L'évaluation du personnel en entreprise
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours des dernières années, nous avons tous bien pris conscience de la grande importance du personnel au sein d'une entreprise, car il représente la véritable richesse de celle-ci. En effet, les recrutements et plus généralement la gestion des ressources humaines s'avère être un enjeu majeur...
Les Ressources Humaines et leurs partenaires
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction Ressources Humaines a souvent été envisagée comme une simple fonction administrative. Elle n'a donc eu que des cadres formels, comme les dispositifs légaux, règlementaires, contractuels. Il n'existait pas de méthodologie appropriée, et il n'y avait que de l'intuition pour justifier...
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ?
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion des Ressources Humaines est très vaste et regroupe des fonctions essentielles de la société : L'emploi regroupe les politiques de recrutement, de promotion, de départ. Il faut donc prévoir les emplois sur un plan quantitatif et sur un plan qualitatif, compte tenu des objectifs de...
Lettre de motivation pour le poste de délégué commercial
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le document est une lettre de motivation type visant à poser sa candidature pour le poste de délégué commercial. Extrait: "Votre annonce parue sur le site ----- a retenu toute mon attention. En effet la nature du poste proposé suscite chez moi le plus grand intérêt.
The role played by salary and by non-financial incentives in promoting motivation in middle managers
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Motivation' is a word and a process very important in the social and professional life. We will see, by the different theories, how these two parts of motivation are linked and cannot exist without the other. I chose this subject not because the others were less interesting but because it is...
Lettre de motivation en anglais pour un stage ingénieur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation type en anglais pour un stage ingénieur. Celle-ci est construite de manière classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché, ainsi que la motivation.
Etude de l'article de la Harvard Business Review intitulé « The Experts in your midst »
Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'article issu de la Harvard Business Review traite du rôle des experts au sein d'une organisation. Les auteurs commencent leur démonstration par une anecdote : Dans une entreprise de haute technologie, la meilleure designeuse démissionne. Le chef d'entreprise se demande quelles étaient...
New ways of promoting gender equality
Cours - 17 pages - Ressources humaines - GRH
This paper provides an overview of gender inequality comparing Europe and North America through media perspectives and company front runners within each region. It will provide an analysis of the methods used by companies and how actions are successfully carried out. As well it will discuss the...
L'expatriation a-t-elle encore un avenir ?
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui où les entreprises ont plus que jamais besoin de s'ouvrir à l'international, se pose la question de l'avenir de l'expatriation. En effet cette démarche qui consiste à envoyer un salarié d'une entreprise dans un pays étranger pour une durée déterminée est toujours d'actualité certes...
La gestion des ressources humaines et ses aspects
Cours - 30 pages - Ressources humaines - GRH
La première interrogation du gestionnaire de personnel doit porter sur la nature et la durée de la relation de travail envisagée. La relation ordinaire est celle du contrat de travail à durée indéterminée. Cependant différents types de contrats de travail existent et chacun correspond à une...
La mobilité internationale des salariés - publié le 19/11/2008
Cours - 31 pages - Ressources humaines - GRH
L'expatriation : le salarié est en général recruté spécialement pour travailler à l'étranger. Il peut également être envoyé à l'étranger par son employeur français pour une durée indéterminée. Le contrat local est signé avec la société étrangère et est généralement soumis au droit...
Lettre de motivation stage ingénieur : réponse à une offre (Filtrauto)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage ingénieur chez la société Filtrauto, société de produits automobiles, en réponse à une annonce. Lettre de construction classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché.
Les acteurs de l'évaluation professionnelle
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le principe général d'une démarche d'évaluation est de faire évoluer la conscience des acteurs en élargissant leurs connaissances des systèmes d'intéractions qui les lient. La démarche d'évaluation ne peut être donc de la seule responsabilité de l'évaluateur, il y a nécessairement une...
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines : de « l'administration du personnel » au « management des hommes »
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La GRH est la discipline des sciences sociales qui consiste à mobiliser des savoirs utiles aux acteurs (il y a une différence entre les acteurs et les agents, qui sont passifs par rapport aux acteurs), pour comprendre et résoudre des problèmes liés à la régulation du travail dans les...
Analyse d'une réunion d'équipe
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La réunion est un élément incontournable de la vie de l'organisation (entreprise ou association). Tout cadre, directeur ou chef de service est amené à en préparer et donc à en conduire. Il peut, aussi n'être que participant, voire observateur. Une chose est certaine, c'est que la réunion est un...
Qu'est-ce que le plan de formation ?
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan de formation est un outil stratégique pour l'entreprise. C'est un document qui traduit la politique de formation : il planifie et organise les actions de formation en fonction des objectifs. Il peut comprendre différents types d'actions comme la description des objectifs à...
Lettre de motivation pour un stage marketing au sein du groupe SFR
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation réalisée en école de commerce pour postuler au sein du groupe SFR à un poste Marketing. Vous y trouverez la structure type d'une lettre de motivation pour un stage de moyenne ou longue durée au cours de vos études supérieures.
Lettre de motivation stage en gestion de projet au sein du Groupe France Telecom/Orange
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Actuellement en quatrième année d'ESC à Montpellier, je suis à la recherche d'un stage de césure en Marketing à orientation (...)
Demande de stage en grande distribution
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Suite à votre annonce parue au sein de mon école concernant un stage en grande distribution, je vous propose ma candidature. Je suis disponible cet été du 1er juin au 31 août 2006.
Lettre de motivation pour alternance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ayant effectué une première année en formation initiale, il me paraît judicieux de parfaire mes apprentissages au sein d'une entreprise (...)
Lettre de motivation en anglais pour un stage au sein du groupe Google
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation rédigée en anglais dans le cadre d'une recherche de stage au sein du groupe Google France.
Lettre de motivation pour un stage marketing au sein d'Activision
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type pour un stage en marketing dans une entreprise de développement de jeux vidéo du type Activision / Ubisoft / Electronic arts ou encore Microsoft.
L'évolution de la fonction personnel
Cours - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Dans son ouvrage Pour une histoire de la fonction personnel, Jean Frombonne notait que « l'histoire de la fonction personnel n'a pas été écrite, ni même étudiée sérieusement suivant les méthodes scientifiques d'investigation du passé » (...)
Lettre de motivation pour un stage commercial - Étudiant en IAE
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
La force de vente joue un rôle important dans la commercialisation des produits et services (...)
Cours de Ressources Humaines
Cours - 19 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction ressource humaine est très récente en entreprise. Il y a environ 200 ans, une source d'énergie a permis de rassembler les agriculteurs, les paysans pour produire des quantités supérieures grâce aux gains de productivité qui résultaient de la standardisation des tâches. Les...
Lettre de motivation stage assistant marketing
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en vue d'obtenir un stage en tant qu'assistant marketing dans le secteur des dermo-cosmétiques.
Management des ressources humaines : culture d'entreprise et management
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept de culture est utilisé, de nos jours, par de plus en plus de domaines du management. Pour la stratégie, la culture est un élément de diagnostic et une référence pour la mise en œuvre. Pour la gestion des ressources humaines, la culture est une référence pour le changement et...
Evolution des méthodes d'organisation selon les théories de management
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'enrichissement des tâches passe par une recharge verticale du poste : - Soit en amont par des tâches de prévision, préparation et coordination - Soit en aval par des tâches de décision et de contrôle (...)
Lettre de motivation stage assistant chargé d'études marketing
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage en tant qu'assistant chargé d'études marketing dans un organisme spécialisé (Ipsos). La lettre s'adapte à différents organismes d'études marketing (plutôt quantitatives).
La stimulation et le dévelopemment des Ressources Humaines
Cours - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Le terme salaire signifie «quels qu'en soient la dénomination ou le mode de calcul, la rémunération ou les gains susceptibles d'être évalués en espèces et fixés par accord ou par la législation nationale, qui sont dus en vertu d'un contrat de travail, écrit ou verbal, par un...
