Analyse financière : l'effet de levier
Étude de cas de 2 pages - Finance
L'effet de levier est un mécanisme de financement pour une entreprise par l'endettement. L'effet de levier permet de dégager un surplus de rentabilité des capitaux propres par l'endettement. La rentabilité des capitaux propres (ROE) est une rentabilité générée par l'equity, soit les...
Spécificités et enjeux de l'audit interne
Cours de 2 pages - Audit
L'audit est historiquement externe, il existe une obligation d'avoir des commissaires aux comptes depuis 1867. Son rôle est de certifier les comptes des entreprises pour vérifier la validité de leurs états financiers. En 1930 on a le développement de l'audit interne aux USA. En 1960 c'est...
Analyse financière : la consolidation des comptes
Étude de cas de 1 pages - Audit
La consolidation correspond à l'ensemble des principes et techniques mis en œuvre pour établir les comptes consolidés d'un ensemble d'entreprises intégrées à un groupe. Les comptes consolidés servent à représenter le patrimoine et les résultats de l'ensemble du groupe. Les comptes...
Images et rhétorique - Exemples de procédés rhétoriques visuels, utilisés en publicité
Fiche de 12 pages - Communication
Dans cet exemple, représentation stylisée du chien est répétée tout autour de l'image, avec des variations de couleur. Celles-ci montrent la large gamme de produits commercialisés par la marque et les nombreux besoins auxquels ils répondent. La figure de style accentue l'image d'une marque...
La gestion des effectifs et des compétences - Gestion des emplois
Cours de 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'une des missions principales des ressources humaines est de faire en sorte que l'entreprise ait en permanence les effectifs et compétences nécessaire. En effet, pour éviter les difficultés et coûts supplémentaires, la fonction ressources humaines doit maintenir l'équilibre entre les ressources...
La création d'un nouveau service au sein d'une entreprise de transport - Le transport des déchets de chantier
Étude de marché de 34 pages - Management organisation
Le transport routier de marchandises (TRM) est un secteur de poids en France. Le TRM est le mode premier du transport de marchandises. Il joue un rôle économique et social de 1er plan. Malgré cette importance, le TRM subit de nombreuses contraintes, liées à ses caractéristiques mêmes.
La bourse de Tunis
Étude de cas de 29 pages - Bourse
La loi du 14 novembre 1994 a transformé radicalement le marché financier tunisien. De nouvelles structures ont été mises en place, ces structures s'appuient sur quatre nouvelles entités spécialisées et indépendantes à savoir: - La Bourse - Le conseil du marché financier (CMF) - La société...
Processus de recrutement : le cas d'Air Pulse
Mémoire de 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est complexe ; dans un contexte économique difficile, il y a proportionnellement plus de candidats formés sur un poste en particulier que de postes disponibles. Afin de départager les différents profils de candidats qui seront en mesure d'assurer les tâches confiées, on peut...
Comment évaluer les coûts de prospection ?
Étude de cas de 2 pages - Achats & Supply Chain
Ce document est un devoir maison réalisé par un étudiant sur le thème de l'évaluation des coûts de prospection. Une entreprise peut avoir différents coûts pour une action de prospection, tout d'abord les achats et frais généraux comme l'achat de bases de données ciblées. Ensuite, les...
Analyse financière, calcul du seuil de rentabilité et des soldes intermédiaires de gestion - 2 cas pratiques
Analyse financière de 4 pages - Comptabilité
Cas pratique n 1 Données de l'exercice : - Situation 1 : Chiffre d'affaires 850 000 ; Charges variables 650 000 ; Charges fixes : 50 000 ; Résultat d'exploitation 150 000 - Situation 2 : Chiffre d'affaires 850 000 ; Charges variables 150 000 ; Charges fixes 500 000 ; Résultat d'exploitation 20...
Exercices de comptabilité
Étude de cas de 3 pages - Comptabilité
Au cours de l'exercice N, la société X réalisa les opérations suivantes : un Apport de 50 000 euros fut réalisé ( capital en numéraire entièrement libéré ) ; un emprunt remboursable sur 5 ans de 80 000 euros avec échéances semestrielles de 8906 euros soit 4 % d'intérêt annuel ; acquisitions...
Analyse financière : la détermination des soldes intermédiaires de gestion
Cours de 2 pages - Contrôle de gestion
Les soldes intermédiaires de gestion permettent d'analyser la formation du résultat, particulièrement du résultat d'exploitation, en le décomposant en résultats successifs. Le tableau des soldes intermédiaires de gestion est alors très utile, ce dernier peut également être dénommé compte de...
La fidélisation des salariés : le cas de l'entreprise Onet
Étude de cas de 12 pages - Ressources humaines - GRH
Selon Peretti, la fidélisation des salariés correspond à l'ensemble des mesures permettant de réduire le souhait de départ de ses salariés. Le salarié fidèle est celui qui présente une ancienneté significative dans l'entreprise, et aura une très faible propension à rechercher un autre poste à...
Présentation des différents types d'audits sociaux et internationaux
Cours de 25 pages - Audit
Le terme d'audit social est très contesté et il n'a donc pas beaucoup de documentation sur le sujet, on parle plutôt d'audit de ressources humaines qui est plus global (recrutement, absentéisme…). L'IAS (Insititut international de l‘audit social) s'occuper de...
La gestion prévisionnelle des ressources humaines et flexibilité de l'emploi
Cours de 4 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle des ressources humaines suppose l'adaptation quantitative et qualitative des ressources humaines aux besoins de l'activité de l'entreprise. Il y a des variations en besoins, et des facteurs externes conjoncturels, par exemple Carlton l'été, Amazon qui...
La formation, un enjeu stratégique pour les individus, les entreprises et l'économie
Cours de 5 pages - Management organisation
La formation est un enjeu stratégique pour la compétitivité des nations dans une économie de la connaissance. C'est encore un enjeu stratégique pour la compétitivité des entreprises ; elle accroît par ailleurs la productivité des salariés (connaissances, habiletés ou attitudes). La formation...
Les politiques de recrutement : le recours au marché du travail
Cours de 5 pages - Ressources humaines - GRH
Il existe quatre dimensions du recrutement, tout d'abord une dimension stratégique avec l'acquisition des ressources humaines nécessaires à l'activité et au développement de l'entreprise (par exemple, les émigrants mexicains dans le secteur agricole). Est-ce que la compétence est...
La politique d'évaluation des salariés en entreprise
Cours de 2 pages - Management organisation
La politique d'évaluation vise à piloter les résultats de l'organisation au niveau individuel pour assurer une cohérence entre les objectifs stratégiques de l'entreprise et les comportements des salariés (cohérence verticale). Elle sert à mesurer la contribution des individus pour les rétribuer...
Stratégie et gestion des ressources humaines
Cours de 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif est d'aligner les pratiques de gestion des ressources humaines à la stratégie de l'entreprise (croissance et rentabilité). Il existe plusieurs facteurs de compétitivité de la firme et des formes de flexibilité des ressources humaines. La compétitivité coût et la flexibilité...
La gestion des carrières par les entreprises
Cours de 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit de penser la carrière en période de changement ainsi que d'évaluer des opportunités en référence à d'autres employeurs. La gestion des carrières est un compromis entre les besoins de l'entreprise et les attentes des salariés. Le premier gestionnaire de carrières de l'individu est...
Les enjeux clés en gestion de carrière : le self-leadership
Cours de 3 pages - Management organisation
Aujourd'hui on a des arrangements entre les employés à hauts potentiels et les employeurs. On s'occupe de l'individu au travers de parcours individuels. Plus l'entreprise est grosse et classique, plus les évolutions sont classiques, par contre plus on est dans des PME, plus le parcours est...
Les enjeux de l'évaluation de performance en entreprise
Cours de 5 pages - Management organisation
Une évaluation est un jugement porté par un tiers sur le comportement d'un individu dans l'exercice de ses fonctions. C'est un processus d'appréciation de la valeur des agents pour une meilleure organisation. Les objectifs sont organisationnels, psychologiques (savoir où l'on se situe) de...
Enjeux de la formation en entreprise en Suisse : entre formatage et développement
Cours de 5 pages - Management organisation
Le niveau de formation de la population suisse augmente. Le tertiaire passe de 20% à 40%. La Suisse a un taux important de formation continue, représentant en moyenne 70% de la population. Il existe différents types de formation continue, principalement des cours pour cadres (15%), puis des...
Les divers règlements et les finances publiques
Cours de 2 pages - Finances publiques
Les rapports entre pouvoirs réglementaires et pouvoirs législatifs font l'objet d'un vif débat juridique depuis 1958. En effet, dans ce domaine, la Constitution du 4 octobre 1958 est un moment de rupture, au moins dans les principes affichés par le texte. Avant 1958, la loi n'avait pas de bornes...
Les normes financières législatives organiques
Cours de 3 pages - Finances publiques
Ces lois organiques vont compléter la constitution financière entre autres aux articles 34 et 72-2. On distingue la loi organique relative à la programmation des finances publiques des lois organiques relatives aux finances de l'État, de la sécurité sociale. L'article 34 de la...
Les documents budgétaires relatifs au projet de loi des finances
Cours de 1 pages - Finances publiques
Si le projet de loi des finances et les états législatifs annexés ont pleine valeur législative, c'est parfois illisible. C'est pour cela que le projet de loi des finances est complété par de nombreux documents, destinés à renforcer l'information du parlementaire. Les articles 50, 51 et 52 de la...
Le Haut conseil des finances publiques, gendarme ou vigie ?
Cours de 2 pages - Finances publiques
La France s'est dotée en décembre 2012 du Haut conseil des finances publiques, créée par la loi organique relative à la programmation et à la gouvernance des finances publiques. La création de cette nouvelle autorité répond à la nécessité imposée par plusieurs textes européens ayant été adoptés...
Le cadre procédural et temporel des débats budgétaires
Cours de 3 pages - Finances publiques
Le cadre formel a été finalement mis en place pour assurer les compétences budgétaires du Parlement et veiller au respect des principes budgétaires. Il est vrai que depuis 2008, la discussion budgétaire présente par rapport à la discussion des autres projets de loi un certain nombre de...
Le contenu du projet de loi de finances
Cours de 2 pages - Finances publiques
Certaines contraintes pèsent sur le contenu budgétaire, la loi de programmation des finances publiques est un projet de loi ordinaire. La loi de finances est organisée à travers une structure particulière, un contenu spécifique, on va s'attacher la manière dont ce contenu est organisé au sens...
L'autonomie financière du gouvernement en matière budgétaire
Cours de 2 pages - Finances publiques
La doctrine relève régulièrement que la séparation des pouvoirs entre l'exécutif et le législatif a perdu beaucoup de son sens sous la 5e République. Selon elle, le fait qu'il y ait une identité des majorités parlementaires et présidentielles a pour conséquence que le Parlement a pour fonction de...
