Consulte plus de 198689 documents en illimité sans engagement de durée. nos formules d'abonnement

Commentaire de texte en Management organisation

Voir tous les documents

51 résultats

24 Sept. 2018

Regards de responsables sur les notions d'égalité, non-discrimination et diversité - Nathalie Montargot, Jean-Marie Peretti (2012)

Commentaire de texte - 18 pages - Management organisation

La problématique sous-entend s'adresser à tous les managers, peu importe l'entreprise et le secteur… Hors, pour y répondre, les auteurs ne l'a poseront qu'à certains managers, en fonction du type d'entreprise et de la sensibilité de celle-ci aux notions d'égalité, de non-discrimination et de...

31 Oct. 2013

Analyse d'un article scientifique et ses apports sur le métier de « commercial »

Commentaire de texte - 8 pages - Management organisation

En comparaison aux autres métiers, le travail de « commercial » comporte des spécificités bien précises. En effet, ce sont des agents quasi indépendants situés à la frontière de l'entreprise et travaillant dans un environnement de travail large. Ils sont à la fois indépendants physiquement...

18 juin 2012

Employees first, customers second - Vinnet Nayar

Commentaire de texte - 4 pages - Management organisation

Vineet Nayar est aujourd'hui CEO, vice-président du Conseil d'administration et Membre permanent du Comité de Direction de HCL Technologies, société de services informatiques d'origine indienne; en effet, on a fait appel à lui pour redresser le management de cette...

05 avril 2012

Les principales approches contemporaines : l'analyse structurelle et stratégique des organisations

Commentaire de texte - 17 pages - Management organisation

On est ici dans les théories de la contingence (? nécessaire) : une organisation contingente va varier en fonction de son environnement. Mintzberg est un fonctionnaliste : on explique quelque chose par la fonction que cette chose remplit. Un paradigme est un mode...

20 Mars 2012

Le processus de cession des entreprises

Commentaire de texte - 1 pages - Management organisation

Négociations et stratégies d'entreprises s'intéresse aux liens qu'il existe entre la négociation, la capacité à rechercher un accord, et la stratégie d'entreprise, afin de mieux comprendre le fonctionnement et les procédés du changement au niveau de la gestion d'entreprise et de dégager ses...

07 févr. 2012

Analyse d'un extrait du livre « le manager jetable » - Michel Villette

Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation

Michel Villette explique dans cette partie de son ouvrage un mode de management des hommes, initié par son personnage Saintchristin, basé en premier sur la rémunération puis sur la motivation, la compétence et la culture. « Le mode de rémunération dynamique » est une conception de...

26 Janv. 2012

Résumé de l'article : délibération ouverte et management

Commentaire de texte - 4 pages - Management organisation

Le texte pose la question du rôle de la délibération ouverte dans le management, et dans le contexte du monde moderne, pour mieux comprendre en quoi la délibération ouverte est une étape essentielle pour un management socialement responsable. Il est décrit qu'Aristote (par opposition à...

20 juin 2011

Analyse de l'ouvrage "Made in Monde"

Commentaire de texte - 6 pages - Management organisation

La mondialisation ne détermine pas la stratégie des entreprises. Voilà ce que Suzanne Berger essaye de démontrer dans son ouvrage MADE IN MONDE Les nouvelles frontières de l'économie mondiale. Ce livre est la synthèse d'une enquête menée par une douzaine de chercheurs du MIT...

23 déc. 2010

Le changement - Harvard Business Review

Commentaire de texte - 3 pages - Management organisation

Depuis plusieurs années, l'environnement est confronté à de perpétuels changements, ce qui oblige toute entreprise à le suivre afin d'assurer sa pérennité sur le marché. Cet ouvrage traite l'ensemble des problèmes liés au changement au sein d'une entreprise et les difficultés rencontrées pour sa...

20 déc. 2010

Les illusions du management - Jean-Pierre Le Goff

Commentaire de texte - 4 pages - Management organisation

Dans son ouvrage Les illusions du management, Jean-Pierre Le Goff propose de poser des repères de principes du management sous l'angle de la gestion des ressources humaines. La notion de management emporte de nos jours de larges champs d'application. Elle peut, en effet, désigner les...

23 août 2010

Organizational Development Review - Change, Communication and Motivation

Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation

The first text with “Workplace Design : a new managerial imperative” deals with the management of the work place. Indeed, due to the change of work nature (more knowledge-based leads to team-based and collaborative, time pressured, dependent on social and technological skills),...

18 juil. 2010

"L'impossible éthique des entreprises", André Boyer (2002) - chapitre VII "Le mythe d'Hermès ou les contradictions éthiques de la vente"

Commentaire de texte - 6 pages - Management organisation

L'entreprise au sein de laquelle s'est déroulé mon stage, Digital Age Design (DAD), est une entreprise qui fournit des services en Internet. Les services qu'elle propose sont entre autres la création de sites Internet, le développement et l'implémentation d'applications intranet et extranet....

07 juil. 2010

"Environmental considerations in product mix decisions using ABC and TOC", J. Lockhart et A.Taylor

Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation

Le gouvernement, les actionnaires et le grand public font de plus en plus pression sur les entreprises pour qu'elles améliorent leurs performances environnementales tout en remplissant leurs objectifs de rentabilité. Face à ces pressions diverses, comment faire les bons choix et trouver un...

16 juin 2010

"La troisième dimension du management", Robert R. Blake et Jane S. Mouton (1987) - préface, chapitres I et II : la grille de développement managérial

Commentaire de texte - 4 pages - Management organisation

Robert R. Blake et Jane S. Mouton ont été les premiers à théoriser sur la dynamique des organisations. La partie la plus connue de leur œuvre concerne la grille de développement managérial, qu'ils ont développée. Il conceptualise le management en fonction des différents styles de...

16 juin 2010

"La cinquième discipline. L'art et la manière des organisations qui apprennent ", Peter Senge (1992) - chapitre I "Penser systémique"

Commentaire de texte - 3 pages - Management organisation

La majeure partie des travaux de Senge repose sur son livre intitulé "La cinquième discipline" où il décrit et comprend l'organisation comme un système complexe, dynamique, qui est en perpétuel mouvement. Senge présente une vision dynamique de l'organisation et non statique, de plus il...

16 juin 2010

Le management selon Anne Lauvergon du groupe Areva

Commentaire de texte - 16 pages - Management organisation

Ce document est une présentation PowerPoint de quinze diapositives, présentant la conception du management selon Anne Lauvergon. Anne Lauvergon est née le 2 août 1959 à Dijon, elle est l'une des rares femmes PDG d'un groupe, elle est classée par le magazine américain Forbes parmi les 100 femmes...

13 juin 2010

"Culture & Organizations", G. Hofstede - personal experience related to the book

Commentaire de texte - 5 pages - Management organisation

The scene takes place during the last day of January. The first semester students had organised a party in Potatisen, afterwards we all went to the Arena (a night club). The party was planned to start at 8 pm, and everyone had been told to buy some alcohol for himself. The party began a bit...

23 mai 2010

Les pratiques managériales au prisme de deux grands classiques - "L'art de la guerre", Sun Tzu et "La règle de St Benoît", St Benoît de Nursie

Commentaire de texte - 4 pages - Management organisation

Les définitions données au management sont pléthoriques. Pour Peter Drucker, l'un des plus célèbres théoriciens américains du management, il s'agit de « l'organe déterminant de toutes les institutions modernes, l'organe qui fait d'une masse une organisation, et transforme en...

22 mai 2010

"L'économie de l'incertain", Denis Kessler - prise de risques et éthique

Commentaire de texte - 7 pages - Management organisation

Denis Kessler, spécialiste en assurance dans le secteur privé, a été président de la FFSA de 1990 à 2002. Il a également été directeur et président du comité exécutif d'Axa. Il est connu pour être un économiste spécialiste du risque et de l'incertain, termes clés du texte que nous allons...

17 Mars 2010

Régis Dumoulin, Pierre-Xavier Meschi et Thomas Uhlig, "Management, contrôle et performance des réseaux d'entreprise", 2000

Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation

Cette étude traite la performance des réseaux d'alliances dans le domaine de la logistique, à partir d'une base de données constituée de 55 réseaux d'alliances français et allemands. Aujourd'hui, de nouvelles formes d'organisation et d'alliance, par exemple les réseaux d'entreprises, posent le...

17 Mars 2010

"Cause, consequence and control: towards a theoretical and practical model of operational risk", M. A. Lewis (2003)

Commentaire de texte - 1 pages - Management organisation

Récemment, certaines circonstances politiques, technologiques, sociales et compétitives ont mis en valeur l'impact potentiel d'un échec lié à l'opération de management. Malgré cela, l'intérêt de ces opérations envers ces risques reste sous-développé. Cet article développe un modèle provisoire des...

17 Mars 2010

"Cinq recettes pour une équipe efficace", R.O Briggs et J.F Nunamaker (2000)

Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation

L'efficacité des groupes de décision dépend de nombreux facteurs. Il faut concentrer ses efforts sur cinq points : la mise en place de l'équipe, l'utilisation des techniques de créativité, la formation et l'entraînement des participants, le soutien via des techniques de...

17 Mars 2010

"Étude sur les systèmes de mesure des performances", James R. Evans (2004)

Commentaire de texte - 3 pages - Management organisation

La création d'un système de mesure de performance efficace est primordiale pour aligner les opérations d'une organisation sur sa direction stratégique. Cependant, malgré son importance, c'est une tâche que beaucoup d'entreprises ont du mal à diriger efficacement. Cet article rapporte les...

22 Janv. 2010

La main visible des managers, A. Chandler : introduction et conclusion

Commentaire de texte - 3 pages - Management organisation

Dans la main visible des managers, Chandler décrit l'histoire de la formation de l'« entreprise moderne », c'est-à-dire la firme divisionnelle aux Etats-Unis entre 1840 et 1920. L' « entreprise moderne » se distingue des firmes traditionnelles et familiales par sa...

15 déc. 2009

Henry Mintzberg, "Organiser l'entreprise"

Commentaire de texte - 4 pages - Management organisation

- Structure simple : coordination assurée au sommet stratégique par commandement direct = chef qui donne les ordres avec le minimum de personnels et un élément médian - Bureaucratie industrielle : coordination qui dépend de la normalisation du travail, mettre en place...

29 Nov. 2009

"Leadership that gets results" (la direction qui obtient des résultats), Harvard Business Review, 2000

Commentaire de texte - 6 pages - Management organisation

Tout d'abord, il faut dire que le texte que nous allons étudier est un article de recherche publié dans : Harvard Business Review en 2000. Ce texte s'intitule : « Leadership that gets results » où le manager qui obtient des résultats et a été écrit par Daniel Goleman....

16 Nov. 2009

Principaux généraux d'administration, Henri Fayol

Commentaire de texte - 1 pages - Management organisation

Le texte d'Henri Fayol sur les principes généraux d'administration n'est en fait qu'une partie de son ouvrage intitulé Administration industrielle et générale. Il fut publié pour la première fois en 1916. Le but de cet ouvrage est de montrer le rôle important que joue l'administration dans le...

12 Oct. 2009

Hirsch Paul (1986), « From Ambushes to Golden Parachutes : Corporate Takeovers as an Instance of Cultural Framing and Institutional Integration », American Journal of Sociology, Vol 91, n°4 : 800-837 - les prises de contrôle d'entreprises

Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation

Paul Hirsch analyse un changement institutionnel : le phénomène de prise de contrôle de grosses entreprises américaines sur d'autres, qu'il qualifie comme une innovation déviante. Certaines prises de contrôle se font pour le bien de l'entreprise et dégagent des opportunités, des bénéfices,...

12 Oct. 2009

"A Sociological View on Why Firms Differ" (un point de vue sociologique sur les différences entre les entreprises), Glenn R. Carroll, Strategic Management Journal

Commentaire de texte - 1 pages - Management organisation

Dans les économies modernes, les entreprises diffèrent. Ceci est un fait observé rarement contesté. En revanche, en ce qui concerne l'hétérogénéité organisationnelle, la source et la nature des différences sont appréhendées de manière différente selon les chercheurs. L'auteur propose de...

12 Oct. 2009

Time for space : revue de textes concernant l'organisation de l'espace, de Scott Taylor et André Spicer

Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation

Ces deux chercheurs se sont intéressés sur l'étude de l'espace. En effet, certaines organisations de l'espace, telles que l'organisation de la hiérarchie dans un immeuble, la disposition des villes (ville en Chine spécialisée dans les arbres de Noël), d'une salle de marché, d'un supermarché,...