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TD en ressources humaines - GRH

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46 résultats

24 juil. 2024

Modèle logit de promotion des employés et ouvriers - Interprétation et commentaires

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Consignes : Interpréter et commenter les résultats du tableau ci-joint sur la promotion des salariés (la variable à expliquer est une variable binaire valant 1 si la personne a été promue et 0 sinon - le tableau contient 2 modèles, l'un concernant les individus âgés de 30 à 44 ans, et...

24 juil. 2024

Ingénierie d'une action de formation

TD - Exercice - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Vous êtes responsable de formation du siège social d'un important réseau d'un groupe. De nombreux salariés partent en retraite emportant avec eux leur expérience et leurs expertises. Pour ces différentes raisons, il a été demandé à tous les cadres de se constituer comme des relais actifs...

09 juil. 2024

Rédaction administrative - Rapport de réunion

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un exercice d'entrainement à la rédaction de rapports de réunion.

30 juin 2024

Suivi des absences et préparation des congés de Noël

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Pour mémoire, le bon fonctionnement de l'entreprise impose la présence en permanence d'au moins un salarié du service commercial et d'un salarié du service administratif ou comptable. À noter que les 25 décembre et 1er janvier sont des jours fériés et, à ce titre, ne doivent pas être...

13 Mars 2024

Gestion du personnel et recrutement

TD - Exercice - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Cet exercice consiste à analyser des candidatures et à préparer les courriers de réponse adressés aux candidats.

13 Mars 2024

Le recrutement : fiche de poste, annonce, choix de candidats

TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document propose trois exercices corrigés. Le premier concerne l'élaboration et la rédaction d'une fiche de poste. Le second demande la création d'une annonce dans la presse écrite et sur l'espace du site de l'entreprise. Le dernier demande de faire un choix de candidats à...

13 déc. 2023

La fonction Ressources humaines - publié le 13/12/2023

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Le développement des marchés financiers et l'extension du modèle anglo-saxon de gouvernance d'entreprise ont contribué à diffuser les critères financiers de mesure de la performance à l'ensemble des domaines de la gestion. Les différentes fonctions doivent satisfaire des critères...

22 Nov. 2023

Fondements du fonctionnement des groupes en entreprise - Journal de bord

TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Ce journal de bord tracera donc toute la session été 2023 pendant le cours ORH2162. Il portera 2 sections, soit l'analyse du fonctionnement en petit groupe et celle en moyen groupe. Pour l'analyse en petit groupe, soit celle de mon équipe de travail, les thèmes de la gestion des conflits,...

28 Oct. 2023

Nouvelles pratiques du recrutement

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Les enjeux d'un processus de recrutement sont de trouver le candidat le plus adapté au poste à pourvoir, tout en respectant les valeurs et la culture de l'entreprise. Les cinq étapes d'un processus de recrutement sont : la définition du profil du poste, la recherche de candidats, la...

27 Oct. 2023

Gestion du dialogue social - BHV Rivoli

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le dialogue social est un ensemble d'échanges, négociations et consultations pouvant intervenir entre le Gouvernement, les chefs d'entreprise et les représentants du personnel. Il contribue à la cohésion interne faisant participer les organismes sociaux à la politique économique et...

04 août 2022

Exercices corrigés - Ressources humaines

TD - Exercice - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document comporte dans une première partie des énoncés exercice en matière de ressources humaines. Dans une seconde partie, les réponses aux énoncés.

10 Janv. 2022

Bien-être et sieste au travail

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

La sieste, aussi loin que l'on puisse remonter, a toujours fait partie intégrante de notre vie, aussi bien à l'époque des hommes des cavernes qu'au temps des Lumières. Mais elle a été abandonnée à partir de la révolution industrielle, là où la société à dominante agricole a été...

16 Nov. 2021
doc

Le marketing RH (Ressources Humaines) au service de l'attractivité des entreprises

TD - Exercice - 13 pages - Ressources humaines - GRH

L'attractivité organisationnelle est définie comme une attitude affective positive vis-à-vis d'une entreprise qui est associée à la motivation de construire une relation avec celle-ci et de faire partie de son personnel. Ce concept vise à évaluer l'attrait d'une organisation...

16 Oct. 2021
doc

La motivation et le recrutement de la force de vente

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le recrutement d'un vendeur peut s'avérer complexe tant il existe des personnalités aux expériences et aux compétences variées. L'essentiel pour un recruteur est donc de définir au préalable un profil correspondant au mieux aux spécificités d'une entreprise et de ses produits afin...

27 avril 2021
doc

Comment préparer une réunion ?

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Vous sortez de réunion et rallumez votre téléphone. Vous avez un message peu explicite. Une personne souhaite que vous interveniez lors d'une conférence. Vous la rappelez. Qu'est-il important pour vous de savoir ? Qu'allez-vous lui demander ?

20 avril 2021
doc

La gestion des ressources humaines aux États-Unis et au Canada

TD - Exercice - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Les fonctions de la gestion des ressources humaines aux États-Unis sont très cohérentes avec les valeurs individualistes du pays et au Canada, elles ont justement longtemps été influencées par celles de son voisin américain et c'est pourquoi nous allons y retrouver autant de ressemblances....

11 août 2020

Administration du personnel - publié le 11/08/2020

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

La gestion administrative du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l'entreprise. Elle couvre notamment : Respect et suivi de la législation (code du travail, convention collective, lois et réglementations en...

01 juin 2020

Les fondamentaux RH - Le recrutement et le management d'équipe

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Devoir de rédaction et d'analyse personnelle sur le recrutement et le management d'équipe (sous forme de 3 questions/réponses). Question 1 : Quels sont les étapes du recrutement ? Question 2 : Santé et sécurité : Citez les enjeux, buts, problématique et les effets Question 3 : A quoi...

09 juil. 2019
doc

Le DRH est-il responsable du taux de chômage en France ?

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

La problématique à ce stade est de contrebalancer le rôle du DRH dans le taux de chômage en France, en perspective d'un côté de leur influence aggravante sur le taux de chômage (I.), de l'autre de leur rôle réel de tampon dans une économie de plus en plus sauvage (II.).

16 Janv. 2016
doc

Gestion des Ressources Humaines : Offrir des salaires et des avantages sociaux équitables - Les avantages sociaux modulaires chez Batico Inc

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Au sein de la firme Batico, et compte tenu des avantages sociaux offerts et de leur incidence sur la rentabilité de l'entreprise, la direction charge son service des ressources humaines de revoir la gestion. Elle veut donc réduire les coûts tout en offrant des avantages. Elle offre à ses employés...

16 Janv. 2016
doc

Reconnaitre le rendement au travail - La reconnaissance du rendement chez Bingo Inc

TD - Exercice - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution, et qui applique une politique de rémunération qui permet de reconnaître le rendement à l'aide de deux régimes. Le premier régime reconnait le rendement de l'employé au moyen d'augmentations de salaire annuelles. Il est...

16 Janv. 2016
doc

Gestion des Ressources Humaines : Offrir des salaires et des avantages sociaux équitables - La gestion des salaires chez Services Excel

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agit d'une entreprise de fabrication qui a acquis une autre firme dans une petite ville au Québec et qui éprouve des difficultés financières. Un professionnel en GRH décide de faire une enquête sur les modes de gestion. Quel problème d'équité est mis en évidence par chacun des faits...

16 Janv. 2016
doc

Gestion des Ressources Humaines : Développer les compétences du Système d'Information (SI)- Université de Galatasaray

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Une entreprise souhaite avoir accès à l'ensemble des données administratives dont elle a besoin pour assurer une saine gestion, aussi améliorer les communications. Avec le nouveau système d'information, le comité d'entreprise, conscient de l'importance de la formation a convoqué les membres du...

14 Janv. 2016
doc

Gestion des ressources humaines, étude de cas de formation - Université de Galatasaray

TD - Exercice - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Lise Renault et Jacques Larocque sont tous les deux déçus de former leur personnel en pensant que les cours de formation sont inutiles et ne permet pas de répondre aux besoins de l'organisation. Les deux personnages ont effectué une démarche qui est de donner des cours de formation au personnel....

06 Janv. 2015
doc

Interview d'une responsable des ressources humaines

TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Cécile est Responsable Ressources Humaines depuis 2007. Les missions de son entreprise sont : l'expertise et le conseil en management, l'organisation et la stratégie, la gestion de biens immobilier et du conseil et compétences auprès de ses filiales (contrôle de gestion, RH, communication,...

18 Sept. 2014
pdf

Management des Ressources Humaines : la rémunération

TD - Exercice - 6 pages - Ressources humaines - GRH

La rémunération correspond à toutes les sommes versées au travailleur en contrepartie ou à l'occasion du travail, ce qui comprend les salaires, indemnités de congés payés, cotisations salariales, indemnités et primes diverses, en d'autres termes, tous les avantages en argent ou en nature. La...

27 mai 2014
pdf

Le processus de recrutement du technicien de test

TD - Exercice - 38 pages - Ressources humaines - GRH

Avant l'arrivée : - Signature du contrat, formalités administratives, photos (pour le badge). - Remise par les RH d'une lettre de bienvenue signée par le Directeur. - Préparation de l'arrivée du technicien de test par le responsable d'Atelier (poste de travail, matériel, octroi des...

27 mai 2013
doc

Quels sont les éléments clés d'une politique salariale reposant sur le développement de la part variable ?

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Quelles sont les conséquences sociales possibles et les limites de ce système salarial flexible ? Les pratiques de rémunération ont largement évolué depuis la seconde guerre mondiale. En effet, après la seconde guerre mondiale, la rémunération se résume par un salaire de qualification (fixe et...

20 Mars 2013
doc

Analyse du rythme de travail

TD - Exercice - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Suite au premier compte-rendu, j'ai repris contact avec mon enquêtée directement, sans passer par l'intermédiaire. Je suis alors passée aux galeries Lafayette un samedi après-midi, elle travaillait de 12h à 20h, elle m'avait précisée qu'il y avait des chances pour que je ne puisse pas rester...

06 Sept. 2012
doc

L'entretien individuel d'appréciation

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Cours semi-rédigé de Gestion des Ressources Humaines sur l'entretien individuel d'appréciation.