L'intégration des nouveaux embauchés
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Les définitions relatives à « l'intégration des nouveaux embauchés » sont multiples et reflètent des pratiques très différentes sur le terrain. On considère comme « nouveaux » tous les salariés récemment embauchés sous contrat à durée déterminée ou indéterminée, mais également les stagiaires,...
Candidature pour poste d'assistante showroom presse
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Forte de plusieurs expériences dans les relations presse, l'évènementiel et la communication web, j'ai notamment eu la chance de travailler au sein de l'agence de communication … en tant qu'attachée de presse dans le département mode, beauté.
Candidature pour poste d'assistante attachée de presse
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Forte de plusieurs expériences dans les relations presse, l'évènementiel et la communication web, j'ai notamment eu la chance de pouvoir intégrer la maison d'édition … en tant qu'attachée de presse. La littérature et l'univers qui règne autour des livres a toujours été une...
Lettre de motivation à une candidature pour un poste d'Assistante Presse et Evènement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur. Forte de plusieurs expériences dans les relations presse, l'évènementiel et la communication web, je suis aujourd'hui capable de réaliser des études et des veilles approfondies, d'organiser des événements, de suivre les relations presse de plusieurs clients dans des domaines...
La formation au sein des établissements IBIS et César
Présentation - 31 pages - Ressources humaines - GRH
Créée en 1974 par ACCOR, l'enseigne IBIS est reconnue pour son excellent rapport service /qualité/prix et sa facilité d'accès. Premier réseau d'hôtels économiques en Europe. La chaine Ibis MOUSSAFIR compte aujourd'hui 14 unités.
Le recrutement, une phase essentielle pour l'entreprise
Dissertation - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Le but de toute entreprise actuelle est de faire des bénéfices. En ce sens, elles usent de tous les moyens et facteurs dont elles disposent et parmi ceux-ci se trouvent les ressources humaines. La gestion des ressources humaines « est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de...
Lettre de motivation à l'obtention d'un poste d'hôtesse de caisse
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fraichement diplômée d'une école de communication, je suis actuellement à la recherche d'un emploi à temps plein en qualité d'hôtesse de caisse. Je souhaiterais avoir une expérience qui serait une transition dans ma vie professionnelle dans un métier qui allie à la fois une forte relation...
Les relations sociales - publié le 23/07/2013
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
« RS » est employé en gestion mais on dira + souvent RP. Objectif : Etudier les rapports qui se nourrissent entre les 3 acteurs qui composent le système des RP et qui contribuent à la production des règles juridiques qui encadrent les relations de travail.
Organizational behavior: Motivation and/or empowerment
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Employee motivation is a recurring term of XX and XXI th century. Indeed, companies are looking to increase their production desperately and employee motivation may be a key factor. In addition it can help on the social development of many employees unhappiness, especially today. This paper will...
Lettre de motivation à une proposition de candidature pour un stage conventionné
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Étudiant en ...., titulaire de (diplomes), avec plusieurs expériences dans..., je souhaiterais candidater pour un stage conventionné au sein de votre établissement pour la période allant du .... au .....
L'entretien d'embauche - l'adéquation du candidat à un poste
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif unique est d'apprécier l'adéquation d'un candidat à un poste de travail disponible. L'entretien se fait à partir d'une définition de poste spécifiant les qualités requises pour tenir ce poste. De la rigueur de cette définition de poste dépend la réussite de la procédure de recrutement....
Exemple de lettre d'accompagnement d'un dossier en école d'ingénieur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je vous prie de bien vouloir trouver ci joint les documents requis afin de prendre en compte ma demande d'inscription au sein de votre école. J'ai bien conscience qu'ils ne témoignent que trop peu des qualités que je devrais avoir pour intégrer votre établissement, mais sachez,...
Qualification et compétence
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
- La qualification = ensemble de capacités, de savoirs et savoirs-faire socialement reconnus. La reconnaissance s'exprime par le diplôme obtenu, le contenu de l'emploi confié au salarié, et le salaire. Dans la qualification, il y a des classifications: diplômes : pas la même valeur...
Les ambivalences du travail. Les salariés peu qualifiés dans les centres d'appel
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Dans quelle mesure peut-on constater une taylorisation du tertiaire et quelles sont les conséquences sur l'intégration sociale des employeurs ? En quoi le texte d'Olivier Cousin nous donne-t-il à voir une « intégration professionnelle incertaine » des salariés dans les centres d'appels ? Comment...
Lettre de motivation à l'obtention d'un poste de chargé de mission
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Spécialisé dans le conseil aux entreprises vous recherchez certainement des collaborateurs bien formés et motivés. Or, mon objectif professionnel est d'intégrer un établissement tel que le votre en tant que conseil. Je dispose de plusieurs atouts pour me permettre de réussir.
Lettre de motivation à l'obtention d'un poste d'esthéticienne en contrat d'apprentissage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Sur les conseils de Monsieur [nom], mon professeur de vente, j'ai le plaisir de postuler à un poste d'esthéticienne en contrat d'apprentissage. Actuellement en classe de deuxième année Baccalauréat professionnel je passe également fin juin mon CAP d'esthéticienne. Je souhaite m'orienter en...
Obtention d'un job d'étudiant dans un parc d'attractions
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Pour cette nouvelle saison, avec la réouverture de votre Parc le [date], vous cherchez certainement des collaborateurs bien formés et motivés. C'est pourquoi je vous propose mes services. Grâce à ma formation en commerce j'ai pu acquérir de nombreuses connaissances sur l'accueil, la prise en...
Obtention d'un job d'étudiant dans le secteur de la vente
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Dès à présent, vous prévoyez certainement le remplacement de vos vendeuses en congés cet été. Pour cela, vous recherchez certainement des collaborateurs bien formés et motivés pour assurer la continuité de votre activité le temps des vacances de vos salariés. Grâce à ma formation en vente j'ai...
La violence au travail
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Ces dernières années, une nouvelle problématique a pris de l'ampleur au sein de nos organisations ; la violence au travail. Bien que celle-ci ne soit pas récente, sa connaissance et sa prise en considération tardive proviennent du fait que de nombreuses victimes ont préféré taire ces agissements....
3G HRM - Case study
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
During the last 15 years we have seen notable changes the Human Resource management function. Today we consider that there have been three different levels in the evolution of the HR function. The first generation of HR, was dedicated to the “Personnel Administration“, what we consider...
Lettre de motivation pour une demande de stage dans la vente conseil chez Darty
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Elève en première année à l'ISTEC, école supérieur de commerce parisienne, je recherche une place au sein de votre entreprise en tant que vendeur durant un stage de 9 semaines du 19 novembre au 19 janvier 2013.
Exemple de lettre de motivation pour une demande de stage de vente conseil chez Darty
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Actuellement élève en première année à l'IPAG, école supérieure de commerce parisienne, je suis à la recherche d'un stage dans la vente conseil du 19 novembre au 19 janvier pour les fêtes de fin d'année.
D'aboville, Bernie et Carpenter, "Entreprendre un bilan de compétences et réussir son projet professionnel" : fiche de lecture
Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'ouvrage qui fait l'objet de cette fiche de lecture est un ouvrage méthodologique qui décrit la démarche du bilan de compétence comme outil de développement RH pour réussir un projet professionnel. Cette démarche structurée et régie en France par un décret et des textes de lois est de...
Lettre de motivation pour une demande d'emploi pour un poste d'animateur en centre de loisirs
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je suis actuellement en première année de master de l'enseignement à l'université de Cergy-Pontoise. Je souhaiterais intégrer l'une de vos équipes d'animateurs en centre de loisirs pour les mois de juillet ou août.
Lettre de motivation pour l'obtention d'un stage de fin de cycle dans le domaine électrique, informatique et industriel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Actuellement en deuxième année de DUT GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle) à l'IUT de Cergy et je me permets de vous solliciter pour effectuer un stage de dix semaines dans votre entreprise pour la période d'avril à juin 2013 ; stage pouvant être effectué sur site...
La gestion des ressources humaines, organisation et condition de travail
Cours - 28 pages - Ressources humaines - GRH
En matière de formation l'acteur prépondérant est l'État. L'État a éprouvé le besoin d'inciter les entreprises à participer à l'effort de formation de la nation, par des incitations fiscales, concrètement soit l'entreprise paie une taxe pour se décharger de cette obligation soit elle se charge de...
Le burn-out du manager
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le burn-out est devenu une maladie fréquente. Les malades se retrouvent dans presque toutes les professions. C'est devenu une maladie professionnelle où le dénominateur commun est le lien direct entre son emploi et l'état de fatigue ou de surmenage du manager. Maladie qu'il faut savoir évaluer et...
Gestion des Ressources Humaines: la rémunération et la motivation
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération est la préoccupation majeure de la fonction Ressources Humaines car elle est un levier de motivation et de performance. Elle permet aux gestionnaires de réaliser leurs objectifs de maîtrise des coûts avec une bonne gestion de la masse salariale mais également d'optimiser la...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - publié le 31/05/2013
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est un outil RH qui permet d'optimiser au maximum l'évolution des emplois et des compétences dans une entreprise, d'un point de vue quantitatif (effectifs de l'entreprise) et qualitatif (compétences et qualifications des salariés). C'est...
La gestion des carrières non managériales - Les experts métier
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des carrières est un levier important dans développement professionnel des collaborateurs et le maintien de leur motivation. Toutes les actions de développement RH entreprises par l'organisation doivent avoir pour objectif de développer l'employabilité des collaborateurs, et de...
