Ressources humaines - GRH

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3390 résultats

25 Janv. 2013

Lettre de motivation - publié le 25/01/2013

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Vous êtes certainement à la recherche de collaborateurs motivés et bien formés pour développer votre activité. Actuellement en classe de [Nom de votre classe] je passe fin juin mon [Nom du diplôme). Je souhaite poursuivre mes études en alternance en pour intégrer une classe de [Nom de la classe]....

24 Janv. 2013

Les défis et stratégies de la gestion des ressources humaines multiculturelles

Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Avec le développement de la mondialisation, de plus en plus d'entreprises ne se contentent plus seulement du marché domestique. Elles s'étendent progressivement vers l'étranger. Le sujet de la gestion des ressources humaines multiculturelles devient de plus en plus populaire. À quelle...

22 Janv. 2013

L'entreprise Cosmeto Line

Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Notre laboratoire « Cosmeto Line », présent sur le marché depuis 1993, recherche dans le cadre de son développement un directeur commercial et développement. Le poste est basé sur la Côte d'Azur. Profil : De formation supérieur, vous possédez une expérience d'au moins 8 ans....

17 Janv. 2013

Ressources humaines

Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH

- Taylorisme (L'OST) a étudié les conditions d'optimisation du travail et fut l'infatigable promoteur de l'OST dont les principes sont : • Division verticale du travail : séparation entre tâches de conception et d'exécution, • Division horizontale du travail :...

10 Janv. 2013

Les differentes taches du gestionnaire des ressources humaines

Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Contexte de compétitivité de plus en plus important (concurrence accrue). On distingue de la concurrence directes (même produit ou service) et indirecte (Toutes les entreprise se font concurrence au moins au niveau du pouvoir d'achat). L'entreprise a intérêt d'être la plus perforante possible et...

08 Janv. 2013

Processus et pratiques de recrutement

Cours - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Un recrutement a pour objectif de trouver une adéquation entre l'emploi (poste à pourvoir) et les compétences et capacités d'un individu. S'il n'y a pas adéquation, la personne recrutée est démotivée et perçoit son embauche comme un échec, et pour l'entreprise non qualité, coût, perte de...

08 Janv. 2013

CHSCT : article 336 du code de travail marocain

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

« Les comités de sécurité et d'hygiène doivent être créés dans les entreprises industrielles, commerciales et d'artisanat, et dans les exploitations agricoles et forestières et leurs dépendances qui occupent au moins 50 salariés. » Le Comité d'Hygiène de Sécurité et des...

30 déc. 2012

La formation professionnelle continue

Dissertation - 31 pages - Ressources humaines - GRH

Avec un environnement de plus en plus concurrentiel, la formation initiale ne suffit plus. L'adéquation des besoins en compétences de l'entreprise et de celles de son environnement passe l'élaborer d'un programme de formation professionnelle continue. Celui-ci est donc un...

18 déc. 2012

Lettre de motivation pour l'obtention d'un stage de fin d'étude en électromécanique

Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Nous sommes deux étudiants marocains en dernière année, à l'Ecole Nationale de l'Industrie Minérale de Rabat, une grande école d'ingénieur, étatique marocaine et membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Spécialisés en Electromécanique, notre formation durant ces trois années nous a permis de...

13 déc. 2012

Les fonctions et le processus de gestion des ressources humaines

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Jusqu'à la seconde guerre mondiale, la fonction personnelle est seulement administrative, il n'y a pas de GRH. Le taylorisme mène à de mauvaises conditions de travail visant à plus de production. Et ce sont ces mauvaises conditions de travail qui mènent à la création de la GRH. Ce sont durant les...

12 déc. 2012

Demande de stage: lettre de motivation

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

A l'aimable attention de Monsieur le directeur du groupe Y. Actuellement étudiante en 3ème année à L'Ecole X, je formule mon souhait de me familiariser avec les techniques pratiques et théoriques dans le monde de l'entreprise.

05 déc. 2012

Formation et insertion professionnelle

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

La formation permet l'amélioration des compétences, une meilleure productivité (c'est donc un investissement pour l'entreprise), une évolution professionnelle et une aide à l'insertion ou la réinsertion des travailleurs. Coût de la formation => financé par l'entreprise + aide. Le...

03 déc. 2012

L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ?

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

L'activité de travail est caractérisée par ses conditions d'exercice. On distingue les conditions physiques, sociales, psychologiques et celles imposées par l'organisation. Dans son CV, l'individu peut faire valoir trois types d'éléments décrivant son activité de travail : - ses...

26 Nov. 2012

Le charisme, peut-on l'enseigner ?

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Avant de s'avancer à prendre position sur cette question, il conviendra d'en définir la notion principale : le charisme.« Influence sur les foules d'une personnalité dotée d'un prestige et d'un pourvoir de séduction exceptionnels. » Source :...

23 Nov. 2012

Le métier de commercial export

Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Le secteur commercial est un secteur large, riche de métiers divers et pas seulement les métiers de la vente. En effet on peut y trouver les métiers de la gestion et de la comptabilité, du marketing, ou encore de l'achat. En France, plus de trois millions de personnes travaillent dans le...

21 Nov. 2012

Candidature pour le poste de Responsable de rayon

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Suite à votre annonce parue sur le site internet « www.ouestfrance-emploi.com », je me permets de vous soumettre ma candidature pour le poste de chef de responsable de rayon qui suscite tout mon intérêt. Le dynamisme dont vous faites preuve dans votre activité de distributeur...

14 Nov. 2012

«En quoi le management des ressources humaines peut-il être un outil favorisant la production de la performance sportive ? »

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Au sein d'une organisation sportive, la production de performance figure parmi les objectifs principaux ; nous avons constaté que dans certains schémas une gestion des ressources humaines défaillante pouvait nuire à la production de ladite performance. Une organisation sportive est...

07 Nov. 2012

Exemple d'une lettre de recommandation pour une école ou une entreprise

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

« PRENOM NOM » a rejoint « NOM ENTREPRISE » en tant que « POSITION DANS L'ENTREPRISE » en avril 2012 pour un stage de 6 mois. Il était en charge du suivi des demandes clients et du contrôle des opérations sur les produits dérivés et les devises en...

07 Nov. 2012

Les ajustements internes et externes de la gestion prévisionnelle de l'emploi

Cours - 60 pages - Ressources humaines - GRH

Le Larousse définit la gestion = La gestion est l'action et la manière de… Gérer c'est assurer l'organisation, le traitement d'un ensemble de marchandises, d'informations, de données. Gérer c'est donc avant tout effectuer des choix, c'est la possibilité de prendre des décisions dans un...

07 Nov. 2012

Le secret professionnel appliqué au secteur sanitaire et social

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Loi du 4 mars 02 (Art. 1110-4 du CSP) précise le secret professionnel dans le champ sanitaire et social, en le reformulant sous l'angle du droit des usagers (au secret des informations les concernant). L'obligation de secret s'impose à tout intervenant professionnel du système de...

05 Nov. 2012

Quelle est la nouvelle stratégie ressources humaines de SKI SPORT ?

Étude de cas - 4 pages - Ressources humaines - GRH

SKI SPORT, société Algérienne créée en 1996, basée à Chréa Wilaya de Blida, développe, produit et commercialise du matériel d'équipements sportifs, spécialisés dans le domaine du ski pour la haute compétition. SKI SPORT emploie 180 salariés aujourd'hui contre 55 en 2002. Les salariés sont...

03 Nov. 2012

Diagnostic de la situation de négociation

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Pour réussir sa négociation : connaître le contexte dans lequel elle va se dérouler, déteminer ses objectifs et fixer la limite en dessous duquel le résultat ne sera pas rentable. Le diagnostic de la situation de négociation permettra donc de bien comprendre les enjeux et les facteurs de...

02 Nov. 2012

Rédaction d'une offre d'emploi « internet » concernant la recherche d'un DRH pour l'Agence Vente Service Clients de Orange

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Orange est la marque phare de France Télécom, un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde. Avec son projet d'entreprise « conquêtes 2015 », le groupe cible simultanément ses salariés, ses clients, ses réseaux et son développement marché international.

23 Oct. 2012

Exemple d'une lettre de candidature à un poste d'hôtesse

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Actuellement étudiante en Master 2 de droit, je me permets de vous adresser ma candidature au poste d'hôtesse. Ayant une grande flexibilité au niveau des horaires, en raison du volume horaire allégé de mon Master 2, et ayant déjà une première expérience concluante à ce poste, car ayant...

22 Oct. 2012

La mobilité professionnelle des femmes chez Philips France Suresnes

Étude de cas - 1 pages - Ressources humaines - GRH

L'accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez Philips France Suresnes: - Basé sur l'accord national du 19 juin 2007 - Importance particulière au développement du rôle des femmes au sein de la société. S'engage: - Libre accès à la mutations et à...

19 Oct. 2012

Le manager et la flexibilité et l'anticipation

Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH

Pour avoir une connaissance réelle des ressources humaines disponibles. EMPLOIS Analyse des besoins grâce à l'emploi type du CEREQ - Technicité : techniques spécifiques mises en œuvres dans l'emploi, - Information : info parvenant à l'emploi, - Relations-communication :...

18 Oct. 2012

Le stress au travail ces dernières années

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

En 2010 éclate un scandale avec le suicide d'un employé du groupe de télécom : Orange, révélant un tabou peu abordé auparavant : le stress au travail. C'est un état que l'on retrouve chez une majorité d'actifs, et se traduit par un sentiment de surcharge, de la fatigue chronique, des insomnies,...

05 Oct. 2012

Affichage obligatoire en entreprise : l'égalité de rémunération homme-femme

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Affichage obligatoire d'entreprise sur l'égalité de rémunération homme-femme, réunissant tous les articles du code du travail à appliquer, modifiables en fonction de l'entreprise.

05 Oct. 2012

Affichage obligatoire en entreprise

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Affiche réalisée selon la réglementation du Code du travail à afficher dans l'enceinte de l'entreprise.

05 Oct. 2012

Lutte contre le tabagisme : interdiction de fumer

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Affiche d'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif rappelant les différents articles du code du travail, les logos et lieux autorisés pour fumer, en dehors de l'entreprise ou à l'extérieur.

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