Les mutations de la Gestion des Ressources Humaines
Cours - 163 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Gestion des Ressources Humaines sur les différentes conceptions du facteur humain, les politiques de ressources humaines et les mutations que la Gestion des Ressources Humaines connaissent aujourd'hui.
Synthèse de l'article "Leading technology-based project teams" (Thamhain)
Commentaire de texte - 3 pages - Management organisation
Synthèse de l'article "Leading technology-based project teams" de Hans J. Thamhain, Bentley College.
La valeur vénale d'un bien
Cours - 6 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité approfondie sur la valeur vénale. Ainsi la valeur vénale d'un bien est le prix présumé qu'accepterait d'en donner un acquéreur éventuel de l'entreprise, dans l'état ou le lieu ou se trouve le dit bien.
Les approches psycho-sociologiques de l'organisation du travail
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de théorie des organisations décrivant les approches psycho-sociologiques de l'organisation du travail. Il s'agit d'une série d'expériences et d'enquêtes menées de 1924 à 1932 aux usines Hawthorne de la Western Electric C° (fabrication de matériel téléphonique).
Grille d'audit de la fonction achat
Fiche - 4 pages - Achats & Supply Chain
Ce document est une grille d'analyse de la fonction achat gradué selon la maîtrise des procédés (cf sommaire => principaux points d'analyses). Ces procédés, une fois décrits et notés par rapport à l'entreprise évaluée sont classés dans les différentes catégories achats (marketing...
L'analyse du point mort et l'effet de levier : exercices corrigés
Dissertation - 6 pages - Finance
Série de trois exercices corrigés traitant de l'analyse du point mort et de l'effet de levier dans le domaine de la finance.
Le coût marginal
Cours - 7 pages - Comptabilité
Cas corrigés de contrôle de gestion ou encore de comptabilité analytique d'exploitation portant sur le coût marginal.
La Comptabilité approfondie - publié le 09/10/2007
Cours - 39 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité approfondie (niveau licence de gestion) présentant le cadre comptable et puis développant la comptabilité approfondie. Il détaille en différentes sections l'ensemble des évolutions de la comptabilité et rappelle notamment les diverses normes internationales. Il est...
Le choix des unités d'oeuvre
Cours - 14 pages - Comptabilité
L'unité d'oeuvre est l'unité de mesure des oeuvres de la production d'un centre d'analyse.
Grille d'analyse de la stratégie export des entreprises
Fiche - 4 pages - Stratégie
Grille permettant d'analyser les forces et faiblesses d'une entreprise dans la mise en place d'une stratégie export. Cette grille d'analyse passe tous les services de l'entreprise en revue (juridique, qualité, commercial, production...) sous forme de pondération selon le degré...
Cours de comptabilité et mathématiques financières
Cours - 148 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité générale et de mathématiques financières. Document complet contenant des exercices, exemples, explications, tables, etc.
Le taylorisme : l'organisation du travail qui a dominé le XXème siècle
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Le taylorisme, qui s'est imposé comme mode d'organisation du travail dominant au XXème siècle, est basé sur deux principes fondamentaux. Le premier considère que la séparation scientifique entre conception et exécution des tâches est un facteur de productivité. Le second définit le...
Méthodologie de l'audit - publié le 09/10/2007
Cours - 13 pages - Comptabilité
Cours d'introduction à l'audit (Master 1 sciences de gestion). Idéal pour s'initier à l'audit, processus méthodique, indépendant et documenté permettant de recueillir des informations objectives pour déterminer dans quelle mesure les exigences satisfont aux référentiels du domaine...
Methodological Individualism
Fiche - 3 pages - Management organisation
?Methodological Individualism' is an integral part in Economics and originates within the Austrian School of Economics. However, there are many different schools of thought for individualism; this paper will concentrate on the Austrian School of thought. The likes of Kenneth Arrow and Alan...
La formation en France
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise doit en permanence développer son marché, innover, s'adapter. C'est pourquoi le développement des compétences des salariés est un enjeu stratégique fort. Si l'entreprise n'est pas un mécène, elle a néanmoins l'obligation de participer au financement de la formation. C'est ainsi que...
Les bonnes et les mauvaises raisons de former le personnel
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Pour durer, un chef d'entreprise doit savoir que la compétence de ses salariés est la ressource la plus dynamique et la plus précieuse pour une entreprise. Par rapport à sa stratégie de développement, il trouvera de nombreuses raisons de recourir à la formation. Il est d'ailleurs possible de...
Le travail en réseau
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les réseaux de professionnels se multiplient et leurs finalités sont variées : élaboration et mise en œuvre de projets en commun, mise à disposition de ressources d'expertises, veille technologique, économique ou sociale, prise en charge collective de pathologies, développement de...
HRM and Selection methods
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
The selection process is really important for a company as it involves the identification of the most suitable candidate, for a particular requirement, from a pool of applicants (Sparrow, 2003, 87). In order to ensure a high-quality decision, numerous strategies have been deliberated but not all...
Les systèmes d'information comptables (SIC)
Dissertation - 10 pages - Comptabilité
La comptabilité n'est plus ce qu'elle était. Même si elle conserve ses fonctions historiques que sont « mesurer et mémoriser », on constate des différences dans les utilisations et les utilisateurs d'hier à aujourd'hui. Le développement et la généralisation de l'informatique aidant, les systèmes...
Definition and importance of HRM for companies
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
In this new age of globalization, organizations defined as an entity and a social system (Gibson, 1994, p4) are being made to function in a business environment which demands quick responses to change, such as new laws or social trends, in order not to perish. It is obvious that only ?people'...
Les unités commerciales physiques
Fiche - 5 pages - Achats & Supply Chain
Une unité commerciale physique est un lieu nécessitant un déplacement du client pour qu'il soit mis au contact d'une offre de produit ou de service. Leur organisation s'appelle l'appareil commercial. La fonction de gros Appelée également commerce de gros, elle a pour objectif l'achat de...
Introduction à la comptabilité générale - publié le 08/10/2007
Cours - 8 pages - Comptabilité
Cours semi-rédigé sur les bases de la comptabilité générale.
Les banques et marchés financiers
Cours - 28 pages - Finance
Cours sur les banques et marchés financiers (niveau master en gestion d'entreprise). Il détaille l'ensemble des possibilités de financement des entreprises pour le haut et le bas de bilan. Le cours présente d'autre part les nombreux produits mis en place sur les marchés financiers...
La gestion de la chaîne d'approvisionnement
Cours - 6 pages - Logistique
Exposé de logistique sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
L'audit et les fraudes
Cours - 9 pages - Comptabilité
Ce présent document est un cours de comptabilité sur l'audit et les fraudes.
Rappel des règles générales et particulières par cycle d'opérations homogènes dans l'entreprise
Cours - 46 pages - Comptabilité
Au terme de la prise de connaissance des activités de la société ainsi que de ses opérations spécifiques, l'auditeur fiscal aura appréhendé les zones de risque et les domaines qui pourraient faire l'objet de redressements fiscaux. En se basant sur la synthèse des résultats des travaux de...
Modèle de dossier de compétences
Lettre type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce dossier de compétences s'adresse à la fois aux salariés en CDI, aux intérimaires et aux demandeurs d'emploi après une fin de CDD. Il permet de refléter une vue détaillée de votre parcours professionnel.
La gestion de trésorerie : Le recouvrement et le versement de fonds
Dissertation - 3 pages - Finance
Nous abordons dans ce travail la façon dont les entreprises gèrent leur trésorerie et leurs valeurs mobilières de placement. Notre première tâche est d'expliquer les paiements. Les petits paiements sont en général effectués par chèque. Quand les clients paient ainsi vous pouvez transformer ce...
How tobacco industries can adapt marketing strategies despite such restrictive European legislation?
Étude de cas - 11 pages - Stratégie
The prime focus of this paper is the tobacco industry, which incidentally has been facing problems owing to the numerous regulations imposed, especially in the European Union. The question in consideration here is how the tobacco industry can adapt its marketing strategies despite the restrictive...
Les dépenses locales
Fiche - 3 pages - Finances publiques
Depuis une vingtaine d'années, la France est devenue de plus en plus une République décentralisée, jusqu'à voir cette réalité gravée dans le marbre constitutionnel. Les collectivités locales gèrent un nombre croissant de compétences et leurs dépenses ont évolué en conséquence : elles représentent...
