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Gestion, comptabilité & management

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23083 résultats

03 Mars 2007
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La stratégie et le management des entreprises

Cours - 51 pages - Stratégie

Cours de stratégie et management des entreprises dispensé en master 1 de sciences de gestion. Présentation des différents niveaux de segmentation, du diagnostic stratégique, des stratégies génériques ainsi que des voies de développement.

03 Mars 2007
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La gestion de la production et de la logistique

Cours - 38 pages - Management organisation

Cours de gestion de la production et de la logistique dispensé en master 1 de gestion. L'enjeu du management de la production est la création de la valeur pour les clients (partie prenante de l'organisation) afin de les satisfaire. Cela concerne aussi bien les biens physiques que les...

03 Mars 2007
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Le management des entreprises : les actions pour remotiver une équipe

Dissertation - 4 pages - Management organisation

Etude de cas en management des entreprises dont le sujet est : Vous intégrez un Office de Tourisme français dans un département prometteur en termes de développement touristique. Vous constatez un laxisme flagrant dans l'équipe de 6 personnes de sexe féminin, et surtout que la direction est...

03 Mars 2007
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Le financement des investissements - publié le 03/03/2007

Cours - 18 pages - Finance

Dossier portant sur le financement des investissements. Les entreprises disposent d'un certain nombre de moyens en vue de financer les investissements destinés à favoriser la croissance ou la modernisation de leurs unités d'exploitation : allant du crédit bail à la Société Civile...

03 Mars 2007
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La taille de l'entreprise détermine-t-elle ses chances de survie ?

Fiche - 3 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME

Dissertation d'économie d'entreprise niveau BTS CGO 1ère année. La taille de l'entreprise détermine-t-elle ses chances de survie ? Qu'est-ce que la taille de l'entreprise ? Comment survit l'entreprise face à un environnement qui ne cesse d'évoluer ?

02 Mars 2007
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"You are a consultant to a company considering India or China as an attractive opportunity for investment. Citing appropriate examples of other companies' experiences assess the risks involved in investing in ONE of these countries" N/B Choose either Indi

Étude de cas - 6 pages - Management organisation

India is today, considered as the seventh largest, and the world's second most populated country, with 1.1 billions inhabitants. Due to a series of reforms conducted since 1991, India has become the second fastest growing economy with an annual growth rate of around 8% over the last three...

02 Mars 2007
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La place des syndicats en cas de crise : l'exemple de Longwy

Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Frontalière du Luxembourg et de la Belgique, la zone d'emploi de Longwy rassemble 49 communes du Nord de la Meurthe et Moselle. Sa superficie de 423,76km2 constitue une des 17 zones d'emploi de Lorraine et une des 5 zones du département de Meurthe et Moselle. Façonnée depuis la fin du XIXème...

02 Mars 2007
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La mission du réviseur (DECF)

Cours - 27 pages - Comptabilité

Cours niveau Diplôme d'Etudes Comptables et Financières (DECF) sur la mission du réviseur. Celui-ci présente tout d'abord des définitions avant de présenter les missions de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes, puis l'organisation d'une mission de révision, pour...

28 févr. 2007
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La pollution automobile dans la région parisienne

Fiche - 28 pages - Finances publiques

Présentation PowerPoint réalisée pour un projet de TPE de terminale scientifique pendant l'année scolaire 2006/2007. Le sujet choisi devait avoir un lien avec les enseignements d'histoire-géographie et de biologie. Le sujet traite des problèmes liés à la pollution dans la région...

28 févr. 2007
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Le développement de la titrisation : Causes et conséquences

Dissertation - 10 pages - Finance

Aux Etats-Unis, un système de crédit a été mis en place pour permettre aux foyers américains de financer leur logement en leurs accordant des prêts à taux fixe et à long terme. Ce système a conduit à une « crise du marché hypothécaire ». C'est dans ce contexte que la titrisation s'est développée...

28 févr. 2007
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La loi de finances

Dissertation - 7 pages - Finance

La LFI constitue, chaque année, l'acte juridique qui autorise et limite les moyens accordés aux différentes administrations de l'Etat. Elle est aussi l'expression la plus complète et précise de la politique du gouvernement et le principal instrument de sa politique économique. Pour ces raisons,...

28 févr. 2007
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Les bénéfices industriels et commerciaux (BIC) et répartition entre les associés

Cours - 12 pages - Comptabilité

Cours sur le bénéfice industriel et commercial. Quelles sont les règles applicables au calcul d'une entreprise soumise à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des Bénéfices Industriel et Commerciaux ? Quel est l'enchaînement des travaux s'y référant ?

27 févr. 2007
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Growth and development: Case study of Rahmqvist

Étude de cas - 38 pages - Management organisation

We will in this thesis examine the growth and development opportunities for Europe's largest organisation within direct sale, i.e. Rahmqvist. The empiric will be analysed and evaluated with a base of theories. The main bottom theory used is the SWOT analysis, but in order to make a more thorough...

27 févr. 2007
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Information, efficacité et marchés financiers: mise en évidence des poches d'inefficience

Dissertation - 19 pages - Finance

La théorie financière s'est construite depuis un demi-siècle sur l'hypothèse d'efficience (Efficient Market Hypothesis, EMH) des marchés. Ce paradigme scientifique a permis de faire avancer les études de valorisation des actifs financiers. La théorie des marchés efficients est née avec finance...

26 févr. 2007
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Qu'est-ce qui motive l'engagement bénévole à caractère humanitaire ?

Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Notre enquête terrain a pour but premier de faire la lumière sur le concept de motivation en questionnant différentes théories. Cependant, il nous paraît plus intéressant de s'attarder sur ce que nous considérons, de manière tout à fait subjective, comme « la » motivation en tant que telle. En...

26 févr. 2007
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La Gestion des Restructurations Industrielles : dispositifs et Bilans

Cours - 11 pages - Management organisation

Par ailleurs, le processus de restructuration a des effets pour les salariés qui restent dans l'entreprise reconfigurée. Les remaniements d'activités de cette dernière s'accompagnent fréquemment de changements d'organisation du travail ainsi que de redéfinitions des postes et des compétences....

25 févr. 2007
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L'audit interne de management des ressources

Cours - 5 pages - Management organisation

Document permettant la réalisation d'un audit interne relatif aux ressources (chapitre 6 des normes ISO 9001, 2000 et ISO 13485, 2003 (SMQ appliqué aux dispositifs médicaux). Tableau qui permet de faire une analyse de l'audit et de déceler les non conformités ou les écarts.

25 févr. 2007
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L'audit interne de direction

Cours - 7 pages - Management organisation

Document qui permet en quelques questions (suite à interviews, recherches...) de réaliser un audit interne relatif au chapitre 5 (direction) de la norme ISO 9001, 2000. Un tableau permet de réaliser l'analyse de l'audit et de déceler les non conformités et les écarts.

24 févr. 2007
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Compte-rendu de la visite d'une entreprise

Dissertation - 18 pages - Management organisation

Rapport portant sur le compte-rendu de visite d'une entreprise. Ce rapport peut servir de modèle type et ainsi s'adapter à n'importe quelle entreprise quant à la méthode de rédaction. Présentation de l'entreprise, description de l'appareil productif et analyse critique des...

24 févr. 2007
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L'organisation de l'entreprise : gestion et critères d'efficacité

Cours - 6 pages - Management organisation

Cours portant sur l'organisation de l'entreprise. Présentation des différentes caractéristiques de l'organisation de l'entreprise. Ce cours présente également la gestion de l'organisation et les dimensions et critères d'efficacité.

23 févr. 2007
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Les Ressources Humaines, un métier de femmes

Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Nous avons décidé de ne pas auditer seulement une entreprise en ressources humaines mais plutôt de nous intéresser de plus près au métier de RH pour une femme. Afin de parvenir à ceci, nous avons dressé des portraits croisés de femmes, aux profils et carrières différentes dans les Ressources...

22 févr. 2007
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Faurecia: Lieferant der Automobilindustrie (Praktikumsbericht)

Étude de cas - 35 pages - Logistique

In diesem Praktikumsbericht will ich meine Erfahrungen bei Faurecia erzählen. Dieses 3monatige Praktikum habe ich bei Faurecia absolviert, einem französischen Unternehmen mit Standorten unter anderem in Deutschland. Faurecia ist Lieferant in der Automobilindustrie. Ich habe in einem der...

22 févr. 2007
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Quelle est la place de la GRH dans l'élaboration de la stratégie de l'entreprise ?

Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

D'après l'économiste américain Gary Becker : « Le principal rôle de la Gestion des Ressources Humaines est d'ajuster en permanence les besoins et les ressources en personnel. Elle contribue à faire des hommes une véritable richesse pour l'entreprise ». Depuis plus d'une quinzaine d'années, la...

22 févr. 2007
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La question de la mobilité internationale au sein des multinationales : Opérationnalisation et enjeux stratégiques

Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Dans un contexte d'internationalisation croissante, les multinationales sont conscientes de la nécessité d'une mobilité internationale efficace. Les acteurs s'accordent à considérer que la mobilité (ou expatriation) est un facteur déterminant de la performance économique. L'objectif de cette note...

22 févr. 2007
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Dell's case: the build-to-order business model

Étude de cas - 4 pages - Management organisation

Michael Dell founded the company in 1984 while he was at the University of Texas at Austin. He began by selling improvements of IBM-compatible PCs and started to sell his own brand of PCs one year later (the Turbo). The concept was very simple: from the beginning Dell's business model was based...

22 févr. 2007
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Report on the workforce monitoring and surveillance practices: a practical guidance for employers

Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Employers have always monitored their employees in one way or another, to assess the quantity and the quality of a worker's performance. Monitoring should be understood in a broad meaning: employers can decide to use hidden cameras or CCTV cameras; they can open e-mails or keep records of...

22 févr. 2007
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La fiscalité directe - efficacité de la redistribution des recettes

Dissertation - 4 pages - Finances publiques

La fiscalité directe concerne les impôts dus nominativement par les personnes physiques et morales (sur la fortune, le revenu, l'habitat, les bénéfices), et non ceux payés au moment d'opérations, de transaction. Elle inclut l'IR (impôt sur le revenu), l'IS (impôt sur les sociétés), la CSG...

20 févr. 2007
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Le rôle de la culture dans les fusions acquisitions

Dissertation - 26 pages - Stratégie

Il est courant d'entendre parler de « culture d'entreprise », ou tout au moins de considérer que le mode de fonctionnement d'une entreprise est influencé par la culture de son pays d'origine ou marqué par des caractéristiques propres. Que de telles spécificités existent ne pose pas de difficultés...

20 févr. 2007
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Etat des lieux, spécificités et avenir du leadership féminin en entreprise

Dissertation - 12 pages - Management organisation

L'inégalité entre les hommes et les femmes est l'un des phénomènes marquants de notre société actuelle : que ce soit dans la vie, en général, ou dans le monde particulier des organisations, le mouvement d'émancipation des femmes entamée lors du XX° siècle n'en est qu'à ses débuts, tout du moins...

20 févr. 2007
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L'excellence industrielle en management

Dissertation - 15 pages - Management organisation

Exposé portant sur l'excellence industrielle. Les entreprises actuelles sont, en effet, de nos jours, confrontées à des contraintes imposées par leur environnement : exigence des clients en termes de délais et de qualité, souci de gain de productivité, concurrence acerbe dans un contexte de...