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Management & organisation

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6104 résultats

15 Mars 2013
doc

Les typologies de l'innovation

Fiche - 2 pages - Management organisation

Les définitions de l'innovation sont vagues et, par conséquent, sont difficilement applicables telles quelles sur le terrain. Ainsi, nous retiendrons dans cette synthèse la définition la plus contemporaine connue à ce jour, celle de l'OCDE : « L'innovation constitue, l'ensemble des démarches...

15 Mars 2013
doc

Les principales étapes de la chaîne Graphique

Guide pratique - 8 pages - Management organisation

Ensemble des moyens humains et techniques mis en œuvre dans le but de réaliser un document imprimé. On distingue le Print et le web: • Agence / Studio PAO, • Photograveur, • CROMALIN (épreuve contractuelle pour les couleurs) : C'est une épreuve de contrôle des couleurs. Les...

15 Mars 2013
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Gestion de projet : ouverture d'une Boulangerie Drive

Étude de marché - 3 pages - Management organisation

Présentation du projet - Vente traditionnelle - Circuit drive - 3 étapes Aide hôtesse - Produits Large cible Situation géographique et concurrence Localisation: Val Saint-André - Sortie Autoroute 4 principaux concurrents (rayon de 1km): -Boulangerie berger -Pan Signa (Boulangerie Paul) -Au...

14 Mars 2013
doc

Etude de cas Decathlon

Dissertation - 7 pages - Management organisation

DECATHLON fait partie d'un réseau d'entreprises : Oxylane; son chiffre d'affaires de 2009 est de 5.440 milliards d'euros. L'enseigne est leader sur le marché européen de la vente d'articles de sport et se développe à l'international. Bien que le marché Nord américain soit un échec, le...

13 Mars 2013
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L'innovation disruptive : Christensen revisité - publié le 13/03/2013

Présentation - 31 pages - Management organisation

Clayton M. Christensen (né Avril 6, 1952) est le Robert et Jane Cizik professeur en administration des affaires au Harvard Business School, avec une nomination conjointe dans the Technology & Operations Management et General Management faculty groups. Il est surtout connu pour son étude sur...

13 Mars 2013
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L'hygiène et la sécurité

Fiche - 2 pages - Management organisation

L'hygiène et la sécurité englobent l'ensemble des lois, règlements, dispositions générales et prescriptions concourant à la prévention des risques professionnels et au mieux-être des travailleurs à leur poste de travail, ainsi que les actions menées dans ce but....

12 Mars 2013
doc

Structure juridique des entreprises - publié le 12/03/2013

Cours - 13 pages - Management organisation

Il n'existe pas de notion légale de l'entreprise. Nous nous appuyons donc sur une définition économique : l'entreprise est un ensemble structuré de personnes et de biens réunis pour fournir à des acheteurs, actuels ou potentiels, des biens ou des services produits ou commercialisés. L'entreprise...

12 Mars 2013
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La culture organisationnelle

Présentation - 34 pages - Management organisation

La culture est vitale pour la survie d'un groupe qui a besoin d'être structuré, c'est-à-dire d'avoir des règles, des normes qui guident les actes de leurs membres et servent à résoudre les conflits internes. « C'est le moment où l'organisation acquiert une existence propre indépendamment de ses...

12 Mars 2013
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Analyse de l'approche managériale concernant le lancement d'IDTGV

Étude de cas - 2 pages - Management organisation

Ressources : réseau ferrer, train, personnel en contact formé, manager qualifié, un réseau de partenaires (agence de voyage par exemple ou fournisseur de dvd), personnel manutentionnaire, équipe informatique (administrateur réseau). Compétences : managériales, marketing des services,...

09 Mars 2013
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Séminaire management collectif

Fiche - 1 pages - Management organisation

Avant toute chose, il est nécessaire de définir ce que le leadership signifie pour moi. En effet, le leadership c'est la capacité d'un individu à mener ou conduire d'autres individus dans le but d'atteindre certains objectifs. Aujourd'hui je n'ai jamais eu...

08 Mars 2013
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Présentation de l'unité commerciale du Brico Leclerc de Langon

Étude de cas - 3 pages - Management organisation

La SA Langon Distribution regroupe un hypermarché, une GSB (grande surface de bricolage), des magasins spécialisés dans l'électroménager, le sport et l'automobile. Ma formation a lieu au sein de la GSB (rayon jardin). Le Brico Leclerc se trouve dans un réseau associé indépendant.

08 Mars 2013
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Présentation de l'entreprise Confec-tiss

Étude de cas - 17 pages - Management organisation

CONFEC-TISS, est une entreprise spécialisée dans la création et la fabrication de tabliers et de tenues de travail, destinés soit à des particuliers ou des professionnels. Elle est principalement active dans des marchés potentiels, autrement dit la plupart de ses produits sont acheminés vers...

07 Mars 2013
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La formalisation éthique - publié le 07/03/2013

Fiche - 2 pages - Management organisation

La formalisation de l'éthique c'est-à-dire un document de référence rédigé par l'entreprise qui énonce ses valeurs, principes et croyances. L'éthique devient une nouvelle dimension de l'analyse stratégique. Elle sert de cadre de référence commun pour la prise de décision, l'action. C'est un...

07 Mars 2013
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Les systèmes socio-économiques et les modèles de management européens

Fiche - 4 pages - Management organisation

Les systèmes d'Innovation et de Production : ses pôles d'activité sont le processus de création de valeur dans un espace concurrentiel, pôle de compétitivité, technopole, réseau d'entreprise, plate-forme technologique, processus de transformation d'une ressource. Les systèmes concurrentiels...

07 Mars 2013
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Le pouvoir du leadership dans l'organisation

Fiche - 2 pages - Management organisation

Expérience de Milgram (1960-63) ? 65% des personnes vont jusqu'à 450V ? Fait varier les conditions de l'expérience - Transfert expérience d'université vers immeuble : 48% - Communication avec scientifique téléphone : 23% - Ni voir ni entendre l'élève : 65% - Etre assis à coté de l'élève : 40% -...

07 Mars 2013
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Etude du cas d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel de camping

Étude de cas - 3 pages - Management organisation

Une entreprise est spécialisée dans la fabrication de matériel de camping et s'est lancée dans la fabrication de chaises, à raison de cent chaises par jour. Ces prévisions pour 2014 prévoient une extension pour le lancement d'un nouveau produit ; le parasol, et prévoit la fabrication de cinquante...

07 Mars 2013
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Les évolutions récentes des structures d'organisation

Fiche - 7 pages - Management organisation

4 grandes tendances d'évolution des organisations = - Le recentrage de l'entreprise sur son métier = depuis 30 ans, les grandes entreprises ont éliminé toutes les activités qui n'étaient pas leur cœur de métier pour se concentrer sur ce qu'elles savent faire de mieux. - La dé-intégration...

06 Mars 2013
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Analyse de l'organisation dans l'entreprise Oberkampf

Étude de cas - 4 pages - Management organisation

L'entreprise Oberkampf a été fondée sous l'Ancien Régime. Paysage économique de l'Ancien Régime : - Agriculture occupe la majeure partie de la population. - Au 17e et 18e de nouvelles industries apparaissent ; les glaces avec la Compagnie Française des Indes et la manufacture...

06 Mars 2013
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La méthode d'Eisenhower : gestion du temps

Fiche - 1 pages - Management organisation

La matrice d'Eisenhower est une méthode de priorisation des urgences par classification et appréciation. On en ressort ensuite la planification des activités ainsi que leur délégation à d'autres. On tiendra compte dans ces choix de ses compétences, du temps disponible et de la pression extérieure...

06 Mars 2013
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Qu'apporte le management à une organisation ?

Fiche - 1 pages - Management organisation

Il consiste à diriger l'organisation en prenant les décisions nécessaires à son bon fonctionnement. Il a quatre fonctions principales : fixer des objectifs (quel résultat atteindre, délai), organiser (quels moyens mettre en œuvre), animer/diriger (comment mobiliser, motiver les...

06 Mars 2013
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Qu'est ce qu'une organisation ?

Fiche - 2 pages - Management organisation

Une action collective désigne un groupe d'individus ayant un objectif commun et qui s'organise pour l'atteindre. Elle se distingue de l'action individuelle : 1 personne seule poursuit un objectif de manière autonome. Elle se distingue aussi de la foule : somme d'individus...

06 Mars 2013
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La culture organisationnelle chez Décathlon

Dissertation - 9 pages - Management organisation

En 1976, Michel Leclercq décide de s'implanter dans le nord de la France. Pour commencer, il ouvre le premier magasin de l'enseigne Décathlon à proximité de Lille dont la surface n'excéde pas les 1000 m². Le concept, novateur à l'époque, était d'offrir une large gamme de produits...

05 Mars 2013
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Les principes du management de la qualité

Cours - 15 pages - Management organisation

Toute entreprise désirant aller vers la certification doit mettre en œuvre les exigences de la norme ISO 9001. Toutefois, pour appliquer ces exigences, il est nécessaire d'adopter un style de management, dont l'identification apparaît dans la norme ISO 9004 sous forme de huit...

05 Mars 2013
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La certification des entreprises dans le management qualité

Cours - 10 pages - Management organisation

La certification est un label, décerné par une tierce partie (un organisme certificateur) à une entreprise qui a prévu, réalisé et prouvé que ses services étaient conformes à une norme édictée pour donner satisfaction au client tout en assurant sa pérennité. La certification est une attestation...

05 Mars 2013
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Comment s'est organisé le management des Restos du Coeur depuis la mort de son fondateur, Coluche ?

Dissertation - 8 pages - Management organisation

Nous avons choisi les Restos du Cœur, car, sans mauvais jeu de mots, cette association est rentrée dans le cœur des Français au cours de ses vingt-huit dernières années, date de sa création par Coluche. Ce dernier a mis en place une structure à but non lucratif et bénévole afin d'aider...

04 Mars 2013
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Comment peut-on manager le risque social et les risques psychosociaux ?

Présentation - 28 pages - Management organisation

- Développement durable: La croissance économique et ses effets environnementaux? - Il y a aussi des risques sociaux et sociétaux - 3 piliers du développement durable: Environnemental. Economique. Social. - Le développement durable doit partir des besoins humains.

01 Mars 2013
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Méthodologies et outils innovants de conception

Fiche - 2 pages - Management organisation

J'ai fait le choix d'assister à cette table ronde de la conférence syntec-ingénierie car sa problématique est en totale adéquation avec les exigences actuelles du monde du BTP à savoir construire plus vite tout en cherchant à réduire au maximum les coûts. La conférence visait donc à traiter la...

28 févr. 2013
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La pratique du management à l'Enseigne, entreprise du groupe La Poste

Dissertation - 5 pages - Management organisation

Cet essai a pour objet l'analyse et la prise de recul, autrement dit, il doit nous amener à réfléchir, à nous interroger et à faire preuve d'esprit critique. Il a pour thème la pratique du management à l'Enseigne, entreprise du groupe La Poste, qui a pour mission la vente de produits et de...

28 févr. 2013
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Comment mettre en place un modèle de service orienté client par un management situationnel de ses collaborateurs ?

Dissertation - 7 pages - Management organisation

Le client devient de plus en plus un expert et se montre donc de plus en plus exigeant (prix, qualité, personnalisation). Il est en mesure de comparer et donc de choisir. Une étude récente du Boston Consulting Group a d'ailleurs mis en évidence que parmi les principaux leviers de croissance des...

28 févr. 2013
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Atelier de priorisation des activités informatiques

Présentation - 10 pages - Management organisation

Objectif: Traduire en priorités informatiques les préoccupations du management. Moyens: Se servir de la grille GARTNER / ISACA* des centres d'intérêts du management en informatique comme base de discussion. Aborder l'informatique suivant les préoccupations d'ordre managérial Utiliser un...