Gestion, comptabilité & management

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9847 résultats

13 avril 2018

Analyse financière : introduction à la comptabilité

Cours de 3 pages - Comptabilité

La comptabilité générale se compose d'un bilan patrimonial et d'un compte de résultat. Ce dernier fait un point annuel de l'enrichissement de l'entreprise pour connaître sa situation et donc sa rentabilité. Ceci a été normalisé par des lois nationales (PCG en France, US GAAP), européennes...

13 avril 2018

L'entreprise Duchemin : calcul des besoins en fonds de roulement et tableau de flux

Cours de 3 pages - Audit

En 2003, l'entreprise met en place un agrandissement et un réaménagement de l'entrepôt de stockage (12 000 euros), une mise au rebut des anciens équipements (350 euros), une prise d'une participation minoritaire chez un concurrent (1000 euros), un investissement divers (1700) et un...

13 avril 2018

Flux de trésorerie et analyse financière d'une entreprise

Cours de 11 pages - Audit

L'analyse d'une entreprise repose sur le diagnostic économique, le diagnostic comptable et le diagnostic financier. On peut résumer le diagnostic économique de l'entreprise en quatre thèmes clefs : l'analyse du marché de l'entreprise soit les concurrents, croissance, risque et part de...

13 avril 2018

Analyse financière : le cas de l'entreprise Web Design

Cours de 4 pages - Audit

À la naissance de l'entreprise Web Design, son activité était soutenue : on passe des fondateurs à quinze consultants. Le résultat est mis en réserve. Quant aux dettes financières, on a un apport en compte courant du Business Angel uniquement. L'effectif moyen sur l'année était de onze...

13 avril 2018

Analyse financière : le cas de la société Micro System

Cours de 5 pages - Audit

Historiquement, il s'agit d'une société constituée il y a 10 ans centrée sur la commercialisation de composants microélectroniques. Son approvisionnement se fait auprès de fabricants de composants sélectionnés. On a pu constater un bon développement de la société avec des clients fidèles...

13 avril 2018

Analyse financière : le cas de l'entreprise FineWines

Cours de 2 pages - Audit

On peut s'intéresser aux flux de trésorerie liés à l'activité de l'entreprise. Pour les années 2001 à 2003, les dotations aux provisions dans le compte de résultat sont de 100, mais avec 15 pour dépréciation de stocks qu'on ne prend pas en compte. Ceci, car on les utilise dans le...

13 avril 2018

Analyse financière : le cas de l'entreprise Nightfever

Étude de cas de 3 pages - Audit

On peut s'intéresser aux flux de trésorerie liés à l'activité de l'entreprise. En 2000, nous avions un résultat net de 800, une dotation aux amortissements de 2950, une dotation aux provisions de 70, mais aussi une plus et moins-values de cession de 0, une mise au rebus (suppression de la...

13 avril 2018

Analyse financière : l'effet de levier

Étude de cas de 2 pages - Finance

L'effet de levier est un mécanisme de financement pour une entreprise par l'endettement. L'effet de levier permet de dégager un surplus de rentabilité des capitaux propres par l'endettement. La rentabilité des capitaux propres (ROE) est une rentabilité générée par l'equity, soit les...

13 avril 2018

Spécificités et enjeux de l'audit interne

Cours de 2 pages - Audit

L'audit est historiquement externe, il existe une obligation d'avoir des commissaires aux comptes depuis 1867. Son rôle est de certifier les comptes des entreprises pour vérifier la validité de leurs états financiers. En 1930 on a le développement de l'audit interne aux USA. En 1960 c'est...

13 avril 2018

Analyse financière : la consolidation des comptes

Étude de cas de 1 pages - Audit

La consolidation correspond à l'ensemble des principes et techniques mis en œuvre pour établir les comptes consolidés d'un ensemble d'entreprises intégrées à un groupe. Les comptes consolidés servent à représenter le patrimoine et les résultats de l'ensemble du groupe. Les comptes...

03 avril 2018

Images et rhétorique - Exemples de procédés rhétoriques visuels, utilisés en publicité

Fiche de 12 pages - Communication

Dans cet exemple, représentation stylisée du chien est répétée tout autour de l'image, avec des variations de couleur. Celles-ci montrent la large gamme de produits commercialisés par la marque et les nombreux besoins auxquels ils répondent. La figure de style accentue l'image d'une marque...

29 Mars 2018

La gestion des effectifs et des compétences - Gestion des emplois

Cours de 7 pages - Ressources humaines - GRH

L'une des missions principales des ressources humaines est de faire en sorte que l'entreprise ait en permanence les effectifs et compétences nécessaire. En effet, pour éviter les difficultés et coûts supplémentaires, la fonction ressources humaines doit maintenir l'équilibre entre les ressources...

28 Mars 2018

La création d'un nouveau service au sein d'une entreprise de transport - Le transport des déchets de chantier

Étude de marché de 34 pages - Management organisation

Le transport routier de marchandises (TRM) est un secteur de poids en France. Le TRM est le mode premier du transport de marchandises. Il joue un rôle économique et social de 1er plan. Malgré cette importance, le TRM subit de nombreuses contraintes, liées à ses caractéristiques mêmes.

25 Mars 2018

La bourse de Tunis

Étude de cas de 29 pages - Bourse

La loi du 14 novembre 1994 a transformé radicalement le marché financier tunisien. De nouvelles structures ont été mises en place, ces structures s'appuient sur quatre nouvelles entités spécialisées et indépendantes à savoir: - La Bourse - Le conseil du marché financier (CMF) - La société...

24 Mars 2018

Processus de recrutement : le cas d'Air Pulse

Mémoire de 10 pages - Ressources humaines - GRH

Le recrutement est complexe ; dans un contexte économique difficile, il y a proportionnellement plus de candidats formés sur un poste en particulier que de postes disponibles. Afin de départager les différents profils de candidats qui seront en mesure d'assurer les t"ches confiées, on peut...

14 Mars 2018

Comment évaluer les coûts de prospection ?

Étude de cas de 2 pages - Achats & Supply Chain

Ce document est un devoir maison réalisé par un étudiant sur le thème de l'évaluation des coûts de prospection. Une entreprise peut avoir différents coûts pour une action de prospection, tout d'abord les achats et frais généraux comme l'achat de bases de données ciblées. Ensuite, les...

10 Mars 2018

Analyse financière, calcul du seuil de rentabilité et des soldes intermédiaires de gestion - 2 cas pratiques

Analyse financière de 4 pages - Comptabilité

Cas pratique n 1 Données de l'exercice : - Situation 1 : Chiffre d'affaires 850 000 ; Charges variables 650 000 ; Charges fixes : 50 000 ; Résultat d'exploitation 150 000 - Situation 2 : Chiffre d'affaires 850 000 ; Charges variables 150 000 ; Charges fixes 500 000 ; Résultat d'exploitation 20...

08 Mars 2018

Exercices de comptabilité

Étude de cas de 3 pages - Comptabilité

Au cours de l'exercice N, la société X réalisa les opérations suivantes : un Apport de 50 000 euros fut réalisé ( capital en numéraire entièrement libéré ) ; un emprunt remboursable sur 5 ans de 80 000 euros avec échéances semestrielles de 8906 euros soit 4 % d'intérêt annuel ; acquisitions...

08 Mars 2018

Analyse financière : la détermination des soldes intermédiaires de gestion

Cours de 2 pages - Contrôle de gestion

Les soldes intermédiaires de gestion permettent d'analyser la formation du résultat, particulièrement du résultat d'exploitation, en le décomposant en résultats successifs. Le tableau des soldes intermédiaires de gestion est alors très utile, ce dernier peut également être dénommé compte de...

06 Mars 2018

La fidélisation des salariés : le cas de l'entreprise Onet

Étude de cas de 12 pages - Ressources humaines - GRH

Selon Peretti, la fidélisation des salariés correspond à l'ensemble des mesures permettant de réduire le souhait de départ de ses salariés. Le salarié fidèle est celui qui présente une ancienneté significative dans l'entreprise, et aura une très faible propension à rechercher un autre poste à...

01 Mars 2018

Présentation des différents types d'audits sociaux et internationaux

Cours de 25 pages - Audit

Le terme d'audit social est très contesté et il n'a donc pas beaucoup de documentation sur le sujet, on parle plutôt d'audit de ressources humaines qui est plus global (recrutement, absentéisme…). L'IAS (Insititut international de l‘audit social) s'occuper de...

28 févr. 2018

La gestion prévisionnelle des ressources humaines et flexibilité de l'emploi

Cours de 4 pages - Ressources humaines - GRH

La gestion prévisionnelle des ressources humaines suppose l'adaptation quantitative et qualitative des ressources humaines aux besoins de l'activité de l'entreprise. Il y a des variations en besoins, et des facteurs externes conjoncturels, par exemple Carlton l'été, Amazon qui...

28 févr. 2018

La formation, un enjeu stratégique pour les individus, les entreprises et l'économie

Cours de 5 pages - Management organisation

La formation est un enjeu stratégique pour la compétitivité des nations dans une économie de la connaissance. C'est encore un enjeu stratégique pour la compétitivité des entreprises ; elle accroît par ailleurs la productivité des salariés (connaissances, habiletés ou attitudes). La formation...

28 févr. 2018

Les politiques de recrutement : le recours au marché du travail

Cours de 5 pages - Ressources humaines - GRH

Il existe quatre dimensions du recrutement, tout d'abord une dimension stratégique avec l'acquisition des ressources humaines nécessaires à l'activité et au développement de l'entreprise (par exemple, les émigrants mexicains dans le secteur agricole). Est-ce que la compétence est...

28 févr. 2018

La politique d'évaluation des salariés en entreprise

Cours de 2 pages - Management organisation

La politique d'évaluation vise à piloter les résultats de l'organisation au niveau individuel pour assurer une cohérence entre les objectifs stratégiques de l'entreprise et les comportements des salariés (cohérence verticale). Elle sert à mesurer la contribution des individus pour les rétribuer...

28 févr. 2018

Stratégie et gestion des ressources humaines

Cours de 3 pages - Ressources humaines - GRH

L'objectif est d'aligner les pratiques de gestion des ressources humaines à la stratégie de l'entreprise (croissance et rentabilité). Il existe plusieurs facteurs de compétitivité de la firme et des formes de flexibilité des ressources humaines. La compétitivité coût et la flexibilité...

27 févr. 2018

La gestion des carrières par les entreprises

Cours de 3 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agit de penser la carrière en période de changement ainsi que d'évaluer des opportunités en référence à d'autres employeurs. La gestion des carrières est un compromis entre les besoins de l'entreprise et les attentes des salariés. Le premier gestionnaire de carrières de l'individu est...

27 févr. 2018

Les enjeux clés en gestion de carrière : le self-leadership

Cours de 3 pages - Management organisation

Aujourd'hui on a des arrangements entre les employés à hauts potentiels et les employeurs. On s'occupe de l'individu au travers de parcours individuels. Plus l'entreprise est grosse et classique, plus les évolutions sont classiques, par contre plus on est dans des PME, plus le parcours est...

27 févr. 2018

Les enjeux de l'évaluation de performance en entreprise

Cours de 5 pages - Management organisation

Une évaluation est un jugement porté par un tiers sur le comportement d'un individu dans l'exercice de ses fonctions. C'est un processus d'appréciation de la valeur des agents pour une meilleure organisation. Les objectifs sont organisationnels, psychologiques (savoir où l'on se situe) de...

27 févr. 2018

Enjeux de la formation en entreprise en Suisse : entre formatage et développement

Cours de 5 pages - Management organisation

Le niveau de formation de la population suisse augmente. Le tertiaire passe de 20% à 40%. La Suisse a un taux important de formation continue, représentant en moyenne 70% de la population. Il existe différents types de formation continue, principalement des cours pour cadres (15%), puis des...

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