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Management & organisation

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5566 résultats

09 juil. 2010
doc

Les éléments constitutifs de la culture d'entreprise

Fiche - 3 pages - Management organisation

Avant de donner une définition de la culture d'entreprise il me parait essentiel de définir ce qu'est le mot culture au sens le plus large. Ainsi, la culture au sens courant (telle qu'elle est définie dans le dictionnaire Larousse) est un ensemble de connaissances acquises permettant de...

09 juil. 2010
doc

Diversité culturelle dans les organisations

Fiche - 3 pages - Management organisation

La mondialisation de l'économie a entraîné une forte croissance des firmes multinationales se qui posent de nouveaux problèmes d'organisation et d'adaptation de leurs cultures, managements ou marketings dans différents pays. Dès lors, il faut que les entreprises insèrent cette diversité...

09 juil. 2010
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Présentation de la norme ISO 31000 : 2009

Fiche - 11 pages - Management organisation

La norme ISO 31000 : 2009 fournit des principes et des lignes directrices générales sur le management du risque. . norme récente : janvier 2010. . norme générique : applicable à tout type de risque et tout type d'organisme. . public visé par...

09 juil. 2010
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ISO 31000 : 2009

Cours - 8 pages - Management organisation

La norme ISO 31000 : 2009 fournit des principes et des lignes directrices générales sur le management du risque. La norme est récente, le premier tirage a été publié en janvier 2010. La norme ISO 31000 peut être appliquée à tout type d'organisme et à tout type de risque....

09 juil. 2010
doc

Le sytème d'information et de décision

Dissertation - 5 pages - Management organisation

L'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des organisations est la préoccupation permanente de leurs dirigeants. Dans un environnement concurrentiel où les organisations cherchent à offrir davantage de services aux clients et usagers, l'information est de plus en plus une...

09 juil. 2010
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Les entreprises - un acteur majeur de la croissance

Cours - 8 pages - Management organisation

Les concentrations sont plus importantes dans les secteurs innovants - 1911 : * Krupp : 32 000 employés * US Steel : 190 000 employés - En 1860, 19 entreprises fabriquent des locomotives, il en reste 2 en 1900. C'est aux...

08 juil. 2010
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La gestion de l'événement dans l'entreprise

Fiche - 19 pages - Management organisation

Aujourd'hui avec le système concurrentiel de plus en plus féroce et puissant, notamment dans le secteur de la grande distribution, le temps devient une denrée rare. En effet, dans la grande distribution il n'y a pas de technologies nouvelles que l'on pourrait protéger par des brevets, ni...

08 juil. 2010
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Rappport de simulation d'entreprise : Kalypso

Dissertation - 22 pages - Management organisation

Au premier abord, la simulation de gestion est une méthode pédagogique qui nous a permis de nous initier au Management organisationnel à travers la gestion d'une société fictive dans un contexte concurrentiel. Ce jeu de simulation consiste à présenter aux participants des situations variées,...

08 juil. 2010
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Comment percevoir la qualité ?

Cours - 5 pages - Management organisation

DEFINITION : la qualité est la mesure de la satisfaction du client qui a acheté un bien ou un service. Plus précisément, la qualité est "l'ensemble des propriétés et caractéristiques d'un produit ou service qui lui confèrent l'aptitude à satisfaire des besoins...

08 juil. 2010
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L'innovation ouverte contribue-t-elle à la rentabilité de l'entreprise ?

TD - 4 pages - Management organisation

Grâce au progrès sans précédent de la technologie de l'information et de la communication, le monde devient de plus en plus petit, et caractérisé par une concurrence acharnée sur divers marchés, l'innovation est devenue l'une des clés essentiels et facteurs déterminants de pérennité...

07 juil. 2010
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"Environmental considerations in product mix decisions using ABC and TOC", J. Lockhart et A.Taylor

Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation

Le gouvernement, les actionnaires et le grand public font de plus en plus pression sur les entreprises pour qu'elles améliorent leurs performances environnementales tout en remplissant leurs objectifs de rentabilité. Face à ces pressions diverses, comment faire les bons choix et trouver un...

07 juil. 2010
doc

La rétribution de la force de vente

TD - 31 pages - Management organisation

Pour Marc Benoun, on peut définir la force de vente comme l' « ensemble du personnel chargé de visiter les clients potentiels et/ou actuel, afin d'assurer la promotion, la vente, et parfois l'après-vente des produits ou des services ». L'enjeu pour un manager, est de...

07 juil. 2010
doc

Techniques du bâtiment : l'acte de construire - publié le 07/07/2010

Fiche - 3 pages - Management organisation

Définition : C'est une personne quelconque qui est propriétaire du terrain ou titulaire d'un droit à construire sur ce terrain et conclut un contrat de construire avec des professionnels du bâtiment afin qu'ils édifient un ouvrage pour son compte. C'est le...

07 juil. 2010
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Grille d'évaluation de travail en groupe

Fiche - 1 pages - Management organisation

Grille d'évaluation de travail en groupe, sous format Excel. Celle-ci évalue les points suivants : - Attitude au sein du groupe. - Autonomie. - Organisation du poste de travail. - Respect des consignes. - Communication dans le groupe.

06 juil. 2010
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Méthodologies de choix des destinations Offshore

Dissertation - 18 pages - Management organisation

Sans nul doute, l'outsourcing est devenu l'un des outils stratégiques les plus marquants dans le monde des entreprises. Il ne s'agit plus d'externaliser pour une question de recentrage sur ce que l'on sait mieux faire, mais plutôt d'une décision qui mène à une réduction de...

06 juil. 2010
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Les enjeux de la politique d'innovation

Cours - 4 pages - Management organisation

Au niveau stratégique, les entreprises peuvent adopter 2 attitudes face à l'innovation : - Soit adopter une stratégie d'innovation et être donc précurseur - Soit adopter une stratégie d'adaptation, c'est-à-dire laisser les autres entreprises innover avant de...

06 juil. 2010
doc

Procédure "maîtrise des documents internes "

Cours - 13 pages - Management organisation

Cette procédure décrit les règles de rédaction et de maîtrise des documents internes relatifs au système de management de la qualité d'une SOCIÉTÉ .

06 juil. 2010
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Les organigrammes de structure

Dissertation - 8 pages - Management organisation

Une organisation a besoin de définir les fonctions à remplir et la répartition des tâches pour chaque salarié. Elle a également besoin de répartir le pouvoir et les responsabilités et d'établir des relations entre les individus. Cette structure peut être représentée sous la forme...

06 juil. 2010
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Comment motiver et stimuler une équipe ?

Cours - 7 pages - Management organisation

L'homme a besoin d'être respecté, de se respecter soi-même et de respecter les autres. Il a besoin de s'occuper pour être reconnu, avoir une activité. Il s'agit en particulier, du besoin de se réaliser, de se valoriser (à ses propres yeux et aux yeux des autres) à travers une...

06 juil. 2010
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La gestion du temps personnel et professionnel

Cours - 5 pages - Management organisation

La journée de travail se compose souvent d'une multitude de tâches. Connaître avec précision les priorités, se donner les moyens d'une vue d'ensembles des tâches et du découpage de la journée pour les accomplir, telles sont les fonctions du principe d'Eisenhower. ...

06 juil. 2010
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La délégation, méthode et outils

Cours - 6 pages - Management organisation

La délégation est un levier important de la motivation et du développement du personnel, mais il faut toutefois définir des conditions claires à la délégation et ne pas le faire dans des circonstances où la responsabilité ne se délègue pas. Déléguer n'est pas organiser ou répartir les tâches....

05 juil. 2010
doc

La culture d'entreprise - facteur de performance entre les entreprises ?

Fiche - 4 pages - Management organisation

Selon J. P. Kotter et J. L. Heskett (1993) , la culture d'entreprise admet deux niveaux : - un niveau profond et peu perceptible : la culture désigne alors les valeurs propres à un groupe d'individus, valeurs qui perdurent dans le temps indépendamment des changements affectant la...

03 juil. 2010
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Transversal case study - Montefiore Medical Center

Étude de cas - 12 pages - Management organisation

With more than 70,000 admissions per year, Montefiore Medical Center is one of the largest healthcare institutions in the United States and is the most dominant hospital in the Bronx borough of New York City, which is apparently one of the country's poorest neighborhoods. It has two major...

02 juil. 2010
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En tant que futur manager culturel, quelle conception de l'art souhaiteriez-vous défendre ?

Dissertation - 4 pages - Management organisation

L'univers artistique et celui du management, à première vue si différents et éloignés, se rapprochent de nos jours de plus en plus. Au fil des siècles et des années de liens se sont crées entre le monde de l'art et celui du management, jusqu'à en arriver, à l'heure actuelle, à ce qu'un rapport de...

02 juil. 2010
doc

Organizational analysis - publié le 02/07/2010

Étude de cas - 9 pages - Management organisation

As a collective group describes a group of people with the same national origin and culture values (Hofstede 2001), I can say my research team consists of two collectives groups, “Chi Ling Lin”, “Zhang Ziyi” and “Jet Li” with a Chinese nationality, and I,...

02 juil. 2010
doc

La force de vente interne et externe

Dissertation - 19 pages - Management organisation

D'après Benoun ;

02 juil. 2010
doc

Dossier de création d'entreprise : fast food bio

TD - 32 pages - Management organisation

Au départ, notre première idée était celle d'une station-service écologique. Pour en arriver à ce choix, nous avions pris en compte l'actualité et notamment la préserve de l'environnement. Notre deuxième idée était celle d'un coussin pour les ordinateurs permettant d'évacuer...

02 juil. 2010
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Les modalités de la politique d'innovation

Cours - 5 pages - Management organisation

Veille technologique : Activité constituée par l'ensemble des techniques permettant de collecter, d'analyser, de diffuser et d'exploiter des informations indispensables à l'entreprise pour affronter ses concurrents et développer ses compétences métiers. ...

01 juil. 2010
doc

Managing the Emirati's 'Pharaonic' Project

Étude de cas - 10 pages - Management organisation

The Oil Empires are suffering the consequences of the current big changes. In a new ecological, sustainable, logical and dynamic world; countries such as the United Arab Emirates are facing new challenges and have understood the necessity to develop new activities to ensure their future.

01 juil. 2010
doc

Un bon manager est-il un manager qui respecte les objectifs budgets ?

Dissertation - 10 pages - Management organisation

On attribue la création du budget à l'entreprise General Motors (et en particulier à A. Sloan et D. Brown) dans les années 1920. Mais depuis, cet outil de gestion a souvent fait l'objet de vives critiques. Ainsi, J. Welch affirmait : « Le budget est le fléau des directions générales...