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Fiches en ressources humaines - GRH 421 à 450

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626 résultats

02 Mars 2009
doc

Les questions les plus fréquentes lors d'un entretien de recrutement

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Ces questions peuvent être posées oralement lors de vos entretiens ou sous forme d'un questionnaire à remplir sur place ou à retourner par voie postale. Lorsque vous avez la faculté de le remplir chez vous, faîtes deux ou trois photocopies du questionnaire vierge. Prenez votre temps pour...

02 Mars 2009
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Grille d'évalution : accueil téléphonique

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de grille permettant d'évaluer l'accueil téléphonique d'une entreprise.

15 févr. 2009
doc

La définition de poste

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

On distingue la définition de poste et la définition de fonction. Ces définitions sont un instrument de base pour la Gestion des Ressources Humaines et permettent de mettre en place une politique du personnel. La définition de fonction est un texte décrivant une fonction, elle est beaucoup moins...

11 févr. 2009
doc

Modèle d'une fiche de poste

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Modèle d'une fiche de poste

11 févr. 2009
doc

Le rôle du DRH

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La gestion des ressources humaines, fiche mémo d'une page Extrait: La gestion des ressources humaines a pris réellement corps dans les organisations que depuis 1930. Depuis, la GRH est devenu pour certaines entreprises une vraie arme stratégique. Le...

02 févr. 2009
doc

Livret de suivi de stage

Fiche - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de livret permettant d'effectuer le suivi d'un stage en entreprise, en incluant les coordonnées de l'entreprise d'accueil, des grilles d'évaluation du comportement et des compétences techniques mises en oeuvre.

30 Janv. 2009
doc

Fiche d'attribution ou fiche de description de fonction ?

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Fiche d'attribution ou fiche de description de fonction ? Fiche de ressources humaines de 4 pages Extrait: Dans l'entreprise, le poste de travail désigne à la fois : - l'ensemble des moyens mis à la disposition d'un...

12 Janv. 2009
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La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : définition, méthode, objectifs

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : définition, méthode, objectifs, fiche d'une page en ressources humaines Extrait: La gestion des ressources humaines, autrefois appelée gestion du personnel, a été marquée dans son évolution par...

12 Janv. 2009
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GPRC Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences : l'intérêt d'une démarche prospective, ses objectifs

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : l'intérêt d'une démarche prospective, ses objectifs, fiche d'une page en ressources humaines Extrait: La GPEC s'inscrit dans une prise en compte de la gestion des ressources humaines...

12 Janv. 2009
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La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : formation et mobilité

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : formation et mobilité, fiche d'une page en ressources humaines Extrait: L'essor de la formation dans l'entreprise ainsi que de la GPEC se sont fait en parallèle : datant tout 2 des...

12 Janv. 2009
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La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : méthodologie

Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : méthodologie, fiche d'une page en ressources humaines Extrait: La méthodologie GPEC se base sur l'analyse des métiers, des activités et des compétences qui y sont liées. On procède ensuite à...

04 Janv. 2009
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Les phases de l'élaboration d'un plan de formation

Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Les phases de l'élaboration d'un plan de formation, fiche de 4 pages en ressources humaines Extrait: Les projets de changement ou d'investissement. Ils correspondent à des choix volontaristes retenus soit par les directions centrales, soit par la...

19 déc. 2008
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Les enjeux de la gestion des ressources humaines

Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Les enjeux de la gestion des ressources humaines, exposé en marketing de 7 slides Extrait: La GRH = un ajustement permanent entre les besoins d'une organisation et les compétences et aspirations des individus qui la font vivre (travail donc sur un...

18 déc. 2008
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Les technologies de l'information et de la communication permettent-elles d'améliorer l'efficacité de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise ?

Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Les TIC permettent d'améliorer l'efficacité du recrutement : - large diffusion des offres d'emploi en ligne à travers les sites d'entreprises et les sites spécialisés (Monster, Cadreonline, Cadr'emploi, Apec, Anpe), - réduction des coûts :...

16 déc. 2008
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Les modes de fonctionnement du recrutement

Fiche - 48 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Le recrutement, présentation powerpoint en ressources humaines de 50 slides abordant tous les aspects de ce processus

16 déc. 2008
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La gestion des ressources humaines - GRH - publié le 16/12/2008

Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La gestion des ressources humaines, présentation powerpoint en ressources humaines Plan: 1. Les spécificités des ressources humaines dans les organisations 2. Le parcours professionnel 3. Les conditions de travail 4. Les...

16 déc. 2008
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La problématique du recruteur

Fiche - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Document: La problématique du recruteur, présentation powerpoint en ressources humaines

16 déc. 2008
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Les jours fériés et les congés

Fiche - 34 pages - Ressources humaines - GRH

Document: Les jours fériés et les congés, présentation powerpoint Plan: I. Les jours fériés I.1. La rémunération du premier mai I.2. La rémunération des autres jours fériés I.3. Jour férié et congés payés II. les congés payés...

16 déc. 2008
doc

L'entreprise : une structure productive et un groupement humain - publié le 16/12/2008

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Dans un 1er temps, l'entreprise n'a été considérée que comme une structure productive, unité de production et de répartition. Ce n'est que dans un second temps, que sa dimension sociale (entreprise comme un groupement humain) a été prise en compte (...)

12 déc. 2008
doc

La gestion des ressources humaines : un enjeu pour l'entreprise ou pour les salariés ?

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

De la gestion du personnel au sens strict au management des ressources humaines, les organisations font évoluer leurs pratiques. Celles-ci correspondent à des objectifs économiques et de gestion (...)

17 Nov. 2008
doc

Introduction à la Gestion des Ressources Humaines : de « l'administration du personnel » au « management des hommes »

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

La GRH est la discipline des sciences sociales qui consiste à mobiliser des savoirs utiles aux acteurs (il y a une différence entre les acteurs et les agents, qui sont passifs par rapport aux acteurs), pour comprendre et résoudre des problèmes liés à la régulation du travail dans les...

28 Oct. 2008
doc

Dossier personnel d'un salarié

Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Synthèse de Ressources Humaines reprenant les différents critères indispensables et à prendre en compte pour tout salarié d'une entreprise.

24 Oct. 2008
doc

Instruction environnement : attestation de présence formation

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Formation : Formateur : Début de formation : Fin de formation : Nombre de participants (...)

24 Oct. 2008
doc

Instruction environnement : demande de formation

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

De : A : Veuillez confirmer les formations suivantes pour satisfaire les besoins de notre service (...)

22 Oct. 2008
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Planning ISO 9001 et ISO TS 16949

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Tableau Excel servant d'exemple de planning pour faire certifier une entreprise. Le planning comprend plus de 190 tâches à accomplir. Il traite l'ensemble des chapitres de la direction à l'atelier et peut être utilisé pour la norme ISO 9001 ou ISO TS 16949 (automobile).

21 Oct. 2008
doc

Le processus RH

Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un ensemble de 5 fiches de ressources humaines, sur le thème du processus RH. Les questions abordées sont les suivantes: les avantages et les limites de la décentralisation de la fonction RH aux opérationnels; comment la fonction RH peut-elle contribuer à la création de valeur...

21 Oct. 2008
doc

La gestion des ressources humaines (GRH)

Fiche - 13 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines. Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en...

09 Oct. 2008
doc

Fiche pour analyser le bon choix d'une candidature

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Fiche donnant les points principaux à analyser pour faire le bon choix d'une candidature.

09 Oct. 2008
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La lecture littéraire à l'école (CRPE)

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Cours semi-rédigé de Littérature sur la lecture littéraire à l'école (niveau collège, lycée, faculté ou CRPE).

09 Oct. 2008
pdf

Langue et discours (CRPE)

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Cours de Littérature : Langue et discours (niveau collège, lycée, faculté ou CRPE).