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Ressources humaines - GRH

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3435 résultats

15 Sept. 2023

Candidature pour un poste dans le domaine des Ressources Humaines

Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un modèle de lettre de motivation dont vous pouvez vous inspirer si vous souhaitez postuler dans le domaine des ressources humaines.

15 Sept. 2023

Le management situationnel comme outil pour gérer les différentes générations au travail - Le cas de EDF à la Réunion

Présentation - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est une présentation portant sur le management situationnel dans le cas de l'entreprise EDF à la Réunion. Il s'agit d'une synthèse de mémoire en vue de sa présentation orale.

28 août 2023

Vers un management éthique : le rôle des DRH dans le piston

Présentation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agit d'un exposé sous forme de mise en scène, c'est-à-dire un dialogue. Les cinq membres de la famille Biancourt se retrouvent pour un repas dominical. Yann vient de signer sa première convention de stage auprès d'une banque française de premier plan au sein de département...

28 août 2023

Accompagnement dans la mise en place d'une politique de diversité de l'entreprise Z

Cas pratique - 17 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agira de valoriser l'image de l'entreprise Z, afin qu'elle puisse faire face à la concurrence tout en améliorant la qualité de vie au travail, dans un but de modernisation de son pouvoir managérial. Ceci nous amène à considérer le projet d'une plus grande diversité comme...

19 juil. 2023

Les logiciels de recrutement

Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Un logiciel de recrutement est un outil complet, permettant aux recruteurs d'exercer leur métier de la meilleure manière possible. Il n'a pas pour but de déshumaniser cette partie des ressources humaines, au contraire, il a pour objectif d'assister l'embauche d'un salarié....

17 juin 2023

Témoignage : test d'une solution d'IA dans le processus de recrutement - Serge Perrot (2019) ; L'Intelligence artificielle au service de la lutte contre les discriminations dans le recrutement : nouvelles promesses et nouveaux risques - Alain Lacroux et Christelle Martin-Lacroux (2021) - Quel est l'impact de l'intelligence artificielle sur l'évolution récente du processus de recrutement ?

Commentaire de texte - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le sujet abordé dans ces deux articles se situe dans le domaine des ressources humaines (RH) et concerne l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le processus de recrutement. Ce sujet est d'un grand intérêt et d'actualité en raison de l'évolution rapide des...

16 juin 2023

La gestion des ressources humaines - publié le 16/06/2023

Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH

L'évolution de la fonction RH va de pair avec celle des conceptions managériales et devient stratégique pour l'entreprise. Le management stratégique ce sont toutes les décisions prises sur le long et moyen terme et le management managérial est sur le court terme. Les décisions de...

05 juin 2023

Intelligence artificielle dans les RH

Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH

L'intelligence artificielle n'est pas une idée neuve puisque dans les années 1950, un mathématicien (Monsieur TURING) s'est posé la question de savoir si une machine pouvait penser. Pour cela, il s'est inspiré du jeu de l'imitation pour vérifier si l'ordinateur était...

19 mai 2023

Le Leadership - publié le 19/05/2023

Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Le leadership est la capacité d'inspirer, de motiver et de guider un groupe de personnes vers un objectif commun. C'est une compétence essentielle pour quiconque veut réussir dans n'importe quel domaine, que ce soit les affaires, la politique ou le travail social. Un bon leader peut...

06 mai 2023

Le sureffectif

Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH

De nos jours, la discipline de gestion considère le capital humain comme un investissement plutôt que comme un coût. Ce capital est d'une grande importance pour les entreprises, car il représente une véritable richesse grâce aux compétences et savoir-faire qu'il apporte, contribuant ainsi...

04 mai 2023

Le processus de recrutement - publié le 04/05/2023

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en trois grandes activités : • Le processus de ressources humaines (recrutement, organisation) ; • L'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail, etc.) ; • La...

01 mai 2023

Fondamentaux du management et de la fonction RH chez Disneyland Paris - Évolution et défis

Commentaire de texte - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est une analyse des pratiques de management de Disneyland Paris, définies selon l'interview de Daniel DREUX, vice-président en charge des RH.

18 avril 2023

Les relations au travail dans les Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile

Présentation - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Cette présentation a été utilisée pour la soutenance d'un mémoire de recherche réalisé dans le cadre du Master 2 Management de l'Économie Solidaire, sur la problématique suivante : en quoi un management participatif permet-il de développer les relations au travail, et ainsi de favoriser...

09 avril 2023

Management des équipes - L'arrivée d'un nouveau directeur général

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

L'arrivée d'un nouveau directeur général (DG) peut être source d'inquiétudes et de stress pour les équipes en place. En effet, le changement à la tête de l'entreprise peut entraîner des modifications importantes dans l'organisation et la stratégie de l'entreprise. Les...

19 févr. 2023

Télétravail et relations interpersonnelles entre les employé(e)s

Présentation - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Les changements récents dans notre mode de travail ont profondément affecté la façon dont les employé(e)s interagissent les un(e)s avec les autres. Je suis le directeur des ressources humaines de XYZ, et j'ai travaillé dans l'entreprise depuis plus de [... ans]. J'ai vu de nombreuses...

03 févr. 2023

Les lois de la gestion du temps

Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Ivan Illich est un penseur autrichien qui a développé le principe de contre-productivité. Ce n'est pas le fait d'augmenter son temps de travail qui nous amène de meilleurs résultats. Après un certain temps passé à travailler, on devient beaucoup moins efficace. Pire encore, nos efforts...

31 Janv. 2023

Les outils de pilotage de la fonction Ressources Humaines

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le bilan social est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés. Les informations et les méthodes de calculs de ces indicateurs sont imposées par la loi de 1977. Ce document est diffusé aux IRP pour avis consultatif. Il sert à amorcer les négociations collectives. Le Conseil...

30 Janv. 2023

Gestion du personnel d'une entreprise

Présentation - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un guide sur les procédures d'accueil des nouveaux salariés, la gestion des congés, des licenciements et des effectifs en général, en s'appuyant sur le cas de l'entreprise "Toutéclean".

11 Nov. 2022

Comment mettre en place le télétravail au sein d'une fédération sportive ?

Présentation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Pour le dire rapidement, mon mémoire porte sur la mise en place du télétravail pour une fédération sportive. Il s'agit alors de relater et d'analyser la transformation digitale qui s'y opère et la stratégie de la conduite de changement auprès des différents collaborateurs du projet....

09 Sept. 2022

Rapport de parcours professionnel pour l'obtention d'une promotion de grade

Présentation - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un exemple de rapport de parcours professionnel (ici celui d'une salariée de l'INED), rapport demandé par l'Administration dans le cadre de l'obtention d'une demande de promotion de grade.

08 Sept. 2022

Quand les animaux inspirent l'entreprise : le comportement animal au service du management - Emmanuel Portanery, Christine faraut-van Went, Jean-marc Poupard et Jean-Louis Muller (2018) - Un parallèle entre le comportement de l'Homme et l'animal dans un groupe

Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Cette oeuvre est un essai éthologique, en effet, nous sommes en présence d'une étude de comportement de toutes les espèces animales y compris l'humain. De nombreux référents en la matière sont nommés tout au long du livre tels que Konrad Lorenz, Charles Darwin et Desmond Morris. À travers...

24 août 2022
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Séminaire sur l'ingénierie de la formation

Présentation - 104 pages - Ressources humaines - GRH

Objectifs : - Être capable de diagnostiquer une demande de formation et d'élaborer un plan de formation ; - Comprendre le fonctionnement des CSF (contrats spéciaux de formation). La formation représente un atout stratégique pour l'organisation. Elle doit faire partie des processus intégrés aux...

13 août 2022

Gestion d'entreprise - La fonction de ressources humaines

Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Cette gestion de la ressource humaine est un élargissement de ce qu'il y avait auparavant. L'OST (Opérations Sur Titres) a modifié les rapports et l'utilisation de la main-d'œuvre. Le personnel est substituable, car il est facile de le changer chez Taylor. Le système de Taylor et de Ford a...

04 août 2022

Exercices corrigés - Ressources humaines

TD - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document comporte dans une première partie des énoncés exercice en matière de ressources humaines. Dans une seconde partie, les réponses aux énoncés.

23 juin 2022

Agir sur la qualité de vie au travail - Collectif Anact et Pelletier J (2019)

Fiche de lecture - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Cet ouvrage est un projet, fruit du travail collaboratif de plusieurs membres de l'ANACT (Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et d'une coordination par Julien Pelletier. Cet ouvrage est un guide détaillé à destination d'acteurs ayant la volonté d'introduire une...

23 juin 2022

Le coût caché de l'absentéisme au travail : 108 milliards €, la facture du mauvais management - Savall H et Cappelletti L (2018)

Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Dans cette étude Henry Savall et Laurent Cappelletti souhaitent pointer du doigt les différents types de dysfonctionnements causant l'absentéisme, et de fait les coûts que cela engendre. Pour appuyer leurs propos et approfondir des constats déjà existants, ils détailleront les recherches de...

23 juin 2022

Dimensions du temps de travail et pénibilité : repérage des risques et des actions proposées - Poilpot-Rocaboy G, Dumas M, Dedessus Le Moustier N et Chevance A (2017)

Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Cette étude est réalisée pour répondre à la question du lien possible entre le temps de travail et la pénibilité au travail. Dans ce sens, les auteurs ont fait le choix de structurer leur rédaction en quatre parties distinctes, la première étant chargée de prouver le lien entre le législateur et...

23 juin 2022

Être acteur de la Qualité de Vie au Travail : à la conquête de nouveaux territoires - Dezalay A, Jequier C et Sultan R (2017) - Qui sont les acteurs de la Qualité de Vie au Travail, et comment les soutenir?

Commentaire de texte - 7 pages - Ressources humaines - GRH

L'extrait se scinde en quatre grandes parties toutes centrées sur l'identité des professionnels exerçant une fonction en lien (partiel ou entier) avec la Qualité de Vie au Travail. Les auteurs ont donc décidé de sélectionner un échantillonnage d'acteurs pour analyser les concordances et leurs...

23 juin 2022

La qualité de vie au travail, un levier de compétitivité : refonder les organisations du travail - Bourdu E, Péretié M et Richer M (2016)

Fiche de lecture - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Le document traite de la qualité de vie au travail et de ses effets sur les performances économiques des entreprises. La problématique soulevée est la suivante : pourquoi et comment déployer une politique de qualité de vie au travail dans les entreprises ? Pour répondre à cette problématique, les...

29 mai 2022

Essor des emplois hybrides dans les banques

Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le marché du travail mondial devient de plus en plus diversifié. En réponse, les banques doivent adapter leurs modèles de main-d'œuvre pour mieux s'adapter à ce paysage changeant. Les banques recherchent désormais des personnes capables de travailler de manière flexible, de partager...