Les différentes structures des organisations
Dissertation - 5 pages - Management organisation
[...] Les organisations sont un facteur du développement d'une entreprise. L'organisation est fonction d'une certaine division ; en effet, l'entreprise doit répondre à deux types de besoins différents : - Besoins de coordination ; - Besoins de spécialisation ; On distingue ces...
Cours de GRH : Gestion des Relations Humaines
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Le pouvoir se résume en la capacité d'un individu à faire faire des choses aux autres, de manière autoritaire, ou grâce à l'influence. Il y a pouvoir quand il y a une relation (on ne naît pas avec le pouvoir) ce pouvoir se développe avec l'échange (négociation). Cette relation peut...
Les ressources humaines
Dissertation - 52 pages - Ressources humaines - GRH
Cours complet de 52 pages sur les ressources humaines.
Analyse technique et volatilité ARCH sur les marchés des changes
Dissertation - 66 pages - Finance
Le but de ce travail est, dans un premier temps, de montrer grâce à des outils économétriques s'il est judicieux de penser que les variables issues de l'analyse technique peuvent être significatives dans l'explication de la volatilité. Dans un second temps, de montrer si justement la...
Rémunération en numéraire ou en nature, avantages et inconvénients
Dissertation - 3 pages - Finance
Étymologiquement, le terme "rémunération" vient du latin "munus" qui signifie don, cadeau, offre. Pour définir la rémunération, on peut reprendre l'article L.140-2 du Code du travail : « Par rémunération, il faut entendre le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les...
Nouvelles normes comptables internationales
Cours - 8 pages - Comptabilité
Ce cours vous propose un aperçu des changements et du fonctionnement des nouvelles normes comptables internationales. Plan : - normalisation comptable : les dispositifs - IASB : structure et fonctionnement - IAS / IFRS - problèmes liés à l'adaptation des normes dans le référentiel français.
Consolidation
Cours - 7 pages - Comptabilité
Ce cours vous donne les bases pour comprendre la consolidation, il vous donne des définitions, les méthodes pour réaliser des bilans et CR pour les groupes (intégrale, proportionnelle, mise en équivalence). Il traite du processus d'intégration avec l'élimination des prestations...
La variation des capitaux propres
Cours - 5 pages - Comptabilité
Capital social : Somme des apports en numéraire ou nature effectués à titre pur et simple. (...)
"Evaluation du personnel. Quels objectifs? Quelles méthodes?" de Claude Levy-Leboyer
Fiche de lecture - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement et plus généralement la gestion des ressources humaines sont aujourd'hui un élément essentiel à la bonne réussite de l'entreprise. Il est important de parvenir à une bonne adéquation « homme/poste », ce qui nécessite de disposer de bonnes méthodes d'évaluation des...
"The competitiveness of regions or locations can best be explained using trade theory." Discuss
Dissertation - 6 pages - Management organisation
The lack of a commonly accepted definition is in itself an opposing factor to the concept of macro-economic competitiveness. Significantly, the argument is based on the fact that macro-economic competitiveness is amorphous in nature and possesses knowledge of diverse interpretations and...
Importance et enjeux du nouveau marché électrique
Fiche - 64 pages - Management organisation
L'électricité est devenu un produit de consommation courant, un besoin, non pas vital, mais sans lequel notre quotidien serait durement affecté. Sans nous en rendre compte, elle s'est installée dans tous les foyers pour animer nos gadgets avec comme seul témoin, la facture en fin de mois de la...
"Créativité Organisationnelle" de Issac Getz
Fiche de lecture - 44 pages - Management organisation
Pour l'ensemble des entreprises, les coûts et la qualité ne constituent pas même un facteur de réussite, mais un simple ticket d'entrée, une garantie de survie. La créativité constitue un des facteurs pouvant procurer aux entreprises un avantage concurrentiel. L'environnement...
Team und Konfliktmanagement im Betrieb
Mémoire - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Ziel dieser Arbeit ist es, ein Verständnis für Konflikte und die Behandlung von Konflikten, insbesondere im Unternehmen, zu verschaffen. Hierzu werden zunächst Definitionen und Grundlagen vorgestellt. Das Hauptaugenmerk der Arbeit liegt auf der Zustands- und Prozessanalyse. Die Zustandsanalyse...
Logistique du Groupe Volkswagen
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Dossier très complet et très précis sur la logistique du Groupe automobile Volkswagen. Dossier très clair avec explications, schémas, graphiques ainsi qu'une approche marketing. Réalisé en 1ère année de DUT TC. Noté 16/20.
Critères d'analyse des banquiers pour l'octroi de crédit aux entreprises
Dissertation - 61 pages - Finance
Mémoire de fin d'étude proposant tout d'abord une partie théorique sur les différents critères qu'utilise le banquier pour l'octroi de crédit aux entreprises. Il présente dans une seconde partie trois exemples analysés. Un mémoire idéal pour les étudiants en école de commerce, en...
Les investissements alternatifs: Principes de base
Dissertation - 23 pages - Finance
"Les marchés peuvent baisser mais aussi monter" est une phrase suffisamment familière aux investisseurs, mais avec quelle fréquence pensons-nous réellement aux phases baissières? Si la plupart des investisseurs se satisfont amplement de voir le cours de leurs actions monter toujours plus,...
Investissements alternatifs: exemples, bénéfices et limites
Dissertation - 23 pages - Finance
Contrairement a la gestion indicielle et comme le font traditionellement les gérants de fonds, la gestion alternative ne cherche pas à battre un indice boursier mais affiche un objectif de performance absolue, du type "gagner 7% pa an". Cette gestion offre donc une performance decolorrée des...
Levier financier et croissance admissible : gérer la relation avec les actionnaires
Dissertation - 10 pages - Finance
L'objectif de cette note est d'aider à la compréhension de la mission la plus difficile du directeur financier, qui est d'équilibrer correctement les fonds propres et la dette financière dans le financement de l'entreprise, et de gérer la relation avec les actionnaires. La note...
Les stratégies de communication internationale
Dissertation - 7 pages - Communication
Dans un contexte marqué par la mondialisation, les « grandes » marques ne se contentent plus de viser un marché national, mais cherchent évidemment à se développer au maximum à l'international. Pour s'imposer à l'étranger, il ne suffit pas aux marques de produire et de rendre...
Le fonds de réserve des retraites
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
Fiche technique de finances publiques sur le fonds de réserve pour les retraites (FRR) : sa mise en place et son fonctionnement. Fiche à jour de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2005.
Efficacité du contrôle de la dépense publique
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
Exposé sur l'efficacité du contrôle de la dépense publique, à jour de la LOLF. Ce document répond à la question : "Le contrôle de l'exécution de la dépense publique est-il efficace ?" à partir d'un plan bien structuré.
Bureaucratie et armée romaine
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Parallèle intéressant entre la théorie de la bureaucratie de Weber et l'armée romaine au temps de l'antiquité. Document de 2 pages environ.
Le nouveau métier de contrôleur de gestion
Dissertation - 12 pages - Contrôle de gestion
Le contrôle de gestion se définit comme un processus de pilotage qui s'inscrit dans un contexte stratégique plus général et préalablement défini, et qui permet à un responsable de prévoir, suivre, analyser les réalisations d'un programme, et éventuellement de prendre les mesures...
Déléguer ou ne pas déléguer ?
Dissertation - 23 pages - Management organisation
Déléguer est un système de management qui s'intègre dans une bonne relation entre cadre et équipe. La délégation se construit entre délégant et délégataire. Elle est de la responsabilité des deux, et elle permet de mieux répartir les responsabilités, ainsi le délégataire va se sentir valorisé...
Cours de Qualité
Présentation - 66 pages - Management organisation
Qu'est ce que une entreprise? L'ensemble des ressources, des compétences et de moyens correctement gérés de façon à correspondre en permanence à ses besoin un processus de travail maîtrisé depuis la définition des besoins clients jusqu'à la livraison des produits l'entreprise...
Operations Management, Quality
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Operations management focuses on 'carefully managing the processes to produce and distribute products and services in an attentive way'. We can also say that it is giving customers what they want. 'There have been many significant changes in Operations management during the past few...
Enjeux et risques d'échec de la réforme de la formation professionnelle
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle était basée sur un système « ancien », datant de 1971. La mise en place de ce système s'est déroulée dans un contexte de plein emploi, le CDI était le contrat le plus répandu, ce système faisait partie du projet de nouvelle société de Jacques Chaban-Delmas, Premier...
Le développement des rémunérations variables : un nouveau modèle social ?
Dissertation - 6 pages - Finance
La société s'individualise de plus en plus, cette tendance se traduit dans l'entreprise par le développement de système type "cafétéria plan " ou self service, qui concerne la formation, l'évaluation ou la rémunération. Les systèmes de rémunération à la carte, importés des entreprises...
Compétence relationnelle et management - publié le 27/04/2005
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Cours de compétence relationnelle et management. Etude des différentes formes d'entreprises : la structure fonctionnelle, la structure opérationnelle, la structure mixte, la structure matricielle, la structure en réseau. Puis étude des compétences à développer chez le manager au sein de...
Le PERT en valeurs probables
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Projet industriel, le dossier consiste en une évaluation et un décryptage de liaisons existantes entre différentes tâches. Etude du tracé du PERT en valeurs probables puis en valeurs moyennes. Puis, synthèse pour vérifier si les contraintes pourront être respectées, plan en deux étapes : 1....
