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Ressources humaines - GRH

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3530 résultats

16 déc. 2008
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Licenciement Démission Retraite

Cours - 26 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Licenciement Démission Retraite, présentation powerpoint en ressources humaines de 30 slides sur tous ces aspects du travail

16 déc. 2008
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La rémunération - publié le 16/12/2008

Cours - 26 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La rémunération, powerpoint de 20 slides en ressources humaines: quelles sont les conditions légales, ...

16 déc. 2008
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Lettre de motivation en Anglais stage au sein du Groupe Quiksilver US

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

As my enclosed resume indicates, I am in my fourth year at Sup de Co Montpellier (Montpellier Business School) in France (...)

16 déc. 2008
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L'entreprise : une structure productive et un groupement humain - publié le 16/12/2008

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Dans un 1er temps, l'entreprise n'a été considérée que comme une structure productive, unité de production et de répartition. Ce n'est que dans un second temps, que sa dimension sociale (entreprise comme un groupement humain) a été prise en compte (...)

16 déc. 2008
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Lettre de motivation en Anglais stage marketing aux Etats-Unis

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

I'm writing to you regarding possible internship opportunity within the department of Marketing/International Business or Management, beginning August 2008, for a duration of 9 to 12 months (...)

15 déc. 2008
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Lettre de motivation : stage conseiller en économie sociale et familiale

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour effectuer un stage auprès d'un travailleur social dans le cadre d'études pour l'obtention du diplôme de conseillère en économie sociale et familiale.

15 déc. 2008
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Lettre de motivation pour effectuer un stage BAFA

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Dans le cadre du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur, il est demandé d'effectuer un stage pratique qui est compris dans la formation. Cette lettre de motivation vous aidera à trouver un stage au sein d'un centre de vacances ou de loisirs.

15 déc. 2008
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Comment réussir le changement au sein d'une entreprise ?

Cours - 19 pages - Ressources humaines - GRH

- Le changement est un apprentissage collectif de nouveaux modes de comportement, une source de développement - Il consiste dans l'acquisition de nouveaux modes de production et de gestion - Les facteurs de changement peuvent être internes ou externes (...)

14 déc. 2008
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L'externalisation gagne les services administratifs - publié le 14/12/2008

Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Synthèse de Ressources humaines niveau Licence sur l'externalisation dans le secteur des services administratifs.

14 déc. 2008
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La rémunération des commerciaux: dans quelle mesure le système de rémunération peut contribuer à l'efficacité des commerciaux dans la réalisation des objectifs de l'entreprise ?

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Notre environnement économique est en constante évolution, et les entreprises doivent adapter les formes de reconnaissance et d'accroissement de la performance aux changements d'objectifs. Modifier le système de rémunération des employés provoque presque tout le temps méfiance et hostilité. Il...

12 déc. 2008
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La gestion des ressources humaines : un enjeu pour l'entreprise ou pour les salariés ?

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

De la gestion du personnel au sens strict au management des ressources humaines, les organisations font évoluer leurs pratiques. Celles-ci correspondent à des objectifs économiques et de gestion (...)

12 déc. 2008
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Synthèse - "Group dynamics in Janis's theory of groupthink : backward and forward" (les dynamiques de groupe dans la théorie de la pensée de groupe de Janis : en amont et en aval)

Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH

« Les dynamiques de groupe dans la théorie de la pensée de groupe de Janis : en amont et en aval » est le 73e volume « des comportements organisationnels de l'homme et processus de décision » de Clarck Mc Cauley. Ce texte traite de la théorie de la pensée de groupe de Janis qui explique que le...

12 déc. 2008
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Que reste-t-il de Mai 68 dans l'entreprise ?

Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Les évènements du mois de mai 1968 trouvent leur origine auprès des révoltes étudiantes qui se propagent à l'ensemble de l'entreprise et débouchent sur une crise politique. 40 ans après, cette vague de contestation demeure unique en France et est encore très présente dans la pensée...

11 déc. 2008
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Lettre de candidature spontanée : demande de stage au sein d'une entreprise de consulting environemental

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation de candidature spontanée réalisée par une étudiante en Master de Biologie afin d'obtenir un stage dans une entreprise de consulting environnemental.

11 déc. 2008
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Lettre de motivation pour un stage dans une entreprise de bouchons

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Exemple de lettre de motivation sous forme de candidature spontanée pour un stage en tant que qualiticienne au sein d'une entreprise de bouchonnerie.

11 déc. 2008
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Lettre de motivation pour un stage dans une entreprise de consulting

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de lettre de motivation (candidature spontanée) rédigé par une étudiante en Master de Biologie afin d'obtenir un stage dans le développement durable au sein d'une entreprise de consulting.

10 déc. 2008
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Lettre de motivation pour job étudiant

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Mes ambitions sont certaines et ma principale motivation est l'acquisition d'expériences nouvelles et enrichissantes au sein de structures dynamiques et vivantes (...)

10 déc. 2008
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Lettre de motivation contrat alternance pour BTS

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Mon travail de correspondant périodique au journal Ouest France m'a permis de découvrir (...)

10 déc. 2008
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Lettre de motivation stage d'assistant export

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Jeune diplômé en Administration des Entreprises et en Langues Etrangères Appliquées, (...)

10 déc. 2008
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Les apports des sciences de l'homme à la gestion des ressources humaines d'une entreprise réinventée

Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH

Le paradigme actuel est dicté par la loi des actionnaires. Le taux de rentabilité exigé, proche de 15 %, fait que les directeurs des ressources humaines (DRH) sont sous la coupe de la performance économique. Les conséquences d'une telle soumission à la rentabilité, au profit, à la...

10 déc. 2008
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Lettre de motivation stage marketing au sein du Groupe Microsoft

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Marqué depuis mon plus jeune âge par l'univers informatique et notamment par les applications phares de votre groupe tels que Microsoft Office, Windows XP ou plus récemment Windows Vista, travailler avec vous serait pour moi l'occasion idéale d'associer travail et passion (...)

05 déc. 2008
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La valorisation des Ressources humaines dans le tourisme

Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Les Ressources humaines sont au coeur de l'ensemble des problématiques qui touchent la filière tourisme et plus particulièrement celle de l'hébergement touristique. Qu'il s'agisse d'adéquation de la formation à l'emploi, de réponses à la saisonnalité de l'activité, de...

03 déc. 2008
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Enjeux de la vie d'équipe et de la gestion du stress sur le terrain dans le cadre d'une mission humanitaire

Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Si on considère le cas des expatriés dans un contexte étranger d'une mission internationale, le rôle de ces volontaires, employés ou bénévoles dépasse un simple statut professionnel. Chacun étant porteur d'une culture, de ses origines et de son propre engagement, les expatriés véhiculent...

02 déc. 2008
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Candidature pour un stage en logistique dans une entreprise basée en Inde

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agit d'un exemple de lettre de motivation adressée à une entreprise de logistique basée en Inde dans le but d'obtenir un stage de 3 mois dans le cadre d'études en école de commerce. Ce document a été rédigé selon les conseils d'un chasseur de têtes et reprend donc de...

02 déc. 2008
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Les équipes autonomes

Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Monotonie, pénibilité du travail, absence de promotion, turn-over, absentéisme…la mise en place du modèle Fordo-Taylorien semble véritablement inappropriée à l'épanouissement professionnel de l'homme. Les usines du constructeur français Renault en sont les témoins à la fin des années...

02 déc. 2008
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Valorisation des ressources humaines : la culture d'entreprise

Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH

L'intérêt pour la culture d'entreprise date de la fin des années 70, suite à la crise économique de 1973 et à l'essor grandissant des entreprises japonaises. En effet, la performance japonaise dans le domaine de l'automobile, de l'électronique et de bien d'autres secteurs n'a cessé d'augmenter....

01 déc. 2008
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Gestion des ressources humaines (GRH)

Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH

La GRH concerne la gestion des hommes qui travaillent en entreprise. On considère l'entreprise comme une communauté humaine. Autrefois, on parlait de gestion de personnel. Ce changement de dénomination n'est pas neutre. Il signifie que l'on prend en compte dans la gestion des hommes, leur...

01 déc. 2008
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L'impact des réseaux sociaux sur le recrutement

Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Plus de moitié des candidatures aujourd'hui sont électroniques. Rapide, facile, peu coûteux, Internet a modifié en profondeur les dépôts de candidatures. Même si la simple diffusion d'offres d'emploi est encore prédominante, des modes de recrutement plus interactifs ont fait leur...

01 déc. 2008
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L'évaluation du personnel en entreprise

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Au cours des dernières années, nous avons tous bien pris conscience de la grande importance du personnel au sein d'une entreprise, car il représente la véritable richesse de celle-ci. En effet, les recrutements et plus généralement la gestion des ressources humaines s'avère être un enjeu majeur...

28 Nov. 2008
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Les Ressources Humaines et leurs partenaires

Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH

La fonction Ressources Humaines a souvent été envisagée comme une simple fonction administrative. Elle n'a donc eu que des cadres formels, comme les dispositifs légaux, règlementaires, contractuels. Il n'existait pas de méthodologie appropriée, et il n'y avait que de l'intuition pour justifier...