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Ressources humaines - GRH

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3530 résultats

14 Janv. 2014
doc

Lettre de motivation pour un emploi de plongeur en restauration dans une station de ski

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Je me permets de vous écrire en réponse à votre annonce de plongeur en restauration parue sur le site de l'ANPE, (date), sous la référence (référence). Je suis très intéressé par votre offre qui me donne l'occasion de me rapprocher d'un domaine skiable exceptionnel. J'espère...

13 Janv. 2014
doc

Lettre de motivation pour un stage en droit de l'environnement dans le secteur électrique, électronique ou de la communication

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Étudiant en Master 2 de …(nom de votre formation)…, je suis à la recherche d'un stage conventionné à partir du …(date de début de stage)... Je me permets donc de vous écrire en réponse à votre annonce parue sous la référence …(réf)… afin d'effectuer...

13 Janv. 2014
doc

Lettre de motivation en réponse à une offre de manager sécurité et environnement

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, L'entreprise du cidrier …(nom de la société)… recherche un responsable afin d'assurer le suivi et le management de la politique sécurité et environnement, …(référence de l'annonce)… …(résumer l'objet de la mission pour montrer la compréhension du...

13 Janv. 2014
doc

Lettre de motivation en réponse à une offre de chargé d'études d'impact

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Le Bureau d'études …(nom de la société)… est à la recherche d'un chargé d'études d'impact …(référence de l'offre)… …[résumer l'objet de la mission]… Il s'agit pour l'essentiel d'accompagner les démarches réglementaires liées à la réalisation...

10 Janv. 2014
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Exemple d'une lettre de présentation auprès d'un recruteur

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur Je me permets de vous écrire suite à notre conversation téléphonique du (date). Je suis actuellement en stage à la coopérative (nom de la SCA) jusqu'en fin aout. Je participe à la création d'une offre à destination de vignerons, alliant le conseil pour une production raisonnée et...

07 Janv. 2014
doc

Lettre de motivation à l'obtention d'un stage 1ère année Bachelor

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur le directeur, Actuellement étudiant en 1re Année Bachelor in International Business a l'ESC Clermont, ma formation me donne l'opportunité de mettre en application mes compétences et mes connaissances théoriques, au cours d'un stage de découverte de six semaines, à partir du 1er juin...

02 Janv. 2014
doc

Rapport d'analyse de l'activité de psychologues intervenant en psychologie du personnel : l'activité liée au recrutement

Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Tout comme en cabinet, les chargés de recrutement en entreprise ont un rapport plus fonctionnel avec leur hiérarchie que directif. Ils doivent communiquer sur l'avancée de leurs missions, mais sont libres dans la manière de mener leurs entretiens de recrutement. Par ailleurs ils n'ont pas de...

02 Janv. 2014
doc

Quel moyen les entreprises ont-elles trouvé pour se différencier dans un environnement de plus en plus compétitif ?

Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH

La rémunération est « payée par l'employeur au travailleur en raison de l'emploi de ce dernier » (Article L140-2 du Code du travail). Elle est déterminée par plusieurs composantes, fixe (salaire de base) ou variable (intéressement), collective (participation) ou individuelle (gratifications),...

30 déc. 2013
doc

La mesure de la satisfaction au travail : analyse d'articles scientifiques

Commentaire de texte - 5 pages - Ressources humaines - GRH

« La paresse peut paraître attrayante, mais le travail apporte la satisfaction » déclara Anne Frank dans son célèbre journal intime. Depuis le milieu du XXè siècle, on observe un intérêt constant dans les recherches scientifiques pour la notion de travail en lien avec l'un des sentiments...

20 déc. 2013
doc

Le métier de chef de projet évènementiel

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Le chef de projet évènementiel est un acteur de la communication d'un événement. Que ce soit d'une entité, d'une entreprise ou d'une institution, il gère l'événement, du brief aux actions post-événement. Il met en place les moyens et les actions. Le chef de projet évènementiel est le canal entre...

17 déc. 2013
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Lettre de recommandation d'un enseignant au sujet d'un jeune étudiant en quête d'un premier emploi

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur, En tant qu'enseignant (Bien vouloir préciser la spécialité, la faculté, l'école de formation ou l'université), dans le cadre de (Bien vouloir préciser la nature des travaux effectués, le thème de la recherche déjà faite, en cours ou à faire voire simplement la qualité de vos études...

17 déc. 2013
doc

Lettre de recommandation d'un directeur de société au sujet d'un jeune collaborateur en quête d'un second emploi

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur, Nous soussignés (Bien vouloir préciser les noms et titre au sein de la société), par la présente lettre attestons que monsieur (Bien vouloir préciser vos noms et prénoms) a effectivement travailler au sein de notre société dans les services (Bien vouloir préciser les services et la...

16 déc. 2013
doc

Lettre de motivation en réponse à une offre d'emploi

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur, Diplômé en…, je suis particulièrement intéressé par le poste de… proposé au sein de votre entreprise. J'ai lu avec beaucoup d'intérêt votre offre d'emploi reprise en objet où, j'ai découvert avec plaisir vos réalisations comme… et sur ce, je vous propose ma candidature au...

16 déc. 2013
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Lettre de candidature spontanée dans une entreprise

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur, Au sommet de mes … années d'expérience en ma qualité de…, j'ai assurément développé des compétences telles que… Je suis soucieux de découvrir de nouveaux horizons afin de relever d'autres défis et me perfectionner davantage. J'ai noté avec plaisir vos réalisations...

06 déc. 2013
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Candidature à un stage de formation aux achats publics

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur le Secrétaire général, J'ai le respectueux honneur de vous soumettre ma candidature au stage de formation aux achats publics organisé par l'Université de … du 20 mars au 29 août courant cette année. En effet, depuis trois ans je suis responsable des achats à la direction du...

05 déc. 2013
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Les rôles du chef de cuisine en restaurant

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Le chef est responsable de la bonne marche de la cuisine, il joue un rôle primordial dans le bon déroulement d'un service en restaurant. En effet, une brigade de cuisine ne peut fonctionner sans chef. Chaque personne de la brigade se réfère uniquement au chef d'orchestre de la cuisine. Seul...

05 déc. 2013
doc

Demande d'admission au stage scolaire municipal

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur, Au nom de mes parents décédés et ayant quatre de frères à charge, J'ai le respectueux honneur de solliciter de votre bienveillance mon admission au stage scolaire municipal de cette année. Je vous prie de trouver ci-après les informations me concernant : - Nom, prénom : … - Date...

05 déc. 2013
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L'externalisation de la formation au sein des entreprises du secteur privé : causalité et conséquences sur la fonction de responsable de formation

Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH

De nos jours, la formation professionnelle tient une place importante et permanente dans la stratégie de la Direction des Ressources Humaines, en effet elle permet de contrer le phénomène d'anéantissement des compétences du personnel et ainsi de contribuer à l'accroissement de la productivité....

05 déc. 2013
doc

Le malaise au sein du Groupe France Télécom

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

L'entreprise est une réalité complexe et évolutive, de par son omniprésence et sa capacité à produire de la richesse. Celle-ci est combinée de moyen humain, donc d'hommes, qui arborent chacun leur complexité de par leur individualité. Ainsi l'homme tout comme l'entreprise et le marché, est teinté...

05 déc. 2013
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Le responsable de bureau d'aide à l'insertion professionnelle : un métier ?

Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH

Le BAIP découle de la la loi d'autonomie des universités (LRU) qui s'inscrit dans le cadre des lois de décentralisation qui visent à améliorer l'efficience publique, à l'instar de ce qui s'est fait au niveau des 36 000 communes de France et qui a conduit, en renforçant leur pouvoir, à une...

04 déc. 2013
doc

Etude de cas : Deutsch Decor International

Étude de cas - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Deutsch Decor international company, multinationale spécialisée dans le meuble et l'accessoire de maisons connait une croissance importante grâce à sa réactivité et à sa politique de prix. La société a plusieurs magasins dans le monde entier, dans ce cas précis celui-ci se trouve à Montréal....

04 déc. 2013
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L'entretien annuel d'évaluation

Guide pratique - 15 pages - Ressources humaines - GRH

C'est un passage obligé pour l'employeur et l'employé. Les objectifs sont spécifiques. De même pour l'aspect formalisé de la démarche et les conséquences qui y sont liées. Il existe plusieurs méthodes d'évaluation : du N-1 évalué par le N jusqu'à l'évaluation à 360°...

04 déc. 2013
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L'entretien de recrutement - publié le 04/12/2013

Guide pratique - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Savoir accueillir est indispensable pour mettre le candidat à l'aise. Un candidat à l'aise baisse la garde et révèle plus de choses sur lui-même qu'un candidat sur ses gardes. Allez le chercher, soyez souriant, proposez une boisson, accompagnez-le dans un lieu préparé, confortable,...

29 Nov. 2013
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Mail type pour stipuler une absence maladie à un supérieur hiérarchique

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame (ou : Monsieur), Je vous écris ce mail afin de vous informer de mon absence à partir de ce jour ({date} et jusqu'au {date}) sous forme de congé maladie initial. Vous trouverez, en pièce jointe, une copie scan de l'arrêt établi, pour cette durée, par mon médecin traitant (ou : par le...

26 Nov. 2013
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Vie personnelle et vie professionnelle, vers un nouvel équilibre dans l'entreprise - Marc Dumas

Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH

De nombreux chercheurs se sont intéressés à la question de la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés. « Depuis près de vingt ans, des études montrent que les salariés "décrochent" de L'entreprise pour se concentrer sur leur vie privée ». Cet ouvrage, écrit de...

19 Nov. 2013
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Comment notre expérience personnelle peut-elle sensibiliser aux grands enjeux de la gestion des ressources humaines ?

Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Intéressée par la gestion et le développement des salariés, comme ressources stratégiques pour l'entreprise, mon expérience personnelle a contribué à me sensibiliser aux grands enjeux de la GRH. En effet, la combinaison des trois facteurs, formation - expérience professionnelle - qualités...

19 Nov. 2013
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Analyse quantitative et qualitative du marché de l'offre d'emploi en Ressources Humaines

Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Cette analyse vise à apporter une connaissance quantitative et qualitative de l'offre d'emploi en Ressources Humaines. Elle nous offrira une photographie du marché de l'emploi de la fonction des Ressources Humaines sur le dernier trimestre 2011. Cette étude tendra à nous révéler l'état du...

19 Nov. 2013
doc

Lettre de motivation en réponse à une offre de juriste au sein d'une association de protection de l'environnement

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, …(nom de l'association) recherche un juriste en environnement. Il s'agit d'assurer de multiples missions telles que …(montrer votre compréhension de l'annonce) [par exemple : la délivrance de conseils juridiques, la réalisation d'une veille informative ou encore,...

15 Nov. 2013
doc

La mise en place d'un système de rémunérations des compétences est-elle bénéfique pour l'entreprise?

Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH

Depuis les années 1980, la gestion des rémunérations a évolué vers une tendance à l'individualisation des salaires. Cela a permis le développement d'un système alternatif basé sur la rémunération des compétences. La rémunération est un aspect essentiel de la politique de gestion des ressources...

14 Nov. 2013
doc

Lettre de motivation en réponse à une offre de chargé de missions réglementaires

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, … (Nom de la société) spécialisée dans le commerce des … (montrer qu'on s'intéresse à l'entreprise : décrire son activité rapidement), recherche un responsable qualité, également chargé de missions réglementaires. … (décrire les missions de l'offre d'emploi)...