Cours de gestion des ressources humaines - publié le 09/10/2008
Cours - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Cours sur la Gestion des Ressources Huamines : les champs d'intervention de la direction des divisions des Ressources Humaines, à savoir politiques de recrutement, de rémunération et planification.
Lettre de demande de stage au service pneumologie
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de la formation médicale continue à l'étranger (...)
Lettre de motivation pour un stage en Espagne
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Si vous souhaitez postuler pour un Master en Commerce Extérieur / International, plusieurs expériences à l'étranger sont indispensables.
La gestion du personnel
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Toute entreprise quelle qu'elle soit par la taille, la technologie, le marché, la structure, la culture interne... se trouve confrontée à un problème inéluctable : comment fonder et maintenir une hiérarchie des emplois et des personnes au sein de l'organisation ? (...)
Historique de la formation professionnelle
Présentation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Loi de 1971 : La formation professionnelle continue repose sur un important dispositif législatif instauré en 1971 par une loi : la formation doit répondre à trois grands objectifs, qui sont inscrits dans le Code du Travail : Assurer l'efficacité économique (...)
Fiche pour analyser le bon choix d'une candidature
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche donnant les points principaux à analyser pour faire le bon choix d'une candidature.
Le trésorier d'entreprise : gestion de carrière
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction de trésorier se développe car il prend en charge des missions qui auparavant n'étaient pas de son ressort, ou qui n'étaient pas perçues comme nécessaires dans l'entreprise.
La lecture littéraire à l'école (CRPE)
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cours semi-rédigé de Littérature sur la lecture littéraire à l'école (niveau collège, lycée, faculté ou CRPE).
Langue et discours (CRPE)
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Littérature : Langue et discours (niveau collège, lycée, faculté ou CRPE).
Lettre de motivation pour un stage de communication - Niveau BTS, premier stage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation destinée à la recherche d'un stage dans une agence en communication. Cela reste une lettre type et elle peut donc être modifiée s'il ne s'agit pas d'un stage en agence de communication.
Lettre de réponse négative à une candidature
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Nous avons le regret de vous informer qu'à l'issue (...)
Lettre de réponse à une démission
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Compte tenu de la situation que vous nous avez exposée, nous vous donnons notre accord (...)
Fiche de profil de poste
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche de profil du poste de secrétaire à compléter.
Fiche de demande d'embauche
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche de demande d'embauche à compléter.
Lettre blâme de retard à un salarié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis le 25 juin 200., date de votre embauche, vous êtes arrivé 9 fois en retard (...)
Lettre de réponse positive à une candidature
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Nous avons le plaisir de vous informer (...)
Candidature spontanée e-mail
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de candidature spontanée par e-mail pour la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'un job d'été.
Candidature courrier (réponse à une offre)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de candidature par courrier (Réponse à l'offre xxx) pour la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'un job d'été.
Lettre de motivation pour un stage commercial dans une banque
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
BNP Paribas est aujourd'hui une des banques les plus importantes (...)
Formation du recruteur pour l'entretien d'embauche
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Formation à l'entretien de recrutement. Il se place du côté du recruteur, mais offre également au recruté quelques conseils pour un entretien dans de bonnes conditions. Elle se compose de deux fiches techniques basées sur des fondements psychologiques.
Lettre de motivation vendeur en prêt-à-porter
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Cet emploi m'intéresse vivement et je crois répondre aux exigences requises (...)
Gestion de la paie : exercices et corrigés
Cours - 48 pages - Ressources humaines - GRH
La société décide de recruter un vendeur en CDD pour son remplacement. La personne embauchée est : Mlle Charlotte, son début de contrat est fixé au 01 mars, avec une période d'essai de 2 semaines. L'entreprise dans laquelle elle va être embauchée dépend de la convention collective de...
Lettre de motivation pour intégrer un BTS Professions Immobilières
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour intégrer un BTS Professions Mobilières.
Lettre de motivation pour le métier de mécanicien auto (service de police)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de candidature pour intégrer les services de police concernant le métier de mécanicien auto. De ce fait elle peut être un parfait exemple pour postuler dans ces deux branches professionnelles.
Lettre de motivation pour un poste dans la vente - candidate avec expérience
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ma motivation à postuler dans votre établissement s'appuie donc sur la reconnaissance requise d'une contribution importante et (...)
Les dispositifs de rémunération différée : quel intérêt pour le management?
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche synthétique sur la question de la rémunération différée qui consiste, principalement, en des dispositifs d'épargne et de retraite en entreprise ayant pour objectif de motiver, impliquer et fidéliser les salariés (il s'agit du deuxième niveau de la pyramide des rémunérations de...
La feuille de paie : processus, méthodologie, contenu
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les grands principes concernant la feuille de paie sont les suivants: - L'employeur doit délivrer un bulletin de paie à son salarié lors du versement de sa rémunération. - Sont concernés en plus des salariés, les apprentis ainsi que toute personne travaillant à quelque titre que ce soit ou en...
Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les trois fondamentaux d'un système de rémunération sont : la compétitivité / équité externe, l'équité interne et la maîtrise / l'optimisation de la MS en fonction des résultats de l'entreprise. Tout l'enjeu d'un système de rémunération en GRH consiste à arbitrer entre ces trois contraintes.
Enjeux et impact de la réforme de la formation sur la gestion des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie du 4 mai 2004 instaure des dispositifs qui opèrent une véritable réforme de la formation des salariés mais aussi une refonte de la formation en alternance. Elle entend transformer profondément la formation professionnelle en...
Lettre de motivation viticulteur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je vous adresse ce courrier, car je souhaite vous proposer ma candidature pour un poste à plein temps dans votre établissement (...)
