Théorie et pratique de la gestion du changement
Cours - 3 pages - Management organisation
Il peut y avoir deux types de changement : le changement planifié et le changement émergent Parfois, le changement est délibéré — le produit d'un raisonnement et d'actions conscients, c'est-à-dire un changement prévu. En revanche, le changement se produit parfois de manière...
La santé et la sécurité dans l'entreprise
Cours - 3 pages - Management organisation
La préparation, la mise en oeuvre et la mise à jour de la déclaration de sécurité sont des étapes importantes dans la gestion de la santé et de la sécurité. En vertu de la loi de 2005 sur la sécurité, la santé et le bien-être au travail, l'employeur et les personnes contrôlant les lieux de...
Le rôle de l'Hôpital Universitaire de Genève (HUG) dans la dynamique d'innovation
Présentation - 3 pages - Management organisation
Les hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) représentent un pôle hospitalier regroupant 8 hôpitaux et 2 cliniques totalisant un ensemble de 72 services dirigés par des professeurs ou des chercheurs de la faculté de médecine de l'université de Genève. Fondée en 1995, l'institution compte...
Candidature à un poste de rattachée au responsable de la relation client
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Le document est une lettre de motivation pour candidater à un poste de rattachée au responsable de la relation client.
Candidature pour le master 1 Management de projets internationaux
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Ce document vous offre un modèle pour pouvoir rédiger votre propre lettre de motivation pour postuler au master 1 Management de projets internationaux.
Lettre de motivation pour intégrer un Master 2 Management de l'art et de la culture
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Cette lettre de motivation a pour objet l'intégration à la formation de deuxième année de Master en Management de l'art et de la culture.
Management des systèmes d'information - Société Frige
TD - Exercice - 5 pages - Management organisation
La société FRIGE, spécialisée dans la distribution de boissons, possède un réseau de distributeurs automatiques de boissons de toute dernière génération, tant dans des lieux publics comme des gares que dans des lieux privés comme des entreprises.
En quoi le management des connaissances est un levier du changement organisationnel ? - Plan détaillé
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le changement organisationnel concerne le changement des structures, dispositifs, méthodes et outils de l'organisation. Le changement définit un changement d'état, d'un état A vers un état B. Il s'agit d'un processus, d'une dynamique. Le changement se caractérise par une...
La place de la hiérarchie dans les organisations élaborée dans les années 20 résiste-t-elle au contexte actuel ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le terme organisation peut se définir comme un ensemble structuré de moyens et d'acteurs coopérants pour atteindre un objectif commun. MINTZBERG, quant à lui, précise qu'il s'agit d'une action collective à la poursuite de la réalisation d'une action commune. Pour CROZIER,...
CV dans le cadre d'une recherche de stage en BTS Gestion de la PME
CV - 1 pages - Management organisation
Il s'agit d'un CV (Curriculum Vitae ) avec une mise en page contemporaine, épurée et simple dans le cadre d'une recherche de stage pour un élève de BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Gestion de la PME (Petite et Moyenne Entreprise).
La gestion du personnel au sein des copropriétés
Cours - 8 pages - Management organisation
Le syndic va représenter le syndicat dans tous les actes nécessaires à l'embauche du personnel. Parmi ses missions, il va prendre en charge le recrutement, l'accueil des candidats, la sélection du futur salarié, la rédaction du contrat de travail, la déclaration d'embauche, et enfin...
La qualité dans le management
Cours - 11 pages - Management organisation
La qualité est plus envisagée comme un résultat au travers des caractéristiques du produit ou service perçues par un client. Il s'agit aussi de dépasser la problématique des contrôles qualité. La qualité est appréciée du point de vue de la démarche de management qui conduit à un résultat. La...
Gestion de projet - Freelance (Directrice commerciale, marketing et communication)
CV - 2 pages - Management organisation
Il s'agit d'un modèle de curriculum vitae relatif au poste de directrice commerciale, marketing et communication.
Management stratégique - publié le 20/07/2023
Cours - 33 pages - Management organisation
Qui fait de la stratégie ? - Les entreprises, car il est important de montrer aux parties prenantes qu'une stratégie est en place. Cela donne une direction, des orientations et permet aux parties prenantes d'anticiper (exemple : aéroports de Paris) - Les ONG, qui ont de grands programmes...
La science du Management
Cours - 16 pages - Management organisation
Parmi les éléments qui définissent le management, nous avons : l'identification des ressources, le timing et la répartition de l'équipe, le contrôle et la répartition du travail... (...) Dans son ouvrage « Richesses des nations (1776), Adam Smith invoque la division du travail...
La fusion de sociétés
Cours - 10 pages - Management organisation
Il existe plusieurs types de fusion : La fusion-acquisition : l'initiateur lance une OPA sur la cible. Si acceptent, devient associé majoritaire. La cible n'est pas dissoute, simple changement radical d'associés. La fusion-absorption : l'initiateur lance OPE sur la cible. Si...
La théorie de l'activité
Présentation - 8 pages - Management organisation
La théorie de l'activité, c'est l'étude des activités humaines et leur impact sur le développement tant individuel que social. Elle s'intéresse à l'engagement et à l'interaction existant entre les individus pour atteindre un but commun.
Organisation d'une enquête nationale sur les besoins en formation des ONG
Présentation - 11 pages - Management organisation
Le document est un compte-rendu de veille au sein de Coordination SUD pour l'organisation d'une enquête nationale sur les besoins en formation des ONG.
Gestion de projet chez Coordination SUD
Présentation - 32 pages - Management organisation
Le document est une présentation de l'organisation de coordination nationale des ONG françaises, Coordination SUD, dans le cadre d'un stage en gestion de projet pour la filière BTS Support à l'Action Managériale (SAM).
Gestion de l'entreprise : numérique, travail et stratégie
Cours - 35 pages - Management organisation
L'économie numérique a conduit à une rupture des modèles historiques : ces technologies ont permis l'optimisation des processus productifs tout en modifiant profondément les structures de coûts et le mode de tarification. Les technologies numériques permettent d'aller plus loin en...
Théorie de la gouvernance
Présentation - 6 pages - Management organisation
La théorie de la gouvernance est un domaine d'étude qui s'intéresse à la façon dont les organisations, les institutions et les systèmes sociaux sont gérés et régulés. Elle ne se focalise pas uniquement sur la dimension politique du management, mais sur l'ensemble des parties...
Introduction à la gestion d'entreprise
Cours - 23 pages - Management organisation
Gestion : Optimiser, atteindre des objectifs en minimisant les moyens. Saint-Gobain a revendu son réseau de gestion en bâtiment, c'est un choix de gestion pour se concentrer sur autre chose où ils veulent optimiser leurs productions. Les gestionnaires prennent donc des décisions tous les...
La faillite de GO Sport et ses conséquences
Présentation - 9 pages - Management organisation
Go Sport, avec pour signification Grenoble Olympique Sport, est l'enseigne d'une entreprise française spécialisée dans la production, la distribution et la vente d'articles de sport à des prix compétitifs. Son siège social est dans le département de l'Isère. Cette enseigne, créée...
Médiation et négociation raisonnée
Cours - 6 pages - Management organisation
Le litige juridique ne traite qu'une partie du conflit interpersonnel qui oppose les personnes et les conduit devant la justice. Ce conflit est teinté de nombreuses émotions (colère, tristesse, sentiment de trahison, frustration, etc.). À l'origine du conflit : des malentendus, des...
Techniques commerciales
Cours - 31 pages - Management organisation
Afin de répondre au mieux aux besoins des clients potentiels, l'entreprise doit réaliser une étude de marché. Ces études sont réalisées par le service marketing. Cependant, les vendeurs détiennent des informations précieuses sur le marché collectées auprès des clients et des concurrents. Le...
Management des systèmes d'information
Cours - 9 pages - Management organisation
Les systèmes d'information (SI) sont un ensemble d'outils et de moyens qui permettent de collecter, stocker, et traiter l'information, en général grâce à un réseau d'ordinateurs. Un SI repose sur des supports tels que des équipements et des applicatifs fonctionnels (les logiciels,...
Histoire de la théorie de management
Cours - 32 pages - Management organisation
Les pensées d'Aristote en matière de management influencent toujours les théories modernes. "[Le manager] ne peut agir dans le chaos de l'empirisme, il ne peut se contenter d'agir au cas par cas [et doit prendre du recul]." La sagesse qui découle de ce recul doit être empreinte...
Liste des risques majeurs et des risques mineurs en relation avec les structures médicales, sociales et sanitaires, côté structures et côté patients
TD - Exercice - 1 pages - Management organisation
Ce document présente sous la forme d'un tableau les risques majeurs et les risques mineurs existants au sein des structures médicales, sociales et sanitaires.
Théorie de la gouvernance et théorie de l'activité
Cours - 3 pages - Management organisation
La théorie de la gouvernance est un domaine d'étude qui s'intéresse à la façon dont les organisations, les institutions et les systèmes sociaux sont gérés et régulés. Elle ne se focalise pas uniquement sur la dimension politique du management, mais sur l'ensemble des parties prenantes...
Les compétences d'un chef d'entreprise
Cours - 4 pages - Management organisation
Au sens large, le terme « employeur » désigne une personne ou une entité qui gère une entreprise ou supervise ses opérations. Le travailleur, quant à lui, fournit des services professionnels contre rémunération, sous la supervision et le contrôle de l'employeur. Dans les cas où un salarié...
