Gestion, comptabilité & management

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9847 résultats

09 Oct. 2017

Procédure de gestion du cash collecté en escales

Cours de 4 pages - Comptabilité

La présente procédure a pour objet de définir les règles, les modalités de gestion et de contrôle du cash collecté au niveau des escales ainsi que les responsabilités des différents intervenants dans son processus. La gestion du cash collecté se fait par les personnes suivantes : agents de...

09 Oct. 2017

Procédure de description de la comptabilité client

Étude de cas de 3 pages - Comptabilité

L'objectif de ce document est de décrire la procédure de la comptabilité du cycle vente/client. Lors de la réception des factures venant du responsable facturation, le comptable procède à la vérification et classement des factures par typologies : les factures et les avoirs. Le comptable doit...

06 Oct. 2017

Procédure de création des comptes clients et fournisseurs en comptabilité

Cours de 1 pages - Comptabilité

L'objectif de ce document est de décrire la procédure de création des nouveaux comptes clients et fournisseurs en SAP. Concernant la comptabilité client, plusieurs intervenants sont impliqués : l'accountant, le sales analyst, le revenue and credit analyst, ainsi que le CFO. Après chaque...

06 Oct. 2017

La procédure de gestion de la caisse des escales

Étude de cas de 2 pages - Comptabilité

La présente procédure a pour objectif de définir les règles, les modalités de gestion et de contrôle des caisses au niveau des escales ainsi que les responsabilités des différents intervenants. Cette procédure décrit les principales phases de gestion des caisses des escales. Le besoin...

28 Sept. 2017

La vérité que tout le monde devrait savoir en matière de gestion : l'interprétation du bénéfice en relation avec la trésorerie

Dissertation de 2 pages - Comptabilité

La connaissance des termes de gestion n'étant pas cernée pour certains et méconnus pour d'autres. Tendant ainsi à rendre l'appréhension et/ou l'application de ces dits termes difficiles dans bien de cas, il est alors indispensable de définir les termes que nous verrons avant d'aller au bout de...

19 Sept. 2017

Economie et politique de l'entreprise

Fiche de 14 pages - Management organisation

Les dirigeants d'entreprise doivent avoir certaines compétences. des compétences techniques : maîtriser un certains nombre de compétences techniques qui sont variables. Les compétences managériales : ce sont des qualités relationnelles, interpersonnelles qui permettent au décideur de bien...

30 août 2017

Comptabilité financière et comptabilité de gestion : définitions, objectifs et différences

Cours de 4 pages - Comptabilité

Depuis l'harmonisation, des appellations ont été créées : comptabilité financière à la place de comptabilité générale, et comptabilité de gestion à la place de comptabilité analytique. L'objectif de la comptabilité financière est l'enregistrement des flux d'entrées et de sorties dans...

26 août 2017

Le bilan comptable : principes et amortissements

Cours de 1 pages - Comptabilité

Le bilan est une représentation du patrimoine de l'entreprise pour un exercice donné correspondant en principe à 12 mois. L'actif mentionné au bilan est nécessairement égal au passif. S'agissant de la catégorie des capitaux propres, il convient d'apporter une attention particulière aux...

04 août 2017

Etude de cas sur le groupe Tromer : un management stratégique

Étude de cas de 2 pages - Management organisation

Selon Schumpeter, le progrès technique et l'innovation sont au cœur de l'économie, du fait du rôle important de l'entrepreneur. L'entrepreneur selon Schumpeter est celui qui innove, qui prend des risques. D'après la théorie de Schumpeter et la situation de Jacques Tromer,...

03 juil. 2017

Les étapes d'un recrutement

Fiche de 4 pages - Ressources humaines - GRH

Pourquoi une demande de recrutement est-elle exprimée ? Un poste s'est libéré définitivement ou momentanément (retraite, démission, rupture conventionnelle, licenciement, congé de maternité, maladie, formation, …) Besoin de mener à bien un projet L'entreprise reconnaît que la mission...

02 juil. 2017

Les modalités de l'entretien d'évaluation entre un collaborateur et son responsable hiérarchique

Cours de 7 pages - Management organisation

Différents acteurs prennent part à un entretien d'évaluation, à commencer par la direction et la direction des ressources humaines (DRH). La création d'un processus adapté est nécessaire pour celui-ci : périmètre (cible ?), fréquence, sanctions, échelles de décisions et outils définis et...

23 juin 2017

Dans quelle mesure un conseiller bancaire peut-il anticiper la défaillance d'un client professionnel ?

Mémoire de 23 pages - Contrôle de gestion

70% des dirigeants de PME déclarent ressentir au moins une mesure de durcissement de la part de leur banque, contre 64% en décembre 2010, selon le dernier baromètre de la CGPME. Les banques françaises financent l'économie. Les banques françaises remplissent leur mission de financement de...

14 juin 2017

L'entreprise, définitions et contours

Cours de 7 pages - Management organisation

L'entreprise est une unité économique juridiquement autonome organise pour produire et commercialiser des biens ou services pour d'autres acteurs dans le but de réaliser des bénéfices (performance). Toute unité légale, une personne physique ou morale qui jouisse d'une autonomie de décision et qui...

09 juin 2017

Analyse d'une photo d'Oliviero Toscani pour la campagne de publicité Benetton, automne hiver 1989-1990.

Fiche de 2 pages - Communication

L'image représente deux mains tenues par une paire de menottes. Ces deux mains occupent une grande partie de la photo, et l'on ne voit pas à qui elles appartiennent puisqu'on ne voit qu'elles, les menottes, les poignets, une petite partie de la jambe de chacun des personnages à...

19 mai 2017

L'obligation de la participation des salariés aux résultats d'une entreprise

Cours de 7 pages - Management organisation

Le patrimoine est l'ensemble des droits et des obligations liées à la personne et appréciables en argent. Juridiquement, "droit" a la même signification que "bien", et "obligation" la même signification que dette. La notion de patrimoine englobe l'ensemble de nos intérêts. A l'actif comme au...

17 mai 2017

Les concepts de compétitivité et de comptabilité en entreprise

Fiche de 3 pages - Comptabilité

Le niveau de compétitivité d'une entreprise est analysé à partir de la comptabilité, qui permet d'évaluer les flux financiers de l'entreprise afin de connaître sa situation patrimoniale (comptabilité financière), mais également de prendre des décisions de gestion (comptabilité analytique). Ainsi,...

15 mai 2017

Les finances publiques de l'Etat français : principes et analyses

Cours de 52 pages - Finances publiques

Les prélèvements sur recette ne sont pas prévus par l'ordonnance de 1959, ils sont apparus dans les années 70 pour compenser la suppression de certains impôts locaux et pour financer le budget des communautés européennes. Cette pratique n'est pas censurée par le Conseil constitutionnel et est...

04 mai 2017

Le commissaire aux comptes (CAC)

Cours de 28 pages - Contrôle de gestion

Toutes les SA ou les SCA doivent nommer Le commissaire aux comptes (CAC). Les SNC, SCS, SARL et SUARL doivent nommer un CAC lorsqu'elles dépassent 2 des limites chiffrées... Les représentants d'1/10 au moins du KS peuvent demander l'insertion à l'ordre du jour de l'AG la nomination d'un CAC. La...

26 avril 2017

Les taux des principales cotisations 2017

Fiche de 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un tableau récapitulatif concernant les taux des principales cotisations pour l'année 2017. Il liste les différents régimes au 1er janvier 2017, ainsi que la répartition employés/salariés en pourcentages. Ainsi pour l'URSSAF, la répartition se fait entre l'assurance...

26 avril 2017

Les primes et les jetons de présence en entreprise

Cours de 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le jeton de présence est un moyen de rémunérer les administrateurs et les membres du conseil d'administration ou du conseil de surveillance pour leur participation aux réunions. Cette rémunération est en principe basée sur leur assiduité. On la verse aux administrateurs, aux membres du...

26 avril 2017

Les modalités d'indemnisation des congés payés

Cours de 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce qui rentre en compte dans la rémunération brut est le salaire de base ou forfaitaire, la majoration de nuit, la majoration HS/HC, la commission et prime liées à l'activité de l'entreprise ou de production si elles ne sont pas calculées sur l'année sur l'année ou sur la période de CP. Par...

26 avril 2017

Tableau comparatif des heures supplémentaires et complémentaires

Fiche de 1 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document propose de résumer dans un tableau une comparaison des heures supplémentaires et des heures complémentaires, payées par une entreprise. Il compare les pourcentages dépendant du contrat de travail, et s'il s'agit d'un emploi à temps partiel ou à temps complet. Ainsi en...

26 avril 2017

Tableau récapitulatif des indemnités journalières

Fiche de 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document propose de récapituler les composantes et modalités des indemnités journalières dans le cadre d'une entreprise, sous la forme d'un tableau. Ainsi pour le salaire de base, en cas de maladie, les trois derniers mois sont payés brut dans la limite de 1,8 fois le SMIC par mois. En...

26 avril 2017

Les modalités du versement des salaires et des primes

Cours de 7 pages - Ressources humaines - GRH

La remise du bulletin de paie se fait à l'occasion de chaque versement de la rémunération. Il faut le faire parvenir par tous les moyens (en mains propres, par voie postale et électronique avec l'accord du salarié). Il faut le faire dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des...

26 avril 2017

Les modalités du travail à temps partiel

Cours de 3 pages - Ressources humaines - GRH

Sont considérés comme travailleurs à temps partiel les salariés dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de 35h par semaine, à la durée mensuelle équivalente à 35h mensualisées (soit 151,67h), et à la durée annuelle équivalente à 35h annuelle (soit 1607h). Les salariés en forfait...

26 avril 2017

Le calcul des salaires et des primes

Cours de 5 pages - Ressources humaines - GRH

Les dirigeants ont des responsabilités importantes qui impliquent une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps. Ils bénéficient d'un pouvoir de décision largement autonome ainsi que d'un niveau élevé de rémunération. Les intégrés sont soumis à l'ensemble des...

26 avril 2017

Le processus de mensualisation des heures travaillées

Cours de 2 pages - Ressources humaines - GRH

La mensualisation des heures concerne le paiement au mois des salariés, indépendamment du nombre de jours du mois. Il comporte l'attribution de divers avantages tels que le paiement des jours féries, AT… Par ailleurs, il concerne les travailleurs à temps partiel, les personnes engagées...

21 avril 2017

Finances publiques : principes budgétaires, loi de finances, etc.

Cours de 33 pages - Finances publiques

Autorité pré-étatique n'a pas ignoré les phénomènes financiers, les prélèvements se faisaient souvent sous la forme de pillage. Il se distingue de l'impôt, car les prélèvements n'étaient pas réguliers et pouvait laisser la victime sans ressources. Au Moyen-"ge : le prélèvement prend la...

13 avril 2017

L'entreprise : organisations, comportements et évolutions

Cours de 11 pages - Management organisation

Boltanski et Chiapello dans leur ouvrage "Le nouvel esprit du capitalisme" publié en 1999 expliquent comment le capitalisme a survécu depuis la première révolution industrielle. Selon les auteurs il a tenu en modifiant constamment les justifications qu'il donnait à la recherche du profit. Ce...

09 avril 2017

Stratégie des entreprises : La Galopade de la trottinette

Étude de cas de 7 pages - Stratégie

Ce document PowerPoint s'attache à présenter une étude de cas de stratégie des entreprises. Le produit mis en avant est une trottinette, et on cherche à expliquer quels sont les facteurs de son succès. Ceux-ci reposent sur le pouvoir de négociation des fournisseurs et de la maîtrise de la...

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