Le transport de marchandises
Présentation - 29 pages - Management organisation
Présentation de différents modes de transport (maritime aérien ferroviaire routier).
L'appréciation des performances
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Une des problématiques essentielles de la Gestion des Ressources Humaines est de savoir comment faire pour avoir des employés performants. L'appréciation des performances est une des méthodes classiquement mises en œuvre dans cette quête. En Gestion des Ressources Humaines, comme en...
Le choix des investissements
Dissertation - 21 pages - Stratégie
L'investissement apparaît comme une décision à long terme et une anticipation de l'avenir. Un mauvais choix peut mettre en cause la pérennité de l'entreprise. L'importance de la décision d'investissement nécessite que les projets aient fait l'objet d'une étude précise....
Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et parties prenantes
Dissertation - 32 pages - Management organisation
Une question essentielle sous-tend la réflexion sur la RSE : la prise en compte de la RSE correspond-elle à un changement de nature de la firme et du système capitaliste ou bien n'est-elle qu'un jeu d'image pour rendre l'entreprise plus acceptable auprès de la société civile ? En...
La réforme de l'impôt sur le revenu
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
L'impôt sur le revenu est un vieil impôt.
Programme de stabilité français 2004-2006
Dissertation - 3 pages - Finances publiques
Le programme de stabilité français 2004-2006 présenté par la France aux autorités européennes s'inscrit-il dès lors réellement dans une logique de réduction des dettes et déficits publics, telle qu'elle est prescrite par le Pacte de Stabilité et de Croissance à l'échelle européenne,...
La modernisation du circuit de la dépense
Dissertation - 6 pages - Finances publiques
Les dépenses de l'Etat sont encadrées dans une procédure très spécifique. Rigoureux et cohérent dans sa logique, le circuit de la dépense était critiquable dans sa mise en oeuvre. Il a été peu à peu modernisé.
Le Conseil constitutionnel et les principes budgétaires
Dissertation - 6 pages - Finances publiques
Tout d'abord, le Conseil constitutionnel a dégagé la notion de principe fondamental de droit budgétaire dans deux domaines : pour le principe de l'équilibre budgétaire et ceux de l'unité et de l'universalité budgétaires. Dans sa décision de décembre 1979, le Conseil...
Le contrôle de gestion à l'hôpital
Dissertation - 29 pages - Contrôle de gestion
La demande de soins augmente, le progrès médical, l'amélioration de la qualité et de la sécurité ont un coût mais parallèlement les ressources diminuent, la « consommation de soins » se développe et les établissements doivent respecter la politique de maîtrise des dépenses. D'où la...
Introduction aux méthodes de valorisation d'entreprise
Dissertation - 13 pages - Finance
La pratique de l'évaluation a pour ambition d'aboutir à une valorisation des actions ou au moins des capitaux propres de l'entreprise. Cependant, les capitaux propres peuvent être évalués de façon indirecte, c'est-à-dire en évaluant d'abord la valeur de l'actif économique...
Le contrat psychologique : intérêt, limites et mise en perspective
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La relation salariale est à l'image de la ressource humaine, complexe est tumultueuse. Pour illustration, le passage du sigle Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences à celui de la Gestion Préventive de l'Emploi et des Compétences est révélateur d'une vision moins...
Avantages et risques de la mise en place d'une stratégie de diversification dans l'entreprise
Dissertation - 32 pages - Stratégie
Quelles sont les avantages et les inconvénients de la stratégie de diversification ? Notre synthèse est constituée de trois parties : - dans la première partie, nous donnons quelques définitions de la diversification et nous présentons les différents types de diversification existants - dans...
Délocalisation et mondialisation de la production
Dissertation - 26 pages - Stratégie
La mondialisation et la globalisation sont des stratégies de long terme qui poussent les firmes à considérer comme un seul et même Marché l'ensemble des pays. Ces firmes sont dites « multinationales », ce qui signifie qu'elles produisent tout ou partie de leur production à l'étranger....
Le programme de stabilité français 2006-2008
Fiche - 6 pages - Finances publiques
Le Pacte de stabilité et de croissance (PSC) a ainsi été élaboré lors du Conseil européen de Dublin en décembre 1996, qui a invité le Conseil économie et finance à élaborer une résolution, adoptée par le Conseil européen d'Amsterdam en juin 1997. En application du Traité de Maastricht et du...
Licensing in taxi market
Mémoire - 18 pages - Stratégie
The aim of this study is to provide insight into two different experiences with both regulation and deregulation policies, in order to give an outline of the extent to which the expectations of these policies are fulfilled. The study was carried out in two European capital cities: Brussels and...
Placardisés : les exclus de l'entreprise
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Dans une enquête récente, 23 % des sondés disent connaître des personnes souffrant d'une forme de violence au travail. Le placard en est il une ? C'est sur ce thème que Dominique LHUILIER, psychologue de formation, enseignant à l'université Paris VII la psychologie social et la...
Finances publiques et harmonisation européenne
Fiche - 4 pages - Finances publiques
Même en l'absence de directives formelles, les autorités communautaires contribuent à un rapprochement progressif des pratiques nationales, de façon à éviter une concurrence fiscale excessive qui finirait par annihiler en fait toute souveraineté nationale. L'encadrement européen du...
Corporate audit project: Dior
Étude de cas - 16 pages - Audit
The duet Arnault - Galliano is supplemented with wonder: of creative dimension which assembles crowd and other the cold effectiveness of the businessman. Their collaboration will lead to a true handing-over in saddle of the mark: this one attracts from now on younger and more international...
Utilité des marchés financiers
Dissertation - 4 pages - Bourse
Le financement de l'économie est la principale fonction du marché financier, mais la remplit-il efficacement ? Aurait-il d'autres fonctions ? Est-il susceptible de servir des causes perverses ? Les marchés financiers sont-ils un casino ou profitent-t-ils au financement de l'économie ?...
Les systèmes d'information (2005)
Dissertation - 40 pages - Management organisation
L'entreprise, qui était hier fortement hiérarchisée, est devenue, aujourd'hui un système. D'une vision verticale, on est ainsi passé à une vision globale ou ensembliste. L'entreprise est un ensemble d'éléments relié entre eux et les liaisons sont le siège d'interactions complexes, sources des...
Les stratégies industrielles
Dissertation - 39 pages - Stratégie
Enfin, les défis technologiques conduisent à l'accroissement des budgets de recherche. Ces différents phénomènes expliquent les nombreux mouvements d'alliances auxquels on assiste aujourd'hui. Tous les grands secteurs industriels sont touchés et toutes les firmes même les plus...
Gestion prévisionnelle des emplois et gestion des carrières
Dissertation - 29 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences, c'est la conception, la mise en œuvre et le suivi de politiques et de plans d'action cohérents : • visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de l'entreprise (en terme...
L'annualité budgétaire permet-elle d'assurer une gestion moderne des finances publiques ?
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
L'Ordonnance portant loi organique du 2 janvier 1959 relative aux lois de finances ainsi que son interprétation faite par la jurisprudence du Conseil Constitutionnel ont consacré quatre grands principes budgétaires : l'annualité, l'unité, l'universalité et la spécialité. La...
Environnement économique & Analyse concurrentielle
Présentation - 62 pages - Stratégie
L'importance croissante attachée à l'environnement s'affirme historiquement, tant au niveau des faits que des idées. La conjoncture économique incite les stratèges à s'intéresser de façon approfondie aux phénomènes externes à l'entreprise.C'est l'économie de production qui domine. L'analyse est...
Les stratégies
Présentation - 45 pages - Stratégie
La stratégie est le plan prévoyant l'ensemble des actions à mettre en œuvre pour atteindre un objectif, et les combinaisons sont nombreuses.
"Gestion des conflits" de Pierre PASTOR et Richard BREARD
Fiche de lecture - 11 pages - Management organisation
Cet ouvrage a pour ambition de pallier la carence des situations de conflits en entreprise en s'articulant sur deux grandes parties : 1) en proposant une réflexion de fond indispensable à l'analyse et à la compréhension des mécanismes d'émergence des conflits ; 2) en apportant des...
Les immobilisations
Dissertation - 6 pages - Comptabilité
Les immobilisations sont les biens ou valeurs destinées à rester durablement sous la même forme dans l'entreprise. Les comptes de valeurs immobilisées peuvent être assortis de compte d'amortissements ou de comptes de provisions pour dépréciation Lorsque ces biens durables sont de faible valeur,...
« TOUS DRH » de Jean-Marie PERETTI
Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH
« Tous DRH » rassemble les contributions de 34 spécialistes de la fonction Ressources Humaines sous la direction de Jean-Marie PERETTI. Ils sont praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, et au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, formation et responsabilités,...
Formation professionnelle
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Les changements rapides et complexes dans les entreprises obligent aujourd'hui les dirigeants à évoluer dans un environnement de plus en plus concurrentiel. La performance des entreprises se construit autour du capital humain, d'où la nécessité d'investir dans des compétences et aussi...
Flexibilité et temps de travail
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Les ressources en personnel d'une entreprise à un moment donné ne correspondent qu'exceptionnellement à ses besoins (tels que la nature, le niveau, et la localisation de ses activités les déterminent). Les entreprises peuvent être confrontées aux pénuries de main-d'œuvre comme...
