Management & organisation

Le comité de lecture a ici sélectionné pour vous aider des mémoires, dissertations et études de cas, concernant des entreprises comme PPR, MapleSoft, Hewlett Packard, EADS, mais aussi sur la gestion des conflits, le management au féminin et autres problématiques au sujet de la gestion et du management.

  • Ce registre vous permettra de consigner les informations utiles afin de constituer une base solide. Ainsi, vous pourrez répertorier tous les dysfonctionnements liés à vos conditions de travail. Il est divisé en plusieurs parties afin de mieux regrouper les informations et vous permettre de vous y retrouver facilement. Dans le cadre de mon...

    Gerda

    samedi 20 octobre 2018

    Guide pratique de 47 pages - Management organisation

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  • Mission du community manager Au ceur de la mission du community manager : Déployer une stratégie de contenus cohérente sur des supports ad hoc tout au long de l'année. D'où nécessité de s'appuyer sur des outils d'analyse et de prise de décisions qui lui permettront de mettre en place une stratégie social média cohérente.

    Christian

    mardi 16 octobre 2018

    Fiche de 25 pages - Management organisation

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  • Concurrence féroce oblige, les organisations vivent presque perpétuellement dans le changement. Quand ce n'est pas un nouveau système informatique, ce sont des compressions à la suite d'une fusion. Bref, s'adapter est désormais synonyme de survie pour les entreprises. Quel est le rôle des cadres intermédiaires dans ce contexte ?

    Kais

    mardi 09 octobre 2018

    Dissertation de 3 pages - Management organisation

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  • Décision stratégique : réalisation d'un diagnostic stratégique Diagnostic stratégique : prépare les décisions stratégiques en fournissant des informations et des analyses sur l'entreprise dans son environnement. Analyse SWOT : Combinaison interne et externe Réalisé dans 2 directions : - Environnement - Entreprise Diagnostic externe : repérer...

    Miguel

    jeudi 27 septembre 2018

    Fiche de 17 pages - Management organisation

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  • La domination par les coûts consiste pour l'entreprise à réduire ses coûts lors de la fabrication de ses produits et de les proposer à un prix inférieur que celui de ces concurrents. Cette stratégie touche principalement le secteur aérien, automobile, ou encore celui de la restauration.

    Miguel

    jeudi 27 septembre 2018

    Cours de 18 pages - Management organisation

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  • 1909: création de L'AUREALE par Eugène Schueller 1928 : diversification de l'entreprise avec Mon Savon 1936 : SARL L'Oréal 1964: Changement en SA & entrée en bourse

    Miguel

    mardi 25 septembre 2018

    Étude de cas de 16 pages - Management organisation

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  • En quoi la réussite d'une fusion-acquisition est-elle liée à l'adéquation entre les cultures des entreprises concernées ? Le but poursuivi est de cesser de croire au mythe de "l'universalisme de la culture occidentale" et de prendre conscience que l'entreprise a un construit sociétal et surtout culturel. L'adéquation des cultures des entreprises...

    Miguel

    lundi 24 septembre 2018

    Étude de cas de 12 pages - Management organisation

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  • La problématique sous-entend s'adresser à tous les managers, peu importe l'entreprise et le secteuro Hors, pour y répondre, les auteurs ne l'a poseront qu'à certains managers, en fonction du type d'entreprise et de la sensibilité de celle-ci aux notions d'égalité, de non-discrimination et de diversité.

    Miguel

    lundi 24 septembre 2018

    Commentaire de texte de 18 pages - Management organisation

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  • Au vu des conjectures économiques et sociales de la société, et suite à l'étude approfondie du marché public, le directeur de projet souhaite avec votre accord répondre à un appel d'offres concernant la fourniture de gants de soins au Groupement de commandes ULISS dont le coordinateur est le Service départemental d'Incendie et de secours des...

    Quentin

    vendredi 14 septembre 2018

    Lettre type de 3 pages - Management organisation

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  • La production d'un bien ou d'un service nécessite la combinaison de facteurs de production. Traditionnellement, les facteurs de production sont regroupés en trois catégories : - Travail (salarié ou indépendant) - Capital (biens utilisés pour la production), on distingue le capital fixe (machines et équipements) et le capital circulant (les...

    Léna

    vendredi 31 août 2018

    Cours de 4 pages - Management organisation

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  • L'environnement de l'entreprise est l'ensemble des éléments externes susceptibles d'influencer son activité et son équilibre. Il peut se définir comme l'ensemble des forces extérieures qui agissent et réagissent au profit ou à l'encontre de l'entreprise... Les étapes du cycle de la vie de l'entreprise : - la gestation -...

    Léna

    vendredi 31 août 2018

    Cours de 3 pages - Management organisation

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  • Objectifs de compétence : - Maîtriser les méthodes d'évaluation des risques : définitions de notions spécifiques (accident du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle,), la sécurité en chiffre, la conséquence de la non-sécurité (enjeux humains, économiques, juridiques). - Identifier les aspects juridiques et réglementaires :...

    Lise

    vendredi 31 août 2018

    Cours de 9 pages - Management organisation

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  • Le marché est un lieu de confrontation de l'offre et de la demande d'un bien ou d'un service donné. Ce lieu peut être physique, mais très souvent maintenant il est virtuel. Il existe trois types de marchés, le premier étant le marché du travail. Il s'agit d'un marché sur lequel l'entreprise va se procurer les ressources humaines dont elle a...

    aurore

    jeudi 30 août 2018

    Cours de 5 pages - Management organisation

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  • L'entreprise correspond à sa raison d'être. L'entreprise doit dégager des bénéfices en satisfaisant des besoins. Certaines personnes font le choix de créer une entreprise dans le but d'avoir un certain "pouvoir". Ainsi une entreprise doit réaliser un profit maximum, satisfaire les besoins des agents économiques et créer des richesses. Cette...

    aurore

    jeudi 30 août 2018

    Cours de 3 pages - Management organisation

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  • Relations professionnelles (Industrial Relations aux USA. Renvoie à la révolution industrielle, génération d'un mode de production regroupant d'un grand nombre de salariés dans un même lieu avec des syndicats, les patronales), ne pas traduire mot à mot, car on peut confondre avec les relations entre salariés dans une industrie. On parle de...

    Deniz

    mercredi 29 août 2018

    Cours de 40 pages - Management organisation

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  • Les objectifs de ce cours sont de comprendre la nature et l'importance des projets dans l'activité des organisations aujourd'hui, de connaître et comprendre les spécificités de la gestion en mode de projet, de développer une connaissance pratique de plusieurs outils et techniques de définition, de planification et de suivi d'un projet, et enfin...

    Jérémy

    dimanche 15 juillet 2018

    Cours de 15 pages - Management organisation

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  • La gestion des ventes est le poste budgétaire le plus important dans les organisations. Il arrive parfois que les grandes entreprises gèrent moins bien que les petites leurs ventes. Les ventes incluent le marketing, les salaires, la communicationo S'il n'y a pas de profit, il n'y aura pas d'entreprise. L'objectif de gestion des ventes est donc...

    Jérémy

    dimanche 15 juillet 2018

    Cours de 18 pages - Management organisation

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  • Si on prend le cas de Kodak, l'entreprise peut choisir de ne pas se soucier de la concurrence ou le faire trop tard. Elle ouvrirait ainsi la porte aux concurrents qui tenteront de prendre la place dominante dans le marché et de les anéantir. Elle peut aussi ne pas se mettre en perpétuelle mise à jour des besoins clients et laisser de la place...

    Jérémy

    dimanche 15 juillet 2018

    Cours de 12 pages - Management organisation

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  • De toutes les demandes que nous recevons, le seul type qui dépasse ceux qui cherchent un emploi est celui qui cherche des stages. Les deux types proviennent de l'exubérance juvénile sur le travail que nous montrons sur notre site web et un désir de participer à la carrière de leurs rêves. Le marketing est probablement l'un des choix d'emploi les...

    Jean Berchmans

    samedi 23 juin 2018

    Étude de cas de 3 pages - Management organisation

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  • Un projet peut être quelque chose de temporaire, avoir un début et une fin, notamment un délai, mais aussi triangle qualité-coût-délai. C'est également quelque chose qui se pense, et qui se fait par étapes avec des phases et des jalons. On a un objectif ; le livrable qui permet de mesurer le succès du projet et qui justifie son utilité. La...

    Sylvia

    jeudi 14 juin 2018

    Cours de 5 pages - Management organisation

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  • Concernant la gestion d'une entreprise, il y a cinq principales contraintes à résoudre. Premièrement des contraintes techniques : matériel flexible, correspondant aux normes (sanitaires, environnementales), maintenance... qui coûtent de l'argent. Deuxièmement des contraintes commerciales de mise sur le marché : prospecter, commandes, maîtriser...

    Sylvia

    jeudi 14 juin 2018

    Cours de 6 pages - Management organisation

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  • Environ 600 000 entreprises sont créées par an. 94,6% des entreprises n'ont pas de salariés à leur création, seulement un dirigeant. 99% des entreprises sont limitées à une personne avec des statuts juridiques différents. Il y a l'autoentrepreneur qui bénéficie d'un statut simple, d'un investissement faible et d'une procédure souple/simplifiée....

    Léa

    mercredi 13 juin 2018

    Cours de 5 pages - Management organisation

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  • Le transport routier de marchandises (TRM) est un secteur de poids en France. Le TRM est le mode premier du transport de marchandises. Il joue un rôle économique et social de 1er plan. Malgré cette importance, le TRM subit de nombreuses contraintes, liées à ses caractéristiques mêmes.

    maiwen

    mercredi 28 mars 2018

    Étude de marché de 34 pages - Management organisation

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  • La formation est un enjeu stratégique pour la compétitivité des nations dans une économie de la connaissance. C'est encore un enjeu stratégique pour la compétitivité des entreprises ; elle accroît par ailleurs la productivité des salariés (connaissances, habiletés ou attitudes). La formation introduit par ailleurs de nouvelles compétences dans...

    Gaëtan

    mercredi 28 février 2018

    Cours de 5 pages - Management organisation

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  • La politique d'évaluation vise à piloter les résultats de l'organisation au niveau individuel pour assurer une cohérence entre les objectifs stratégiques de l'entreprise et les comportements des salariés (cohérence verticale). Elle sert à mesurer la contribution des individus pour les rétribuer et enclencher un processus d'apprentissage à...

    Gaëtan

    mercredi 28 février 2018

    Cours de 2 pages - Management organisation

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  • Aujourd'hui on a des arrangements entre les employés à hauts potentiels et les employeurs. On s'occupe de l'individu au travers de parcours individuels. Plus l'entreprise est grosse et classique, plus les évolutions sont classiques, par contre plus on est dans des PME, plus le parcours est individualisé. Nous sommes par ailleurs dans un contexte...

    Gaëtan

    mardi 27 février 2018

    Cours de 3 pages - Management organisation

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  • Une évaluation est un jugement porté par un tiers sur le comportement d'un individu dans l'exercice de ses fonctions. C'est un processus d'appréciation de la valeur des agents pour une meilleure organisation. Les objectifs sont organisationnels, psychologiques (savoir où l'on se situe) de performance et de développement. Il s'agit aussi de...

    Gaëtan

    mardi 27 février 2018

    Cours de 5 pages - Management organisation

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  • Le niveau de formation de la population suisse augmente. Le tertiaire passe de 20% à 40%. La Suisse a un taux important de formation continue, représentant en moyenne 70% de la population. Il existe différents types de formation continue, principalement des cours pour cadres (15%), puis des formations en informatique (11%), en santé et médecine...

    Gaëtan

    mardi 27 février 2018

    Cours de 5 pages - Management organisation

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  • L'entrepreneur est celui qui crée sa propre entreprise (propriétaire). Le manager est celui qui gère l'entreprise. L'entrepreneur est un agent économique qui a créé lui-même son entreprise. Il est donc propriétaire de son entreprise, qu'il dirige. Dans les PME, il exerce cette fonction seul, alors que dans les entreprises plus importantes,...

    Coline

    mercredi 21 février 2018

    Cours de 2 pages - Management organisation

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  • Ce document est une liste de deux exercices corrigés concernant l'urbanisation des systèmes d'information en entreprise. Le premier exercice est de définir et décrire une architecture fonctionnelle cible pour le système d'information de l'entreprise, pour répondre au souhait de l'entreprise. Le deuxième exercice proposé est de réaliser une...

    rachel

    dimanche 18 février 2018

    Étude de cas de 2 pages - Management organisation

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