Management & organisation

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01 août 2011

Théorie des droits de propriété(Alchian et Demsetz)

Étude de cas - 2 pages - Management organisation

Armen Alchian et Harold Demsetz présentent la firme capitalistique classique comme une forme d'organisation efficace de la production en équipe. Dans le cadre défini précédemment, la production dépend de l'effort individuel de chaque agent intervenant dans le processus de production,...

01 août 2011

Stratégie des acteurs: Louis Roederer Champagne

Étude de marché - 17 pages - Management organisation

Produire dans le plus grand respect de l'environnement est un devoir pour une appellation d'origine contrôlée de grande notoriété comme la Champagne.   La préservation et la mise en valeur des terroirs, des paysages ,la gestion responsable de l'eau sont des enjeux considérés comme prioritaires...

30 juil. 2011

Organisation et gestion des entreprises: la fonction de direction générale

Cours - 12 pages - Management organisation

Dans « Administration industrielle et générale », ouvrage paru en 1916, Henri FAYOL écrit que toutes les opérations dans une entreprise peuvent se répartir en six groupes représentant autant de fonctions : - fonction technique : production, fabrication,...

29 juil. 2011

Les modèles de Liebenstein

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

Le modèle de Harvey Liebenstein se place dans l'anayse des PED. Liebenstein montre qu'au lieu d'avoir une rémunération des salaires en fonction de la productivité, on a l'inverse. Selon lui, la productivité dépend donc du salaire. Il met ainsi en avant le rôle du salaire qui pour lui...

29 juil. 2011

Les principes comptables et l'image fidèle

Étude de cas - 3 pages - Management organisation

L'IASB (International Accounting Standards Board) est un organisme chargé de l'élaboration des normes comptables internationales IAS/IFRS. Il a donc pour but : D'élaborer et de publier des normes comptables internationales pour la présentation des états financiers. De promouvoir leur...

29 juil. 2011

Théorie de l'agence (Adam Smith, Jensen et Meckling)

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

Selon Jensen et Meckling (1976), la relation d'agence est « un contrat par lequel une ou plusieurs personnes ont recours aux services d'une autre personne pour accomplir en son nom une tâche quelconque, ce qui implique une délégation de nature décisionnelle de l'argent».

29 juil. 2011

L'approche ressource (Penrose, Barney, Prahalad et Hamel )

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

Dès 1959, quand Edith Penrose a dit qu' « une société est plus qu'une unité administrative ; c'est également une collection de ressources productives, dont la disposition au cours du temps entre différents utilisateurs est déterminé par une décision administrative. Quand...

29 juil. 2011

Informations et coordination : Le modèle de Jacob Marschak

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

La fin de la seconde guerre mondiale est caractérisée par le développement de techniques d'information et de communication. S'ensuivent alors une série de travaux sur la circulation et la transmission de l'information. Harold Lasswell, sociologue, qui travail sur la communication de masse,...

29 juil. 2011

Comportements et autorité : la typologie de Max Weber

Étude de cas - 2 pages - Management organisation

Dans un ouvrage appelé Economie et Société, Max Weber va distinguer quatre types de comportements (des idéaux types). Pour se faire, il ne va s'intéresser qu'aux comportements socialement significatifs qui ne s'étudient selon lui qu'à travers des types idéaux. C'est-à-dire à travers un concept...

29 juil. 2011

Conflits et Coalition : les cinq configurations de Henry Mintzberg

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

En 1983, Henry Mintzberg énonce la « Structures in fives ». Il va distinguer cinq composantes fondamentales de la firme ou organisation. -Le sommet stratégique, c'est la conception, ils prennent les décisions (patrons, cadres dirigeants et conseillers). -L'élément...

29 juil. 2011

Coordination verticale et coordination horizontale au sein de la firme: typologie de Masahiko Aoki

Étude de cas - 2 pages - Management organisation

Au sein d'une firme, on distingue 3 facteurs incitatifs : - Le salaire - Le degré de participation - Le système d'attachement (loyauté envers la firme) Lorsqu'on compare ces 3 catégories, on arrive à un problème classique posé par un...

29 juil. 2011

Is there a perfect model of risk?

Thèse - 4 pages - Management organisation

Building on the assumption that there is, indeed, no such thing as a perfect model of risk, this study will first provide a manifold explanation for that matter. Subsequently, while assuming the possible existence of such a perfect model of risk, it will question its value as regards to the...

29 juil. 2011

The identification and analysis of the policies specified by government and organizations for the protection of consumer interests

Thèse - 4 pages - Management organisation

The concept of ethics in the high consumption society is and will be always a source of debate. Every year, Medias reveal brand names which apply unethical practices. Everybody remembers the Nike scandal, world leader of the sport industry, in 1992, regarding child labor in China, Asia and Latin...

27 juil. 2011

L'approche systémique et la théorie de la complexité selon Morin, Mucchielli et Winkin

Dissertation - 28 pages - Management organisation

La fin du 20ème siècle a été marquée par la découverte de la complexité du monde qui nous entoure, bien qu'elle ait toujours existé. La mondialisation des échanges n'a fait qu'accélérer cette prise de conscience de la complexité et en accentuer les effets. Pendant très longtemps, le...

26 juil. 2011

L'histoire du management et état actuel

Cours - 8 pages - Management organisation

La Formation Management dispensée n'importe où dans le monde ne "garantit" pas un succès inconditionnel !! Mais elle doit vous permettre d'éviter des "erreurs" graves….. « les business schools sont des usines d'embouteillage… Le produit est à 90% fini quand...

25 juil. 2011

Les nouveaux modes de gestion de production sont-ils facteurs de flexibilité ?

Cours - 9 pages - Management organisation

Les comportements des consommateurs ont fortement évolué depuis les profondes mutations du contexte économique durant ces 30 dernières années. Ainsi la demande est devenue plus variable, et fortement exigeante en termes de délai, de qualité et de diversité de l'offre. Face à ces...

19 juil. 2011

Exposé présentant l'évolution des systèmes de production : du Taylorisme au Toyotisme

Dissertation - 9 pages - Management organisation

Au tournant du XXème siècle on remarque des changements majeurs dans l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Elle passe d'une organisation ancienne, où l'ouvrier de petites entreprises ou artisanats était autonome dans ses tâches (confiance) à une structure organisée,...

18 juil. 2011

Modèle courrier pour commercial en évènementiel

Lettre type - 2 pages - Management organisation

Ce document regroupe des modèles de courrier fréquemment utilisés par les commerciaux du secteur évènementiel et tourisme d'affaire: 1. Appel sans succès 2. Confirmation de RDV ou visite 5. Demande cahier des charges en anglais 6. Relance estimation budgétaire en...

11 juil. 2011

Stratégie management de Nespresso

Dissertation - 29 pages - Management organisation

Présentation powerpoint sur le thème du management chez Nespresso . Cela vous servira pour des exposés sur des entreprises reconnues, il pourra vous servir de support .Selon un plan en trois parties, nous passerons en revue les points suivants : la présentation, la production et la...

08 juil. 2011

PDUC BTS MUC : DARTY

Dissertation - 15 pages - Management organisation

- Darty développe de plus en plus les offres et service outre les produits eux même on compte plus de 200 marques pour plus de 6000 références, c'est un assortiment étroit et profond (article 2)- Service associés, extension, assistance, livraison, installation... (article 3 à 10)-...

08 juil. 2011

SIC dossier ACRC : DARTY

Fiche - 2 pages - Management organisation

Sources Internes :- LOTUS NOTEMailsRéunionsConférences téléphoniquesFichiers clients- Site intranet- Carte de fidélité- Service téléphonique Darty- Equipe commercial- Darty et vous- LivraisonsSources Externes :- Entretiens clients- Commerciaux de marque- Dossier de financement-...

08 juil. 2011

ACRC DARTY : contextes géographique, commercial et organisationnel

Fiche - 4 pages - Management organisation

La société Etablissements Darty & Fils est une société par actions "simplifiée" (SAS) au capital social de23 000 000 ?, dont le siège se situe à Bondy (93). Elle génère un chiffre d'affaires de 2,79 milliards d'euros en 2009/2010, et emploie 12656 salariés en France en 2010....

08 juil. 2011

Fiches bilan ACRC BTS MUC : DARTY

Fiche - 12 pages - Management organisation

Contexte :Darty centre commercial Rosny 2 est l'Unité Commerciale au sein de laquelle j'ai effectué mon stage dans le rayon Multimédia, un manque d'effectif m'a permis de réaliser l'offre promotionnelle des percolateurs Nespresso.La politique de vente de Darty est axée sur la...

05 juil. 2011

L'intervention ergonomique

Fiche - 1 pages - Management organisation

L'ergonomie est une ingénierie de l'évaluation, de la conception et de l'amélioration du travail humain. Ses méthodes sont donc indissociables des conditions de ses interventions. Il n'y a pas ici de doctrine établie qui s'impose. Ce n'est même que récemment que la communauté des ergonomes se...

03 juil. 2011

L'entreprise une organisation

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

Définition : L'entreprise est un lieu ou s'élabore les produits que nous consommons, ou sont réalisé ces investissements répartit les revenues, exporter les produits qui conditionne l'équilibre commercial, crée des emplois nouveaux. L'entreprise produit de la valeur ajoutée...

30 juin 2011

Asseoir son autorité (Comment démontrer sa puissance en tant que manager)

Cours - 1 pages - Management organisation

Un document pratique qui donne les clefs pour identifier et développer les comportements qui inspirent l'autorité, donc la confiance. Destiné aux managers qui souhaitent un guide vers les performances visées, il propose une démarche simple à mettre en oeuvre pour ceux dont la motivation est...

30 juin 2011

La culture d'entreprise - Maurice Thévenet

Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation

Le professeur Maurice Thévenet est né en 1953. Il exerce au CNAM et au Business Essec School. Il est agrégé des facultés en sciences de gestion et licencié en droit et en théologie. Ses domaines de recherche sont l'implication dans le travail et dans l'entreprise, la culture...

30 juin 2011

La stratégie de l'entreprise: diagnostic stratégique, les stratégies business et corporate

Cours - 12 pages - Management organisation

La stratégie est « l'ensemble des décisions de long terme prises par l'entreprise pour atteindre ses objectifs compte tenu de ses ressources et de ses environnements ». I. DIAGNOSTIC STRATEGIQUE Idée = étudier les : ? Opportunités et menaces de...

30 juin 2011

Comment réaliser un entretien de recherche

Cours - 5 pages - Management organisation

Ce document donne quelques précisions sur la manière dont vous devez réaliser un entretien de recherche (mémoire, thèse...). Une première partie explique comment cerner la situation sociale des individus et les comportements à adopter face à eux. La deuxième partie décrit les principes généraux...

30 juin 2011

Le management de l'innovation au sein de l'organisation ou l'intégration d'une découverte ou invention dans un bien mis sur le marché

Cours - 7 pages - Management organisation

L'innovation est une évolution significative d'un produit, d'un service ou d'un processus de fabrication qui apporte quelque chose de nouveau, d'encore inconnu ou qui utilise une technologie nouvelle issue de la recherche fondamentale. L'innovation résulte à la...

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