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Ressources humaines - GRH

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3399 résultats

12 avril 2009
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Aides au maintien de l'emploi

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Aides au maintien de l'emploi, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau descriptif les listant

12 avril 2009
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Aides à la création d'entreprise et d'emploi

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Aides à la création d'entreprise et d'emploi, fiche de 2 pages en ressources humaines : tableau descriptif les listant

12 avril 2009
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Accroissement temporaire d'activité

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Accroissement temporaire d'activité, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau explicatif

12 avril 2009
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Départ définitif d'un salarié

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Départ définitif d'un salarié, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau descriptif

12 avril 2009
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Remplacement d'un salarié temporairement absent

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Remplacement d'un salarié temporairement absent, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau descriptif

12 avril 2009
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Le processus de rupture du contrat de travail

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Rupture du contrat de travail, fiche de 2 pages en ressources humaines : tableau

12 avril 2009
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Protection des représentants du personnel (en cas de projet de licenciement individuel ou collectif...

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Protection des représentants du personnel (en cas de projet de licenciement individuel ou collectif ou de mutation de poste ou de fonction), fiche de 1 page en ressources humaines : tableau

12 avril 2009
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Rapports annuels / Périodiques

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Rapports annuels / Périodiques, fiche de 2 pages en ressources humaines : tableau

12 avril 2009
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Tableau récapitulatif des elections du personnel

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Tableau récapitulatif des elections du personnel, fiche de 2 pages en ressources humaines : tableau

12 avril 2009
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Le déroulement des élections de Délégués Personnels et de Comité d'Entreprise

Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le déroulement des élections de Délégués Personnels et de Comité d'Entreprise, fiche de 4 pages en ressources humaines : procédure Extrait: Les électeurs ont libre accès au lieu de vote pour participer au scrutin. Mais pour des raisons tenant à la...

12 avril 2009
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Le départ en retraite

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le départ en retraite, fiche de 2 pages en ressources humaines : procédure Extrait: Ces clauses prévoient «une rupture de plein droit du contrat de travail d'un salarié en raison de son âge ou du fait qu'il serait en droit de bénéficier...

12 avril 2009
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La démission - publié le 12/04/2009

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La démission, fiche de 1 page en ressources humaines : procédure Extrait: Il y a démission lorsque le salarié décide de rompre unilatéralement sont contrat de travail à durée indéterminée.

12 avril 2009
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Le départ négocié

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le départ négocié, fiche de 3 pages en ressources humaines : procédure Extrait: Objectifs : La rupture amiable du contrat de travail a pour objet de permettre à l'employeur et au salarié de mettre un terme au contrat de travail, par un accord...

12 avril 2009
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Modification du contrat de travail

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Modification du contrat de travail, fiche de 1 page en ressources humaines : procédure

12 avril 2009
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Accident du travail / Arrêts de travail

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Accident du travail / Arrêts de travail, fiche de 1 page en ressources humaines : procédure

12 avril 2009
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Procédure disciplinaire en cas de sanction

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Procédure disciplinaire en cas de sanction, fiche de 1 page en ressources humaines : procédure Extrait: - La lettre de convocation n'a pas à énoncer les motifs de la mesure envisagée ni les faits reprochés, mais peut ...

12 avril 2009
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Embauche et emploi de main d'?uvre étrangère

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Embauche et emploi de main d'?uvre étrangère , fiche de 2 pages en ressources humaines Extrait: Mis à part le respect des obligations applicables pour toute embauche, le recrutement d'un étranger est soumis à des règles spécifiques qu'il est...

12 avril 2009
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Formalités generals à l'embauche

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Formalités generals à l'embauche, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau les listant

12 avril 2009
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Contrats particuliers et contrats d'insertion

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Contrats particuliers et contrats d'insertion, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau les listant

12 avril 2009
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Contrats de formation et d'insertion

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Contrats de formation et d'insertion, fiche de 1 page en ressources humaines : tableau les listant

12 avril 2009
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Le congé ou travail à temps partiel pour maladie d'un enfant

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le congé ou travail à temps partiel pour maladie d'un enfant, fiche de 1 page en ressources humaines. Extrait: En cas de maladie, accident ou handicap graves d'un enfant à charge, nécessitant la présence d'une personne à ses côtés, le salarié peut...

12 avril 2009
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Le congé parental d'éducation

Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le congé parental d'éducation, fiche de 2 pages en ressources humaines. Extrait: Le congé a une durée initiale d'un an maximum. Il peut ensuite être renouvelé deux fois pour prendre fin au plus tard à la date du 3ème anniversaire de l'enfant ou du...

12 avril 2009
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Le congé paternité - durée, formalités, effets sur le contrat de travail

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le congé paternité, fiche de 1 page en ressources humaines. Extrait: Pris après la naissance de l'enfant, ce congé a une durée de 11 jours consécutifs portée à 18 jours en cas de naissances multiples. Ces jours se cumulent avec les 3 jours accordés pour la...

12 avril 2009
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Le congé d'adoption

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le congé d'adoption, fiche de 1 page en ressources humaines. Extrait: Le début du congé peut être fixé à la semaine qui précède le jour de l'arrivée de l'enfant au foyer. La durée du congé est au maximum de dix semaines, dix-huit...

12 avril 2009
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La Grossesse et la maternité

Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La Grossesse et la maternité, fiche de 2 pages en ressources humaines. Extrait: La salariée enceinte n'est pas tenue de révéler son état à son employeur, sauf si elle demande à bénéficier des dispositions protectrices concernant la grossesse (autorisations...

12 avril 2009
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Accidents de travail, de trajet et maladies professionnelles

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Accidents de travail, de trajet et maladies professionnelles , fiche de 2 pages en ressources humaines. Extrait: Tout salarié victime d'un accident du travail ou atteint d'une maladie professionnelle résultant de son travail. Les victimes...

12 avril 2009
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Maladie et accident non professionnels

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Maladie et accident non professionnels, fiche de 2 pages en ressources humaines. Extrait: En cas d'absence pour maladie, le salarié doit informer son employeur sous 48 heures de la durée probable de son absence et justifier son état en lui adressant un...

12 avril 2009
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Le Compte épargne-temps - accumulation de droits par les salariés afin de bénéficier d'un congé de longue durée rémunéré

Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le Compte épargne-temps, fiche de 2 pages en ressources humaines. Extrait: Il permet aux salariés d'accumuler des droits afin de bénéficier d'un congé de longue durée rémunéré

12 avril 2009
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Le congé individuel de formation - bénéficiaires, dispositions pour l'employeur

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le congé individuel de formation, fiche de 2 pages en ressources humaines. Extrait: Tout salarié, quels que soient la nature de son contrat de travail et l'effectif de son entreprise. Une condition d'ancienneté est nécessaire : 24...

12 avril 2009
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Le congé pour formation économique, sociale et syndicale

Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le congé pour formation économique, sociale et syndicale , fiche de 2 pages en ressources humaines. Extrait: La formation suivie dans le cadre du congé permet au salarié d'acquérir des connaissances dans le domaine économique, social ou syndical...