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Ressources humaines - GRH

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3544 résultats

23 Sept. 2024

Départ du salarié d'une entreprise

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Il y a plusieurs options de départs possibles, lorsque le salarié veut quitter son emploi. Elles sont plus ou moins avantageuses pour le salarié. Les régimes indépendants ne sont pas concernés.

08 Sept. 2024

Projet personnel et professionnel - Gestion financière et comptable

CV - 20 pages - Ressources humaines - GRH

La problématique de l'emploi des jeunes diplômés et leur intégration dans le marché du travail, l'inadéquation de l'offre universitaire à la demande et aux besoins des marchés, et la difficulté d'insertion des lauréats de l'université au sein des entreprises, posent toujours...

08 Sept. 2024

Introduction générale à la gestion des ressources humaines

Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH

Cette présentation traite de la gestion des ressources humaines en développant la logique de la GRH, sa fonction et ses objectifs ainsi que la place de la GRH dans la chaîne de valeur.

04 Sept. 2024

Comment se traduit la gestion des ressources humaines au sein de l'office notarial ?

Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document contient un raisonnement structuré réalisé en deuxième année de BTS Notariat. Aujourd'hui, l'évolution de la profession notariale incite les notaires à revoir leur gestion des ressources humaines. Au sein d'une entreprise, le capital humain est un élément indispensable...

03 Sept. 2024

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement - De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

La fonction des ressources humaines (RH) et ses défis managériaux, en mettant en avant le rôle crucial des RH pendant la crise sanitaire de 2020. Les nouveaux défis incluent la redéfinition du contrat social, la conduite du changement, la contribution au développement durable, et l'innovation...

28 août 2024

Le futur des ressources humaines

Présentation - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Le métier de RH (Ressources Humaines) doit se comprendre comme étant en perpétuelle évolution et doit anticiper les changements dans les champs professionnels et sociaux.

24 juil. 2024

Modèle logit de promotion des employés et ouvriers - Interprétation et commentaires

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Consignes : Interpréter et commenter les résultats du tableau ci-joint sur la promotion des salariés (la variable à expliquer est une variable binaire valant 1 si la personne a été promue et 0 sinon - le tableau contient 2 modèles, l'un concernant les individus âgés de 30 à 44 ans, et...

24 juil. 2024

CV et lettre de motivation pour une formation de coaching

Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document comprend un exemple de CV et de lettre de motivation pour les personnes souhaitant intégrer une formation diplômante en coaching.

24 juil. 2024

Ingénierie d'une action de formation

TD - Exercice - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Vous êtes responsable de formation du siège social d'un important réseau d'un groupe. De nombreux salariés partent en retraite emportant avec eux leur expérience et leurs expertises. Pour ces différentes raisons, il a été demandé à tous les cadres de se constituer comme des relais actifs...

15 juil. 2024

Gestion de la "Richesse Humaine"

CV - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Diplômé d'un Master et fort de 6 ans d'expérience, j'ai acquis de solides connaissances en droit du travail, formation et pilotage de projets. Défendant des valeurs humanistes, j'ai choisi de centrer ma carrière dans la gestion de la "Richesse Humaine" et contribuer à la...

15 juil. 2024

Candidature pour un CDI en Ressources Humaines

CV - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document contient un modèle de curriculum vitae personnalisable, pour les personnes en recherche d'emploi dans le domaine des ressources humaines.

09 juil. 2024

Rédaction administrative - Rapport de réunion

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un exercice d'entrainement à la rédaction de rapports de réunion.

30 juin 2024

Suivi des absences et préparation des congés de Noël

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Pour mémoire, le bon fonctionnement de l'entreprise impose la présence en permanence d'au moins un salarié du service commercial et d'un salarié du service administratif ou comptable. À noter que les 25 décembre et 1er janvier sont des jours fériés et, à ce titre, ne doivent pas être...

01 mai 2024

Influence et proactivité

Présentation - 31 pages - Ressources humaines - GRH

Ce diaporama de cours de management est interactif et vise à se questionner sur diverses situations (harcèlement, recrutement, religion, etc.) auxquelles pourrait être confronté un manager dans l'industrie. Il prodigue aussi des techniques d'influence et de persuasion et des conseils de...

30 Mars 2024

Optimisation des processus de gestion de carrières et de recrutements - Structure organisationnelle

Présentation - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le tableau présente la structure organisationnelle de la collectivité de L'Étang-la-Ville, dans le cadre d'une formation de Responsable Ressources Humaines.

13 Mars 2024

Gestion du personnel et recrutement

TD - Exercice - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Cet exercice consiste à analyser des candidatures et à préparer les courriers de réponse adressés aux candidats.

13 Mars 2024

Le recrutement : fiche de poste, annonce, choix de candidats

TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document propose trois exercices corrigés. Le premier concerne l'élaboration et la rédaction d'une fiche de poste. Le second demande la création d'une annonce dans la presse écrite et sur l'espace du site de l'entreprise. Le dernier demande de faire un choix de candidats à...

11 Mars 2024

Les jours fériés, les avantages en nature et les frais professionnels

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Les jours fériés sont des jours de fête en France, qui sont chômés, c'est-à-dire non travaillés. Il n'y a pas de réduction de salaire, si l'ancienneté est de plus de 3 mois. Si les jours fériés sont travaillés, la majoration est prévue dans les conventions collectives.

08 Mars 2024

Gestionnaire des ressources humaines dans la fonction publique

CV - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Ce CV est un modèle pour toute personne possédant une expérience en ressources humaines et cherchant un poste dans une nouvelle entreprise.

07 Mars 2024

Tableau comparatif du management des ressources humaines chez Renault Trucks et Atalian

Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Ce tableau est un comparatif des politiques de GRH menées par deux entreprises différentes : Renault Trucks et Atalian.

06 Mars 2024

Les calculs des absences au travail

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Il y a différents calculs pour les absences au travail. Elles sont calculées en fonction des facteurs et du type d'absence. Il faut également penser à comparer la loi aux conventions collectives (pour le temps de travail effectif, les congés, les heures complémentaires et supplémentaires...)...

04 Mars 2024

Les différents types de travailleurs spécifiques

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Les travailleurs sont les personnes qui ont un emploi, contre rémunération. Mais il existe plusieurs catégories spécifiques, hors du salarié classique.

04 Mars 2024

Les acomptes / avances et saisies sur salaire

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Les acomptes et avances sont des sommes que le salarié peut demander à son employeur, en avance de la date de son salaire. Les saisies sur salaire sont au contraire des sommes retirées par l'employeur sur demande du tribunal sur le salaire du salarié. Les régimes indépendants ne sont pas...

27 févr. 2024

Les congés

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Les congés payés sont des jours où le salarié ne vient pas travailler, mais est rémunéré. Il existe différents types de congés qui sont presque tous obligatoires, pour tous les salariés, sous tous les types de contrats, excepté pour les stagiaires et les mandataires.

27 févr. 2024

Fiches de poste en ressources humaines

Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document propose trois modèles de fiches de poste en ressources humaines pour les métiers suivants : chargé(e) de recrutement, chargé(e) de sourcing et coordinateur(trice) qualité et support.

27 févr. 2024

Les bulletins de paie (BP)

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Le bulletin de paie est un justificatif de la rémunération que l'employeur doit obligatoirement remettre à son salarié, chaque mois. Il peut être appelé de plusieurs façons (fiche de paie, bulletin de paie, bulletin de salaire), mais est toujours le même document. Le bulletin de paie est un...

26 févr. 2024

Les essentiels à savoir sur les contrats de professionnalisation, d'apprentissage et de stage

Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document contient une explication détaillée des essentiels à savoir sur les contrats de professionnalisation, d'apprentissage et de stage. Tantôt sur le plan administratif que sur le plan de la rémunération ainsi que les aides et taxes dues.

25 févr. 2024

Intérêt du talent en entreprise

Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le talent est nécessaire, mais pas suffisant pour réussir et obtenir de très bons résultats. Il n'est pas nécessaire de retomber dans le behaviorisme des années 1970, mais on ne peut nier la prédominance de l'assiduité dans la réussite. Bien plus intéressante encore que la question...

01 févr. 2024

Quels sont les avantages d'une gestion des aptitudes réussie ?

Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Cette dissertation porte sur le fait de savoir quels effets positifs une gestion des aptitudes peut apporter aux organisations et aux collaborateurs. Dans l'ensemble, ces tâches de gestion prennent beaucoup de temps. C'est pourquoi les responsables des ressources humaines ont besoin de...

11 Janv. 2024

Le downsizing ou la restructuration par la réduction d'effectif

Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Le downsizing est une stratégie de gestion d'entreprise visant à rendre celle-ci plus productive et plus compétitive. Encore appelé restructuration par la réduction d'effectif, il consiste à réduire les effectifs (le personnel et les équipements) de l'entreprise afin d'apporter...