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Gestion, comptabilité & management

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23101 résultats

22 août 2006
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Le tableau d'opérations financières

Cours - 7 pages - Finance

Cours présentant la structure du tableau d'opérations financières et comprenant une étude approfondie et détaillée (analyse économique) du TOF, ainsi que des tableaux synthétiques. Document de sept pages au format Word (voir le plan du document ci-dessous).

22 août 2006
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Les marchés de capitaux

Fiche - 6 pages - Finance

Les marchés de capitaux assurent le financement de l'activité économique que ce soit à court terme (marché monétaire) ou à long terme (marché financier). La MAF du second juillet 1996 transpose la directive européenne sur les services d'investissement. Les marchés ont été organisés de la...

22 août 2006
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La politique générale d'entreprise

Dissertation - 3 pages - Management organisation

Exposé de politique générale d'entreprise présentant et définissant ce qu'est une entreprise : définition, la mondialisation, et la dimension organisationnelle et culturelle de l'entreprise. Document de trois pages au format Word (voir le plan du document ci-dessous).

22 août 2006
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Le marché boursier marocain

Dissertation - 6 pages - Bourse

Cours d'économie relatif au marché de la bourse au Maroc. Vous y trouverez une description de la bourse à Casablanca, ainsi que la structure du marché boursier marocain. Document de six pages environ au format Word (voir le plan du cours ci-après).

21 août 2006
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Le système d'information de l'entreprise, enjeu stratégique majeur pour obtenir des avantages concurrentiels durables

Cours - 11 pages - Management organisation

Les entreprises sont plus que jamais ouvertes sur l'extérieur ce qui oblige les gestionnaires à chercher l'adéquation entre les facteurs externes et internes et le contenu de la stratégie elle-même. A ce titre, l'information constitue le nerf de la guerre et le développement des réseaux de type...

21 août 2006
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Motivation et animation des hommes dans les organisations

Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Pour Levy-Leboyer C., être motivé c'est avoir un objectif, décider de faire un effort pour l'atteindre et persévérer dans cet effort jusqu'à ce que le but soit atteint. Les trois questions auxquelles les différents modèles théoriques tentent de répondre sont les suivantes : - comment sont choisis...

21 août 2006
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Caractéristiques et portée du modèle des ressources et des compétences pour la gestion des entreprises

Cours - 11 pages - Management organisation

L'analyse stratégique s'affirme, depuis le début de la décennie 90, comme une discipline à part entière et au développement rigoureux. D'un côté, les cabinets de conseil en stratégie trouvent une audience plus forte car le caractère de leurs résultats apparaît immédiatement opérationnel. D'un...

21 août 2006
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Les mécanismes de défense en entreprise

Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Exposé de gestion des ressources humaines sur la théorie des mécanismes de défense en entreprise, principalement, à travers l'oeuvre d'Anna Freud. Cet exposé est idéal pour une introduction sur ce thème. Document de trois pages environ au format Word.

21 août 2006
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La gestion des conflits en entreprise

Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH

Exposé de gestion des ressources humaines sur la théorie de la gestion des conflits en entreprise. Cet exposé vous permettra d'avoir une vision approfondie de cette théorie et des auteurs principaux. Vous trouverez également dans le chapitre VI, deux mises en situation.

21 août 2006
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La motivation en entreprise

Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Exposé de gestion des ressources humaines sur la théorie de la motivation en entreprise, à travers l'approche de Frederick Hertzberg. Vous y trouverez une présentation de l'auteur, ainsi que celle du modèle "bi-factoriel". Document de quatre pages au format Word.

21 août 2006
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Le leadership en entreprise

Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Exposé succint de gestion des ressources humaines, sur le thème de la théorie du leadership en entreprise de Chester Irving Barnard. Vous y trouverez une présentation de cet auteur, ainsi que la description de sa théorie. Document de trois pages au format Word.

21 août 2006
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La comptabilité internationale

Cours - 11 pages - Comptabilité

Cours de l'ESCP rédigé à partir d'une prise de notes se proposant d'introduire la comptabilité internationale. Ce cours se décompose en trois chapitres et permet d'avoir une vision globale de ce type de comptabilité. Document de onze pages au format Word.

21 août 2006
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Le système comptable international

Cours - 14 pages - Comptabilité

Rapport de comptabilité sur le système comptable international. Vous y verrez les enjeux et les fonctions des normes IAS/IFRS ainsi que la mise en application de ces dernières (avec des exemples). Document de 14 pages (environ 3100 mots) au format Word.

21 août 2006
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Le passage aux normes IFRS dans les entreprises

Cours - 10 pages - Comptabilité

Exposé complet de comptabilité sur le passage aux normes IFRS dans les entreprises. Vous y trouverez une présentation des conditions d'application de ces normes IFRS au sein des entreprises côtées européennes, les impacts et les enjeux de celles-ci sur les entreprises côtées et non côtées, et...

21 août 2006
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Comment se développer et ne pas sombrer sur un marché saturé ?

Dissertation - 99 pages - Management organisation

Comment faire face à un marché saturé à travers l'exemple de Planète Saturn, présent sur les marchés de la musique et du cinéma, qui sont deux marchés en expansion et pourtant saturés au niveau de leur format. Comment manager en situation de crise ?

21 août 2006
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La formidable réussite de Pernod Ricard

Fiche - 5 pages - Stratégie

Fortement implantée sur tous les continents, Pernod Ricard est le 2ème opérateur de vins et spiritueux dans le monde, le n°1 en dehors des Etats-Unis. Depuis sa création en 1975, une forte croissance interne et des acquisitions ambitieuses, en particulier celle de Seagram en 2001 et celle...

21 août 2006
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Synthèse sur les bases du management

Dissertation - 2 pages - Management organisation

Tableau récapitulatif très synthétique présentant les grands courants, les principes de base, les illustrations des principes et les principaux auteurs des théories du management. Vous y trouverez l'Ecole traditionnelle, les relations humaines, la contingence etc ...

21 août 2006
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Le rapport du président sur le contrôle interne

Présentation - 25 pages - Comptabilité

Plan: Introduction, Les objectifs du contrôle interne, La description des procédures, La structure du rapport du président, Le rapport du commissaires aux comptes, Conclusion. La LSF (2003) impose aux présidents de SA et de sociétés faisant APE d'établir un rapport sur le contrôle interne en...

21 août 2006
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Analysis of the development strategy of Societe Generale in Europe

Étude de cas - 8 pages - Stratégie

In the area of financial services, achieving an integrated market for banks and financial conglomerates is a core component of the European policy. The banking market seems to remain mainly national, but the free movement of capital, the adoption of the euro and the progressive harmonization of...

21 août 2006
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La réorganisation du passif de l'entreprise grâce aux montages avec effet de levier (les opérations de Leverage Buy Out)

Cours - 5 pages - Finance

Une opération de LBO peut-être définie comme celle d'un rachat d'une société cible par l'intermédiaire d'une société holding qui, en plus d'un apport en fonds propres, souscrit des dettes (dette senior, dette subordonnée et dette mezzanine) pour financer l'acquisition. Les dettes sont...

21 août 2006
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Coûts et management stratégique

Cours - 5 pages - Management organisation

Dans un contexte caractérisé par une turbulence croissante et une intensification constante de la concurrence, la capacité pour une entreprise de créer de la valeur pour le client apparaît comme un avantage concurrentiel durable. La valeur est ce que le client est prêt à payer et une valeur...

21 août 2006
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L'organisation de l'entreprise: évolution des pratiques et de la pensée

Cours - 5 pages - Management organisation

La question de l'organisation de l'entreprise est devenue un thème central en management des entreprises, apparaissant souvent comme un facteur de performance. De nombreuses questions sont liées à ce thème : - comment les organisations se structurent-elles afin de parvenir à réaliser leurs...

18 août 2006
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Le club d'investissement istécien

Dissertation - 7 pages - Management organisation

Cours expliquant le fonctionnement d'un club d'investissement. Un club d'investissement est une formule d'épargne pédagogique conviviale et ouverte à tous. Ce document relate tout d'abord le fonctionnement du club d'investissement en général, puis présente ensuite le club...

18 août 2006
xls

Audit diagnostique du secteur logistique globale

Dissertation - 1 pages - Management organisation

Outil d'une feuille, sous le logiciel Excel permettant de mesurer et d'améliorer, dans le temps, l'organisation complète du secteur logistique globale. Ce tableau de bord vous permet de calculer le taux moyen de réalisation pour chaque secteur (approvisionnements, fabrication, magasin...

18 août 2006
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Les transformations de l'entreprise capitaliste

Cours - 7 pages - Management organisation

L'évolution du capitalisme au XXème siècle a transformé les structures de l'entreprise. Le capitalisme en changeant de dimension a modifié la nature de l'entreprise. La grande entreprise est marquée par la dissociation entre la propriété du capital et le pouvoir de gestion. Les gestionnaires...

18 août 2006
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Les enjeux de l'actionnariat des salariés

Cours - 9 pages - Bourse

Longtemps considérés d'abord comme d'importantes parties prenantes (stakeholders) dans l'entreprise, les salariés américains apparaissent aujourd'hui de plus en plus comme un groupe clé d'actionnaires (shareholders). Bien que les données sur la progression de l'actionnariat salarié soient...

18 août 2006
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Création de valeur et performance de l'entreprise

Cours - 11 pages - Management organisation

En quelques années, le thème de la création de valeur s'est acquis une place centrale dans les préoccupations des entreprises ou de leurs dirigeants. Invoquée par les actionnaires, les dirigeants ou les analystes financiers. La création de valeur apparaît à la fois comme un impératif...

18 août 2006
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Système d'information et décisions

Cours - 11 pages - Management organisation

L'activité du dirigeant est souvent perçue au travers de la fonction jugée la plus caractéristique : la prise de décision. Pour toutes les organisations, les décisions sont essentielles car elles fondent leur fonctionnement, leurs actions et leurs résultats. La décision est un choix délibéré...

18 août 2006
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Les enjeux du gouvernement d'entreprise

Cours - 9 pages - Management organisation

Comment peut-on s'assurer qu'une entreprise est « bien gérée » et comment vérifier la qualité de cette gestion ? Tout dépend des intérêts de tous les partenaires de l'entreprise : actionnaires, dirigeants, salariés, banquiers, pouvoirs publics, clients, fournisseurs. La théorie du gouvernement de...

18 août 2006
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L'empowerment : le développement d'un management orienté vers les salariés

Cours - 10 pages - Management organisation

Les réponses des entreprises aux changements se sont traduites entre autres stratégies, par le recours à un management faisant appel à des modes de gestion participative des salariés. Le management participatif est un ensemble de démarches et des moyens promus dans l'entreprise pour développer...