Le gouvernement d'entreprise : par qui l'entreprise est-elle dirigée et dans quel but ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Les managers semblent avoir été les détenteurs du pouvoir dans les grandes entreprises durant la période des Trente Glorieuses, mais leur autorité est maintenant mise en cause. L'expression française « gouvernement d'entreprise » provient du terme américain « corporate governance ». De...
Le golf au service du management interne de l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le golf est un sport qui a la réputation d'être une discipline élitiste. En région Centre il se développe de plus en plus. D' ores et déjà il en existe 33 dans la région sur les 550 qui sont affiliés à la fédération française de golf et 727 homologués par cette même fédération. La demande de golf...
Pernod-Ricard "Local Roots, Global Reach"
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
The word “alcohol” derives from Arabic al-kuhul and is applied to the many members of the family of alcohols. Beverage alcohol has a well-established place in the global economy. The industry is usually defined in terms of a value chain centered on the actual production of the alcoholic...
Entrepreneur: un métier à part?
Dissertation - 50 pages - Management organisation
“The kind of leadership required for the growth phase may not be compatible with the interests and capabilities of the entrepreneur. While a founder may have a promising idea and an ability to infuse a small group of others with a “vision” for the enterprise, the entrepreneur may...
L'entretien annuel d'évaluation, outil de management?
Dissertation - 21 pages - Management organisation
L'entretien annuel d'évaluation est une pratique très utilisée aujourd'hui dans les entreprises afin d'évaluer les compétences, les résultats, le potentiel d'un salarié dans la fonction qu'il occupe. Pour l'entreprise, il s'agit d'un outil de management permettant d'améliorer les résultats à...
ISO 9001 version 2000 - publié le 15/05/2008
Cours - 56 pages - Management organisation
La notion de tâche dépend du niveau de globalisation, les tâches d'une personne, prise à un niveau plus général, sont parfois appelées fonctions (fonction = somme de tâches élémentaires) (...)
Russian Civilisation
Fiche - 5 pages - Management organisation
How to deal with Russia? It is the major issue for French companies which are trying to expand in this country. How to understand its way of doing business, how to behave with the Russian businessmen? To be able to create a real commercial link with Russia today, it's necessary to understand...
Comment l'entreprise peut-elle concilier flexibilité et rentabilité?
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Depuis les Trente Glorieuses les entreprises sont placées dans des contextes économiques en perpétuelles mutations et difficilement prévisibles : internationalisation des marchés et de la concurrence, évolution des comportements d'achat et de consommation, augmentation de la diversité des...
Managing people in a cross-cultural context
Cours - 12 pages - Management organisation
My company, REN, is a small company headquartered in Copenhagen. It is a new Japanese owned event company. It employs 50 people. The company has experienced problems with team building during its previous events because of the multinational nature of the teams. The cultural factor had not been...
Benetton group: The evolution of a network to face global competition
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Benetton's story has started in the 1950s from the "idea of color?. The family holding group has been established in 1965. Over the ongoing decade, the first factory and 1000 shops opened worldwide. Benetton has grown through a unique network organization which is flexible and innovative, as...
How culture affects the style of management in Mexico?
Étude de cas - 28 pages - Management organisation
How to deal with our new intercultural world? Is it possible to act in the same way with everybody? Should we try to adapt to each country to be successful? What would it involve for companies if it's not done? All these questions are current issues in the globalisation world. To do business with...
Cours sur la structure des organisations
Cours - 10 pages - Management organisation
Le degré de bureaucratisation d'une structure exprime son potentiel de flexibilité et d'adaptabilité. Toutefois la notion de bureaucratisation est trop subjective pour analyser l'organisation. Les paramètres de spécialisation, coordination et formalisation sont les éléments de base...
Summary of: International Marketing and Export Management, G. Albaum, J. Strandskov and E. Duerr
Fiche de lecture - 95 pages - Management organisation
Increasing importance of international markets has been the result of a number of interrelated factors namely, 1. There has been a continuing lowering of barriers to trade and investment 2. Improvements in transportation and logistics have further lowered the cost of exporting and importing 3....
Les différentes théories ayant marquées l'organisation des entreprises et une idée actuelle d'une organisation performante
Cours - 16 pages - Management organisation
Que constate Taylor ? Il constate une faible productivité. Elle serait la conséquence d'un freinage de la production par les ouvriers mais aussi de l'inefficacité des méthodes de travail. Le Freinage : l'origine du Taylorisme Il est imputé à la nature humaine. En effet, Taylor pense qu'il est...
Quelle adaptation des rapports de pouvoir entre dirigeants et propriétaires ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
«L'entreprise managériale se distingue de l'entreprise entrepreneuriale par le fait que les dirigeants salariés à plein temps y occupent aussi bien les postes les plus élevés que ceux du niveau intermédiaire. L'entreprise n'est plus administrée par ses propriétaires.» Cette affirmation d'Alfred...
Technical Analysis Progress Report - Gold&Boys
Étude de cas - 32 pages - Management organisation
Inside the group, each person has the same "level? of importance. The three of us had a common objective in analysing as many stocks as possible. During the semester we analyzed between 30 to 50 stocks each. Concerning the decision-making, the stock was presented by the member who analyzed it for...
Technical Analysis Progress Report - The Lyon's Holding
Étude de cas - 23 pages - Management organisation
To start, we were always attracted to finance and more precisely to the stock market but we did not have the chance to study it in school. That is why we think it is interesting undertake a technical analysis to understand more about the market behavior. We choose to focus on four different...
Final Assignment: Triple Bottom Line Concept
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Risk is an important part of all businesses in the world. No business can exist without confronting with high and low, evitable and inevitable risks. For this purpose, the process of risk management is one of the most crucial activities of a business. Risk management is one of the most preeminent...
Management and leadership II
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
A chemist recently discovered an unsuspected highly toxic effluent, issued from the production of a new chemical product that the company dumps into the Mississippi which the actual filtration system completely fails to filter out. Let us find out the main alternatives to cope with the situation....
Management interculturel : du choc à la compréhension
Cours - 19 pages - Management organisation
La culture / une culture est : Les normes et les valeurs communes à tous les membres d'un même groupe / d'une même société ; L'ensembles des coutumes, des traditions, des habitudes, des modes de vie propres à un groupe ou à une société ; L'ensemble des arts, la religion et l'histoire d'un...
Daimler-Chrysler case study
Étude de cas - 14 pages - Management organisation
In the 1990s, competition in the car business industry increased dramatically. Companies tried to merge or acquire their competitors in order to remain competitive and strong enough not to be absorbed by other companies. This process is still prevalent today, and takes place in most of the...
Les méthodes intrinsèques d'évaluation d'une entreprise
Cours - 4 pages - Management organisation
La vie économique actuelle se caractérise par la multiplication des travaux d'évaluation financière : du particulier intéressé par la bourse à la multinationale qui se développe par croissance externe en passant par les experts indépendants qui évaluent les actifs des sociétés cotées, les...
How a company can implements an ERP system? What are its advantages and disadvantages?
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Nowadays information represents a huge benefit for companies and its customers; the amount of internal and external data assumes gigantic proportions in every department of each company. But data could be a veritable advantage if this information is well organized and standardized. Some companies...
Cultures and values
Étude de marché - 13 pages - Management organisation
BLC Ltd Is a construction company based in the UK and is looking forward to enter the Chinese market via a joint venture with a major Chinese construction company. The aim of this report is to provide BLC's management an overview of the Chinese culture, cultural diversities between both...
Cross-cultural management
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
In times of Globalization the role of foreign countries is more and more increasing. To be more competitive in the global market it is necessary to research international markets i.e. in order to increase growth opportunities, to reduce costs for production and distribution or to find new sales...
Intercultural management case study: cultural building insitutions in Iran
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
Intercultural management case study: cultural building institutions in Iran: As future managers working in an international environment, we have to think about how to build relationships, especially at work, with colleagues from other cultures. Thanks to respect for the diversity, we must be...
Le leadership et les principes universels de Fayol
Commentaire de texte - 9 pages - Management organisation
Avant de commencer à différencier les types de leader, demandons-nous d'abord pourquoi nous n'avons pas gardé le mot « chef » en français. Effectivement, la connotation autoritaire liée à ce mot paraît trop forte, il ne s'agit pas exactement de la traduction du mot « leader » qui recouvre un sens...
Système documentaire selon la norme ISO 9001
Cours - 12 pages - Management organisation
Qu'est-ce qu'une procédure ? - Définition internationale : document décrivant, pour un sujet donné, la façon de procéder pour atteindre les objectifs visés. - Une fois conçue, elle permet de répondre aux questions : qui fait quoi, comment et où ? (...)
Valuating transformation through net interest margin and asset-liability matching: The case of CFM
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Our thesis, entitled “Valuating transformation through net interest margin and asset-liability matching: the case of CFM”, proposes the optimization of the risk-adjusted performance of transformation thanks to interest risk management. The goal of our thesis is to evaluate the...
Your Art Gallery, project start-ups
Étude de cas - 25 pages - Management organisation
Everyone needs to work on evolving the environment in which he lives or works. It is the principle of our company, the "Your Art Gallery", to propose to you works of art, of artists of reputation as well as those less known. To find a work of art that suits particular needs, nothing is simpler...
