Les outils de la gestion du temps
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Si on vous apporte un travail à la dernière minute en vous disant que « c'est urgent », commencez par vous faire préciser le délai : « c'est pour quand et pour quoi ? ». Dans la plupart des cas, cette simple question suffit pour faire prendre conscience à votre interlocuteur que le...
Evaluation des actifs et des passifs en juste valeur : intérêts et limites
Dissertation - 19 pages - Finance
Le courant d'internationalisation et l'évolution économique impose d'harmoniser l'information financière autant au niveau européen qu'au niveau international, ceci de manière à accroître la transparence et la comparabilité des entreprises. En effet, aujourd'hui la normalisation ne peut se...
Les entreprises peuvent-elles apprendre ?
Cours - 13 pages - Management organisation
«L'entreprise doit être capable d'interpréter correctement les signaux provenant d'un environnement complexe, elle doit être à même d'acquérir rapidement de nouvelles compétences, elle doit savoir agir efficacement en évitant de retomber dans les erreurs du passé…». La plupart des dirigeants...
Le développement de la flexibilité dans la gestion des ressources humaines
Cours - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Saine et performante, capable de rivaliser avec ses principaux concurrents, l'économie française demeure handicapée par un chômage élevé et persistant. Les débats autour de la précarité du travail sont aujourd'hui au centre des réflexions des partenaires sociaux. Les entreprises tentent...
Strategic management: Mercator Dolenjska
Dissertation - 18 pages - Management organisation
In this case study for strategic management, we will analyse the company Mercator Dolenjska. The reason we do that is to look how the future of the company could look like, taking into account its advantages and disadvantages. For that we made an analysis of the company, it's internal and...
L'innovation : un facteur clé de succès pour l'entreprise ?
Cours - 10 pages - Management organisation
L'innovation est aujourd'hui un avantage décisif dans la concurrence internationale. Comme le montre M.Porter dans ses écrits, la vieille compétitivité était statique. Les entreprises les mieux placées étaient celles qui avaient les coûts les plus bas ou qui pouvaient réaliser des économies...
Les organisations face au changement
Cours - 8 pages - Management organisation
INTÉRÊT DU SUJET: Le changement est devenu l'un des problèmes majeurs des dirigeants d'entreprise : l'adaptabilité de l'entreprise, la flexibilité de sa structure sont mis partout en avant comme des facteurs essentiels de performance dans un environnement économique et...
L'obligation d'informer
Cours - 4 pages - Finance
La loi de sécurité financière du 01/08/2003 vient renforcer la loi NRE, en confortant la confiance des acteurs (actionnaires, salariés…), notamment en assurant une meilleure transparence des pratiques managériales. Par ailleurs, le passage aux normes comptables internationales (IAS-IFRS) va...
Le capital humain peut-il être incorporé dans le bilan ?
Cours - 5 pages - Comptabilité
L'évolution de l'organisation a permis de mettre en évidence que le capital humain constituait un des actifs les plus précieux de l'entreprise et qu'il était important de le gérer. Le capital humain fait partie du capital intellectuel de l'entreprise, c'est-à-dire le savoir-faire, les...
Qualité et performance de l'entreprise
Cours - 13 pages - Management organisation
L'adaptation à l'environnement est pour une organisation un signe de bonne santé : c'est d'ailleurs ainsi qu'est apparue la flexibilité ; et c'est de la même manière que l'on doit interpréter celle de la qualité. Celle-ci ne répond ni à un effet de mode ni à un revirement stratégique brutal, une...
Nouveaux systèmes de production et évaluation des performances
Cours - 9 pages - Management organisation
Depuis le début de la révolution industrielle, les modifications des systèmes de production ont été le fruit d'améliorations et d'expériences multiples. Reflet de la complexité grandissante des technologies, de l'évolution de la concurrence, de l'évolution des normes de consommation, les systèmes...
Spécialisation ou diversification : quelle stratégie adopter pour l'entreprise ?
Cours - 7 pages - Management organisation
Analyse du sujet : Ce sujet d'économie industrielle porte sur le choix du mode croissance des entreprises. La spécialisation répond au désir de l'entreprise de limiter son développement à un domaine dans lequel elle maîtrise l'essentiel de son métier ou des compétences acquises. C'est la...
La stratégie d'entreprise: évolution des pratiques et de la pensée
Cours - 5 pages - Management organisation
Le thème de la stratégie est central en organisation et gestion de l'entreprise. D'une part et sur le plan pratique, les entreprises se posent en permanence des questions de positionnement externe, de réaction face aux concurrents, de choix entre « faire où faire faire ». D'autre part et sur le...
La stratégie et la chaîne de valeur
Cours - 10 pages - Management organisation
Depuis quelques années, on assiste à une substitution de la notion de profit ou de coût par la notion de valeur. Cette substitution anodine en apparence, marque un profond changement dans la manière dont les choix stratégiques sont développés par les entreprises. Les stratégies concurrentielles...
Dans quelle mesure les stratégies de fusions-acquisitions peuvent-elles améliorer la performance des entreprises ?
Cours - 9 pages - Management organisation
L'intérêt des opérations de croissance externe par acquisition et de gouvernement d'entreprise ne cesse de croître et la multitude de montages de sociétés dominant la vie des affaires en France révèle que la croissance externe est devenue un instrument incontournable de concentration des...
Les nouvelles technologies de l'information et la flexibilité des organisations
Cours - 9 pages - Management organisation
La représentation du modèle de l'entreprise a évolué dans le temps ; En effet, nous sommes passés d'une entreprise industrielle basée sur la séparation entre les activités de conception et les activités d'exécution et répondant à des objectifs de rendement, à une entreprise informationnelle et...
Initiation au contrôle de gestion
Dissertation - 14 pages - Contrôle de gestion
Le contrôle de gestion se retrouve à plusieurs niveaux dans l'entreprise, à côté des directeurs (DG, directeur d'usine). Le contrôleur de gestion rattaché au directeur d'usine est plutôt un contrôleur budgétaire, responsabilité au niveau local. La comptabilité de gestion fait partie...
L'analyse financière - publié le 16/08/2006
Dissertation - 19 pages - Finance
Cours de finance pour introduire la gestion financière : de la collecte des données comptables à la définition des agrégats fondamentaux de la finance. Document de 19 pages au format Word, bien réalisé, avec de nombreux exemples pour une meilleure compréhension.
Les bases en comptabilité
Cours - 26 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité permettant d'acquérir les connaissances minimales pour comprendre et interpréter les documents comptables : présentation des notions de flux, de journal, grand livre, balance, compte de résultat etc. Il comprend de nombreux exercices d'application et de synthèse.
Les frais de Recherche et Développement
Présentation - 45 pages - Comptabilité
En 2004, la recherche et développement (R&D) a absorbé 1,90 % du PIB (quasiment 200 milliards d'euros). Les intensités de R&D les plus élevées, dépassant l'objectif de 3% ont été observées : en Suède (3,74 %), en Finlande (3,51 %), et en Islande (3,01 %). En termes nominaux, les dépenses de...
La valorisation selon la méthode de la juste valeur
Dissertation - 14 pages - Comptabilité
Les années 90 se caractérisent par un fort développement des marchés financiers couplé à l'apparition de scandales financiers notamment aux Etats-Unis. Les exigences en termes de transparence financière, de comparabilité des états comptables et d'amélioration de la qualité de...
Actifs : les nouvelles règles du Plan comptable général
Dissertation - 37 pages - Comptabilité
La comptabilité n'est plus seulement un moyen de preuve, c'est maintenant un outil indispensable au service de l'information des dirigeants, des actionnaires et des tiers, à la fois pour prendre des décisions et pour permettre la comparaison des performances des entreprises. Un référentiel...
La gestion du risque par les assurances
Dissertation - 25 pages - Finance
Le risque est la probabilité qu´un effet spécifique se produise au cours d'une période donnée ou dans des circonstances déterminées. En conséquence, un risque se caractérise par deux composantes : la probabilité d´occurrence d´un événement donné et/ou la gravité des effets ou des conséquences de...
Une méthode de changement : le reengineering
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Pourquoi l'industrie américaine donnée pour moribonde à la fin des années 80, est-elle à nouveau perçue comme compétitive aujourd'hui ? La réponse à cette question repose en partie sur l'ampleur du reengineering engagé aux Etats-Unis depuis le milieu des années 80 pour faire face à la concurrence...
L'organisation dans son environnement : dépendance ou autonomie ?
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Une abondante littérature existe, qui tente de répondre à une question apparemment simple : de quoi dépendent les caractéristiques d'une structure ?; quels en sont les facteurs explicatifs ?. Tous les observateurs reconnaissent que l'entreprise est un système ouvert sur son environnement qui va...
Le développement d'une organisation orientée client
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Transversalité, gestion des flux, organisation horizontale, management des projets, re-ingéniérie des processus…. Le thème du décloisonnement de la gestion des entreprises, de la recherche d'une meilleure coordination entre les unités et les acteurs, apparaît avec force depuis quelques...
La décision est-elle un processus gérable ?
Dissertation - 11 pages - Management organisation
La décision est-elle un processus rationnel que l'on peut changer facilement, qui obéit à des critères facilement modifiables ? Peut-on prévoir, planifier à l'avance le fonctionnement des entreprises ? Quels sont les facteurs qui influencent la rationalité du processus de décision ? Les outils de...
Informations comptables et financières et gouvernement d'entreprise
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Quel est le rôle des informations comptables et financières dans la réduction de coûts d'agence liés au comportement opportuniste des dirigeants ? En quoi les affaires frauduleuses récentes sont-elles le reflet d'une gouvernance déréglée ? En quoi la réforme du cadre conceptuel comptable basée...
Dans quelle mesure et de quelle manière la gestion des connaissances peut-elle améliorer la compétitivité de l'entreprise ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La compétitivité, quant à elle concerne les avantages concurrentiels que l'entreprise possède sur une longue période. L'avantage concurrentiel repose désormais sur la capacité de l'entreprise d'intégrer son capital de savoir-faire et son expérience dans les produits. La connaissance est une...
Le management de la production juste à temps et la performance de l'entreprise
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Les nouvelles conditions de concurrence et de compétitivité (exigences sur les délais, qualité des produits, diversité des gammes proposées …) se sont traduites par des contraintes industrielles supérieures pour les entreprises qui ont dû renoncer au modèle de production taylorien-fordien...
