Les questions les plus fréquentes lors d'un entretien de recrutement
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ces questions peuvent être posées oralement lors de vos entretiens ou sous forme d'un questionnaire à remplir sur place ou à retourner par voie postale. Lorsque vous avez la faculté de le remplir chez vous, faîtes deux ou trois photocopies du questionnaire vierge. Prenez votre temps pour...
Grille d'évalution : accueil téléphonique
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de grille permettant d'évaluer l'accueil téléphonique d'une entreprise.
La définition de poste
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
On distingue la définition de poste et la définition de fonction. Ces définitions sont un instrument de base pour la Gestion des Ressources Humaines et permettent de mettre en place une politique du personnel. La définition de fonction est un texte décrivant une fonction, elle est beaucoup moins...
Modèle d'une fiche de poste
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Modèle d'une fiche de poste
Le rôle du DRH
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La gestion des ressources humaines, fiche mémo d'une page Extrait: La gestion des ressources humaines a pris réellement corps dans les organisations que depuis 1930. Depuis, la GRH est devenu pour certaines entreprises une vraie arme stratégique. Le...
Livret de suivi de stage
Fiche - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de livret permettant d'effectuer le suivi d'un stage en entreprise, en incluant les coordonnées de l'entreprise d'accueil, des grilles d'évaluation du comportement et des compétences techniques mises en oeuvre.
Fiche d'attribution ou fiche de description de fonction ?
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Fiche d'attribution ou fiche de description de fonction ? Fiche de ressources humaines de 4 pages Extrait: Dans l'entreprise, le poste de travail désigne à la fois : - l'ensemble des moyens mis à la disposition d'un...
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : définition, méthode, objectifs
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : définition, méthode, objectifs, fiche d'une page en ressources humaines Extrait: La gestion des ressources humaines, autrefois appelée gestion du personnel, a été marquée dans son évolution par...
GPRC Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences : l'intérêt d'une démarche prospective, ses objectifs
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : l'intérêt d'une démarche prospective, ses objectifs, fiche d'une page en ressources humaines Extrait: La GPEC s'inscrit dans une prise en compte de la gestion des ressources humaines...
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : formation et mobilité
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : formation et mobilité, fiche d'une page en ressources humaines Extrait: L'essor de la formation dans l'entreprise ainsi que de la GPEC se sont fait en parallèle : datant tout 2 des...
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : méthodologie
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : méthodologie, fiche d'une page en ressources humaines Extrait: La méthodologie GPEC se base sur l'analyse des métiers, des activités et des compétences qui y sont liées. On procède ensuite à...
Les phases de l'élaboration d'un plan de formation
Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Les phases de l'élaboration d'un plan de formation, fiche de 4 pages en ressources humaines Extrait: Les projets de changement ou d'investissement. Ils correspondent à des choix volontaristes retenus soit par les directions centrales, soit par la...
Les enjeux de la gestion des ressources humaines
Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Les enjeux de la gestion des ressources humaines, exposé en marketing de 7 slides Extrait: La GRH = un ajustement permanent entre les besoins d'une organisation et les compétences et aspirations des individus qui la font vivre (travail donc sur un...
Les technologies de l'information et de la communication permettent-elles d'améliorer l'efficacité de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise ?
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les TIC permettent d'améliorer l'efficacité du recrutement : - large diffusion des offres d'emploi en ligne à travers les sites d'entreprises et les sites spécialisés (Monster, Cadreonline, Cadr'emploi, Apec, Anpe), - réduction des coûts :...
Les modes de fonctionnement du recrutement
Fiche - 48 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Le recrutement, présentation powerpoint en ressources humaines de 50 slides abordant tous les aspects de ce processus
La gestion des ressources humaines - GRH - publié le 16/12/2008
Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La gestion des ressources humaines, présentation powerpoint en ressources humaines Plan: 1. Les spécificités des ressources humaines dans les organisations 2. Le parcours professionnel 3. Les conditions de travail 4. Les...
La problématique du recruteur
Fiche - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Document: La problématique du recruteur, présentation powerpoint en ressources humaines
Les jours fériés et les congés
Fiche - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Les jours fériés et les congés, présentation powerpoint Plan: I. Les jours fériés I.1. La rémunération du premier mai I.2. La rémunération des autres jours fériés I.3. Jour férié et congés payés II. les congés payés...
L'entreprise : une structure productive et un groupement humain - publié le 16/12/2008
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un 1er temps, l'entreprise n'a été considérée que comme une structure productive, unité de production et de répartition. Ce n'est que dans un second temps, que sa dimension sociale (entreprise comme un groupement humain) a été prise en compte (...)
La gestion des ressources humaines : un enjeu pour l'entreprise ou pour les salariés ?
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
De la gestion du personnel au sens strict au management des ressources humaines, les organisations font évoluer leurs pratiques. Celles-ci correspondent à des objectifs économiques et de gestion (...)
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines : de « l'administration du personnel » au « management des hommes »
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La GRH est la discipline des sciences sociales qui consiste à mobiliser des savoirs utiles aux acteurs (il y a une différence entre les acteurs et les agents, qui sont passifs par rapport aux acteurs), pour comprendre et résoudre des problèmes liés à la régulation du travail dans les...
Dossier personnel d'un salarié
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse de Ressources Humaines reprenant les différents critères indispensables et à prendre en compte pour tout salarié d'une entreprise.
Instruction environnement : attestation de présence formation
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Formation : Formateur : Début de formation : Fin de formation : Nombre de participants (...)
Instruction environnement : demande de formation
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
De : A : Veuillez confirmer les formations suivantes pour satisfaire les besoins de notre service (...)
Planning ISO 9001 et ISO TS 16949
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Tableau Excel servant d'exemple de planning pour faire certifier une entreprise. Le planning comprend plus de 190 tâches à accomplir. Il traite l'ensemble des chapitres de la direction à l'atelier et peut être utilisé pour la norme ISO 9001 ou ISO TS 16949 (automobile).
Le processus RH
Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un ensemble de 5 fiches de ressources humaines, sur le thème du processus RH. Les questions abordées sont les suivantes: les avantages et les limites de la décentralisation de la fonction RH aux opérationnels; comment la fonction RH peut-elle contribuer à la création de valeur...
La gestion des ressources humaines (GRH)
Fiche - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines. Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en...
Fiche pour analyser le bon choix d'une candidature
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche donnant les points principaux à analyser pour faire le bon choix d'une candidature.
La lecture littéraire à l'école (CRPE)
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cours semi-rédigé de Littérature sur la lecture littéraire à l'école (niveau collège, lycée, faculté ou CRPE).
Langue et discours (CRPE)
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Littérature : Langue et discours (niveau collège, lycée, faculté ou CRPE).
