L'évaluation et la rétribution des hommes au travail

Thèmes abordés

Travail, taux d'absentéisme, fiche de paie, SDGN Sciences de Gestion et Numérique, salaire, coût du travail, conditions de travail, qualité du travail

Résumé du document

Les conditions de travail se réfèrent à l'environnement, aux règles et aux circonstances dans lesquelles les employés exercent leurs activités professionnelles. Cela peut inclure des facteurs tels que les horaires de travail, la rémunération, la sécurité, les avantages sociaux. Les conditions de travail peuvent varier d'un emploi à l'autre et peuvent être réglementées par la législation du travail.

Extraits

[...] Calculer le montant total des heures supplémentaires qu'il faudra reporter dans le bulletin de salaire de Charlotte pour le mois de novembre. Il y a 22 heures supplémentaires à reporter dans le bulletin de salaire. 4. Compléter le bulletin de salaire simplifié afin de déterminer le salaire brut, le salaire net (annexe 3). À reporter sur le bulletin de salaire : Salaire de base : (part salariale) - TAUX : 11,50 / Montant : 1744,20 Heures supplémentaires : BASE 22 / Montant : 316,36 Brut à payer : 2060,56 ? Net à payer : 1919,41 ? 5. [...]

[...] Préciser à quel type d'indicateur correspondent les recettes, les dépenses, le résultat, le coût horaire, la productivité par tête. Recettes : Indicateur de productivité Dépenses : Indicateur d'activité Résultat : Indicateur de productivité Coût horaire : Indicateur d'activité Productivité par tête : Indicateur de productivité Annexe : Tableau de bord Années 2019 2020 2021 2022 2023 Produits (recettes) 15 044,00 ? 16 098,00 ? 17 390,00 ? 17 760,00 ? 18 215,00 ? Charges diverses 526,81 ? 579,90 ? 721,23 ? 760,65 ? 860,35 ? Salaires et charges sociales 13 640,00 ? 14 500,00 ? 15 420,00 ? [...]

[...] L'évaluation et la rétribution des hommes au travail Activité 1 : 1. Relever la nature des travaux opérés sur le bâtiment qui agissent sur l'amélioration des conditions de travail. Travaux d'agrandissement, d'isolation, traitement acoustique, aspiration des fumées de soudage, éclairage des locaux privilégiant l'éclairage naturel. 2. Rappeler la définition des conditions de travail puis préciser quels aspects des conditions de travail sont évoqués dans ce témoignage. Les conditions de travail se réfèrent à l'environnement, aux règles et aux circonstances dans lesquelles les employés exercent leurs activités professionnelles. [...]

[...] Dépenses = Salaires, charges sociales, heures supplémentaires, participation sécurité sociale, rémunération des 2 animatrices, fournitures pour les activités manuelles, les jeux et le goûter de Noël. 2. Compléter le tableau de bord et interpréter les résultats. Au fil des années, la productivité ainsi que les charges diverses, salaires et charges sociales ont évolué à la hausse. Bémol à partir de 2022 où la productivité par tête a été moindre et a donc affecté le résultat de l'association. Toutefois, en 2023 cela repartait à la hausse. 3. [...]

[...] Les membres de l'équipe peuvent devenir surchargés de travail et ressentir de la frustration en raison du déséquilibre dans la répartition des tâches. 3. Qualité du travail : L'absence fréquente des employés peut entraîner une baisse de la qualité du travail, car les équipes peuvent être sous pression pour respecter les délais avec un effectif réduit. 4. Taux de rotation du personnel : Une augmentation de l'absentéisme peut contribuer à un taux de rotation du personnel plus élevé. Les employés peuvent être moins satisfaits de leur environnement de travail si le manque de collègues crée un fardeau excessif. [...]