France. Depuis la colonisation, des liens profonds se sont formés, avec le secteur bancaire français jouant un rôle central dans le développement économique...
Les différents types de travailleurs spécifiques
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les travailleurs sont les personnes qui ont un emploi, contre rémunération. Mais il existe plusieurs catégories spécifiques, hors du salarié classique.
Les acomptes / avances et saisies sur salaire
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les acomptes et avances sont des sommes que le salarié peut demander à son employeur, en avance de la date de son salaire. Les saisies sur salaire sont au contraire des sommes retirées par l'employeur sur demande du tribunal sur le salaire du salarié. Les régimes indépendants ne sont pas...
Le monde de l'entreprise : plusieurs formes et plusieurs états d'esprit
Fiche - 1 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'entreprise est une prise de risque. Elle demande un fort investissement en temps et en argent à ses débuts. C'est une prise d'initiatives. Il faut d'abord savoir ce que l'on veut créer, se préparer à savoir comment la construire, puis réaliser les documents administratifs à...
Les congés
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les congés payés sont des jours où le salarié ne vient pas travailler, mais est rémunéré. Il existe différents types de congés qui sont presque tous obligatoires, pour tous les salariés, sous tous les types de contrats, excepté pour les stagiaires et les mandataires.
Fiches de poste en ressources humaines
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose trois modèles de fiches de poste en ressources humaines pour les métiers suivants : chargé(e) de recrutement, chargé(e) de sourcing et coordinateur(trice) qualité et support.
Les bulletins de paie (BP)
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le bulletin de paie est un justificatif de la rémunération que l'employeur doit obligatoirement remettre à son salarié, chaque mois. Il peut être appelé de plusieurs façons (fiche de paie, bulletin de paie, bulletin de salaire), mais est toujours le même document. Le bulletin de paie est un...
