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Présentations en ressources humaines - GRH

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124 résultats

01 mai 2024

Influence et proactivité

Présentation - 31 pages - Ressources humaines - GRH

Ce diaporama de cours de management est interactif et vise à se questionner sur diverses situations (harcèlement, recrutement, religion, etc.) auxquelles pourrait être confronté un manager dans l'industrie. Il prodigue aussi des techniques d'influence et de persuasion et des conseils de...

30 Mars 2024

Optimisation des processus de gestion de carrières et de recrutements - Structure organisationnelle

Présentation - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le tableau présente la structure organisationnelle de la collectivité de L'Étang-la-Ville, dans le cadre d'une formation de Responsable Ressources Humaines.

14 déc. 2023

Les soft skills

Présentation - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Ce diaporama revient sur ce que sont les soft skills et sur leur importance.

10 déc. 2023

Développement du leadership

Présentation - 30 pages - Ressources humaines - GRH

L'efficacité d'un leader passe par le développement des personnes dont il a la responsabilité. L'efficacité consiste à adopter, à un instant donné, le ou les styles de management. L'efficacité consiste à évaluer en permanence l'autonomie des personnes et des groupes. Le rôle...

08 déc. 2023

Rex visio design thinking - Améliorer nos conditions de vie en temps de confinement

Présentation - 9 pages - Ressources humaines - GRH

L'idée de cet atelier est de découvrir l'étape d'idéation du design thinking au travers d'un challenge surprise liée à la période du confinement. De mieux comprendre l'utilisateur, de gérer et de synthétiser l'information afin d'identifier les problèmes à résoudre.

07 Nov. 2023

Présentation d'un cabinet de consulting RH junior (fictif)

Présentation - 1 pages - Ressources humaines - GRH

"Nous sommes une équipe incroyable et en pleine croissance, nous sommes composés de 5 professionnels des RH passionnés par le domaine des ressources humaines. Mais plus important encore, nous aimons nous associer aux petites entreprises et les aider à répondre à leurs besoins en RH tout en les...

03 Nov. 2023

L'avenir des contrats précaires en France

Présentation - 14 pages - Ressources humaines - GRH

Les employeurs revendiquent des formes de contrat permettant plus de souplesse que le Contrat à Durée Indéterminée (CDI), une forme de flexibilité en lien avec celle de leur propre activité qui est sujet à des fluctuations. Cet argument est présenté aussi comme une opportunité de stimuler la...

15 Sept. 2023

Le management situationnel comme outil pour gérer les différentes générations au travail - Le cas de EDF à la Réunion

Présentation - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est une présentation portant sur le management situationnel dans le cas de l'entreprise EDF à la Réunion. Il s'agit d'une synthèse de mémoire en vue de sa présentation orale.

01 Sept. 2023

Comment valoriser la marque employeur au travers de l'alternance ?

Présentation - 29 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agit d'une présentation PowerPoint pour une soutenance liée à une thèse professionnelle portant sur "L'alternance au service de la marque employeur".

28 août 2023

Vers un management éthique : le rôle des DRH dans le piston

Présentation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agit d'un exposé sous forme de mise en scène, c'est-à-dire un dialogue. Les cinq membres de la famille Biancourt se retrouvent pour un repas dominical. Yann vient de signer sa première convention de stage auprès d'une banque française de premier plan au sein de département...

18 avril 2023

Les relations au travail dans les Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile

Présentation - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Cette présentation a été utilisée pour la soutenance d'un mémoire de recherche réalisé dans le cadre du Master 2 Management de l'Économie Solidaire, sur la problématique suivante : en quoi un management participatif permet-il de développer les relations au travail, et ainsi de favoriser...

19 févr. 2023

Télétravail et relations interpersonnelles entre les employé(e)s

Présentation - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Les changements récents dans notre mode de travail ont profondément affecté la façon dont les employé(e)s interagissent les un(e)s avec les autres. Je suis le directeur des ressources humaines de XYZ, et j'ai travaillé dans l'entreprise depuis plus de [... ans]. J'ai vu de nombreuses...

30 Janv. 2023

Gestion du personnel d'une entreprise

Présentation - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un guide sur les procédures d'accueil des nouveaux salariés, la gestion des congés, des licenciements et des effectifs en général, en s'appuyant sur le cas de l'entreprise "Toutéclean".

29 Nov. 2022

Le recrutement des travailleurs handicapés

Présentation - 13 pages - Ressources humaines - GRH

Cet exposé portait sur le recrutement des travailleurs handicapés. Il suit le plan suivant : I. Définition II. Les différentes formes de handicap en France III. Les partenaires, profil des travailleurs handicapés et obligation d'emploi IV. Les enjeux de l'embauche des personnes handicapées V....

11 Nov. 2022

Comment mettre en place le télétravail au sein d'une fédération sportive ?

Présentation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Pour le dire rapidement, mon mémoire porte sur la mise en place du télétravail pour une fédération sportive. Il s'agit alors de relater et d'analyser la transformation digitale qui s'y opère et la stratégie de la conduite de changement auprès des différents collaborateurs du projet....

09 Sept. 2022

Rapport de parcours professionnel pour l'obtention d'une promotion de grade

Présentation - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un exemple de rapport de parcours professionnel (ici celui d'une salariée de l'INED), rapport demandé par l'Administration dans le cadre de l'obtention d'une demande de promotion de grade.

24 août 2022
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Séminaire sur l'ingénierie de la formation

Présentation - 104 pages - Ressources humaines - GRH

Objectifs : - Être capable de diagnostiquer une demande de formation et d'élaborer un plan de formation ; - Comprendre le fonctionnement des CSF (contrats spéciaux de formation). La formation représente un atout stratégique pour l'organisation. Elle doit faire partie des processus intégrés aux...

14 avril 2022
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Le statut du fonctionnaire territorial

Présentation - 22 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document présente le statut du fonctionnaire territorial en termes de carrière, rémunération, contrat et droits.

10 avril 2022
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Comment, pourquoi améliorer les conditions de travail ?

Présentation - 37 pages - Ressources humaines - GRH

Pourquoi et comment améliorer les conditions de travail ? Ce guide pratique sur le sujet est effectué sous forme d'une présentation Power Point.

10 avril 2022
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Évaluation du personnel : conduite de l'entretien d'évaluation

Présentation - 34 pages - Ressources humaines - GRH

L'entretien d'évaluation est une étape professionnelle qui doit être préparée. Les enjeux sont, notamment, l'amélioration du dialogue hiérarchique et le développement de la confiance. Cette présentation décrit les étapes nécessaires à la compréhension, la préparation et la conduite de...

04 Janv. 2022

Marketing ressources humaines : attirer les candidats

Présentation - 28 pages - Ressources humaines - GRH

Les objectifs du marketing RH sont de : - Fournir une image valorisante et attrayante de l'entreprise auprès des collaborateurs actuels et futurs. - Créer une expérience candidats remarquable grâce au brand content. - Adapter le brand content aux attentes des cibles candidats.

18 mai 2021
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La gestion prévisionnelle des emplois et compétences - publié le 18/05/2021

Présentation - 45 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agit de mesurer, analyser et chercher à réduire les écarts entre l'évolution prévisible des ressources de l'entreprise et leur affectation aux emplois existants (besoins), souvent fixés à horizon temporel de 3 à 5 ans en quatre phases. La GPEC est rendue obligatoire (depuis la...

18 Mars 2021

Burnout

Présentation - 7 pages - Ressources humaines - GRH

La question du burnout et de sa prévention reste encore à travailler. Pour le prévenir et le réduire, il semble nécessaire que les services RH, les dirigeants, les collaborateurs et les salariés travaillent dans un climat de confiance. Comme nous l'avons vu, le développement du burnout repose sur...

25 août 2020
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Réussir sa lettre de motivation et son CV

Présentation - 25 pages - Ressources humaines - GRH

Objectif principal : Maîtriser les outils pour accéder à un emploi - Aide à la rédaction de CV et lettre de motivation ? Maîtriser les techniques de rédaction ? Convaincre par l'écrit ? Décrocher un entretien d'embauche

25 août 2020
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ENTRAÎNEMENT A L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE ET PRISE DE LA PAROLE EN PUBLIC

Présentation - 22 pages - Ressources humaines - GRH

Objectif principal : Maîtriser les outils pour accéder à un emploi - Entraînement à l'entretien d'embauche, à la prise de la parole en public (film + enregistrement + simulation d'entretien) gestuel, verbal et non verbal ? Bien organiser son entretien ? Etre confiant face au recruteur ? Gérer...

23 juil. 2020

Digitization of Human Right resources: the case of Chiquita Brands

Présentation - 3 pages - Ressources humaines - GRH

In today's world, there are over 7 billion mobile phones, and 40% of the internet traffic goes through them. This unprecedented technological advance allows for unprecedented evolutions in the so-called Industry 4.0, such as the digitization of Human Resources Management through revolutionary use...

31 mai 2020

Panorama de la montée de l'extrême droite en Europe.

Présentation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Panorama de la montée de l'extrême droite en Europe :Plan :I. Définition de l'extrême droite et apparition de ce parti politique au XXème siècleII. L'extrême droite au XXème siècleIII. Montée de l'extrême droite au XXIème siècle et ses conséquences

31 mai 2020

En quoi la formation peut elle être un levier dans une démarche GPEC ?

Présentation - 10 pages - Ressources humaines - GRH

En quoi la formation peut elle être un levier dans une démarche GPEC ? Extrait : Les obligations légales en matière de GPECLa loi sur la programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, également appelée « loi Borloo », a instauré, dans son volet sur l'emploi, une obligation pour les...

29 mai 2020
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Le bien-être au travail et les risques psychosociaux

Présentation - 17 pages - Ressources humaines - GRH

Le bien-être est un état qui touche la santé, le plaisir, l'harmonie avec soi.Selon le Ministère du Travail, « les risques psychosociaux (RPS) recouvrent des risques professionnels, d'origine et de nature variés qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés et qui ont,...

29 Janv. 2020

Intelligence Artificielle et Ressources Humaines

Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH

Présentation POWERPOINT résumant l'étude menée dans le cadre d'un mémoire de recherche Ressources Humaines & Systèmes D'information en MSc/M2 "L'INTERACTION ENTRE HUMAIN ET MACHINE D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE RÉDUIT-ELLE LES RELATIONS INTERPERSONNELLES EN ENTREPRISE ?" CAS DES...