Management & organisation

Le comité de lecture a ici sélectionné pour vous aider des mémoires, dissertations et études de cas, concernant des entreprises comme PPR, MapleSoft, Hewlett Packard, EADS, mais aussi sur la gestion des conflits, le management au féminin et autres problématiques au sujet de la gestion et du management.

  • Une liste de questions rapides pour vérifier que vous n'avez pas oublié des points nécessaires lors de l'élaboration de votre étude de marché en vue d'une création d'entreprise.Votre étude de marché doit vous permettre de situer votre activité ou votre projet d'activité...

    Nadine

    mercredi 03 août 2011

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • La SAS (Société par Actions Simplifiée) existe depuis 1999 en France, elle est caractérisée par une liberté dans la modification des statuts La constitution des SAS: - Personnes physiques ou morales - Ne peut être cotées en bourse - Pas de capital minimum obligatoire - Sigle SAS et capital doivent apparaitre sur tous les documents

    Yann

    mercredi 03 août 2011

    Fiche de 1 pages - Management organisation

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  • Armen Alchian et Harold Demsetz présentent la firme capitalistique classique comme une forme d'organisation efficace de la production en équipe. Dans le cadre défini précédemment, la production dépend de l'effort individuel de chaque agent intervenant dans le processus de production, effort qui n'est pas aisément observable ou mesurable. De ce...

    Alexandre

    lundi 01 août 2011

    Étude de cas de 2 pages - Management organisation

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  • Produire dans le plus grand respect de l'environnement est un devoir pour une appellation d'origine contrôlée de grande notoriété comme la Champagne.   La préservation et la mise en valeur des terroirs, des paysages ,la gestion responsable de l'eau sont des enjeux considérés comme prioritaires par la profession. Un système de management...

    jona

    lundi 01 août 2011

    Étude de marché de 17 pages - Management organisation

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  • Le modèle de Harvey Liebenstein se place dans l'anayse des PED. Liebenstein montre qu'au lieu d'avoir une rémunération des salaires en fonction de la productivité, on a l'inverse. Selon lui, la productivité dépend donc du salaire. Il met ainsi en avant le rôle du salaire qui pour lui détermine la productivité marginale du travail.

    Alexandre

    vendredi 29 juillet 2011

    Étude de cas de 1 pages - Management organisation

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  • L'IASB (International Accounting Standards Board) est un organisme chargé de l'élaboration des normes comptables internationales IAS/IFRS. Il a donc pour but : D'élaborer et de publier des normes comptables internationales pour la présentation des états financiers. De promouvoir leur utilisation au niveau mondial. L'organisme responsable de la...

    Alexandre

    vendredi 29 juillet 2011

    Étude de cas de 3 pages - Management organisation

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  • Selon Jensen et Meckling (1976), la relation d'agence est « un contrat par lequel une ou plusieurs personnes ont recours aux services d'une autre personne pour accomplir en son nom une tâche quelconque, ce qui implique une délégation de nature décisionnelle de l'argent».

    Alexandre

    vendredi 29 juillet 2011

    Étude de cas de 1 pages - Management organisation

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  • Dès 1959, quand Edith Penrose a dit qu' « une société est plus qu'une unité administrative ; c'est également une collection de ressources productives, dont la disposition au cours du temps entre différents utilisateurs est déterminé par une décision administrative. Quand nous considérons la fonction d'une société privée de ce point de vue, la...

    Alexandre

    vendredi 29 juillet 2011

    Étude de cas de 1 pages - Management organisation

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  • La fin de la seconde guerre mondiale est caractérisée par le développement de techniques d'information et de communication. S'ensuivent alors une série de travaux sur la circulation et la transmission de l'information. Harold Lasswell, sociologue, qui travail sur la communication de masse, proposa le formule suivante : Qui dit quoi ? Par quel...

    Alexandre

    vendredi 29 juillet 2011

    Étude de cas de 1 pages - Management organisation

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  • Dans un ouvrage appelé Economie et Société, Max Weber va distinguer quatre types de comportements (des idéaux types). Pour se faire, il ne va s'intéresser qu'aux comportements socialement significatifs qui ne s'étudient selon lui qu'à travers des types idéaux. C'est-à-dire à travers un concept qui, par l'abstraction d'un certain nombre de...

    Alexandre

    vendredi 29 juillet 2011

    Étude de cas de 2 pages - Management organisation

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  • En 1983, Henry Mintzberg énonce la « Structures in fives ». Il va distinguer cinq composantes fondamentales de la firme ou organisation. -Le sommet stratégique, c'est la conception, ils prennent les décisions (patrons, cadres dirigeants et conseillers). -L'élément médian, c'est le cadre moyen qui va se situer entre le sommet stratégique et le...

    Alexandre

    vendredi 29 juillet 2011

    Étude de cas de 1 pages - Management organisation

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  • Au sein d'une firme, on distingue 3 facteurs incitatifs : - Le salaire - Le degré de participation - Le système d'attachement (loyauté envers la firme) Lorsqu'on compare ces 3 catégories, on arrive à un problème classique posé par un économiste américain, Benjamin Ward en 1958 publié dans le « Dilemme de la démocratie industrielle » Ward y...

    Alexandre

    vendredi 29 juillet 2011

    Étude de cas de 2 pages - Management organisation

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  • La Formation Management dispensée n'importe où dans le monde ne "garantit" pas un succès inconditionnel !! Mais elle doit vous permettre d'éviter des "erreurs" graveso.. « les business schools sont des usines d'embouteillageo Le produit est à 90% fini quand il arrive dans nos murs. Nous le mettons dans une bouteille et nous collons une...

    AUDREY

    mardi 26 juillet 2011

    Cours de 8 pages - Management organisation

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  • Au tournant du XXème siècle on remarque des changements majeurs dans l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Elle passe d'une organisation ancienne, où l'ouvrier de petites entreprises ou artisanats était autonome dans ses tâches (confiance) à une structure organisée, réfléchie et encadrée. Tout d'abord avec le taylorisme, le fordisme...

    Alexandre

    mardi 19 juillet 2011

    Dissertation de 9 pages - Management organisation

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  • Ce document regroupe des modèles de courrier fréquemment utilisés par les commerciaux du secteur évènementiel et tourisme d'affaire: 1. Appel sans succès 2. Confirmation de RDV ou visite 5. Demande cahier des charges en anglais 6. Relance estimation budgétaire en anglais 3 7. Envoi estimation ou devis 8. Relance estimation budgétaire

    Audrey

    lundi 18 juillet 2011

    Lettre type de 2 pages - Management organisation

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  • Présentation powerpoint sur le thème du management chez Nespresso . Cela vous servira pour des exposés sur des entreprises reconnues, il pourra vous servir de support .Selon un plan en trois parties, nous passerons en revue les points suivants : la présentation, la production et la commercialisation, l'historique, la stratégie d'entreprise, les...

    johanna

    lundi 11 juillet 2011

    Dissertation de 29 pages - Management organisation

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  • Sources Internes :- LOTUS NOTEMailsRéunionsConférences téléphoniquesFichiers clients- Site intranet- Carte de fidélité- Service téléphonique Darty- Equipe commercial- Darty et vous- LivraisonsSources Externes :- Entretiens clients- Commerciaux de marque- Dossier de financement- Catalogue...

    Alexandre

    vendredi 08 juillet 2011

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • La société Etablissements Darty & Fils est une société par actions "simplifiée" (SAS) au capital social de23 000 000 ?, dont le siège se situe à Bondy (93). Elle génère un chiffre d'affaires de 2,79 milliards d'euros en 2009/2010, et emploie 12656 salariés en France en...

    Alexandre

    vendredi 08 juillet 2011

    Fiche de 4 pages - Management organisation

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  • Contexte :Darty centre commercial Rosny 2 est l'Unité Commerciale au sein de laquelle j'ai effectué mon stage dans le rayon Multimédia, un manque d'effectif m'a permis de réaliser l'offre promotionnelle des percolateurs Nespresso.La politique de vente de Darty est axée sur la volonté de renseigner la...

    Alexandre

    vendredi 08 juillet 2011

    Fiche de 12 pages - Management organisation

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  • L'ergonomie est une ingénierie de l'évaluation, de la conception et de l'amélioration du travail humain. Ses méthodes sont donc indissociables des conditions de ses interventions. Il n'y a pas ici de doctrine établie qui s'impose. Ce n'est même que récemment que la communauté des ergonomes se préoccupe sérieusement de l'intervention, phase...

    Mohamed

    mardi 05 juillet 2011

    Fiche de 1 pages - Management organisation

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  • Définition : L'entreprise est un lieu ou s'élabore les produits que nous consommons, ou sont réalisé ces investissements répartit les revenues, exporter les produits qui conditionne l'équilibre commercial, crée des emplois nouveaux. L'entreprise produit de la valeur ajoutée ; la combinaison des facteurs de production permet à l'entreprise de...

    momo

    dimanche 03 juillet 2011

    Étude de cas de 1 pages - Management organisation

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  • Un document pratique qui donne les clefs pour identifier et développer les comportements qui inspirent l'autorité, donc la confiance. Destiné aux managers qui souhaitent un guide vers les performances visées, il propose une démarche simple à mettre en oeuvre pour ceux dont la motivation est de s'adapter à leur environnement.

    Christian

    jeudi 30 juin 2011

    Cours de 1 pages - Management organisation

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  • La stratégie est « l'ensemble des décisions de long terme prises par l'entreprise pour atteindre ses objectifs compte tenu de ses ressources et de ses environnements ». I. DIAGNOSTIC STRATEGIQUE Idée = étudier les : − Opportunités et menaces de l'environnement (diagnostic externe) − Forces et faiblesses de l'entreprise (diagnostic...

    Lucas

    jeudi 30 juin 2011

    Cours de 12 pages - Management organisation

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  • Ce document donne quelques précisions sur la manière dont vous devez réaliser un entretien de recherche (mémoire, thèse...). Une première partie explique comment cerner la situation sociale des individus et les comportements à adopter face à eux. La deuxième partie décrit les principes généraux de la communication interne individuelle, et la...

    Davy

    jeudi 30 juin 2011

    Cours de 5 pages - Management organisation

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  • L'innovation est une évolution significative d'un produit, d'un service ou d'un processus de fabrication qui apporte quelque chose de nouveau, d'encore inconnu ou qui utilise une technologie nouvelle issue de la recherche fondamentale. L'innovation résulte à la fois d'une nouvelle idée, faisant appel à la créativité, d'une réalisation concrète...

    Marie-Rébecca

    jeudi 30 juin 2011

    Cours de 7 pages - Management organisation

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  • L'entreprise commercialise des vêtements modernes, à des prix abordables Bonne image de marque, grâce à la modernité et la convivialité des locaux Des magasins bien structurés Offre variés et produits de qualité Bonne formation Compétence de la force de vente Forte culture d'entreprise: Forte personnalité des dirigeants. Respect des...

    Stéphane

    mercredi 29 juin 2011

    Étude de cas de 14 pages - Management organisation

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  • a) L'assistance Mutuelle Dès la plus haute antiquité les hommes se sont réunis pour venir en aide des personnes frappées par le mauvais sort, la première fois en Grèce et on assistait les associations qui venaient en aide financière en cas de décès. Les romains pratiquaient également la mutuelle. b) Le prêt à la grosse aventure Cela a permis...

    ARSENIA

    mercredi 29 juin 2011

    Cours de 7 pages - Management organisation

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  • dans ce document on trouve des informations sur des exemples des entités qui affectent le fonctionnement d'une entreprise tels que la clientèle, qui constitue la première source de vie de l'entreprise, la concurrence, qui constitue le groupe des entreprises fabriquant le meme produit, et aussi les divers publiques, qui est défini comme étant un...

    mariem

    mercredi 29 juin 2011

    Guide pratique de 1 pages - Management organisation

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  • The goal in this article is to notice if a high proportion of women in corporate board and top management improve financial performance. In this article the subject concerns gender diversity in the company. More specifically, it deals with the proportion of women in senior management and further with their ability to influence the top decisions...

    Thomas

    mardi 28 juin 2011

    Thèse de 3 pages - Management organisation

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  • ce document contient un esemble d'analyse (swot, pestel et porter) concernant le cas d'un produit le VP11 un nouveau plaqtique lancé par une entreprise industriel en transformation Forces : - Solidité ; Résistance aux températures ; Flexibilité ; - Modularité et hygiène ; - Bon isolant thermique ; - Diélectrique et résiste bien aux champs...

    Zakaria

    mardi 28 juin 2011

    Étude de cas de 11 pages - Management organisation

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