Gestion, comptabilité & management

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23 Sept. 2018

Rapport de conseil des ressources humaines : le cas d'une communication de crise

Étude de cas de 6 pages - Ressources humaines - GRH

Voici la situation de crise à gérer : pendant la nuit du 11/02/2016, 25 réfugiés syriens pénètrent l'enceinte de l'usine. Ils coupent le grillage et s'installent sur le parking. Une alarme s'est déclenchée, la société de sécurité s'est déplacée et le directeur les a rejoints....

23 Sept. 2018

Créer une annonce d'emploi efficace : l'exemple de Lenôtre

Guide pratique de 2 pages - Ressources humaines - GRH

Fondée en France en 1957 par Gaston Lenôtre, LENÔTRE est une entreprise prestigieuse. Elle a su s'imposer et devenir le leader de la gastronomie de luxe, avec plus de 14 000 collaborateurs, 52 boutiques en France et à l'international (13 pays). Notre savoir-faire traditionnel s'exporte pour...

14 Sept. 2018

Note mémo en vue d'une réponse éventuelle à un appel d'offre

Lettre type de 3 pages - Management organisation

Au vu des conjectures économiques et sociales de la société, et suite à l'étude approfondie du marché public, le directeur de projet souhaite avec votre accord répondre à un appel d'offres concernant la fourniture de gants de soins au Groupement de commandes ULISS dont le coordinateur est le...

13 Sept. 2018

La gestion du personnel en entreprise

Cours de 10 pages - Ressources humaines - GRH

La fonction personnel traduit les relations homme/entreprise. Elle concerne la gestion des hommes au travail, c'est-à-dire des ressources humaines par analogie avec celle des ressources techniques ou financières. Ces relations sont fortement dépendantes de l'état de l'environnement...

31 août 2018

La production, la qualité et la logistique

Cours de 4 pages - Management organisation

La production d'un bien ou d'un service nécessite la combinaison de facteurs de production. Traditionnellement, les facteurs de production sont regroupés en trois catégories : - Travail (salarié ou indépendant) - Capital (biens utilisés pour la production), on distingue le capital fixe (machines...

31 août 2018

La gestion des ressources humaines

Cours de 6 pages - Ressources humaines - GRH

Gestion des ressources humaines : 1) la gestion des hommes au travail dans les organisations. 2) une fonction de l'entreprise ; un ensemble d'activités ayant un rôle spécifique à jouer en rapport à la mission générale de l'organisation, et notamment de permettre à celle-ci de disposer en temps...

31 août 2018

L'entreprise et son environnement

Cours de 3 pages - Management organisation

L'environnement de l'entreprise est l'ensemble des éléments externes susceptibles d'influencer son activité et son équilibre. Il peut se définir comme l'ensemble des forces extérieures qui agissent et réagissent au profit ou à l'encontre de l'entreprise... Les étapes du...

31 août 2018

Management des risques en entreprise

Cours de 9 pages - Management organisation

Objectifs de compétence : - Maîtriser les méthodes d'évaluation des risques : définitions de notions spécifiques (accident du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle,), la sécurité en chiffre, la conséquence de la non-sécurité (enjeux humains, économiques, juridiques). - Identifier...

31 août 2018

Diagnostic financier et évaluation de projet

Cours de 18 pages - Contrôle de gestion

Les objectifs du diagnostic financier sont, comme les destinataires, multiples : - Les actionnaires et les investisseurs : leur diagnostic reposera sur une logique financière(rentabilité financière, plus-value...) car ils souhaitent connaître l'état financier d'une cible potentiel....

30 août 2018

Les différents environnements de l'entreprise

Cours de 5 pages - Management organisation

Le marché est un lieu de confrontation de l'offre et de la demande d'un bien ou d'un service donné. Ce lieu peut être physique, mais très souvent maintenant il est virtuel. Il existe trois types de marchés, le premier étant le marché du travail. Il s'agit d'un marché sur...

30 août 2018

Organisation et gestion des entreprises

Cours de 3 pages - Management organisation

L'entreprise correspond à sa raison d'être. L'entreprise doit dégager des bénéfices en satisfaisant des besoins. Certaines personnes font le choix de créer une entreprise dans le but d'avoir un certain "pouvoir". Ainsi une entreprise doit réaliser un profit maximum, satisfaire les...

29 août 2018

Relations professionnelles

Cours de 40 pages - Management organisation

Relations professionnelles (Industrial Relations aux USA. Renvoie à la révolution industrielle, génération d'un mode de production regroupant d'un grand nombre de salariés dans un même lieu avec des syndicats, les patronales), ne pas traduire mot à mot, car on peut confondre avec les relations...

13 août 2018

Finances publiques et économie de marché

Cours de 13 pages - Finances publiques

Concernant le mode de coordination des activités économiques, il faut coordonner toutes les intentions des acteurs (acheteurs, offreurs...) au niveau de la production (biens et services), consommation, investissement, importations... Comment on arrive à se coordonner avec des acteurs aussi divers...

04 août 2018

La place de l'entrepôt dans la logistique

Cours de 16 pages - Logistique

On peut se poser des questions au préalable : a-t-on besoin de stocker (soit d'arrêter le flux) ? Où fait-on un entrepôt dans la zone géographique ? Quel type d'entrepôt choisit-on ? On doit d'abord procéder à l'identification de l'activité de l'entrepôt et effectuer une typologie des...

15 juil. 2018

Phases et gestion d'un projet

Cours de 15 pages - Management organisation

Les objectifs de ce cours sont de comprendre la nature et l'importance des projets dans l'activité des organisations aujourd'hui, de connaître et comprendre les spécificités de la gestion en mode de projet, de développer une connaissance pratique de plusieurs outils et techniques de...

15 juil. 2018

Gestion d'une équipe de vente

Cours de 18 pages - Management organisation

La gestion des ventes est le poste budgétaire le plus important dans les organisations. Il arrive parfois que les grandes entreprises gèrent moins bien que les petites leurs ventes. Les ventes incluent le marketing, les salaires, la communication… S'il n'y a pas de profit, il n'y...

15 juil. 2018

Introduction à la planification financière personnelle

Cours de 15 pages - Finance

Les objectifs sont de sensibiliser à la démarche de planification financière personnelle. Le rôle du planificateur financier est d'apporter une définition des objectifs financiers personnelle, de donner des recommandations fiscales (assurances, placements…), d'assurer le contrôle et...

15 juil. 2018

Le management stratégique en entreprise

Cours de 12 pages - Management organisation

Si on prend le cas de Kodak, l'entreprise peut choisir de ne pas se soucier de la concurrence ou le faire trop tard. Elle ouvrirait ainsi la porte aux concurrents qui tenteront de prendre la place dominante dans le marché et de les anéantir. Elle peut aussi ne pas se mettre en perpétuelle...

23 juin 2018

Stages : qui en profite davantage ? Stagiaires ou entreprises ?

Étude de cas de 3 pages - Management organisation

De toutes les demandes que nous recevons, le seul type qui dépasse ceux qui cherchent un emploi est celui qui cherche des stages. Les deux types proviennent de l'exubérance juvénile sur le travail que nous montrons sur notre site web et un désir de participer à la carrière de leurs rêves. Le...

14 juin 2018

Gestion des ressources humaines : la rémunération

Cours de 2 pages - Ressources humaines - GRH

La rémunération est plus un art qu'une technique, puisqu'il faut la considérer dans des perspectives multiples en raison de ses nombreuses incidences, la gestion de la rémunération peut être envisagée dans des perspectives tant économique, politique, juridique, psychologique, symbolique, sociale...

14 juin 2018

Introduction à la gestion de projet

Cours de 5 pages - Management organisation

Un projet peut être quelque chose de temporaire, avoir un début et une fin, notamment un délai, mais aussi triangle qualité-coût-délai. C'est également quelque chose qui se pense, et qui se fait par étapes avec des phases et des jalons. On a un objectif ; le livrable qui permet de mesurer le...

14 juin 2018

Organisation et administration d'entreprise

Cours de 6 pages - Management organisation

Concernant la gestion d'une entreprise, il y a cinq principales contraintes à résoudre. Premièrement des contraintes techniques : matériel flexible, correspondant aux normes (sanitaires, environnementales), maintenance... qui coûtent de l'argent. Deuxièmement des contraintes commerciales de...

13 juin 2018

Structures et fonctionnement d'une entreprise

Cours de 5 pages - Management organisation

Environ 600 000 entreprises sont créées par an. 94,6% des entreprises n'ont pas de salariés à leur création, seulement un dirigeant. 99% des entreprises sont limitées à une personne avec des statuts juridiques différents. Il y a l'autoentrepreneur qui bénéficie d'un statut simple,...

08 juin 2018

Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Cours de 2 pages - Ressources humaines - GRH

Six raisons justifient l'enseignement des outils et des pratiques GRH dans une formation universitaire en gestion. Derrière chaque produit ou service de n'importe quelle entreprise, il y a des individus qui les créent, les produisent et les vendent. Par exemple, Google a 61814 salariés et...

18 mai 2018

La formation du contrat de travail

Cours de 4 pages - Ressources humaines - GRH

Il y a certaines vérifications à faire avant la conclusion du contrat. On regarde s'il y a des priorités à l'embauche. S'il y a besoin d'un temps plein, alors on le propose en interne à un temps partiel de l'entreprise. Il y a priorité d'embauche pour le licencié économique de mon entreprise,...

16 mai 2018

La loi de programmation des finances publiques (LPFP), une loi de finances ?

Cours de 2 pages - Finances publiques

Au sein de ce domaine législatif, il est important de distinguer les normes financières législatives proprement dites et les normes législatives ordinaires ainsi que les ordonnances portant sur les finances publiques. Les lois de programmation des finances publiques (LPFP) interviennent à...

15 mai 2018

Lettre de candidature spontanée au sein d'une entreprise

Lettre type de 1 pages - Ressources humaines - GRH

Avec respect, je prie votre bien vaillance de bien vouloir prendre en considération ma présente demande d'emploi au sein de votre entreprise qui m'apparait être le lieu où je pourrais offrir mes services. Aussi cela me paraît tout à fait correspondre à mes aspirations professionnelles et...

15 avril 2018

Communication intercommunale - Mutualisation des infrastructures: communication globale ou somme de communication?

Cours de 2 pages - Communication

Délégués ou non, les infrastructures et services publics intercommunaux sont utilisés au quotidien par les habitants. Cependant, ces services ne sont pas clairement attribués à la collectivité. Par qui et comment doit être assurée la communication des services délégués? Éléments de réponse...

14 avril 2018

Stratégie de l'entreprise : croissance interne et externe

Cours de 2 pages - Stratégie

La croissance est indispensable. C'est une nécessité vis-à-vis des concurrents : il faut toujours renforcer l'avantage concurrentiel. Il y a aussi une obligation vis-à-vis des marchés financiers afin d'avoir accès aux ressources et au financement. La croissance est une source de vitalité...

14 avril 2018

Stratégie de l'entreprise : l'analyse sectorielle

Cours de 3 pages - Stratégie

Les secteurs n'ont pas tous la même rentabilité et attractivité. Par exemple, les secteurs pharmaceutique, cosmétique et informatique ont une meilleure rentabilité sur capitaux propres que les télécommunications, les transports ou les produits de consommation courante. Au sein d'un même secteur,...

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