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Management & organisation

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5556 résultats

10 juil. 2012

Rapport de Management des Ressources humaines sur le Management d'équipe et la communication

Dissertation - 5 pages - Management organisation

Ce rapport a pour but d'analyser et de synthétiser les apports dont j'ai bénéficié au cours des enseignements et des travaux dirigés sur le Management des Ressources Humaines (Module Management d'équipe et communication), enrichi par des éléments récoltés dans le carnet de bord sous...

10 juil. 2012

Fiche E4 BTS NRC : vente d'une maison neuve

Fiche - 9 pages - Management organisation

Aspects juridiques : L'entreprise SAS XXX au capital de 472 440? Aspects socio-économiques : Le marché : XXX est une entreprise des plus vielles de l'Yonne avec 30 ans d'expérience mais l'agence a été récemment implantée à XXX (2ans) contrairement à...

10 juil. 2012

Histoire des entreprises: entente et concurrence, les relations entre les entreprises

Cours - 4 pages - Management organisation

Il existe des compétitions entre les entreprises et plus particulièrement entre les PME et les grandes entreprises. Mais à part cette concurrence, on voit aussi apparaître des ententes entre les entreprises pour améliorer leur compétitivité sur le plan international. On crée donc des associations...

10 juil. 2012

Histoire des entreprises: un libéralisme triomphant depuis le XIXe siècle?

Cours - 3 pages - Management organisation

Le problème de la fermeture d'un site de Mittal en France, à la mesure de cela, l'État est intervenu dans ce problème. Deux types de réactions par conséquent: libérales ou non. Ce sujet pose le sujet ainsi que la question au sujet des rapports entre l'État et les entreprises. ...

10 juil. 2012

Histoire des entreprises: la direction et l'organisation des entreprises

Cours - 5 pages - Management organisation

L'activité de l'entreprise est diverse, il y a une multitude de fonctions (marketing, achat, ventes…) et chacune de ces fonctions a un champ d'action bien défini avec des objectifs et des moyens mis en place. Et cet ensemble est fédéré par la stratégie globale de l'entreprise. Donc il faut...

10 juil. 2012

L'évolution du fonctionnement des entreprises: le capital et la production

Cours - 4 pages - Management organisation

La fonction essentielle d'une entreprise est la production de biens et ou de services, l'autre fonction étant la commercialisation. Pour se faire, elle a besoin d'un capital. Il existe deux types de capitaux : - Le capital fixe (Locaux). - Le capital circulant (main...

10 juil. 2012

Comment expliquer la réussite fulgurante du site d'achats groupés Groupon?

Étude de cas - 21 pages - Management organisation

Groupon est un site d'achat groupé. Fondé en 2008 par Andrew Mason. Objectif : rassembler des acheteurs potentiels pour obtenir une remise conséquente sur un produit ou un service. Origine du nom : Groupon - contraction des mots group et coupon - qui renforce l'idée...

10 juil. 2012

La gouvernance d'entreprise - publié le 10/07/2012

Cours - 6 pages - Management organisation

Théorie des droits de propriété de Berle et Means (1932) : il existe une divergence d'intérêts entre les gestionnaires et les managers. Il faut donc mettre en place des mesures d'incitation et de contrôle. L'actionnaire n'a pas toujours le temps de gérer son entreprise, il va donc déléguer...

09 juil. 2012

La vérification journaliére des échafaudages

Fiche - 2 pages - Management organisation

Deux feuilles au format Excel permettant de lister les différents échafaudages et de vérifier onze points de contrôle de sécurité de façon journalière.

09 juil. 2012

Le Management de projet

Cours - 28 pages - Management organisation

Un projet se décline en trois catégories d'objectifs, largement contradictoires, mais qu'il faut pourtant concilier : - Un objectif de performances techniques : respect du cahier des charges et des caractéristiques du produit, fiabilité... qui définit un...

09 juil. 2012

Les spécificités des entreprises sociales en matière de management

Dissertation - 3 pages - Management organisation

Alors que pour Milton Friedman : « la seule responsabilité d'une entreprise est de faire du profit », l'économie sociale s'est développée sur une logique de développement social, sociétal et environnemental. Son ambition et sa volonté sont de redonner du sens à l'action d'entreprendre et de...

09 juil. 2012

Management public

Cours - 40 pages - Management organisation

Histoire du management, comment cette notion a impacté le management public. Alors que les entreprises privées découvraient qu'il y avait en leur sein de nouvelles ressources à exploiter : les hommes, et que ces ressources si on savait bien les manager étaient une partie majeure de...

09 juil. 2012

Mise en place d'un système de pointage dans une entreprise

Étude de cas - 5 pages - Management organisation

L'Européenne d'Embouteillage (Groupe Orangina Schweppes), créée en 1996, emploie 556 salariés répartis sur quatre sites de production en France : Chateauneuf de Gadagne (84), Donnery (45), Meyzieu (69) et la Courneuve (93). Notre projet concerne uniquement le site de MEYZIEUX...

09 juil. 2012

Etude de marché d'une entreprise offrant des cours de cuisine du monde et d'oenologie: Quinte et Sens

Étude de marché - 12 pages - Management organisation

Notre entreprise offre des cours de cuisine et d'œnologie du monde aux particuliers et entreprises (sous forme de privatisation). Nous seront amené à travailler avec différents type de clients : - Enfants à partir de 6 ans - Particuliers dans le cadre...

09 juil. 2012

Strategic management: Celerita Inc. case study

Étude de cas - 13 pages - Management organisation

Celerita is a leading firm in the enterprise network optimization industry, offering solutions for businesses to accelerate and enhance the existing computer network. Celerita has always been in the top 6 leaders on the market, but its position become more and more uncertain. In fact, because of...

09 juil. 2012

Project management

Étude de cas - 27 pages - Management organisation

In the current economic context, the banking sector appears to be the most affected sector by criticism. Due to the important crisis impacts, customers are more and more volatile. Creation : 1864 Headquarters : Paris, Defense. CEO : Frederic Oudéa, Didier Alix,...

06 juil. 2012

Le West Coast Management Style

Dissertation - 5 pages - Management organisation

Les modes d'organisation du travail ont évolué depuis le début XXème siècle. Au début des années 2000, un nouveau style d'organisation du travail s'est développé sur la côte ouest des Etats-Unis et plus particulièrement dans la Silicon Valley. Ce style managérial appelé Le West Coast...

05 juil. 2012

Le rapport entre le taylorisme et le toyotisme

Dissertation - 1 pages - Management organisation

Le lien entre l'organisation du travail et la croissance économique n'est pas une découverte récente. Ainsi Adam Smith fait dans La Richesse des Nations le rapport entre ces deux notions. Jusqu'au Trente Glorieuses l'organisation du travail relève de l'OST fondée par Frederick W. Taylor au 19ème...

05 juil. 2012

Les 75 lois de Fox - Jeffrey Fox et Le marketing des seniors - Yohan Gicquel

Fiche de lecture - 36 pages - Management organisation

Les lois de Fox permettront au lecteur de mener une vie professionnelle harmonieuse ou de trouver un emploi conforme à ses aspirations. Cet ouvrage nous promet qu'un PDG sommeille en chacun de nous. À travers 75 règles d'or, parfois étonnantes, qu'il faut suivre à la lettre, J. Fox...

04 juil. 2012

Fiche - Cautions, avals et garanties

Fiche - 1 pages - Management organisation

Article L. 225-25 du code de commerce. Il faut une autorisation préalable du CA ou du CS. La caution, aval ou garanti est a priori contraire à l'intérêt social car la société ne tire aucun profit direct de cette garantie. Sanction : inopposabilité à la société. Le créancier ne peut...

04 juil. 2012

Les pouvoirs spéciaux du Conseil d'administration (CA)

Fiche - 7 pages - Management organisation

Outre son pouvoir général d'administrer les affaires sociales, la loi a confié au CA des pouvoirs particulier qu'il exerce dans le domaine de l'organisation de la société. Il a aussi un pouvoir d'autorisation. C'est le CA qui est chargé par la loi de nommer le PCA, qui doit nécessairement être un...

04 juil. 2012

La composition du Conseil d'administration (CA)

TD - 5 pages - Management organisation

Premièrement, un CA est nécessairement composé de 3 membres au moins et 18 membres au plus. Il n'existe pas de CA valablement composé de 2 personnes. Dans cette fourchette, les statuts déterminent librement le nombre de membre du CA. Ceux qui le font le moins intelligemment sont ceux qui fixent...

04 juil. 2012

Fiche sur la responsabilité des dirigeants d'une société

Fiche - 3 pages - Management organisation

Fautes du dirigeant = -non respect des dispositions légales/conventionnelles -violation des statuts. -faute de gestion (comportement non conforme a l'intérêt social). Prescription pour agir = 3ans (sauf société civil SNC et SCI = droit commun, donc 5ans

04 juil. 2012

Fiche sur la fusion des sociétés

Fiche - 3 pages - Management organisation

Fusion absorption = A absorbe B, ce qui implique une TUP de B et une augmentation du CS de A donc une libération d'actions de la part de A. Phase précédent la fusion : due diligence : chaque société s'informe sur l'autre. N'engage à rien. Protocole : accord sur les grandes...

04 juil. 2012

Fiche sur la transformation des sociétés

Fiche - 3 pages - Management organisation

C'est le passage d'une forme de société à une autre forme de société. 1844-3 CC : transformation entraine 0 dissolution et 0 personne morale nouvelle. Changement de forme juridique mais pas de personnalité morale. En revanche la transformation d'une association/ IGE...

04 juil. 2012

Fiche sur la modification du capital social d'une société

Fiche - 3 pages - Management organisation

Conditions : -CS initial totalement libéré (sauf si la souscription est réservée aux associés). -Décision d'augmentation appartient à l'AGE (majorité qualifié 2/3 ou ¾ pour SARL). -AGE peut déléguer le pouvoir au dirigeant et même lui donner l'initiative de décider d'une augmentation....

28 juin 2012

Questionner le management

Fiche - 1 pages - Management organisation

Ces conceptions sont souvent évolutives, mobiles, relatives, différentes selon les époques et les sociétés. Ex : La définition de la liberté n'est ni celle qui fut il y a un siècle, ni celle qui sera dans un siècle. Le management ne fait pas exception à la règle. Ici c'est s'intéresser aux...

26 juin 2012

Organisation et collectif

Fiche - 3 pages - Management organisation

L'organisation est un ensemble structuré qui a un caractère collectif, qui est inclut dans d'autres collectifs dont il doit suivre les règles qui a une frontière et une durée de vie sur le moyen terme. Qui est composé de différents éléments ayant des objectifs divers. Mais qui doivent...

26 juin 2012

Le fonctionnement de l'entreprise Bridgestone Belux dans le cadre d'un séminaire d'Activités d'Intégration Professionnelle

Étude de cas - 4 pages - Management organisation

Pour décrire les activités de notre entreprise Brigestone, nous nous sommes appuyés sur le concept de la chaine de valeur de Michael Porter. D'après Michael Porter, la chaîne de valeur peut se définir comme l'étude précise des activités de l'entreprise pour mettre en évidence ses...

26 juin 2012

Le Management: approche systémique - M. Laflamme

Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation

Cet ouvrage a été sélectionné car il est une des références de base mentionnée dans le syllabus du cours à propos du processus de décision.Le paragraphe "Processus de solution de problème et de décision" (3.2, pages 79 à 86) offre un intérêt tout particulier dans le cadre de ma question de base...