Consultez plus de 219018 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement

Ressources humaines - GRH

Filtrer par :

Filtrer par :
 
Voir tous les documents

3533 résultats

06 Nov. 2008
doc

La stimulation et le dévelopemment des Ressources Humaines

Cours - 15 pages - Ressources humaines - GRH

Le terme salaire signifie «quels qu'en soient la dénomination ou le mode de calcul, la rémunération ou les gains susceptibles d'être évalués en espèces et fixés par accord ou par la législation nationale, qui sont dus en vertu d'un contrat de travail, écrit ou verbal, par un...

05 Nov. 2008
doc

L'impact du vieillissement de la population dans une structure de l'organisation du Bureau Service National

Dissertation - 117 pages - Ressources humaines - GRH

Depuis la décision du chef de l'Etat, en 1997, de suspendre le service national, le personnel des forces armées est constitué de militaires et de civils de carrière, sous contrat ou de réserve. Une journée d'appel de préparation à la défense (JAPD), permet de recenser l'ensemble des...

04 Nov. 2008
doc

Lettre de motivation stage en gestion du patrimoine

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Je suis actuellement en dernière année à (écrire le nom de l'école en toutes lettres) de Ville et je me spécialise dans les domaines du diagnostic et du conseil en placements (...)

04 Nov. 2008
doc

Lettre de motivation stage ingénieur au sein de la société Cartier

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

La diversité de vos activités et la renommée (...)

04 Nov. 2008
doc

Lettre de motivation stage ingénieur au sein de Bouygues Construction

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lors de précédents emplois saisonniers, j'ai pu observer (...)

04 Nov. 2008
doc

Lettre de motivation stage ingénieur au sein d'AREVA

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Faire preuve de dynamisme et de rigueur est votre atout majeur pour être un leader en matière d'acheminement de l'électricité et de production de l'énergie nucléaire (...)

04 Nov. 2008
doc

Lettre de motivation stage au sein du groupe Celio

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation de demande de stage (fin DUT Techniques de commercialisation) au sein du groupe Celio.

03 Nov. 2008
doc

Stress at work

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Even the most stable brain operates just a millimeter from madness. Stress is the body's way of responding to any kind of demand. It can be caused by both good and bad experiences. Many different things can cause stress - from physical (such as fear of something dangerous) to emotional (such...

03 Nov. 2008
doc

Lettre de motivation pour un stage de fin de DUT au sein du groupe Coca-Cola

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour la recherche d'un stage Marketing en fin de DUT ou BTS.

03 Nov. 2008
doc

Lettre de motivation stage d'ingénieur au sein d'Air Liquide

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

La diversité de vos activités et la renommée (...)

03 Nov. 2008
doc

Lettre de motivation stage d'ingénieur

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Faire preuve d'innovation et de rigueur est votre atout majeur pour être un leader dans le développement (...)

31 Oct. 2008
doc

Lettre de motivation stage psychologue du travail

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation de recherche de stage en psychologie du travail.

31 Oct. 2008
doc

Méthode pour réussir un entretien de recrutement

Cours - 56 pages - Ressources humaines - GRH

Pour l'interviewer, l'objectif est de porter un pronostic juste sur vos compétences, vos capacités d'adaptation à un emploi à pourvoir, d'évolution dans l'entreprise. S'il est chargé de recrutement, ses enjeux seront de satisfaire son client, c'est-à-dire le supérieur...

30 Oct. 2008
doc

Sécurité et conditions de travail

Cours - 13 pages - Ressources humaines - GRH

La sécurité et l'amélioration des conditions de travail sont 2 domaines où les attentes des salariés, les revendications syndicales, les incitations des pouvoirs publics se conjuguent pour engager les entreprises à mener une politique active de prévention et d'amélioration (...)

29 Oct. 2008
doc

Lettre de demande de report d'un entretien préalable de licenciement

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

En conséquence, je sollicite le report de la date de cet entretien à la fin de mon empêchement, c'est-à-dire (...)

29 Oct. 2008
doc

Lettre de modification essentielle d'un contrat de travail

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Or, je ne peux que refuser une telle modification qui touche pour moi à un élément essentiel de mon (...)

29 Oct. 2008
doc

Lettre de demande de démission d'un Contrat à Durée Indéterminée

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Aussi, je vous saurais gré de bien vouloir préparer pour cette date le solde de mon compte ainsi que (...)

29 Oct. 2008
doc

Lettre de demande de congé sabbatique

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Répondant aux conditions requises par l'article L. 122-32-18 du Code du travail, je me permets, conformément aux (...)

29 Oct. 2008
doc

Lettre de demande d'attestation de travail

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

En conséquence, je vous mets désormais en demeure de me faire parvenir sous huit jours ce document. Je vous (...)

29 Oct. 2008
doc

Lettre de demande de congé syndical dans le secteur privé

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre ayant pour objet de faire valoir à tous les salariés du secteur privé le droit de s'absenter pour une formation syndicale. Celle-ci tient compte des dispositions légales en la matière.

29 Oct. 2008
doc

Lettre de demande de Congé Individuel de Formation CIF

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre destinée à tous les salariés qui souhaitent faire valoir leur droit au Congé Individuel de Formation auprès de leur employeur. Celle-ci tient compte des dispositions légales en la matière.

28 Oct. 2008
doc

Lettre type de demande de congé parental d'éducation - option suspension contrat ou temps partiel

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

En application de l'article L. 122-28-1 du Code du Travail, relatif au congé parental d'éducation et au (...)

28 Oct. 2008
doc

Lettre type de rupture d'un CDD justifiée par une embauche en CDI

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Afin de pouvoir entrer rapidement en service dans ce nouvel emploi, je vous fais part, conformément à (...)

28 Oct. 2008
doc

Dossier personnel d'un salarié

Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Synthèse de Ressources Humaines reprenant les différents critères indispensables et à prendre en compte pour tout salarié d'une entreprise.

28 Oct. 2008
doc

Culture d'entreprise et performance

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

La culture semble correspondre à une réalité ressentie, agissante dans le contexte de la vie sociale en général comme dans celui de la vie de l'entreprise. Si le concept de culture évoque quelque chose à chacun, encore faut-il pouvoir le décrire pour qu'il ait une réelle utilité. La tâche est...

27 Oct. 2008
doc

Lettre de motivation trader

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Aujourd'hui trader au sein de la banque Hervax, à Paris, je souhaiterais exercer une fonction similaire de (...)

27 Oct. 2008
doc

Lettre de motivation médiateur familial

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Averti par maître Bourdon que le centre d'action éducative du Xe arrondissement souhaitait s'adjoindre les services d'un médiateur familial (...)

26 Oct. 2008
doc

Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise

Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Il est intéressant de comprendre les différences entre la réalité sociale observée dans l'organisation et l'approche de la culture de l'entreprise qui conduit à la performance. Il est important de noter qu'il existe un invariant qui émerge: la présence d'une approche de la culture de l'entreprise...

24 Oct. 2008
doc

Procédure SST : formation

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

1 Objet / domaine d'application 1.1 Objet La présente procédure a pour objet de décrire les règles permettant d'assurer que toute personne chargée d'une activité ayant une incidence sur la santé et la sécurité a suivi la formation de base et les formations spécifiques nécessaires...

24 Oct. 2008
doc

Instruction environnement : attestation de présence formation

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Formation : Formateur : Début de formation : Fin de formation : Nombre de participants (...)