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Fiches de lecture en ressources humaines - GRH

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77 résultats

08 Sept. 2022

Quand les animaux inspirent l'entreprise : le comportement animal au service du management - Emmanuel Portanery, Christine faraut-van Went, Jean-marc Poupard et Jean-Louis Muller (2018) - Un parallèle entre le comportement de l'Homme et l'animal dans un groupe

Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Cette oeuvre est un essai éthologique, en effet, nous sommes en présence d'une étude de comportement de toutes les espèces animales y compris l'humain. De nombreux référents en la matière sont nommés tout au long du livre tels que Konrad Lorenz, Charles Darwin et Desmond Morris. À travers...

23 juin 2022

Agir sur la qualité de vie au travail - Collectif Anact et Pelletier J (2019)

Fiche de lecture - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Cet ouvrage est un projet, fruit du travail collaboratif de plusieurs membres de l'ANACT (Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et d'une coordination par Julien Pelletier. Cet ouvrage est un guide détaillé à destination d'acteurs ayant la volonté d'introduire une...

23 juin 2022

Le coût caché de l'absentéisme au travail : 108 milliards €, la facture du mauvais management - Savall H et Cappelletti L (2018)

Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Dans cette étude Henry Savall et Laurent Cappelletti souhaitent pointer du doigt les différents types de dysfonctionnements causant l'absentéisme, et de fait les coûts que cela engendre. Pour appuyer leurs propos et approfondir des constats déjà existants, ils détailleront les...

23 juin 2022

Dimensions du temps de travail et pénibilité : repérage des risques et des actions proposées - Poilpot-Rocaboy G, Dumas M, Dedessus Le Moustier N et Chevance A (2017)

Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Cette étude est réalisée pour répondre à la question du lien possible entre le temps de travail et la pénibilité au travail. Dans ce sens, les auteurs ont fait le choix de structurer leur rédaction en quatre parties distinctes, la première étant chargée de prouver le lien entre le législateur et...

23 juin 2022

La qualité de vie au travail, un levier de compétitivité : refonder les organisations du travail - Bourdu E, Péretié M et Richer M (2016)

Fiche de lecture - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Le document traite de la qualité de vie au travail et de ses effets sur les performances économiques des entreprises. La problématique soulevée est la suivante : pourquoi et comment déployer une politique de qualité de vie au travail dans les entreprises ? Pour répondre à cette...

01 déc. 2018
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Rafa - John Carlin et Rafael Nadal (2011) : analyse sous le prisme des ressources humaines

Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Cet ouvrage nous expose la vie personnelle et professionnelle de Rafael Nadal. Rafael Nadal, né le 2 juin 1986 sur l'île de Majorque, est un des plus grands sportifs espagnols. Tennisman professionnel depuis 2001, il est souvent considéré comme le plus grand joueur de terre battue et comme...

02 juil. 2014
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Les difficultés à évaluer les formations dans le secteur de la vente - Attia, 2002

Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Les formations destinées à la vente existent et l'un des défis majeurs des entreprises est de déterminer l'efficacité de leur formation. Sachant d'une formation réussie doit produire de la rentabilité. Cependant, il n'est pas facile d'évaluer ces formations. En effet, même si la recherche...

12 Mars 2014
doc

La gestion internationale des ressources humaines - M. Barabel et O. Meier

Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Dans leur ouvrage, La gestion internationale des ressources humaines, Barabel et Meier abordent la fonction Ressources Humaines sous l'aspect international. Ils y décrivent les problématiques rencontrées par les Ressources Humaines dans un contexte d'internationalisation des entreprises,...

26 Nov. 2013
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Vie personnelle et vie professionnelle, vers un nouvel équilibre dans l'entreprise - Marc Dumas

Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH

De nombreux chercheurs se sont intéressés à la question de la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés. « Depuis près de vingt ans, des études montrent que les salariés "décrochent" de L'entreprise pour se concentrer sur leur vie privée ». Cet ouvrage,...

20 Sept. 2013
doc

Lettre de motivation à l'obtention d'un poste de serveur

Fiche de lecture - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Je me permets de vous adresser mon curriculum vitae afin de postuler à un poste de serveur au sein de votre établissement. Je cherche à intégrer un restaurant comme le vôtre où je pourrais être efficacement mis à contribution et où je pourrais ainsi agrandir mon...

05 juin 2013
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D'aboville, Bernie et Carpenter, "Entreprendre un bilan de compétences et réussir son projet professionnel" : fiche de lecture

Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH

L'ouvrage qui fait l'objet de cette fiche de lecture est un ouvrage méthodologique qui décrit la démarche du bilan de compétence comme outil de développement RH pour réussir un projet professionnel. Cette démarche structurée et régie en France par un décret et des textes de lois...

22 févr. 2013
doc

Ressources humaines: la gestion des flux

Fiche de lecture - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce qui caractérise la gestion des flux est la permanence des flux de personnes, qu'il faut canaliser. Ce sont des flux constitué d'événements de nature différente, de par leurs durées et de par leurs conséquences. Il existe différents types de flux : - Les entrées et les sorties...

10 Sept. 2012
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Résumé de textes importants en Anthropologie culturelle

Fiche de lecture - 13 pages - Ressources humaines - GRH

[...] Trajectoire de la vie au Japon tracée à l'opposé de celle des États-Unis : un maximum de libertés et d'indulgences au bénéfice des vieillards et des bébés, alors que les contraintes croissent jusqu'à l'aliénation de sa liberté avant et après le mariage....

20 Oct. 2011
doc

Le changement sans stress - Jean Paul Lugan

Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH

La réalité économique contraint les entreprises à conduire des restructurations. Le changement est trop souvent imposé, sans annonce ni préparation, sans ménagement ni management. Il est normal de résister au changement. Les managers doivent accepter et gérer les résistances, car elles jouent un...

29 août 2011
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Vie de cadres: vers un nouveau rapport au travail - Eric Roussel

Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Aujourd'hui, la vie d'un cadre au travail semble beaucoup plus mouvementée et difficile qu'il y a quelques années. L'auteur va nous démontrer dans ce livre comment la position des cadres dans l'entreprise a évolué dans le temps, quelles perceptions ont-ils d'eux-mêmes et...

17 août 2011
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Synthèse d'un rapport du Sénat au nom de la mission commune d'information sur le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle (2007)

Fiche de lecture - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document constitue une synthèse et une analyse d'un rapport du sénat sur la formation en France de 2006 par M Bernard Seillier, Sénateur. On peut y lire une analyse RH des enjeux de la formation initiale et continue, les obstacles auxquels elle se heurte ainsi que ses succès.

17 juin 2011
doc

Enquête sur les libérateurs d'énergie

Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH

L'ouvrage définit dans un premier temps l'énergie. Qu'est-ce qui anime certains d'entre nous à se surpasser, quels sont les points communs entre certaines personnes qui ont l'air d'avoir réussi dans leurs projets (professionnels, associatifs, sociaux...) tout en...

22 avril 2011
doc

Synthèse Absentéisme

Fiche de lecture - 2 pages - Ressources humaines - GRH

L'absentéisme des salariés pose un problème aigu et fait partie du quotidien des entreprises. Il est donc indispensable de chercher à comprendre des causes pour réagir efficacement.

04 avril 2011
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Peretti, "Les Ressources humaines", "La fonction RH" : fiche de lecture

Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Fiche de lecture de la première partie du livre de Peretti (12e édition, 2010) Les Ressources humaines. Présentation sous forme de carte heuristique (arborescence).

14 Mars 2011
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F. Pichault et J. Nizet, "La cohérence entre configurations organisationnelles et modèles de GRH" : fiche de lecture

Fiche de lecture - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Nous allons définir des modèles "purs" de GRH sur la base de ces critères : gestion des effectifs, culture, intégration et formation, évaluation, promotion, temps de travail, communication, participation et relations professionnelles. Ces modèles seront mis en relation avec les structures...

14 Mars 2011
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Guy Le Boterf, "Repenser la compétence - Pour dépasser les idées reçues : 15 propositions" : fiche de lecture

Fiche de lecture - 13 pages - Ressources humaines - GRH

Aujourd'hui, Guy Le Boterf intervient comme consultant à la demande des entreprises, des organisations et des universités pour les aider à concevoir et mettre en place leurs politiques et dispositifs de gestions de développement des ressources humaines et des compétences. Pour cela, il peut...

18 févr. 2011
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Résumé d'un Texte relatif au Coaching

Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Extrait de la 16ème conférence de l'AGRH - Paris Dauphine des 15 et 16 septembre 2005, l'article intitulé« Les nouvelles règles du « je » dans l'organisation? Le coaching, un dispositif managérial de médiation de contradictions socio-économiques? » et publié par Pauline FATIEN,...

09 févr. 2011
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« Surcharge informationnelle, urgence et TIC. L'effet temporel des technologies de l'information », Henri Isaac, Eric Campoy et Michel Kalika

Fiche de lecture - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Cet extrait de la revue Management & Avenir, l'article « Surcharge informationnelle, urgence et TIC. L'effet temporel des technologies de l'information » fut rédigé par Henri Isaac, Eric Campoy et Michel Kalika puis publié le 15 juin 2007. La surcharge informationnelle...

13 Sept. 2010
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"Une analyse théorique des fondements et du fonctionnement de la relation d'autorité intrafirme", Bernard Baudry et Bruno Tinel

Fiche de lecture - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Suite à l'incomplétude des contrats, la notion d'autorité intrafirme va susciter l'intérêt des économistes. L'article va relever des fondements de l'autorité intrafirme tout en montrant que cette dernière dépend de divers mécanismes ; sur ce, la relation d'autorité employeur-employé doit se faire...

16 juin 2010
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"L'accomplissement de soi", Abraham Maslow (2004) - lecture critique

Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Maslow présente une théorie de la motivation humaine en hiérarchisant les besoins. Pour ce faire, il s'appuie sur des bases théoriques comme la tradition fonctionnaliste de James et Dewey, mais également sur des données empiriques et des observations d'individus. Cette hiérarchisation des besoins...

04 juin 2010
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"Stratégies et structures de l'entreprise", Alfred Chandler - étude des entreprises Dupont de Nemours et General Motors

Fiche de lecture - 13 pages - Ressources humaines - GRH

Alfred Chandler a été le premier à mettre en évidence les liens entre stratégie et structure. C'est aussi l'un des premiers défenseurs du besoin de coordonner la planification stratégique au niveau de la Direction générale pour assurer la croissance de la société à long terme, tout en...

04 juin 2010
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"Souffrance en France", Christophe Dejours (1998)

Fiche de lecture - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Christophe Dejours est un spécialiste du travail, notamment de la psychopathologie (c'est-à-dire la branche de la psychologie qui a pour objet l'étude comparée des processus normaux et pathologiques de la vie psychique) et de la psycho dynamique du travail qu'il définit lui-même dans le premier...

11 mai 2010
doc

"L'Open space m'a tuer", Alexandre des Isnards et Thomas Zuber (2008)

Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Sortie en octobre 2008, le livre de Alexandre des Isnards et Thomas Zuber "L'Open space m'a tuer" a fait un buzz, la "une" des médias…et a suscité de nombreux débats. Il montre du doigt le monde au sein d'une entreprise et de son management transformé par l'open space. Un effet miroir est...

06 mai 2010
doc

Roger Martin, "The Opposable Mind: Winning Through Integrative Thinking", 2009

Fiche de lecture - 2 pages - Ressources humaines - GRH

La sélection, le recrutement et la gestion des leaders sont aujourd'hui au centre des préoccupations des directions des Ressources Humaines au sein des entreprises ; le développement humain et professionnel des collaborateurs est un enjeu critique, qui mobilise des ressources propres,...

02 avril 2010
doc

Contrat de travail CDD - Technicien confirmé forfait (Tourisme)

Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de technicien confirmé forfait au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.