Les critères de choix pour élaborer la structure organisationnelle d'une entreprise
Dissertation - 7 pages - Management organisation
La structure d'une entreprise est en quelque sorte son squelette. Mintzberg la définit comme l'ensemble des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes et pour assurer la coordination nécessaire entre ces tâches. Les théoriciens de l'école classique, comme ceux de l'école des...
Les nouvelles formes d'organisation des entreprises
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Les structures se construisent en réponse aux problèmes posés aux organisations par leur environnement. Les modifications qui ont affecté l'environnement des entreprises ont entraîné une perte progressive d'efficacité des structures classiques et l'émergence de nouvelles formes organisationnelles...
L'entreprise doit-elle s'organiser en réseau ?
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Organigramme plat, mythe de la pyramide inversée et orientation client : les recettes managériales abondent depuis le début des années 90 qui poussent les organisations à repenser leur fonctionnement pour davantage de flexibilité et d'adaptabilité. C'est l'enjeu de la compétitivité actuelle qui...
La motivation est-elle un facteur de performance de l'entreprise aujourd'hui ?
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La motivation au travail est devenue en quelques années un ressort important de la compétition devenue mondiale. De plus, comme l'avance technologique n'est pas un avantage concurrentiel durable, la productivité du travail et donc la compétence et la motivation du personnel deviennent des atouts...
Le leadership dans les organisations
Dissertation - 11 pages - Management organisation
La direction des entreprises au XXième siècle a surtout été marquée par le fait que l'environnement pèse de tout son poids et présent de multiples facettes. Si les décisions ne sont pas pertinentes, si elles ne permettent pas de répondre favorablement et rapidement au défi du milieu, l'entreprise...
La gestion des relations actionnaires dirigeants dans les grandes entreprises: l'évolution des systèmes de contrôle
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Le gouvernement des entreprises est actuellement au cœur de multiples débats. L'attention se focalise aujourd'hui sur les relations entre les actionnaires et les dirigeants des grandes entreprises et en particulier les sociétés par actions. La grande entreprise est souvent définie par des...
Valeur client et valeur actionnariale : opposition ou compatibilité ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La relation qui lie les propriétaires et les dirigeants dans une entreprise managériale délimite le champ des décisions stratégiques. Les dirigeants seraient dans l'impossibilité de mener une stratégie à long terme tant la pression des marchés financiers est forte. Le conflit est d'autant plus...
La gouvernance partenariale
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Le Corporate Governance est un sujet d'actualité, d'aucuns diront à la mode, qui a fait et continue de faire l'objet de réflexions multiples de la part des observateurs des affaires. Le système de gouvernement traditionnel entre dans une période de crise marquée par le caractère conflictuel des...
L'intelligence économique à l'épreuve de l'organisation
Cours - 9 pages - Management organisation
A l'heure où notre économie se centre sur la gestion du savoir, on parle de la montée en puissance de l'économie cognitive venant succéder à l'économie de production et à celle de marché. C'est en effet de l'espace de la connaissance que découlent la valeur ajoutée et le surplus économique dans...
Benchmarking et performances de l'entreprise
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Le benchmarking repose sur une méthode de travail consistant à observer l'environnement, à y établir des performances à égaler. Cette démarche structurante et mobilisatrice conduit l'entreprise à sortir de son cadre de référence, et à se remettre en question. C'est un processus continu...
La recherche de la performance globale est-elle compatible avec un système de rémunération individualisée ?
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Pour essayer de déterminer le lien entre performance et rémunération, les entreprises doivent répondre aux questions suivantes : Quelles sont les raisons explicatives du développement de l'individualisation de rémunérations dans les entreprises ? Quels sont les effets attendus sur la...
Les théories fonctionnalistes des organisations sont-elles encore utiles aux futurs gestionnaires ?
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Le sujet porte sur la nature et l'ampleur des apports que peuvent attendre les futurs gestionnaires des théories fonctionnalistes. Les gestionnaires doivent en permanence percevoir et résoudre les problèmes de leur entreprise et à ce titre, ils s'appuient sur des modèles référents qui constituent...
Les gestionnaires peuvent-ils encore s'appuyer sur les concepts et les schémas d'analyse de la micro-économie ?
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Longtemps, la micro-économie souvent assimilée à l'analyse économique de l'entreprise a pensé le comportement de l'entreprise comme un automate technique mû par une seule logique : la maximisation des profits, c'est à dire l'utilisation optimale de machines et des hommes pour en tirer le meilleur...
Les stratégies de coopération : les nouveaux enjeux ?
Dissertation - 10 pages - Stratégie
Quelles sont les raisons des alliances stratégiques contemporaines ? En quoi ce phénomène est-il hétérogène ? Comment les dirigeants font-ils pour mettre en œuvre une alliance ? Quels sont les risques et les conditions d'une alliance durable et efficace pour les partenaires ?. Dans les...
L'entreprise citoyenne et la performance économique
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Qu'est-ce qu'une entreprise citoyenne pour les acteurs externes et internes de l'organisation ? Dans le contexte économique, politique et social actuel, les entreprises ne sont-elles pas « obligées » d'avoir une attitude citoyenne, une éthique des affaires, une dimension sociale dans leurs...
L'entreprise face aux enjeux de la gestion de la chaîne logistique
Dissertation - 11 pages - Logistique
Le contexte concurrentiel actuel accentue la pression sur les coûts mais aussi les exigences de service et de qualité, et à ce titre les décisions stratégiques et tactiques rendent nécessaire une organisation capable de gérer les flux ? L'adaptation de l'offre à la demande n'est plus recherchée...
La gestion de la valeur par les coûts
Dissertation - 6 pages - Management organisation
La comptabilité analytique traditionnelle ne connaît que les coûts, tous les coûts qu'elle additionne sans discernement, qu'ils soient consommés ou gaspillés. Elle confond ainsi valeur et coût, et suppose que toute dépense génère une valeur au moins égale à son coût. Lorsque l'offre est...
L'éthique peut-elle être un instrument de gestion ?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
La gestion est la science qui étudie les organisations productives dans leurs décisions, leurs informations, leurs plans et leurs stratégies. Parler d'éthique en gestion est une absurdité pour certains observateurs parce que le monde des affaires n'obéirait qu'à la loi du profit. Cependant, de...
The SKF group
Étude de cas - 115 pages - Stratégie
The SKF Group is the leading global supplier of products, customer solutions, and services in the business of rolling bearings and seals. SKF Group's main competencies include technical support, maintenance services, condition monitoring and training. The Group also holds an increasingly...
La communication dans le milieu du football
Dissertation - 11 pages - Communication
Depuis que le football est devenu un sport professionnel, il n'a cessé de générer de plus en plus d'argent, d'engouement et d'intérêt. L'entrée en bourse des clubs a accentué cette volonté de profits et a transformé le football en un véritable business. Ces dernières années, ce phénomène s'est...
Le rôle et la place de l'animateur dans le développement du tourisme social et associatif
Dissertation - 31 pages - Management organisation
Pour pouvoir développer mon point de vue je vais m'appuyer sur quatre grands axes : 1. Dans un premier temps, je vais dresser un historique du tourisme social et de son développement en France et dans le reste de l'Europe. 2. Puis je vais m'intéresser à la définition de toutes les formes de...
Elaboracion de un business plan y participacion a las actividades de la empresa
Business plan - 15 pages - Finance
Mis practicas se desarrollaron en España y mas precisamente en Barcelona. He empezado el primer de septiembre para terminar el 31 de diciembre. La empresa que me ha acogido se llama Pilmaiquen, es una pequeña estructura que se dedica al Marketing promocional. La actividad de la empresa es la...
La responsabilté sociale de l'entreprise
Dissertation - 20 pages - Stratégie
Phénomène planétaire qui tend à « produire un marché mondial unique pour les biens, les services, le capital et le travail », la mondialisation consiste en fait en la généralisation de l'échange - en particulier du libre-échange. Selon les approches libérales, cet « échange généralisé » est avant...
How do companies maximize the return on corporate philanthropy?
Dissertation - 36 pages - Stratégie
Corporate philanthropy has been a common phenomenon for the last 50 years. After the mid 1990s, companies began to increasingly align their philanthropic programs with their business interests. This resulted in a convergence of social and economic objectives, introducing the practice of strategic...
Fair Value Implications for the Asset Mix of a Pension Fund
Dissertation - 86 pages - Finance
Pension funds serve to collect and manage an amount of capital, which is sufficient to make all payments to which participants of the fund are entitled, based on the pension plan they have chosen. The Akzo Nobel Pension Fund (APF) is responsible for the provision of pensions for all employees of...
La communication interpersonnelle: comment réussir son entretien et comment mieux communiquer?
Dissertation - 18 pages - Communication
Dans sa vie de tous les jours, l'être humain a véritablement besoin de la communication : il communique pour survivre (besoin biologique), pour construire son identité tant personnelle que professionnelle (besoin psychologique), et pour développer son environnement (besoin éco-contextuel). En...
La fiscalité des PME
Fiche - 5 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le développement des entreprises est au cœur des préoccupations du gouvernement. La loi pour l'initiative économique du 1er août 2003 a largement contribué au renouveau de la création d'entreprise qui s'observe dans l'ensemble des secteurs économiques. Mais il convient aussi d'assurer la...
La nouvelle nomenclature budgétaire
Fiche - 5 pages - Finances publiques
L'ancienne nomenclature reposait sur une logique administrative et juridique et était difficile à lire et à comprendre ; elle nuisait à la présentation et à la compréhension des actions financées par le budget de l'Etat. La nouvelle nomenclature budgétaire se donne comme priorité d'accroître la...
Internationale Konzernrechnungslegung inkl. Wirtschaftsprüfung: Die Prüfung des internen Kontrollsystem (IKS)
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Die GmbH & Co.-Richtlinie aus dem Jahr 1990 wurde im März 2000 in deutsches Recht transformiert. Neben der zentralen Fragestellung, wie zukünftig die Rechtsform der GmbH & Co. KG handelsrechtlich zu behandeln sein wird, ergaben sich weitere Änderungen im Rahmen der einzelgesellschaftlichen...
Performance Management in Theorie und Praxis am Beispiel Frankreich
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
BPM ist ein Ansatz zur Planung, Messung und Steuerung der Wertschöpfung von Unternehmen. BPM-Lösungen unterstützen Unternehmen in der Entscheidungsfindung, schaffen eine höhere Effizienz des Berichtswesens und der Unternehmensplanung, optimieren die Ressourcenallokation, ermöglichen erhöhte...
