Manager d'une équipe de basket-ball

Thèmes abordés

Fondamentaux du management, vie de groupe, adaptabilité, rôle du manager, équipe de basket-ball, équipe d'entreprise

Résumé du document

"Alors que Mickaël Toti se consacre à la gestion d'une équipe de basketball, présentant ainsi des défis uniques au quotidien, en quoi ce type de management présente-t-il des similitudes et des différences par rapport à celui d'une équipe d'entreprise classique ?"

Extraits

[...] Codes de Vie de Groupe : Établir des normes de comportement et des valeurs partagées est crucial. Cela peut inclure des règles de conduite, des attentes en matière de performance et d'engagement, et des principes de respect mutuel. Ces codes aident à maintenir un environnement d'équipe sain et favorisent la résolution positive des conflits illustrant la théorie des normes sociales (Feldman, 1984). Importance de la Cohérence : La cohérence dans l'application des routines et des codes de vie est essentielle. [...]

[...] La culture d'équipe doit évoluer pour rester pertinente et efficace face aux changements au sein de l'équipe et dans l'environnement du basket-ball. Créer et maintenir des habitudes et une culture d'équipe dans le contexte du basket-ball est un processus dynamique et essentiel. Ces éléments sont cruciaux pour le développement de la discipline, la cohésion, et la performance de l'équipe, illustrant la théorie de la culture organisationnelle de Schein (2010). Références - Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership (4th ed.). Jossey-Bass. - Feldman, D. C. [...]

[...] (1984). The development and enforcement of group norms. Academy of Management Review, 47-53. - Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 179-211. - Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. Free Press. [...]