Candidature à un poste de diagnostiqueur immobilier : Modèle de lettre de motivation
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, (…à adapter…) Vous recherchez et formez des personnes au métier de diagnostiqueur immobilier-commercial. Il s'agit d'identifier les divers risques en termes sanitaires et environnementaux et d'établir un diagnostic précis. Je suis très...
Candidature à un poste de chargé de communication : Modèle de lettre de motivation
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, (à adapter) La (Nom de la structure) recherche un chargé de communication pour assurer la promotion d'un nouveau mode de paiement (à adapter à la mission). Il s'agit de favoriser les échanges locaux et régionaux à travers l'utilisation d'une...
Candidature à un poste d'agent immobilier : Modèle de lettre de motivation
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, (à adapter) (Nom de la structure) recherche des agents indépendants afin de négocier des biens immobiliers sur la région de (à adapter). Je suis très motivé par votre offre et j'espère vous convaincre des mes qualités.
Gestion des ressources humaines - Etude de cas: la CAF
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Historiquement, les Caf ne pouvaient pas recruter en CDI sur les plate-formes téléphoniques parce qu'elles étaient limitées en nombre de recrutements en CDI par des consignes nationales. Les personnes étaient donc majoritairement recrutées en CDD de 5,5 mois, puis partaient et étaient remplacées...
GRH - Le manager et la rémunération
Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Plusieurs objectifs possibles pour l'entreprise Économique Sociaux Positionnement de l'entreprise Différents systèmes de rémunération Le salaire fixe Le salaire individualisé Le salaire en fonction des...
Effet du bien être sur la performance des employés
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif final de chaque entreprise est le gain de l'argent, ce gain est obtenu en utilisant différentes ressources : capital, matières premières ou entrées, machines, process et ressources humaines, ces dernières ne sont pas des machines, elles ont tout le droit de jouir des bonnes conditions...
Lettre de motivation pour un stage de BTS Tourisme dans un office du tourisme
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Objet : Offre de candidature pour un stage de BTS Tourisme. Madame, Monsieur, Je vous présente ma candidature pour un stage de BTS Tourisme dans votre office de tourisme.
Lettre de motivation pour un stage de BTS Tourisme
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Offre de candidature pour un stage de BTS Tourisme. Madame, Monsieur, Je vous présente ma candidature pour un stage de BTS Tourisme de quatre semaines dans votre agence de voyages...
Les relations sociales en entreprise
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Afin de pouvoir se fixer des dates butoir et mieux organiser ces différentes mises en place au sein de notre entreprise, il nous parait opportun de procéder par étapes, en faisant apparaître les délais. Ainsi, nous nous assurerons de respecter la réglementation et les formalités, et éviterons...
Lettre de candidature au poste de chef de secteur en alternance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
ADHRENA, anciennement MSP (Marketing Sales Performance), est une société spécialisée dans l'externalisation des forces de vente complétée par l'organisation commerciale. Créée en 2000, elle est le leader sur son marché avec plus de 10 millions d'euros de chiffre d'affaires. Votre...
Lettre de candidature à un poste d'aide-soignante
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ayant effectué et validé ma première année en soins infirmiers, je suis à la recherche d'un travail saisonnier en tant qu'aide-soignante. Mes stages se sont déroulés en EHPAD et en psycho-gériatrie, de ce fait, je me suis familiarisée avec le public des personnes âgées, les soins de nursing, et...
Gestion des Ressources Humaines : Offrir des salaires et des avantages sociaux équitables - Les avantages sociaux modulaires chez Batico Inc
TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Au sein de la firme Batico, et compte tenu des avantages sociaux offerts et de leur incidence sur la rentabilité de l'entreprise, la direction charge son service des ressources humaines de revoir la gestion. Elle veut donc réduire les coûts tout en offrant des avantages. Elle offre à ses employés...
Reconnaitre le rendement au travail - La reconnaissance du rendement chez Bingo Inc
TD - Exercice - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution, et qui applique une politique de rémunération qui permet de reconnaître le rendement à l'aide de deux régimes. Le premier régime reconnait le rendement de l'employé au moyen d'augmentations de salaire annuelles. Il est...
Gestion des Ressources Humaines : Offrir des salaires et des avantages sociaux équitables - La gestion des salaires chez Services Excel
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'une entreprise de fabrication qui a acquis une autre firme dans une petite ville au Québec et qui éprouve des difficultés financières. Un professionnel en GRH décide de faire une enquête sur les modes de gestion. Quel problème d'équité est mis en évidence par chacun des faits...
Gestion des Ressources Humaines : Développer les compétences du Système d'Information (SI)- Université de Galatasaray
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Une entreprise souhaite avoir accès à l'ensemble des données administratives dont elle a besoin pour assurer une saine gestion, aussi améliorer les communications. Avec le nouveau système d'information, le comité d'entreprise, conscient de l'importance de la formation a convoqué les membres du...
Gestion des ressources humaines, étude de cas de formation - Université de Galatasaray
TD - Exercice - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Lise Renault et Jacques Larocque sont tous les deux déçus de former leur personnel en pensant que les cours de formation sont inutiles et ne permet pas de répondre aux besoins de l'organisation. Les deux personnages ont effectué une démarche qui est de donner des cours de formation au personnel....
Le contrat de travail du salarié à temps partiel dans le secteur privé
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'un contrat de travail précaire. L'article L. 3123-1 du Code de travail définit ce contrat de travail. Le salarié qui travaille moins que la durée légale du travail, qui travaille moins qu'un temps plein. Le temps partiel peut être décidé par l'employeur de façon unilatérale ou sera...
Candidature au poste de Responsable Commerciale Grands Comptes
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Dans le cadre du développement de votre start-up, vous recherchez une responsable commerciale dynamique et capable de s'investir pleinement dans ses missions ? Je vous propose mes services. Votre annonce correspond en tout point à ce que je recherche chez un employeur....
Au nom de la diversité : Analyse écologique du développement des réseaux professionnels de femmes cadres en France , Sociologies pratiques, 2010/2 n°21, pp 83-95 - Isabel Boni-Le Goff
Commentaire de texte - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les femmes sont aujourd'hui présentes dans toutes les formations à des niveaux différents. Il n'est donc pas étonnant de les trouver dans des postes de cadres. Néanmoins afin de lutter contre les discriminations sexuées et de décupler leur développement social et professionnel et faire...
International Human Resource Management: best practices vs worst practices in diversity and training and development
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Training and development play an important role in the effectiveness of organization. The objective of the training is often to develop knowledge, skills and attitude for effective performance of the work. The training has various shape, it could be training when you arrive in the company, but...
Candidature à un poste de psychiatre en entreprise
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fraîchement diplômé de psychiatrie je postule dans votre entreprise afin de devenir psychiatre spécialisé en entreprise. Attentif, à l'écoute, responsable et très discret, je saurai respecter la confidentialité et l'intimité de mes clients autant sur leur vie personnelle que professionnelle.
Candidature à un poste de médiateur familial
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire de mon diplôme d'état de médiateur familial je postule dans votre entreprise de coaching pour un poste de médiateur familial. Ainsi de par mon expérience durant mes stages et mes nombreuses heures de formation, je dispose de l'expérience nécessaire à l'exercice de cette fonction. Je...
Candidature à un poste de chauffeur livreur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Disposant de mon permis poids lourd, je postule dans votre société pour un emploi de chauffeur livreur. En effet de par mes nombreuses années d'expérience dans plusieurs entreprises de BTP, je dispose de l'expérience nécessaire pour ce poste. Travailler à horaires décalés ne me dérange pas, je...
Candidature à un poste de préparateur en pharmacie
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie, je postule dans votre pharmacie. Ainsi, grâce à mon sens de l'écoute, des responsabilités et à ma rigueur je saurai préparer les ordonnances des clients, les conseiller sur un éventuel traitement ainsi que contrôler toute la chaîne de...
Candidature à un poste de chargé d'assistance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire de mon BTS assurance, je pose ma candidature dans votre entreprise pour un poste de chargé d'assistance. Patient, à l'écoute, diplomate, je saurai gérer toutes les situations d'urgence, conseiller les personnes au bout du fil et leur permettre de rentrer sereinement chez elles.
Candidature à un poste de d'imprimeur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire de ma licence en informatique ainsi que du Bac pro commerce, je pose ma candidature dans votre entreprise pour un poste d'imprimeur. Ainsi, j'ai travaillé durant plusieurs années dans une imprimerie numérique spécialisée pour les étudiants et les entreprises et j'ai ainsi pu mettre à...
Les emplois verts au Maroc
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le monde du l'emploi est affecté par la dégradation de l'environnement en ce qui concerne les changements climatiques à l'économie qui est faible teneur de carbone, comme générateurs d'emplois dans la voie du développement durable, du XXIe siècle ; il se heurte à deux problèmes fondamentaux, la...
Exemples de candidature pour des emplois en tant qu'agent d'accueil et de sécurité
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour, Titulaire d'une attestation d'agent de sécurité reconnu par (Nom de l'institut qui a délivré l'attention), renforcé par une expérience encourageante dans ce domaine, je suis à la recherche d'un emploi où exposer mes atouts et talents. Tout d'abord, j'estime être la bonne personne que...
Exemple de candidatures pour des stages en entreprises en ressources humaines et marketing
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour Madame Marie, Étant actuellement étudiant en 2ème année en ressources humaines à (Nom de l'école), le stage que vous proposez m'apparait comme étant une excellente opportunité. En effet, vu l'importance que je porte au marché de l'emploi, je souhaite travailler dans le domaine des...
Exemples de candidatures pour un emploi d'assistant administratif polyvalent
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour monsieur De Fleuve, Titulaire d'un diplôme humanitaire en sciences économiques, plus une formation en communication interpersonnelle et gestion de conflits, ainsi qu'une formation en télémarketing, renforcées par une encourageante expérience dans les domaines du secrétariat et de la...
