E-learning : panorama, tendances et évolutions
Cours - 20 pages - Management organisation
Nommé également téléformation en Belgique et au Luxembourg, le e-learning est selon la Commission européenne, l'utilisation des nouvelles technologies multimédias et de l'Internet, pour améliorer la qualité de l'apprentissage en facilitant l'accès à des ressources et des services,...
Communication interne et management opérationnel
Cours - 30 pages - Management organisation
- L'information, qui est la matière première de la décision, n'est pas donnée mais elle est construite. - La communication interne peut être définie comme la production d'informations dans l'entreprise et comme la création d'interfaces. - La communication interne aide le...
La direction d'une organisation
Fiche - 2 pages - Management organisation
Diriger une organisation consiste à prendre des décisions, à exercer des choix. Toutes les décisions n'ont pas la même importance, ni les mêmes conséquences. Elles sont prises en fonction de leur degré de répétitivité, de leur horizon temporel, du niveau hiérarchique du décideur. Igor Ansoff,...
La diversité des dirigeants et des styles de direction
Cours - 2 pages - Management organisation
Les dirigeants des organisations, même s'ils remplissent les mêmes fonctions, ne forment pas un groupe social homogène. De même, les organisations sont diverses, situées dans un environnement unique et en évolution permanente. Il en résulte qu'un modèle organisationnel efficace dans...
Les limites du pouvoir managérial - publié le 18/03/2009
Cours - 2 pages - Management organisation
L'assemblée générale : L'assemblée générale annuelle permet aux détenteurs du capital ou aux membres de l'association d'exercer leur droit à l'information et leur droit de participer à la gestion de l'organisation, en votant ou non les résolutions présentées. Ce faisant,...
Manuel de coaching d'équipe - Champ d'action et pratique, de Bernard Hévin
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Ce manuel est une vision sur les mutations économiques et sociétales de l'entreprise. L'approche, la démarche et la méthodologie de ce manuel s'appuient sur l'histoire d'une recherche sur le développement et l'accompagnement des changements dans l'entreprise et les organisations. Dans ce manuel,...
Les enjeux du management des organisations
Cours - 8 pages - Management organisation
Y a-t-il un modèle de management universel ? Y a-t-il des modèles de management ? 4 visions de la mondialisation : - Universalité de la mondialisation (communauté internationale). - Thèse du "clash" des civilisations (compétition, bataille), il y a les occidentaux, le monde arabo-musulman,...
Généralités sur le management
Cours - 12 pages - Management organisation
C'est un concept polysémique, on entend par management des activités de direction en liaison avec la conduite des hommes, dans le sens anglo-saxon. En d'autres termes, c'est celui qui sait dynamiser une équipe, c'est-à-dire finaliser, organiser et animer les actions. - Il faut...
Approche générale du management : résumé
Cours - 100 pages - Management organisation
Document: Approche générale du management : résumé de 50 pages Extrait: Il existe une taille déterminée de la firme où les coûts du marché sont égaux à ceux de l'organisation interne. Plus les transactions coûtent chères, plus la firme a recours à l'internalisation : de plus en plus,...
Cyrillus: innovation and competitiveness
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
In the XIXth century, Roubaix became the world textiles capital. Its factories were the most modern in the world while its wool exchange was the most influential. Almost two hundred years later, one of the last and most famous wool factory of Roubaix closed in 2000. And yet, several textile...
The usefulness of an ethnographic approach to the international comparison of organizations (1996-1997) - Philippe d'Iribarne
Fiche de lecture - 1 pages - Management organisation
Philippe d'Iribarne (born 1937) is ethnologist and sociologist, graduated from the Grande Ecole of Science and Technology and from the Grande Ecole for political science. He is carrying out studies in the national centre for scientific research about the impact of culture on business and on...
Cultural Dimensions in People Management, The Socialization Perspective, Geert Hofstede
Fiche de lecture - 1 pages - Management organisation
Geert Hofstede (born 1928) is a Dutch writer on the interactions between national and organizational cultures. He wrote several books including Culture's Consequences and Cultures and Organizations, Software of the Mind. He has a Masters degree in Mechanical Engineering and a doctorate in...
Laughing and Having Fun in Business: Humor as a Tool for Enhancing Leadership
Mémoire - 35 pages - Management organisation
The study was my eagerness for humor, fun and laughter in the day-to-day life. While finding out information on the relation between humor, the sense of humor and laughter and the corporate world, we found that this subject was more relevant than what many people could think. Actually, some...
L'organisation commerciale de l'entreprise
Fiche - 3 pages - Management organisation
Dans l'organisation traditionnelle, le commercial est le vendeur. D'une part le commercial et d'autre part l'administrateur des ventes. L'animation des ventes se fait par la force de vente de l'entreprise ou par l'intermédiaire d'agents extérieurs. L'objectif...
Presentación general de la empresa VisuaL'entes : las caracteristicas, el historico, el objetivo, el mercado, el producto y el marketing
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
VisuaL'entes Europa distribuye lentes de contactos y solución de cuidado en Francia, España, Portugal, Grecia y Inglaterra. Hay 3500 puntos de ventas en estos países, de una superficie media de 100m². El CA medio por tienda es de 550 000 euros TTC. Las lentes de contactos son fabricados en Japón...
Les huit grandes problématiques d'organisation
Cours - 91 pages - Management organisation
Une entreprise est confrontée à deux problèmes contradictoires : Une rigidité naturelle qui provient à la fois de l'histoire de l'entreprise, et des personnes qui la composent Une volonté d'évoluer, de changer, pour être au plus proche du marché et pour conserver sa pérennité (...)
La gestion de la supply chain
Cours - 59 pages - Management organisation
GPA - Gestion partagée des approvisionnements : confier au fournisseur le pilotage approvisionnements de ses produits. - Toutes les informations doivent être partagées : base de données, stocks, programme d'approvisionnement, produits, tarifs. - Partage de collecte de données: sorties de...
Mesurer l'impact du leadership
Fiche - 1 pages - Management organisation
Cela fait plus d'une dizaine d'années que les chercheurs ont mis en évidence un lien entre intelligence émotionnelle et performances professionnelles. David McClelland, un éminent psychologue de l'université de Harvard, aujourd'hui disparu, a découvert que les leaders dotés de six...
The History of the Hudson's Bay Company
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
The history of the Hudson's Bay Company is really interesting and intriguing to study because it is this company that has influenced Canada's economy and history more than any other Canadian firm. We can even say that the history of Canada is inseparable from the history of this company....
La Fiat
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
La FIAT (acronimo di Fabbrica Italiana Automobili Torino, denominazione conservata fino al 1918) nasce l'11 luglio 1899 come casa produttrice italiana di automobili. La società è creata a Torino nel luglio 1899 da un gruppo d'investitori dove appare Giovanni Agnelli. Prenderà la direzione...
La Société, une affaire d'entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Mondialisation, désengagement progressif des Etats, montée en puissance de la société civile, exclusion et pauvreté redéfinissent les rapports entre l'entreprise et la société. Les entreprises s'interrogent de plus en plus sur leur contribution au progrès social. Dans une logique de...
Sélection et évaluation : nouveaux horizons
Fiche - 2 pages - Management organisation
Il y a vingt ans, les directeurs du personnel ne voyaient pas d'un très bon oeil les pratiques de sélection. Leur méfiance reposait sur deux facteurs principaux : le marché de la main- d'oeuvre et les résultats scientifiques obtenus par les psychologues. De nombreux pays jouissaient...
Change management: the case of the french Land Army
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
As a number of companies of the civil world are considering amendments for better prospects, it is the French land army which is concerned about occasional reconsideration. This phenomenon has developed particularly during the last decade. Indeed, the change in its missions resulted in a...
Lettre de convocation à l'Assemblée générale d'une société
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Modèle de lettre de convocation à l'Assemblée générale d'une société pour aborder les sujets relatifs à l'entreprise comme l'approbation des comptes, les questions diverses sur la vie et le fonctionnement de la société ainsi que ses actions.
Modèle de PV d'Assemblée générale ordinaire (AGO)
Lettre type - 2 pages - Management organisation
La Présidente dépose devant l'assemblée et met à la disposition de leurs membres : - la copie des lettres de convocation des associés, - le texte des résolutions proposées, - le rapport d'activité du gérant, - les comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexe (...)
Organisation et innovation - publié le 09/03/2009
Cours - 1 pages - Management organisation
Document: Organisation et innovation, fiche de management et d'organisation d'1 page Extrait: Structurer l'organisation de façon à réduire l'incertitude tout en tirant profit de cette incertitude pour innover : tel est le dilemme auquel l'entreprise doit aujourd'hui...
Organisation des entreprises
Présentation - 25 pages - Management organisation
Cette présentation PowerPoint se propose de traiter le sujet des différents types d'organisation sous les angles sociologique, économique et historique. Elle différencie l'organisation de l'entreprise et de l'institution. Les Individus vivent la majeure partie de leur vie dans de...
La gestion du temps - outils et méthodes pour plus d'efficacité
Cours - 89 pages - Management organisation
Le temps est un capital précieux. - le temps est un bien qui nous est absolument compté - le temps n'est pas achetable - le temps ne peut être économisé, ni mis de côté - le temps ne peut être augmenté - le temps s'écoule continuellement et irrévocablement
La culture d'entreprise - publié le 06/03/2009
Présentation - 42 pages - Management organisation
L'individu moyen éprouve une aversion pour le travail Les individus doivent être contraints menacés de sanction si l'on veut qu'ils travaillent L'individu moyen désire éviter les responsabilités, a peu d'ambition et recherche la sécurité (...)
Incitation au leadership
Présentation - 25 pages - Management organisation
De nos jours, le management a acquit une dimension stratégique dans la compétitivité de l'entreprise, il est une clé du bon fonctionnement des organisations. Pour se faire, les entreprises s'entourent de talentueux leaders afin de diriger efficacement (...)
