Les principales méthodes d'évaluation des temps d'exécution
Cours - 9 pages - Management organisation
Pour augmenter l'efficacité du travail et pour réduire les prix de revient, il faut établir la meilleure planification du travail possible. Cela implique à la base la détermination la plus exacte possible des temps-machine, des temps-main et des diverses autres catégories de temps,...
La comptabilité et la fiscalité des entreprises
Cours - 69 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité et de fiscalité des sociétés qui reprend de manière théorique et pratique les fondamentaux propres à la matière.
Les opérations de pension - publié le 28/11/2007
Cours - 14 pages - Comptabilité
Les marchés financiers constituent un lieu d'échange entre opérateurs économiques, les uns disposant d'une capacité de financement et les autres venant y rechercher précisément un financement moyennant une rémunération, les premiers permettent aux seconds d'exercer leur activité .
Management du projet
Cours - 30 pages - Management organisation
Quelle que soit la structure retenue pour gérer le projet, il faut bien faire la distinction entre les tâches de Management du Projet et les tâches de Réalisation du Projet, même si ce sont les mêmes personnes qui effectuent ces deux types de tâches.
Les stratégies d'externalisation des entreprises
Dissertation - 3 pages - Stratégie
Dissertation ayant pour sujet les stratégies d'externalisation des entreprises. Les avantages et les risques encourus sont abordés.
Gouvernance et création de valeur : le rôle de la politique de rémunération des dirigeants
Dissertation - 18 pages - Finance
Etude de la relation entre la rémunération des dirigeants et la création de valeur pour les actionnaires dans le cadre de gouvernance des entreprises ; revue de littérature théorique et validation empirique dans le contexte des entreprises tunisiennes cotées sur la bourse des valeurs mobilières...
Méthode d'élaboration d'un cahier des charges
Cours - 19 pages - Management organisation
Pour garantir le maximum de résultats et de satisfaction dans les projets et les mandats d'intervention confiés à des conseillers en gestion, le dirigeant de PME doit présenter un cahier des charges ou une demande de service d'une façon précise et complète. Le cahier des charges fait...
Mintzberg et la théorie des organisations
Cours - 29 pages - Management organisation
Contrairement aux "tayloriens" qui s'engagent dans la recherche normative de la bonne organisation "en soi", Henry Mintzberg affirme que la structure est liée à la nature de l'environnement, bien qu'elle ne le soit pas de manière mécanique ou déterministe. Ainsi, nous pouvons nous...
Le mécanisme de l'OBO (« owner buy out »)
Dissertation - 48 pages - Finance
La transmission de l'entreprise est un véritable enjeu économique. On estime en effet à 500 000 le nombre d'entreprises qui devront changer de mains dans les dix prochaines années. Ces entreprises sont essentiellement des PME dans la mesure où sur 2 400 000 entreprises en France...
Le phénomène bureaucratique, Crozier Michel
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
Michel Crozier, né en 1922, est le fondateur et l'ancien directeur du Centre de Sociologie des Organisations. Il est l'auteur de nombreux ouvrages dont Le phénomène bureaucratique que nous étudierons ici (1964), La société bloquée (1970), L'entreprise à l'écoute (1989). Il a également créé et...
Les normes comptables internationales
Dissertation - 7 pages - Comptabilité
En 1973, des organisations représentant des professionnels comptables de dix pays (dont la France) se sont unies pour fonder l'IASC, en tant qu'organisme privé indépendant, ayant pour objet de « formuler et de publier dans l'intérêt général les normes comptables à observer pour présenter les...
Le rôle des NTIC dans le développement des firmes
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Les Nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) désignent généralement ce qui relève des nouvelles technologies utilisées dans le traitement et la transmission des informations. Ils peuvent être regroupés par les secteurs de télécommunications et les réseaux...
Management de l'entreprise numérique
Dissertation - 27 pages - Management organisation
L'entreprise fonctionne sur le principe du contrat de travail incomplet, mais elle n'est pas à l'abri de difficultés informationnelles. Le management représente l'exercice de l'autorité prenant acte de ces difficultés et s'appuyant sur les leviers de commandement,...
L'AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité)
Cours - 3 pages - Management organisation
Utilisé pour la première fois au cours des années 1950 dans l'aérospatiale aux Etats-Unis, l'AMDEC est un travail de prévention, qui se fait avant la mise en place d'un produit ou d'un process. Effectivement, les équipes de lancement de la base américaine de Cap Canaveral ne pouvaient se...
La dette hybride, caractéristiques, avantages et inconvénients
Dissertation - 11 pages - Finance
Le financement des entreprises est originellement limité à deux formes : le capital et la dette. En effet, l'entreprise a essentiellement recours à des émissions de type actions et obligations, les premières comportant un risque significatif de dilution du capital avec une perte de contrôle et...
La gestion des compétences dans l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des compétences a émergé dans les années 70, contexte de mutations économiques, organisationnelles et de travail. L'organisation taylorienne fondée sur la parcellisation et la spécialisation des tâches (logique de poste) devient obsolète. Ces trois types de mutations sont en étroite...
Les ressources humaines et les nouvelles technologies
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Le « e » d' « électronique » que l'on voit accolé, depuis quelque temps déjà, à de nombreuses activités de gestion (e-commerce, e-marketing, e-logistique, etc.) peut aujourd'hui se retrouver dans un nouveau domaine : la gestion des ressources humaines. Il s'agit pourtant d'une fonction dont...
L'introduction en bourse des entreprises
Présentation - 30 pages - Bourse
Article montrant les différentes étapes et les processus à suivre afin qu'une entreprise s'introduise sur le marché boursier.
L'évaluation des performances dans la gestion de carrière
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui toute entreprise est liée à des impératifs de mesure de la performance afin d'accroître sa rentabilité. La mesure de la performance peut être individuelle et/ou collective. Ce document définit la notion d'évaluation de la performance individuelle et salariale et en...
Management des organisations : la mesure et la prise en compte des résultats
Fiche - 2 pages - Management organisation
Cours complet sur "la mesure et la prise en compte des résultats" illustré d'exemples sur les notions importantes du chapitre. Il conclut sur le vocabulaire à savoir et à utiliser lors des examens.
Management des organisations : l'organisation et son environnement
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Cours complet sur "la finalité des organisations" illustré d'exemples sur les notions importantes du cours. Il aborde les objectifs des organisations et leurs relations avec leur environnement. Il se termine par le vocabulaire à savoir et à utiliser lors des examens.
Management des organisations : la diversité des organisations
Fiche - 3 pages - Management organisation
Cours de management des organisations complet sur "la diversité des organisations", illustré d'exemples sur les notions du cours. Il reprend les différentes formes d'organisation et les classe et se termine par le vocabulaire nécessaire à sa compréhension et à utiliser lors des examens.
La conduite de réunion - publié le 22/11/2007
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les règles à suivre pour réussir une réunion.
L'analyse stratégique des organisations : utilisation des modes de pensée de notre société
Cours - 4 pages - Stratégie
Aujourd'hui dans notre société tout ou presque est notion de pouvoir ou de gouvernance. Document mettant en avant les différentes règles de pensée dans notre société et l'utilisation qu'en font les Ressources humaines dans un objectif de cohésion et de communication...
Les techniques liées au commerce international
Cours - 72 pages - Management organisation
Attention : Il ne faut pas se contenter de travailler sur des marchés secondaires, mais également lancer de nouveaux produits sur le marché principal, si l'entreprise veut pouvoir rester compétitive (...)
La fonction commerciale dans l'entreprise : focus sur la force de vente
Cours - 46 pages - Management organisation
Cours de commerce international décrivant le rôle de la fonction commerciale dans une entreprise et plus spécifiquement celui de la force de vente.
Les principes et bases de la gestion financière
Cours - 15 pages - Finance
Cours de licence commerce international décrivant les principes de la gestion financière et les principaux outils nécessaires de connaître avec des définitions associées. Compte de résultat, bilan, ratio (solvabilité, endettement...), trésorerie, BFR&FDR...
La discrimination raciale à l'embauche
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier sur la discrimination raciale à l'embauche. Qu'est-ce que la discrimination ? Quelles sont les lois françaises dans ce domaine ? Quelles sont les solutions proposées ?
La fonction Gestion des Ressources humaines
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction Gestion des ressources humaines est aujourd'hui indispensable à la pérennité de l'entreprise car elle est l'amorce d'un projet d'entreprise autour de la réunion des compétences du personnel. Présentation du rôle de la fonction Ressources Humaines d'un point de...
Les caractéristiques du leadership (définition et exemples)
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de maîtrise en commerce international mettant en exergue les caractéristiques du leadership. Qu'est-ce que le leadership ? Les différents profils de leader avec des descriptions précises et étayées.
