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Gestion, comptabilité & management

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23101 résultats

14 déc. 2007
doc

Divorce à la française: Comment les Français jugent les entreprises, Hubert Landier

Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Les Français semblent apprécier, d'une façon générale, leur travail, leurs collègues et parfois même leur supérieur hiérarchique ou leur patron. Pourtant, si on les questionne sur ce qu'il pense des entreprises, prises dans leur conception la plus abstraite, le portrait n'est pas des plus...

14 déc. 2007
doc

Le principe de légalité et le principe d'égalité

Dissertation - 6 pages - Finances publiques

Tout système fiscal est étroitement lié à la nature et au développement des institutions politiques d'un pays donné. Toutefois sur le plan technique, il serait difficile de comprendre l'esprit des grandes réformes fiscales contemporaines sans connaître, même sommairement, notre passé...

14 déc. 2007
doc

L'adulte, un être en développement, Entretien avec Etienne Bourgeois

Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Dans cet article, paru dans Sciences Humaines, le journaliste s'interroge sur l'individualisme, né de l'évolution des sciences de l'éducation et de la formation. Il recueille le point de vue de Etienne Bourgeois, spécialiste de l'apprentissage chez l'adulte. L'individualisme naît de deux...

14 déc. 2007
doc

La méthode active : apprendre dans l'action, c'est apprendre à apprendre

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Cette approche a été largement étudiée et décrite par un « monument » de la recherche pédagogique : Jean Piaget, lui-même suivi par des spécialistes comme A.Bandura et J.Bruner. Aujourd'hui, cette méthode est utilisée de manière courante en formation pour l'acquisition de savoir-faire par...

13 déc. 2007
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GPEC : La fiche de poste

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Fiche technique permettant d'établir votre fiche de poste : un outil de la gestion des emplois et des compétences.

13 déc. 2007
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La gestion des risques du métier bancaire au Maroc

Dissertation - 60 pages - Finance

L'industrie bancaire est l'un des secteurs économiques les plus réglementés. La réglementation organise les conditions d'entrée dans la profession, la gamme d'activités autorisées et définit les ratios prudentiels de gestion. Cette industrie est caractérisée par les multiples...

13 déc. 2007
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Lecture détaillée d'une fiche de paie

Cours - 5 pages - Comptabilité

Document proposant une lecture détaillée d'une fiche de paie (totalement anonyme, les données. Tous les éléments de la fiche de paie sont numérotés et expliqués dans la légende.

12 déc. 2007
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Knowledge management et compétitivité des entreprises

Dissertation - 17 pages - Management organisation

Avec le déploiement de la société de l'information, nous sommes passés d'un monde où l'information était rare, protégée et difficile d'accès, à un monde où l'information est surabondante et les données de plus en plus difficiles à protéger. Aujourd'hui, la problématique s'est inversée. Ce n'est...

12 déc. 2007
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Les métiers du knowledge management

Dissertation - 18 pages - Management organisation

Le Knowledge Management et ses métiers apparaissent dans les années 2000 où règne un contexte de «déliaison». En effet, E.MORIN constate que nos sociétés occidentales concourent à une fracture entre les groupes, voire entre les individus eux-mêmes. On voit peu à peu disparaître la solidarité...

12 déc. 2007
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La qualité totale

Dissertation - 18 pages - Management organisation

« La qualité n'est ni une mode ni un sujet d'intérêt récent ou éphémère, mais un sujet d'intérêt persistant. » J.J. DAUDIN. La notion de qualité existe depuis toujours au sein de la société mais apparaît de plus en plus comme une valeur au sein des entreprises. La recherche d'un avantage...

12 déc. 2007
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Le processus de création de connaissances dans l'entreprise

Dissertation - 16 pages - Management organisation

De nombreux auteurs démontrent que les firmes sont des lieux privilégiés de création de connaissances, et sources d'avantage concurrentiel. L'abondance des informations échangées grâce aux nouvelles technologies et moyens de communication a fait apparaître chez les dirigeants un besoin de gestion...

12 déc. 2007
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L'ingénierie courante

Dissertation - 17 pages - Management organisation

Même s'il ne s'agit pas, bien au contraire, d'un simple phénomène de mode, le management de projet est en vogue depuis la fin des années 1980. Le management de projet est une pratique ancienne mais une discipline récente qui se développe considérablement dans les formations et dans la recherche...

12 déc. 2007
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Le changement de culture organisationnelle: enjeux et défis pour l'organisation et les individus

Dissertation - 6 pages - Management organisation

Dans un environnement marqué par le changement permanent, la culture d'entreprise s'avère parfois une attache à des pratiques autrefois performantes, mais aujourd'hui inadaptées. Le paysage économique est jonché de fusions ratées, de discordes entre équipes de direction, d'efforts...

12 déc. 2007
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L'ergonomie en tant qu'outil au service du système productif

Dissertation - 16 pages - Management organisation

La productivité est un indicateur économique important. Elle renseigne sur l'efficacité du système productif. En effet, la productivité représente le critère de référence de la compétitivité de l'entreprise. Beaucoup d'entreprises recherchent la compétitivité au détriment des travailleurs. Or, on...

12 déc. 2007
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L'impact des normes IAS/IFRS dans la communication financière

Dissertation - 13 pages - Finance

L'avènement des normes comptables internationales IAS/IFRS comme système de référence entraîne une révolution dans le monde de l'entreprise et de la communication de celle-ci. Les normes internationales privilégient l'approche économique de l'entreprise et non une approche historique ou fiscale...

12 déc. 2007
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Politique monétaire et politique budgétaire: des politiques complémentaires ou substituables ?

Dissertation - 7 pages - Finance

Il convient de distinguer deux fonctions de la politique économique: un rôle de stabilisateur économique (les ajustements s'opèrent par des mécanismes, tels un impôt qui augmente ou baisse en fonction des fluctuations économiques) et un rôle moins mécanique, davantage fondé sur une conception...

12 déc. 2007
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Les options - publié le 12/12/2007

Dissertation - 15 pages - Finance

En général une option est utilisée pour son effet de levier, permettant soit de spéculer sur les fortes variations à court terme du sous-jacent, soit de l'utiliser à des fins de couverture. Or, comme on le verra plus loin, il est aussi possible de mettre en place des stratégies très simples,...

12 déc. 2007
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The Kent-Smirnoff Project

Étude de cas - 11 pages - Finance

In his big building of Metropolis, Clark KENT is working on the last reports of his latest foreign investments, when he receives a call from Igor Smirnoff, an old friend from HEC Paris. Igor owns a foodstuff distribution network in Russia, and offers Clark to enter into a new business. He is...

12 déc. 2007
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Lettre de motivation pour un poste d'assistant RH

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour un poste d'assistant ressources humaines. Les éléments les plus vendeurs et importants sont présents : réputation de l'entreprise, qualités requises pour le poste, expériences, motivation en générale ...

12 déc. 2007
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Les 11 étapes d'un audit

Fiche - 3 pages - Audit

Bilan synthétique des 11 étapes nécessaires à la réalisation de l'audit. Ainsi, on peut voir très rapidement en quoi consiste les différentes étapes nécessaires à son succès. Ces 11 étapes permettent de bien organiser les différentes tâches et d'avoir d'avance une visibilité sur...

11 déc. 2007
doc

Comment améliorer un processus ? (Concurrence du marché mondial)

Cours - 11 pages - Audit

Description des différents types de processus : la manière de décrire et schématiser un processus et puis l'analyser et l'évaluer afin de pouvoir l'améliorer.

10 déc. 2007
doc

La rémunération en Gestion des Ressources Humaines

Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH

La rémunération a connu de nombreux développement ces dernières années et se présente comme une des fonctions les plus importantes pour la gestion des ressources humaines. En effet, la rémunération a pour but d'attirer des candidats potentiels, de conserver les employés compétents, de motiver...

10 déc. 2007
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Analyse stratégique en psychologie des organisations : les principales étapes

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

I) Mise en évidence des grandes caractéristiques de la situation étudiée II) Description du contenu concret des tâches de chaque acteur III) Le relations quotidiennes de travail IV) les dysfonctionnement et les problèmes organisationnels V) Les acteurs pertinent pour comprendre le problème retenu...

10 déc. 2007
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Les prévisions financières à court terme

Cours - 12 pages - Finance

Les prévisions financières concernent la trésorerie de l'entreprise, il s'agit :

10 déc. 2007
doc

La crisis de la Auditoria después de los escándalos financieros de los años 2000 y la desaparición de Enron y Andersen

Mémoire - 80 pages - Audit

Presentación de una tesis realizada en el marco de los estudios en una Escuela Internacional de Negocios.

10 déc. 2007
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Lignes directrices pour l'audit des systèmes de management de la qualité et/ou de management environnemental

Cours - 31 pages - Audit

La présent support fournit des conseils sur :

09 déc. 2007
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Les compagnies d'assurance et la gestion financière

Présentation - 34 pages - Finance

Présentation PowerPoint de la gestion financière des compagnies d'assurance.

09 déc. 2007
doc

La stratégie internationale des entreprises

Cours - 3 pages - Stratégie

Cours (Terminale ES) traitant de la stratégie internationale des entreprises. Présentation des définitions, éléments clefs et exemples.

09 déc. 2007
pdf

Le plan de financement : définition et constitution

Cours - 6 pages - Finance

Le plan de financement est un document prévisionnel pluriannuel, établi pour une durée de trois à cinq ans et regroupe :

09 déc. 2007
pdf

Présentation de la fonction financière

Cours - 15 pages - Finance

Pour maintenir et accroître sa compétitivité, l'entreprise est amenée à réaliser des investissements stratégiques. Il s'agit principalement d'investissements matériels (achats de locaux et d'équipement pour accroître sa capacité de production, augmenter la productivité et stimuler...