Phases et gestion d'un projet
Cours de 15 pages - Management organisation
Les objectifs de ce cours sont de comprendre la nature et l'importance des projets dans l'activité des organisations aujourd'hui, de connaître et comprendre les spécificités de la gestion en mode de projet, de développer une connaissance pratique de plusieurs outils et techniques de...
Gestion d'une équipe de vente
Cours de 18 pages - Management organisation
La gestion des ventes est le poste budgétaire le plus important dans les organisations. Il arrive parfois que les grandes entreprises gèrent moins bien que les petites leurs ventes. Les ventes incluent le marketing, les salaires, la communication… S'il n'y a pas de profit, il n'y...
Introduction à la planification financière personnelle
Cours de 15 pages - Finance
Les objectifs sont de sensibiliser à la démarche de planification financière personnelle. Le rôle du planificateur financier est d'apporter une définition des objectifs financiers personnelle, de donner des recommandations fiscales (assurances, placements…), d'assurer le contrôle et...
Le management stratégique en entreprise
Cours de 12 pages - Management organisation
Si on prend le cas de Kodak, l'entreprise peut choisir de ne pas se soucier de la concurrence ou le faire trop tard. Elle ouvrirait ainsi la porte aux concurrents qui tenteront de prendre la place dominante dans le marché et de les anéantir. Elle peut aussi ne pas se mettre en perpétuelle...
Stages : qui en profite davantage ? Stagiaires ou entreprises ?
Étude de cas de 3 pages - Management organisation
De toutes les demandes que nous recevons, le seul type qui dépasse ceux qui cherchent un emploi est celui qui cherche des stages. Les deux types proviennent de l'exubérance juvénile sur le travail que nous montrons sur notre site web et un désir de participer à la carrière de leurs rêves. Le...
Gestion des ressources humaines : la rémunération
Cours de 2 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération est plus un art qu'une technique, puisqu'il faut la considérer dans des perspectives multiples en raison de ses nombreuses incidences, la gestion de la rémunération peut être envisagée dans des perspectives tant économique, politique, juridique, psychologique, symbolique, sociale...
Introduction à la gestion de projet
Cours de 5 pages - Management organisation
Un projet peut être quelque chose de temporaire, avoir un début et une fin, notamment un délai, mais aussi triangle qualité-coût-délai. C'est également quelque chose qui se pense, et qui se fait par étapes avec des phases et des jalons. On a un objectif ; le livrable qui permet de mesurer le...
Organisation et administration d'entreprise
Cours de 6 pages - Management organisation
Concernant la gestion d'une entreprise, il y a cinq principales contraintes à résoudre. Premièrement des contraintes techniques : matériel flexible, correspondant aux normes (sanitaires, environnementales), maintenance... qui coûtent de l'argent. Deuxièmement des contraintes commerciales de...
Structures et fonctionnement d'une entreprise
Cours de 5 pages - Management organisation
Environ 600 000 entreprises sont créées par an. 94,6% des entreprises n'ont pas de salariés à leur création, seulement un dirigeant. 99% des entreprises sont limitées à une personne avec des statuts juridiques différents. Il y a l'autoentrepreneur qui bénéficie d'un statut simple,...
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Cours de 2 pages - Ressources humaines - GRH
Six raisons justifient l'enseignement des outils et des pratiques GRH dans une formation universitaire en gestion. Derrière chaque produit ou service de n'importe quelle entreprise, il y a des individus qui les créent, les produisent et les vendent. Par exemple, Google a 61814 salariés et...
La formation du contrat de travail
Cours de 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a certaines vérifications à faire avant la conclusion du contrat. On regarde s'il y a des priorités à l'embauche. S'il y a besoin d'un temps plein, alors on le propose en interne à un temps partiel de l'entreprise. Il y a priorité d'embauche pour le licencié économique de mon entreprise,...
La loi de programmation des finances publiques (LPFP), une loi de finances ?
Cours de 2 pages - Finances publiques
Au sein de ce domaine législatif, il est important de distinguer les normes financières législatives proprement dites et les normes législatives ordinaires ainsi que les ordonnances portant sur les finances publiques. Les lois de programmation des finances publiques (LPFP) interviennent à...
Lettre de candidature spontanée au sein d'une entreprise
Lettre type de 1 pages - Ressources humaines - GRH
Avec respect, je prie votre bien vaillance de bien vouloir prendre en considération ma présente demande d'emploi au sein de votre entreprise qui m'apparait être le lieu où je pourrais offrir mes services. Aussi cela me paraît tout à fait correspondre à mes aspirations professionnelles et...
Communication intercommunale - Mutualisation des infrastructures: communication globale ou somme de communication?
Cours de 2 pages - Communication
Délégués ou non, les infrastructures et services publics intercommunaux sont utilisés au quotidien par les habitants. Cependant, ces services ne sont pas clairement attribués à la collectivité. Par qui et comment doit être assurée la communication des services délégués? Éléments de réponse...
Stratégie de l'entreprise : croissance interne et externe
Cours de 2 pages - Stratégie
La croissance est indispensable. C'est une nécessité vis-à-vis des concurrents : il faut toujours renforcer l'avantage concurrentiel. Il y a aussi une obligation vis-à-vis des marchés financiers afin d'avoir accès aux ressources et au financement. La croissance est une source de vitalité...
Stratégie de l'entreprise : l'analyse sectorielle
Cours de 3 pages - Stratégie
Les secteurs n'ont pas tous la même rentabilité et attractivité. Par exemple, les secteurs pharmaceutique, cosmétique et informatique ont une meilleure rentabilité sur capitaux propres que les télécommunications, les transports ou les produits de consommation courante. Au sein d'un même secteur,...
Stratégie de l'entreprise : l'avantage concurrentiel
Cours de 2 pages - Stratégie
L'avantage concurrentiel correspond aux avantages de coûts et les avantages de prix. Les avantages de coûts représentent eux l'expérience, l'effet d'échelle, le volume, la technologie, la localisation… Les avantages de prix correspondent à la marque, la notoriété, un meilleur...
Qu'est-ce que la stratégie d'entreprise ?
Cours de 2 pages - Stratégie
La stratégie militaire en 400 av. J.-C. reposait sur l'avantage du first mover. La stratégie d'entreprise fut conceptualisée dans les années 1960 par le BCG et McKinsey. Les enseignements principaux que l'on peut retenir des stratégies militaires sont de formuler des objectifs clairs et...
Stratégie de l'entreprise : segmentation et univers concurrentiel
Cours de 2 pages - Stratégie
Une segmentation marketing est insuffisante si elle ne s'intéresse qu'au client et pas aux caractéristiques économiques. La segmentation stratégique est déterminée par les coûts partagés, pas par le marché ou les clients. Segmenter revient à déterminer des barrières entre les activités comme la...
Stratégie de l'entreprise - Organisation et internationalisation
Cours de 4 pages - Stratégie
La vision et la culture d'entreprise impliquent un organigramme, mais aussi des processus de prise de décision (RH et systèmes de contrôle et de récompenses) et des groupes de travail transversaux. Les résultats sont déterminés par les comportements individuels et organisationnels. Analyser...
Comptabilité : ajustements de charges et produits
Cours de 2 pages - Comptabilité
Il faut rattacher à chaque exercice les charges et produits correspondant aux consommations et ventes de biens ou services effectués pendant l'exercice. Il y a une possibilité de décalage : on reçoit une facture téléphonique du 15 décembre au 15 janvier, mais l'exercice s'arrête le 31 décembre :...
Présentation et principes comptables
Cours de 5 pages - Comptabilité
Les rôles de la comptabilité sont l'organisation de l'information financière des entreprises. La comptabilité permet de fournir des informations financières fiables pour l'État, pour l'entreprise elle-même ou pour des tiers (actionnaires, investisseurs, banques, employés, fournisseurs,...
Comptabilité : inventaires et stocks
Cours de 3 pages - Comptabilité
Un stock est un actif : il est constitué de l'ensemble des biens et services qui interviennent dans le cycle d'exploitation de l'entreprise. Il peut être : vendu en l'état, vendu au terme d'un processus de production ou consommé au premier usage. Le stock de matières premières correspond aux...
Comptabilité : la paie et les charges de personnel
Cours de 1 pages - Comptabilité
La rémunération du travail est un coût pour l'employeur à cause des charges du personnel. Les charges de personnel correspondent au salaire brut (rémunération nette et cotisations salariales retenues) et les charges sociales patronales. Le salaire net, la part salariale des cotisations ainsi que...
Comptabilité : immobilisations et amortissements
Cours de 6 pages - Comptabilité
Les opérations d'investissement visent à acquérir ou fabriquer des immobilisations. Les immobilisations (incorporelles, corporelles, financières) doivent remplir trois conditions : une valeur économique positive, c'est-à-dire des avantages économiques futurs liés à leur utilisation ; elles...
Comptabilité : Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) et remises
Cours de 4 pages - Comptabilité
La TVA est un impôt général sur la consommation prélevé sur le consommateur via les entreprises. L'assujetti est celui qui réalise des opérations qui entrent dans le champ d'application de la TVA. Le redevable est celui qui doit payer la TVA. Un redevable est donc toujours assujetti. Mais...
Tenue d'un journal et méthode comptable
Cours de 1 pages - Comptabilité
La balance des comptes tient à deux égalités arithmétiques : la somme des débits égale à la somme des crédits, et le total des soldes débiteurs au total des soldes créditeurs. Les comptes à vocation d'actif et les comptes de charges ont des soldes débiteurs. Les comptes à vocation de passif et...
Comptabilité : cessions d'immobilisation et de la valeur nette comptable
Cours de 2 pages - Comptabilité
Les immobilisations sont acquises pour un usage durable. La cession a un caractère exceptionnel : elle apparaît au résultat exceptionnel. Ce qui caractérise l'immobilisation est sa valeur d'origine, des amortissements cumulés, ses dépréciations éventuelles et sa Valeur Nette Comptable (VNC). La...
Le plan comptable général pour les entreprises
Cours de 3 pages - Comptabilité
Les opérations comptables s'enregistrent dans des comptes définis par le plan comptable général (PCG). Les comptes sont les unités retenues pour le classement et l'enregistrement des mouvements comptables. Le plan comptable général fournit la liste intégrale des comptes pour toutes les...
Comptabilité : dépréciations et provisions
Cours de 2 pages - Comptabilité
La dépréciation se fait à l'inventaire annuel et est non définitive, car elle est liée au marché actuel. Les immobilisations incorporelles et corporelles (amortissables ou non) de l'entreprise doivent être vérifiées lors de l'inventaire s'il existe un indice de perte de valeur en observant le...
