CV type pour un poste de contrôle de gestion
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Curriculum vitae type pour un poste de contrôle de gestion.
CV type pour C.A.P. petite enfance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
- Aider à la relation mère/enfant (allaitement, relationnel...). - Assurer le bien être, le confort affectif et l'accueil des enfants (soins quotidiens, respect du rythme de l'enfant...). - Assurer la transition famille/crèche (relation de confiance, transmissions, écoute/échange...). -...
CV à remplir dans le cadre d'une recherche de job d'été
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
CV à remplir pour postuler à un job d'été.
Lettre de candidature au poste d'agent contractuel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de lettre de motivation en vue de postuler en tant qu'agent contractuel. Que faut-il écrire ? Comment le formuler ?
By fostering an atmosphere of trust, how can organisations overcome such problems as social loafing and opportunism?
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
This paper will attempt a theoretical approach by analyzing literature in this field, and then apply appropriate theories to several organizational examples. In order to assess whether an organization placing emphasis on fostering an atmosphere of trust, can overcome opportunism amongst its...
International human resources management: A comparison between the USA and China
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
At times of globalization, organizations have to face a business environment which involves quick responses to change, such as new laws or social trends, in order not to expire (Gibson, 1989). It is evident that only people, and not machines, are able to anticipate these changes and set up an...
Le désaveu de l'entreprise par les cadres: raisons et perspectives du malaise
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Etre cadre, ce n'est pas seulement appartenir à la catégorie socioprofessionnelle du même nom. Plus généralement, on entend par cadre toute personne ayant une mission d'encadrement et dont la position le situe entre la direction d'entreprise et l'ensemble des salariés. Les cadres vivent de plus...
Lettre de motivation pour un emploi de vendeur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous recherchez un stage ou un emploi dans le domaine de la vente ? Cette lettre est pour vous. Changez juste les coordonnées de l'entreprise que vous souhaitez contacter, le nom et le domaine concerné.
Gestion des rapports de travail, leviers de gestion des ressources humaines et avenir des DRH
Fiche - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de gestion des ressources humaines
Modèle de lettre en espagnol pour rechercher un stage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre en espagnol pour rechercher un stage à l'étranger et plus précisément en Espagne lorsqu'on est étudiant.
Lettre de motivation chargé(e) de communication événementielle
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation entièrement rédigée en anglais pour un travail dans la communication événementielle (event coordinator).
Lettre de recherche d'un contrat en alternance responsable qualité, sécurité, environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation rédigée dans le cadre d'une recherche d'une entreprise d'accueil pour la préparation d'une formation en alternance "responsable qualité, sécurité, environnement". Cette lettre a été corrigée et validée par un responsable RH chargé de la mise en relation des...
Lettre de motivation : recherche d'un contrat en alternance en qualité, sécurité et/ou environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation rédigée dans le cadre d'une recherche d'un contrat en alternance en tant que responsable QSE (en vu d'une formation en alternance). Cette lettre a été corrigée et validée par un responsable RH chargé de la mise en relation des candidats avec les entreprises...
Lettre de motivation pour une candidature à un VIE
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour une candidature à un VIE. Celle-ci présente le profil du candidat, le lieu et la mission désirée dans le cadre du VIE et son potentiel en faisant notamment référence à ses stages. Elle se termine sur une demande d'entretien.
Présentation du métier "Outplaceur" dans le contexte des Ressources Humaines
Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Cette prestation peut être soit limitée dans le temps, soit illimitée avec un engagement de résultat du prestataire. Cette prestation n'est pas obligatoire, mais elle fait partie des mesures auxquelles l'entreprise peut recourir dans le cadre d'un plan social. (...)
What is "Strategic Human Resource Management"? Critically evaluate the concept in terms of theory and practice
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
In an era of globalisation, organisations have to face a business environment which involves quick responses to change, such as new laws or social trends, so that they do not expire or become obsolete. It is evident that only people, and not machines, are able to anticipate these changes and...
Etude empirique sur la négociation en milieu de travail : En quoi la négociation collective est-elle importante ?
Dissertation - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La négociation collective en milieu de travail peut être une source de conflits entre deux parties. D'un coté, la Direction qui cherche la pérennité de l'entreprise et donc qui a de fortes contraintes financières, et de l'autre coté, les instances représentatives du personnel qui œuvrent...
Vision générale de la fonction Ressources Humaines
Cours - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Une approche structurelle et quantitative, mais surtout qualitative et plus réaliste, consiste à observer si la Direction des Ressources Humaines (DRH) investit et pilote les problématiques stratégiques de la fonction susceptibles de créer un avantage compétitif pour l'entreprise (...)
Lettre de motivation pour une agence culturelle
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour une agence de communication culturelle destinée à toute personne capable de travailler en toute autonomie, passionnée par le monde de la communication culturelle.
Lettre de motivation pour Mc Donald
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation idéale pour postuler chez Mc Donald, où vous n'aurez plus qu'à indiquer vos données personnelles.
Les instances représentatives du personnel (2008) - définition, enjeux et convictions
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il existe quatre types d'instances représentatives du personnel dans les entreprises : les syndicats, le comité d'entreprise, le délégué du personnel et le comité d'hygiène et de sécurité et de conditions de travail (CHSCT), remplaçant les anciens CHS et CACT (commission d'amélioration des...
Lettre de motivation pour un emploi dans une banque
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Madame, Votre entreprise est la 1ère banque française et se développe au niveau international. Je me permets d'envoyer ma lettre de motivation pour postuler en contrat à durée indéterminée au sein de votre entreprise. Je travaille actuellement dans une agence bancaire du Crédit...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Cours - 16 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise se doit de concevoir, mettre en oeuvre et suivre des politiques visant à réduire l'écart entre les besoins et les ressources internes, en fonction de sa stratégie, ses valeurs, ses évolutions et de ses mutations technologiques (...)
La politique de rémunération
Cours - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Extrait d'un mémoire de Master en Ressources Humaines sur la politique de rémunération : les stratégies de la politique de rémunération, ses composantes, les différents modes de rémunération, les charges sociales et les effets de l'individualisation des salaires.
La formation professionnelle et son cadre législatif
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Travail extrait d'un mémoire de Master en Ressources Humaines sur la formation professionnelle avec son cadre législatif et toutes les possibilités d'évolution, les procédés, leurs impacts...
Classification et qualification des emplois
Cours - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Cette hiérarchie se doit d'être équitable et légitime pour ne pas mettre en cause la cohésion sociale et engendrer de multiples conflits. La hiérarchie doit également être ouverte et souple pour s'adapter aux évolutions de l'environnement et entretenir le dynamisme et la motivation du...
Lettre de convocation à une séance départementale d'une entreprise
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type convenant particulièrement à une entreprise qui souhaite faire parvenir à ses collaborateurs une convocation à une séance départementale.
Lettre de réponse à une offre pour une entreprise
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type permettant à une entreprise de répondre à une offre demandée par un de ses clients.
La gestion des conflits dans les entreprises
Cours - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Le conflit est une dimension inévitable dans la vie de l'entreprise, il peut aussi être une source d'innovation et de créativité, une sorte de remise en question des pratiques et des habitudes de gestion. L'existence d'un conflit suppose en effet deux conditions apparemment...
Lettre de motivation pour une demande de stage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour une demande de stage. Tout à fait adaptable à différents profils. C'est une lettre très effective qui, de manière concise, décrit les domaines de compétences et le type de stage qui est recherché par le candidat. La date de disponibilité est traitée avant de conclure...
