Ressources humaines - GRH

Les Ressources Humaines (RH) sont un vaste domaine dans la gestion et le management et régissent les relations entre employeurs et employés : gestion, motivation, rémunération, formation, recrutement, recrutement sur Internet, licenciement... Le comité de lecture a sélectionné des fiches, des études de cas, des mémoires sur ces problématiques ainsi que sur des entreprises comme Manpower, BMW, Ranstad.

  • Fiche d'accueil d'un nouvel arrivant : check-list des éléments à prendre en compte lors de l'accueil d'une nouvelle personne. Ce document permet de valider toutes les étapes d'accueil au niveau des différents services ainsi qu'au niveau de la documentation et autres éléments à remettre au...

    Jérôme

    jeudi 06 septembre 2007

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  • Grille de compétences prenant en compte l'indice de vulnérabilité associé à un objectif cette fois ci individuel et non plus général. Cette grille permet d'identifier le besoin en formation par compétence. Une fois renseigné, ce document constitue une donnée d'entrée...

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Grille de compétences prenant en compte l'indice de vulnérabilité associé à un objectif. Cette grille permet d'identifier le besoin en formation par compétence. Une fois renseigné, ce document constitue une donnée d'entrée pour l'élaboration du plan de formation. Il permet...

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Ce document est un modèle d'enquête de perception du personnel. Cette enquête est établie en 2 parties distinctes ; la première prend en compte tout l'aspect "fonctionnement de l'entreprise", la deuxième est axée sur l'aspect "motivation du personnel". Ce document peut aider le responsable des...

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Fiche d'accueil d'un nouvel arrivant : check-list des éléments à prendre en compte lors de l'accueil d'une nouvelle personne. Ce document permet de valider toutes les étapes d'accueil au niveau des différents services ainsi qu'au niveau de la documentation et autres éléments à remettre au...

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Ce document est un livret d'entretien d'évaluation (classeur Excel - 3 onglets).Les deux premiers onglets concernent l'évaluation de l'encadrement sur la base de 5 thèmes (bilan des activités de la période écoulée, bilan des formations, formations nécessaires, bilan personnel, ...).Le...

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de fiche pour mener à bien un entretien individuel avec un salarié. Ce document sert en même temps de guide et de rapport d'enregistrement.NB : document au format Excel (.xls) : trame à remplir.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable maintenance.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un poste de technico-commercial.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour une standardiste, hôtesse d'accueil.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable bureau des méthodes.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable marketing.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable magasin.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable logistique.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable informatique.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable commercial.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable approvisionnement.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable achats.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable de bureau d'étude.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour une assistante de direction.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable des ressources humaines.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable sécurité (CHSCT).

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de définition de fonction pour un responsable environnement.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de fiche de fonction pour un responsable métrologue.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de fiche de fonction pour un technicien qualité.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de fiche de fonction pour un responsable qualité industrialisation/conception.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Modèle de fiche de fonction pour un responsable qualité.

    Jérôme

    lundi 03 septembre 2007

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  • Définition des exigences du chapitre 5.5.2 de la norme ISO 9001 v2000 : représentant de la direction.Vous trouverez dans cette fiche :- Les explications claires et précises des exigences identifiées.- Les préconisations (à faire / à ne pas faire) pour la mise en place de ces exigences.- Les...

    Jérôme

    dimanche 02 septembre 2007

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  • Définition des exigences du chapitre 5.5.1 de la norme ISO 9001 v2000 : responsabilité de la direction.Vous trouverez dans cette fiche :- Les explications claires et précises des exigences identifiées.- Les préconisations (à faire / à ne pas faire) pour la mise en place de ces exigences.- Les...

    Jérôme

    dimanche 02 septembre 2007

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  • Définition des exigences du chapitre 5.4 de la norme ISO 9001 v2000 : planification.Vous trouverez dans cette fiche :- Les explications claires et précises des exigences identifiées.- Les préconisations (à faire / à ne pas faire) pour la mise en place de ces exigences.- Les critères d'audit pour...

    Jérôme

    dimanche 02 septembre 2007

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