La culture d'entreprise : histoire et notion
Cours - 10 pages - Management organisation
Récente : elle s'est développée tardivement en Europe et en France parce qu'on avait une culture du secret, car on n'a pas envie d'être copié (pour vivre heureux, vivons cachés). On peut dater la culture de l'entreprise à la fin du 19e siècle avec le paternalisme,...
Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme carburant de la performance ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le stress est la réaction de l'organisme face à une situation extérieure, une situation qui est agressive pour nous. C'est à partir de ce ressenti que l'on va avoir l'envie de s'adapter. Le stress est une énergie qui peut être utilisée positivement, mais qui peut également...
Les mauvaises habitudes qui interfèrent avec le développement et la réalisation des objectifs
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il n'y a qu'une seule personne qui peut changer votre vie : c'est vous-même. Beaucoup de gens rêvent de changer, de réaliser de vieux rêves, mais certains moments de leur comportement interfèrent avec cela. Ils se disent souvent : Je ne peux pas changer ma vie. Ces...
Sujet pratique : les différentes techniques de réunion
Cours - 3 pages - Management organisation
Concernant les réunions systématiques, les avantages sont de : - Donner l'information régulièrement (avancée productive par exemple) ; - Contribue à distribuer une information transversale et verticale ; - Donne un cadre. Les...
La méthodologie de gestion de projet PRINCE2 - La progression
Cours - 3 pages - Management organisation
Les principes de PRINCE2 sont gérés par étapes et une justification commerciale continue. Le thème du progrès fournit le mécanisme de suivi et de contrôle permettant l'évaluation critique de la viabilité en cours. Ce thème fournit des mécanismes pour tous les niveaux de gestion. Un autre...
L'implantation d'une entreprise sous le prisme de la religion chrétienne
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Aucune entreprise ne réussit par hasard. Toute affaire qui produit beaucoup de bénéfices fonctionne par des principes bien définis. Toute structure qui respecte les mêmes principes aura les mêmes résultats. La fructification des affaires d'une entreprise est le résultat d'un moteur de...
Business network management ou gestion de réseau d'affaires
Cours - 4 pages - Management organisation
Un réseau est la connexion des parties interdépendantes d'un système fonctionnant ensemble pour le succès du système. Une grande entreprise est comme un moteur fait de différentes parties. Le bon fonctionnement de chaque partie est nécessaire pour le fonctionnement de toutes les autres. Dans...
Définir la flexibilité du travail
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La flexibilité du travail permet à une entreprise de s'adapter aux changements et évolutions de son environnement. Elle permet d'assurer une forte réactivité industrielle (capacité d'une entreprise à répondre aux sollicitations de son environnement.) Elle implique une constante remise...
Dans quelle mesure les pratiques managériales sont-elles amenées à évoluer avec les évolutions technologiques ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
"Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu'il ne vous prenne par la gorge", Winston Churchill. Transposons donc sa réflexion au management, terme qui trouve sa racine du verbe anglais "to manage" et qui signifie diriger, organiser, gérer, une affaire, un service, etc. Ici, nous...
Les avantages et les contraintes liés à l'informatisation des entreprises
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Jacques TACHE, dirigeant de six entreprises en France, a dit "Chaque avantage a ses inconvénients". En effet, l'informatisation est devenue chose courante qui tend à se développer encore de nos jours pour améliorer la/les mission(s) de l'entreprise. Un avantage dont il serait triste de se...
Les dangers professionnels
Cours - 4 pages - Management organisation
En optant pour l'identification des dangers professionnels, l'entreprise limite les conséquences que ceux-ci peuvent engendrer. En effet, il est important pour une entreprise de connaître les risques professionnels présents en son sein, le degré de gravité des accidents qui peuvent...
Risques psycho-sociaux : les dangers d'une surutilisation d'une messagerie électronique professionnelle
Cours - 1 pages - Management organisation
Le premier élément qui affecte la santé mentale est le stress. En effet, être dérangé inopinément, et à tout instant, fait perdre le sens des priorités et entraîne de l'anxiété et du stress chez les collaborateurs. Dans des cas extrêmes, cela peut être un facteur de burnout. De plus, les...
Les enjeux du management familial au Cameroun : présentation, géographie et histoire du pays
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Situé en Afrique centrale, le Cameroun est limité au Nord par Tchad, à l'ouest par le Nigéria, à l'est par la République centrafricaine, au Sud par la Guinée équatoriale, le Gabon et le Congo. Il compte plus de 25 millions d'habitants et est divisé en dix régions qui sont Extrême...
La place d'un système de management de la qualité dans une entreprise
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Afin de répondre de manière efficace aux besoins des clients, les entreprises se focalisent sur la qualité du produit ou du service, peu importe le secteur d'activité. Pour cela, elles adoptent une démarche qualité qui consiste à faire participer tous les acteurs touchant chaque partie de...
La dynamique des organisations
Cours - 21 pages - Management organisation
Depuis 20-30 ans, de nombreux changements dans les organisations sont apparus : des modifications très profondes. Avant les années 70, les organisations étaient bureaucratiques et tayloriennes, d'une grande taille, et très diversifiées dans leurs activités économiques. À partir...
Initiation à l'analyse de la valeur - Exercice à réaliser par groupe
TD - 8 pages - Management organisation
Pour commencer, vous choisissez, dans une entreprise ou organisation que vous connaissez, un service ou une fonction. Pas question de traiter toute l'entreprise ou toute l'organisation : vous exploseriez en vol ! Vous décrivez cette fonction ou ce service en quelques lignes...
Les origines et les enjeux du télétravail
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Dans son ouvrage, Nilles (1982) annonçait une réduction des embouteillages occasionnés par l'allègement des trajets entre le domicile et le lieu de travail. La démarche de télétravail était perçue comme une réponse aux problématiques des logements parfois trop onéreux dans les bassins d'emplois....
Mise en place d'un Système de Management de l'Environnement et relations interentreprises
Mémoire - 73 pages - Management organisation
Depuis quelques années les relations interentreprises et la dé-intégration prennent une place de plus en plus importante dans de nombreuses entreprises. Certaines entreprises décident d'aller jusqu'à sous-traiter des activités qui font partie de leur cœur de métier. Orange est depuis 2016 le...
Étude de faisabilité
Cours - 8 pages - Management organisation
Dans la gestion de projet, l'étude de faisabilité a pour but de vérifier la faisabilité économique, organisationnelle, technique et financière d'un projet donné. Selon les secteurs, la structure, la présentation et le contenu peuvent varier ou nécessiter des adaptations. L'étude de faisabilité...
Exemple d'un Projet Personnel et Professionnel (PPP) en management
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Ce PPP peut être considéré comme étant l'ensemble de mes projections sur mon futur métier, que j'espère pouvoir les réaliser sur la terre de la réalité. Pour moi, le management en gros qui exige une certaine polyvalence correspond le plus à mes attentes, et pour la spécialité le management de la...
La prise de décision dans les organisations
Cours - 5 pages - Management organisation
Une décision est prise quand devant une occasion de choix, et/ou quand plusieurs alternatives sont ouvertes, l'une d'entre elles est sélectionnée, ce qui entraîne une action ou un comportement. C'est une définition très influencée par l'approche de rationalité procédurale de SIMON. Prendre...
Théorie des organisations : la culture d'entreprise
Cours - 4 pages - Management organisation
L'entreprise développe toujours une culture au sein de son organisation. Celle-ci agit de façon puissante, mais n'est pas toujours très visible. C'est lorsqu'il est confronté à une culture différente que l'individu en prend conscience. La culture est composée d'éléments qui n'ont rien de...
La recherche-intervention : fondements et pratiques - Franck Aggeri (2016) : note de synthèse
Note de synthèse - 3 pages - Management organisation
Face à d'autres méthodes jugées incomplètes, la recherche-intervention (RI) se revendique comme une méthode de création de connaissances basée sur l'action. L'attitude positiviste, traditionnellement adoptée par les chercheurs y compris en sciences de gestion, impose une séparation stricte entre...
Théorie des organisations - Le métier de manager
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Le management est souvent au carrefour des évolutions de la gestion des entreprises. Parmi les défis que les managers doivent relever, l'un d'eux occupe une place particulière : l'arrivée des nouvelles générations. Plusieurs termes permettent de qualifier les nouvelles générations tels que...
L'ordonnancement et la planification de la production
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le but de cet article est de réaliser une étude bibliographique sur l'ordonnancement et la planification. Vous allez apprendre à définir l'ordonnancement, découvrir les types, les méthodes et les algorithmes d'ordonnancement de production. ...
Les avantages et les contraintes liés à l'informatisation des entreprises
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Comme pour toute nouvelle mise en œuvre de système, les propriétaires d'entreprises doivent examiner les avantages et les inconvénients de l'utilisation d'un système informatisé avant de signer un chèque. Il ne fait aucun doute que les ordinateurs et les réseaux informatiques ont eu un effet...
Le brief - Définition et process
Cours - 17 pages - Management organisation
Le briefing pouvant aussi être appelé réunion de cadrage, est une réunion avec l'annonceur représentant le point de départ d'un projet. Le brief est souvent rédigé par le service communication ou marketing de l'annonceur.
Achat de prestations créatives : rédaction d'un brief créatif
Guide pratique - 6 pages - Management organisation
Par groupes de 3 personnes, vous choisissez une entreprise connue dans le domaine de votre choix, puis vous définissez pour commencer un contexte nécessitant l'achat d'une prestation créative (lancement d'un produit, changement de positionnement d'une marque, développement de la marque employeur,...
La cogestion et la participation des salariés au conseil d'administration
Cours - 6 pages - Management organisation
Un salarié est une personne occupant un emploi dont le contrat de travail est fondé sur une relation de subordination à un employeur. Le salarié loue sa force de travail à l'employeur en échange d'une rémunération appelée salaire. Le conseil d'administration est un organe préconisé par la...
Corrélation entre taille, structure du conseil d'administration et performance
Cours - 3 pages - Management organisation
L'entreprise aurait intérêt à rechercher la performance afin de limiter les coûts de transactions. Ceci pose la question de l'évaluation, de l'universalité de la définition de performance : la performance d'une entreprise s'articule autour de tout ce qui contribue à améliorer le...
