Divorce à la française: Comment les Français jugent les entreprises, Hubert Landier
Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les Français semblent apprécier, d'une façon générale, leur travail, leurs collègues et parfois même leur supérieur hiérarchique ou leur patron. Pourtant, si on les questionne sur ce qu'il pense des entreprises, prises dans leur conception la plus abstraite, le portrait n'est pas des plus...
Le principe de légalité et le principe d'égalité
Dissertation - 6 pages - Finances publiques
Tout système fiscal est étroitement lié à la nature et au développement des institutions politiques d'un pays donné. Toutefois sur le plan technique, il serait difficile de comprendre l'esprit des grandes réformes fiscales contemporaines sans connaître, même sommairement, notre passé...
L'adulte, un être en développement, Entretien avec Etienne Bourgeois
Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Dans cet article, paru dans Sciences Humaines, le journaliste s'interroge sur l'individualisme, né de l'évolution des sciences de l'éducation et de la formation. Il recueille le point de vue de Etienne Bourgeois, spécialiste de l'apprentissage chez l'adulte. L'individualisme naît de deux...
La méthode active : apprendre dans l'action, c'est apprendre à apprendre
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cette approche a été largement étudiée et décrite par un « monument » de la recherche pédagogique : Jean Piaget, lui-même suivi par des spécialistes comme A.Bandura et J.Bruner. Aujourd'hui, cette méthode est utilisée de manière courante en formation pour l'acquisition de savoir-faire par...
GPEC : La fiche de poste
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche technique permettant d'établir votre fiche de poste : un outil de la gestion des emplois et des compétences.
La gestion des risques du métier bancaire au Maroc
Dissertation - 60 pages - Finance
L'industrie bancaire est l'un des secteurs économiques les plus réglementés. La réglementation organise les conditions d'entrée dans la profession, la gamme d'activités autorisées et définit les ratios prudentiels de gestion. Cette industrie est caractérisée par les multiples...
Lecture détaillée d'une fiche de paie
Cours - 5 pages - Comptabilité
Document proposant une lecture détaillée d'une fiche de paie (totalement anonyme, les données. Tous les éléments de la fiche de paie sont numérotés et expliqués dans la légende.
Knowledge management et compétitivité des entreprises
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Avec le déploiement de la société de l'information, nous sommes passés d'un monde où l'information était rare, protégée et difficile d'accès, à un monde où l'information est surabondante et les données de plus en plus difficiles à protéger. Aujourd'hui, la problématique s'est inversée. Ce n'est...
Les métiers du knowledge management
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Le Knowledge Management et ses métiers apparaissent dans les années 2000 où règne un contexte de «déliaison». En effet, E.MORIN constate que nos sociétés occidentales concourent à une fracture entre les groupes, voire entre les individus eux-mêmes. On voit peu à peu disparaître la solidarité...
La qualité totale
Dissertation - 18 pages - Management organisation
« La qualité n'est ni une mode ni un sujet d'intérêt récent ou éphémère, mais un sujet d'intérêt persistant. » J.J. DAUDIN. La notion de qualité existe depuis toujours au sein de la société mais apparaît de plus en plus comme une valeur au sein des entreprises. La recherche d'un avantage...
Le processus de création de connaissances dans l'entreprise
Dissertation - 16 pages - Management organisation
De nombreux auteurs démontrent que les firmes sont des lieux privilégiés de création de connaissances, et sources d'avantage concurrentiel. L'abondance des informations échangées grâce aux nouvelles technologies et moyens de communication a fait apparaître chez les dirigeants un besoin de gestion...
L'ingénierie courante
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Même s'il ne s'agit pas, bien au contraire, d'un simple phénomène de mode, le management de projet est en vogue depuis la fin des années 1980. Le management de projet est une pratique ancienne mais une discipline récente qui se développe considérablement dans les formations et dans la recherche...
Le changement de culture organisationnelle: enjeux et défis pour l'organisation et les individus
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Dans un environnement marqué par le changement permanent, la culture d'entreprise s'avère parfois une attache à des pratiques autrefois performantes, mais aujourd'hui inadaptées. Le paysage économique est jonché de fusions ratées, de discordes entre équipes de direction, d'efforts...
L'ergonomie en tant qu'outil au service du système productif
Dissertation - 16 pages - Management organisation
La productivité est un indicateur économique important. Elle renseigne sur l'efficacité du système productif. En effet, la productivité représente le critère de référence de la compétitivité de l'entreprise. Beaucoup d'entreprises recherchent la compétitivité au détriment des travailleurs. Or, on...
L'impact des normes IAS/IFRS dans la communication financière
Dissertation - 13 pages - Finance
L'avènement des normes comptables internationales IAS/IFRS comme système de référence entraîne une révolution dans le monde de l'entreprise et de la communication de celle-ci. Les normes internationales privilégient l'approche économique de l'entreprise et non une approche historique ou fiscale...
Politique monétaire et politique budgétaire: des politiques complémentaires ou substituables ?
Dissertation - 7 pages - Finance
Il convient de distinguer deux fonctions de la politique économique: un rôle de stabilisateur économique (les ajustements s'opèrent par des mécanismes, tels un impôt qui augmente ou baisse en fonction des fluctuations économiques) et un rôle moins mécanique, davantage fondé sur une conception...
Les options - publié le 12/12/2007
Dissertation - 15 pages - Finance
En général une option est utilisée pour son effet de levier, permettant soit de spéculer sur les fortes variations à court terme du sous-jacent, soit de l'utiliser à des fins de couverture. Or, comme on le verra plus loin, il est aussi possible de mettre en place des stratégies très simples,...
The Kent-Smirnoff Project
Étude de cas - 11 pages - Finance
In his big building of Metropolis, Clark KENT is working on the last reports of his latest foreign investments, when he receives a call from Igor Smirnoff, an old friend from HEC Paris. Igor owns a foodstuff distribution network in Russia, and offers Clark to enter into a new business. He is...
Lettre de motivation pour un poste d'assistant RH
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un poste d'assistant ressources humaines. Les éléments les plus vendeurs et importants sont présents : réputation de l'entreprise, qualités requises pour le poste, expériences, motivation en générale ...
Les 11 étapes d'un audit
Fiche - 3 pages - Audit
Bilan synthétique des 11 étapes nécessaires à la réalisation de l'audit. Ainsi, on peut voir très rapidement en quoi consiste les différentes étapes nécessaires à son succès. Ces 11 étapes permettent de bien organiser les différentes tâches et d'avoir d'avance une visibilité sur...
Comment améliorer un processus ? (Concurrence du marché mondial)
Cours - 11 pages - Audit
Description des différents types de processus : la manière de décrire et schématiser un processus et puis l'analyser et l'évaluer afin de pouvoir l'améliorer.
La rémunération en Gestion des Ressources Humaines
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération a connu de nombreux développement ces dernières années et se présente comme une des fonctions les plus importantes pour la gestion des ressources humaines. En effet, la rémunération a pour but d'attirer des candidats potentiels, de conserver les employés compétents, de motiver...
Analyse stratégique en psychologie des organisations : les principales étapes
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
I) Mise en évidence des grandes caractéristiques de la situation étudiée II) Description du contenu concret des tâches de chaque acteur III) Le relations quotidiennes de travail IV) les dysfonctionnement et les problèmes organisationnels V) Les acteurs pertinent pour comprendre le problème retenu...
Les prévisions financières à court terme
Cours - 12 pages - Finance
Les prévisions financières concernent la trésorerie de l'entreprise, il s'agit :
La crisis de la Auditoria después de los escándalos financieros de los años 2000 y la desaparición de Enron y Andersen
Mémoire - 80 pages - Audit
Presentación de una tesis realizada en el marco de los estudios en una Escuela Internacional de Negocios.
Lignes directrices pour l'audit des systèmes de management de la qualité et/ou de management environnemental
Cours - 31 pages - Audit
La présent support fournit des conseils sur :
Les compagnies d'assurance et la gestion financière
Présentation - 34 pages - Finance
Présentation PowerPoint de la gestion financière des compagnies d'assurance.
La stratégie internationale des entreprises
Cours - 3 pages - Stratégie
Cours (Terminale ES) traitant de la stratégie internationale des entreprises. Présentation des définitions, éléments clefs et exemples.
Le plan de financement : définition et constitution
Cours - 6 pages - Finance
Le plan de financement est un document prévisionnel pluriannuel, établi pour une durée de trois à cinq ans et regroupe :
Présentation de la fonction financière
Cours - 15 pages - Finance
Pour maintenir et accroître sa compétitivité, l'entreprise est amenée à réaliser des investissements stratégiques. Il s'agit principalement d'investissements matériels (achats de locaux et d'équipement pour accroître sa capacité de production, augmenter la productivité et stimuler...
