Lettre de motivation pour un BTS Diététique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en 3 parties destinée à intégrer un BTS Diététique. Le but de cette lettre est de retenir l'attention du lecteur et de se démarquer des autres candidats en affichant une motivation certaine.
Cours sur le recrutement
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est un enjeu majeur pour l'organisation. En effet, celle-ci peut avoir à recruter pour plusieurs raisons comme le développement de l'activité (mise en place d'un poste nouveau), le départ d'un collaborateur (remplacement de poste), ou la nécessité de faire appel à...
La motivation et la rémunération des salariés
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La motivation va permettre de générer une plus grande productivité et de développer la satisfaction dans le travail. Elle aidera les individus à travailler ensemble plus volontiers et permettra aux dirigeants de mieux comprendre et prévoir les réactions de leurs subordonnés. Parmi les principales...
Lettre de motivation en anglais pour un stage - Candidat avec expérience et formation internationales
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
I am currently a Forth year student of a French Business School. Strongly interested in marketing and communication activities, I have chosen this year to take my major in Marketing, and I will be graduated from Master Honor in Marketing in june 2008 (...)
Lettre de motivation en espagnol pour un stage en marketing
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Me interesa mucho el sector del marketing y de la comunicación, por eso quisiera hacer este verano una practicá en el departamiento marketing de su empresa. Soy estudiante en 4 años en una escuela de comercio en Francia, y me he especializado en Marketing (...)
Analyser et améliorer les conditions de travail
Cours - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Séquence PowerPoint proposant d'analyser et de donner des outils d'amélioration des conditions de travail. Il s'agit de décrire le contenu et les impacts des conditions de travail, puis de voir les enjeux financiers et les axes d'amélioration.
Cours de gestion des ressources humaines
Cours - 42 pages - Ressources humaines - GRH
L'apparition des premières politiques de management coïncident avec la naissance des grandes firmes industrielles. Les sociétés de chemin de fer illustrent bien ce phénomène. En effet, à la fin du 19ème siècle, elles devaient faire face à des besoins en capitaux très importants, la...
Fiche de validation des qualifications de soudage
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Au regard de la norme ISO 9001 le soudage est considéré comme un procédé spécial qui doit être particulièrement organisé et documenté.
Fiche d'entretien individuel du personnel d'encadrement
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche d'analyse à compléter lors de l'entretien individuel pour le personnel d'encadrement.
Lettre de motivation pour un poste dans une banque
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour tout emploi dans le secteur bancaire. Courte simple et claire, elle convient à de nombreux postes concernant la banque.
Lettre de motivation conseillère de vente - candidate polyglotte
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour le poste de conseillère de vente.
What is strategic human resource management? Critical evaluation of the concept in terms of theory and practice
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
In the 1980's, a new concept called ‘Human Resource Management' was born. This trend comes after an intense period of Taylorisation, Fordism and now, McDonaldisation. HRM came to counter balance these trends and consider the concept of Man as a man and not as a machine. For the last several...
Compare HRM models of 2 or 3 different countries or continents
Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Raymond Miles introduced the term ‘human resources' in 1965 after the evidence that human beings and human relations were changing in the company's environment. Human resources is considered as an ‘umbrella' gathering several different approaches rather than a single theory. All these...
Lettre de demande de prolongation d'un congé parental d'éducation - publié le 04/06/2008
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type de demande de prolongation d'un congé parental d'éducation.
Lettre de démission - exemple incluant option de dispense partielle ou totale de préavis
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type annonçant votre démission à votre employeur.
Support de déroulement d'une revue de direction type
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de trame afin de mener à bien une revue de direction. L'ensemble des éléments définis comme obligatoires par la norme ISO 9001 : 2000 y sont inclus (Données d'entrées, données de sorties...). De plus, il permet par la même occasion de revoir la politique et les objectifs qualité de...
La procédure de revue de direction
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
- Par des réunions programmées à raison d'une par an permettant d'estimer l'évolution et le niveau d'efficacité du système qualité de LA SOCIÉTÉ dans sa globalité. - Par des réunions exceptionnelles dans le cas d'un changement pouvant affecter le système qualité. Dans les deux...
Lettre de motivation pour une candidature chez Acadomia
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour une candidature spontanée pour un emploi de professeur à domicile de mathématiques, physique et chimie chez Acadomia.
Rédiger un référentiel professionnel (éléments méthodologiques)
Cours - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation PowerPoint facilitant la rédaction d'un référentiel professionnel (éléments méthodologiques).
La rémunération : le bulletin de paie, les cotisations sociales et l'allègement des charges patronales
Cours - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Tous les employés sont concernés, y compris les apprentis, et toutes les personnes qui travaillent à n'importe quel titre que ce soit ou en n'importe quel lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs. Le bulletin de paie doit être remis au salarié selon une certaine périodicité...
What is the role of Human Resources Management (HRM) in the implementation of a Sustainable Development Program?
Dissertation - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Nowadays, Sustainable Development is a movement that is increasing in our society. Companies are progressively realizing the stakes of such policies, and are willing to have a try at it. However, it is important to guide them through this process, which can be disastrous when not lead the "right"...
Les métiers des Ressources Humaines
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
L'ensemble des métiers (compétences) représentés ici peut paraître surprenant lorsqu'ils sont associés à la GRH. En effet, c'est l'évolution du monde des RH depuis les vingt dernières années. La profession s'est diversifiée, mais elle s'est surtout externalisée : on voit apparaître de plus en...
Lettre de motivation en anglais pour stage à l'étranger (niveau BTS)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en anglais pour demande de stage à l'étranger, équivalent BTS technico-commercial. Stage en commercialisation dans le milieu agro-alimentaire, ou agricole.
La gestion et la direction des équipes
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Réflexion critique sur la gestion de l'équipe dans le cadre de la gestion de projets.
La rémunération : politique, variabilisation, individualisation...
Cours - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse de cours (format PowerPoint) de Gestion des Ressources Humaines traitant très particulièrement de la rémunération. Il aborde les principes fondamentaux de la politique de rémunération, ainsi que des politiques et des systèmes de rémunération. La gestion de la masse salariale est...
"Le travail social individualisé", de Marie-Antoinette Rupp
Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'auteur a rédigé cet ouvrage synthétique pour servir la pratique des professionnels du travail social mais aussi pour apporter certains éléments de connaissance aux étudiants des écoles de service social. Dans sa note liminaire, le directeur de la collection précise que le travail social...
"Former à la relation d'aide en travail social", de Joëlle Garbarini
Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Dans son ouvrage, l'auteur a voulu montrer de quelle manière la formation des travailleurs sociaux peut influencer le jeune professionnel dans sa relation d'aide avec un usager, lui permettre de s'impliquer dans cette relation tout en trouvant la bonne distance avec l'usager. Pour ce faire,...
How companies develop global leaders?
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
How companies develop into global leaders: Globalization has now invaded the world. Globalization means integrating each of the world's countries into a single unified society, where it is able to found great business opportunities by discovering new markets, new capital investments, new...
Ressources Humaines et externalisation des activités de l'entreprise : comment accompagner ce processus ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'externalisation est le recours d'une entreprise à un prestataire externe, qui prend alors en charge partiellement ou totalement une application. Validations, partenariats, sous-traitances, on observe de plus en plus de ces processus d'externalisation des activités de l'entreprise, dans des...
Lettre de motivation pour un stage d'assistante de direction
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en 247 mots et 3 parties destinée à faire obtenir un stage d'assistante de direction.
