Management & organisation

Le comité de lecture a ici sélectionné pour vous aider des mémoires, dissertations et études de cas, concernant des entreprises comme PPR, MapleSoft, Hewlett Packard, EADS, mais aussi sur la gestion des conflits, le management au féminin et autres problématiques au sujet de la gestion et du management.

  • Il y a problème lorsqu'on constate qu'une situation est non satisfaisante, qu'il existe un décalage entre la réalité et ce qui est souhaitable. Exemples : Cette machine ancienne tombe trop souvent en panne. Quand on commence le travail, on constate qu'il y a des difficultés imprévues pour interpréter les consignes écrites. Tout le monde manque...

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 16 pages - Management organisation

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  • La qualité d'une réunion dépend de tous ses acteurs... « Dans un conseil d'administration de dix membres, six sont venus pour toucher des tantièmes, trois pour toucher des tantièmes et des jetons de présence, un par pure vanité. Les autres pour travailler. »

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 6 pages - Management organisation

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  • Une réunion est un moment particulier dans la vie d'un groupe. C'est un travail d'équipe. Dans une réunion, l'attribution de huit rôles distincts à des personnes définies vise à donner à chacun une responsabilité active dans la bonne marche du groupe.

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 7 pages - Management organisation

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  • Chaque participant donne son point de vue à tour de rôle. L'animateur ne prend pas position, il aide chacun à s'exprimer, en reformulant, si nécessaire. Il doit empêcher les prises de parole intempestives. Il peut choisir la première personne en fonction d'un objectif précis, ou laisser faire. Cette formule présente l'avantage de faire parler...

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 8 pages - Management organisation

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  • Dans toute activité, vous rencontrerez des tâches que vous ordonnerez logiquement, mais aussi des libertés, des choix sur lesquels vous devrez vous décider. Mais ces choix devront être cohérents, ils devront respecter la logique - sinon vous risquerez ce que vous connaissez déjà, sans doute : une mauvaise décision donc une perte de temps et...

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • OBJECTIF : Identifier les problèmes rencontrés au sein de l'unité de travail et/ou les problèmes potentiels : « Un problème bien exposé est à moitié réglé ! » - Décrire la situation jugée insatisfaisante : • Q.Q.O.Q.C.C.P. - Définir la situation souhaitée • IOL - Formuler le problème de façon précise et chiffrée : • Feuilles de relevés •...

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • Nous avons déjà mis l'accent sur la nécessité d'une bonne préparation de la réunion, tant du point de vue de l'organisateur et de l'animateur, que de celui des participants. Ce chapitre vise à rappeler qu'en matière d'animation, comme en toute chose, il y a « un temps pour tout ». Avant le démarrage de la séance de travail, l'animateur...

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • Qu'elle vise l'efficacité immédiate ou le perfectionnement à plus long terme, la formation de ses collaborateurs est un enjeu vital pour le manager. Pour y faire face, il peut avoir recours à des moyens externes. Mais la formation est aussi, pour le responsable : - un aspect fondamental de sa mission : développer ses collaborateurs, la...

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 4 pages - Management organisation

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  • Il peut s'agir de problèmes que la personne rencontre : - dans son travail lui-même, dans sa tache ou dans ses relations avec son entourage professionnel ; - à l'extérieur de son travail, dans sa vie familiale et sociale matériellement ou relationnel¬lement. Le manager hésite souvent à s'intéresser de près à bon nombre de ces problèmes vis-à-vis...

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 4 pages - Management organisation

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  • Vous êtes stressé ? Rassurez-vous, vous n'êtes pas seul ! Mais avant même d'envisager les moyens qui permettent de maîtriser le stress, il importe de bien comprendre ce qui se cache derrière ce mot. Le mot stress a été inventé par un biologiste canadien, Henri Selye. En anglais le mot « stress » au sens technique signifie : « tension, travail,...

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 11 pages - Management organisation

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  • Ce stage a été entrepris dans le but de nous confronter au monde du travail et d'appliquer les principales techniques de vente. J'ai découvert une structure différente par rapport à mon expérience personnelle et c'est aux côtés de la responsable et des employés du magasin que j'ai pu appréhender une autre organisation de travail, de gestion des...

    Joris

    mercredi 05 mars 2014

    Rapport de stage de 5 pages - Management organisation

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  • Résistance et obéissance, voilà les deux vertus du citoyen. Par l'obéissance il assure l'ordre ; par la résistance il assure la liberté. Dès lors, l'ordre doit-il obligatoirement passer par l'obéissance, et la liberté n'est-elle garantie que par la résistance ? Il s'agit plus d'un schéma constatant la réalité historique que d'une recommandation...

    Nina

    mercredi 05 mars 2014

    Commentaire d'oeuvre de 7 pages - Management organisation

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  • Après avoir expérimenté la typologie pour analyser les styles individuels, comment l'utiliser pour diagnostiquer les groupes de ses proches collaborateurs : le chef de fabrication, le chef des méthodes, le chef du personnel, le chef de l'entretien ou le chef comptable, et leurs principaux subordonnés (par exemple). Nous verrons comment un...

    CORBILLON

    mercredi 05 mars 2014

    Fiche de 11 pages - Management organisation

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  • Testant son idée pour formaliser un business plan cohérent : votre optimisme et votre désir d'action peuvent vous faire partir tête baissée dans votre projet de création sans assez de rigueur, de méthode et d'organisation. De ce fait, vous risquez de retenir une mauvaise idée ou une idée irréaliste. C'est l'étude de marché, de la satisfaction de...

    Gerson Bernini

    lundi 03 mars 2014

    Fiche de 4 pages - Management organisation

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  • Les opérations de fusion et acquisition contribuent à l'essor économique de l'entreprise, c'est pourquoi les dirigeants sont prêts à tout pour les mettre en place. La quête de meilleures performances passe par deux opérations : les gains de synergie et les acquisitions de levier de croissance.

    Khadija

    lundi 03 mars 2014

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • L'être humain, contrairement à ce que pensent les managers, est un être humain motivé a priori. La majorité de la population sait d'avance ce qu'elle veut faire, ce pour quoi elle vit. Sauf que cette motivation n'est pas conscientisée, il n'y a pas eu de prise de conscience. Prendre conscience de sa motivation requiert un travail de recherche....

    Khadija

    lundi 03 mars 2014

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • La banque populaire Régionale de Marrakech et la Banque Populaire Régionale de Béni Mellal ont entré en fusion le 01/07/2003, pour devenir une seule Banque Populaire Régionale regroupées sous Banque Populaire Régionale '' Marrakech-Béni Mellal ''. Elle réserve essentiellement ses concours aux sociétaires participants ; personnes physiques ou...

    mohamed marouane

    mercredi 26 février 2014

    Rapport de stage de 10 pages - Management organisation

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  • Parcours dans l'animation : J'ai débuté l'animation en 2003 à la Mairie de oooo après avoir passé mon stage théorique avec l'organisme Léo Lagrange en 2002. Cette expérience fut très enrichissante pour moi, car elle m'a permis de découvrir certaines de mes capacités mais aussi une équipe d'animation très entrainante qui m'a donné envie de...

    Christophe

    mardi 11 février 2014

    Rapport de stage de 34 pages - Management organisation

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  • France Eco énergie nouvelle est une entreprise qui propose une très large palette de produits en énergie renouvelable qui respecte l'environnement: éolienne, photovoltaïque, solaire, thermique, pompe à chaleur, climatisation réversible, isolation intérieur/extérieur, et tout équipement en énergie renouvelables.

    najet

    mardi 11 février 2014

    Rapport de stage de 4 pages - Management organisation

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  • Le marché du Livre Jeunesse, destiné aux enfants et aux adolescents, est un segment à valeur sûre du marché du livre français. Le secteur de l'édition jeunesse, se positionnant derrière la Littérature générale et devant les BD/Mangas, voit ses ventes croître depuis une dizaine d'années. Cependant, on observe qu'en cette année 2013, les ventes...

    Antoine

    lundi 10 février 2014

    Dissertation de 2 pages - Management organisation

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  • Microenvironnement - Les ventes en 2012 représentent 114 millions d'euros. - Boissons énergisantes : 5,2 % du marché des BRSA : Marché de niche - Marché jeune (2000) et en croissance. Le marché qui évolue le plus sur le marché des BRSA. - Montée en puissance des MDD avec 19,3% des volumes en 2012 et augmenté.

    Fazialh

    jeudi 06 février 2014

    Étude de cas de 2 pages - Management organisation

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  • En 2010, la grande distribution est l'activité qui a généré le plus de bénéfice. Les grands groupes dirigent, et se partagent le monde, à l'instar de Wall Mart aux États-Unis, Carrefour en Europe, Leclerc en France. Les PDG de ces grands groupes influent directement sur la politique des pays dans lesquels ils sont implantés, et ce grâce aux...

    Sébastien

    mercredi 05 février 2014

    Dissertation de 8 pages - Management organisation

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  • LVMH est un groupe français d'entreprises, leader mondial de l'industrie du luxe en termes de chiffres d'affaire, issu du rapprochement en 1987 de Moët Hennessy et de Louis Vuitton et dirigé par Bernard Arnault (2ème fortune française). Le groupe Louis Vuitton est donc le leader mondial des produits de haute qualité. Son portefeuille comprend...

    nicolas

    mardi 04 février 2014

    Étude de cas de 2 pages - Management organisation

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  • Il faut distinguer les méthodes et les outils de résolution de problèmes. Les méthodes sont des successions d'étapes structurées qui permettent de guider la réflexion et de trouver un chemin cohérent vers la résolution de problème. Les outils sont des moyens ponctuels à utiliser selon le besoin aux différentes étapes des méthodes.

    Christian

    mardi 04 février 2014

    Fiche de 12 pages - Management organisation

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  • Le management : - est un art et une pratique qui consistent à gérer de l'irrationnel à l'extérieur et de l'imprévisible à l'extérieur (niveau global). - une conciliation de l'intuition et de la planification (Mintzberg) (niveau individuel). - existe dans la relation entre le manageur et le managé (niveau relationnel).

    Gerson Bernini

    mardi 28 janvier 2014

    Fiche de 10 pages - Management organisation

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  • La direction de notre entreprise effectue périodiquement une analyse de l'efficacité du système qualité et de gestion de la sécurité des denrées alimentaire. Sont mesurés les résultats obtenus et fixés les objectifs de progrès et d'amélioration. Cette procédure définit les règles applicables pour effectuer la revue de direction.

    Jean Luc

    vendredi 24 janvier 2014

    Étude de cas de 4 pages - Management organisation

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  • Le paysage économique mondial a considérablement changé ces dernières années. Cette mue, fruit du développement technologique, a conduit à l'émergence de nouveaux procédés de gestion et de tarification qui se sont propagés dans le monde entier. Il devient donc nécessaire pour les entreprises algériennes, notamment celles qui activent dans des...

    Safer

    jeudi 23 janvier 2014

    Dissertation de 5 pages - Management organisation

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  • Tourets, Bobines et services associés : NEXANS propose des solutions autour de l'emballage des câbles, notamment avec des Touret. L'entreprise les livres et les reprend une fois utiliser dans le cadre » de sa politique de développement durable par exemple les palettes consignées....

    Clément

    mercredi 22 janvier 2014

    Étude de cas de 23 pages - Management organisation

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  • Chaque disciple a son prisme particulier sur l'entreprise : Économiste : recours à des critères quantitatifs (micro-économie, maximisation du profit, fonction de coût, production, CA, effectif de l'entreprise, K propres...) Juriste : se réfère au statut juridique (représentant légal, siège social) concept d'organisation : utilité supplémentaire,...

    marco

    mardi 21 janvier 2014

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • Démarche individuelle, ou de groupe. Par un questionnement structuré, le coach va permettre, à un manager ou à un groupe de managers, d'optimiser sa gestion d'un changement en lui permettant de prendre du recul face à ses responsabilités passées, actuelles et à venir. Les athlètes doivent être coachés en permanence; Coaching de performance met...

    mohamed

    mardi 21 janvier 2014

    Dissertation de 20 pages - Management organisation

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