Management & organisation

Le comité de lecture a ici sélectionné pour vous aider des mémoires, dissertations et études de cas, concernant des entreprises comme PPR, MapleSoft, Hewlett Packard, EADS, mais aussi sur la gestion des conflits, le management au féminin et autres problématiques au sujet de la gestion et du management.

  • La lecture de la consultation Comprendre la demande S'assurer de la cohérence des demandes intégrées dans les différentes parties Faire une check-list des demandes en accord avec notre offre d'entreprise / de celles qui divergent Gérer les priorités, créer un cadre de travail et s'organiser pour la réponse Conseils pour une lecture efficace...

    Christian

    mercredi 25 juin 2014

    Dissertation de 9 pages - Management organisation

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  • Il s'agit pour remplir la matrice d'analyse concurrentielle d'identifier nos forces et nos faiblesses par rapport aux concurrents. Les attentes du client (colonne 1) sont les besoins exprimés ou connus via notre approche du client : quels son les critères de décision que le client va adopter ? Par ex. consultant expérimenté, technique proposée,...

    Christian

    mercredi 25 juin 2014

    Dissertation de 12 pages - Management organisation

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  • L'exemple qui précède est bien un argument. Mais il tombe à plat. Rien ne permet de croire à ses promesses. Une caractéristiques (ecasques en Kevlar et en carbone.) fournirait un élément de crédibilisation. De même, que signifie pour le lecteur eplus de services. ? Il faudrait être plus précis... supports de communication

    Christian

    mercredi 25 juin 2014

    Dissertation de 11 pages - Management organisation

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  • Je tenais à présenter en première situation, l'expérience que j'ai pu réaliser comme manager dans le jeu de rôle de la « réorganisation ». Cette expérience m'a beaucoup apporté et m'a notamment permis de pouvoir mettre en application ce que nous avions appris et ainsi, m'essayer sans crainte à cette fonction tant difficile qu'endosse le manager....

    Guillaume

    mardi 24 juin 2014

    Dissertation de 2 pages - Management organisation

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  • La création et la reprise d'entreprises sont des opérations risquées. Bien souvent une insuffisance des préparations des projets est la principale cause de défaillance des entreprises nouvelles. Il ne suffit pas d'avoir une idée encore faut-il la formaliser. Toute idée doit se mesurer avec la réalité et l'idée dite « géniale » n'est pas toujours...

    Guillaume

    lundi 23 juin 2014

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Le Groupe Michel POTENTE est une holding qui gère 5 sociétés situées en région Rhône-Alpes ayant pour activités la réparation, l'entretien et la transformation de tous types de véhicules industriels types bus, autocars, semi-remorques, citernes, tracteurs, porteurs, bennes TP, véhicules frigorifiques, grues et matériels de levage.

    Peggy

    samedi 21 juin 2014

    Étude de cas de 21 pages - Management organisation

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  • Pour le CHSCT, les conditions sont les mêmes que pour le CE, c'est-à-dire que sa création est obligatoire dans toutes les entreprises d'au moins 50salariés (50salariés pendant 12mois consécutifs ou non durant les 3 dernières années). Dans les entreprises de moins de 50salariés, la mission de l'hygiène et de la sécurité est confiée aux délégués...

    Guillaume

    vendredi 20 juin 2014

    Fiche de 1 pages - Management organisation

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  • L'industrie cotonnière du Maroc, par abréviation ICOMA, est une société anonyme au capital de 34.842.300 dirhams, qui a été créée en 1947 par le groupe textilien SHEIFFER, groupe français alsacien. L'ICOMA est une unité textile intégrée qui emploie environ 350 personnes dont plus de 20 cadres supervisés par une équipe vacataire d 'experts...

    houda

    jeudi 19 juin 2014

    Rapport de stage de 21 pages - Management organisation

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  • La diversification conglomérale: une entreprise complète son métier actuel par des activités ayant des caractéristiques techniques et commerciales différentes et exigeant des compétences distinctes de celles qu'elles possèdent. L'entreprise diversifiée se définit par la coexistence de plusieurs métiers correspondant à un portefeuille d'activités...

    Guillaume

    jeudi 12 juin 2014

    Cours de 5 pages - Management organisation

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  • - Recyclage - Reconditionnement et revente sur les marchés émergents. - Récupération de pièces détachées - Empreinte écologique - Développer un fort réseau de reprise d'appareils - Indemniser l'ancien propriétaire de l'appareil - Communiquer massivement...

    Arnaud

    mardi 10 juin 2014

    Étude de cas de 12 pages - Management organisation

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  • 3 formes d'entreprise au niveau structure du capital : - familiale (lvmh, michelin) - publique - managériale (capital éclaté) En Droit : actionnaires = mandants. PDG révocable ad-nutum : n'importe quand, sans préavis. Donc subissent le dictaire des actionnaires, sont sous pression pour faire de la rentabilité. Doivent donc prendre des risques....

    Arnaud

    mardi 10 juin 2014

    Étude de cas de 6 pages - Management organisation

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  • Le management des risques est un processus : - mis en oeuvre par le conseil d'administration, la direction générale, le management et l'ensemble des collaborateurs de l'organisation - pris en compte dans l'élaboration de la stratégie ainsi que dans toutes les activités de l'organisation - conçu pour identifier les évènements potentiels...

    Arnaud

    mardi 10 juin 2014

    Fiche de 5 pages - Management organisation

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  • Sentado : el restaurante Tumbado : la playa De pie : el bar / la pista de baile Menu de 15 a 25 euros Platos que se comen rapidamente De las 11 a las 14...

    Arnaud

    mardi 10 juin 2014

    Fiche de 17 pages - Management organisation

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  • Dans le cadre de ma formation pour le BTS Commerce International, j'ai effectué un stage de 8 semaines, du 3 mai au 25 juin 2010, dans une entreprise au Luxembourg. J'ai donc eu l'opportunité de travailler dans l'entreprise Novelis Luxembourg S.A. Dudelange est une ville Luxembourgeoise et chef-lieu de la commune portant le même nom. Comptant...

    Vincent

    vendredi 06 juin 2014

    Rapport de stage de 5 pages - Management organisation

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  • Les firmes n'ont pas les mêmes atouts. Elles ne sont pas toutes sur un même pied d'égalité sur un même marché, car il y a toute une série de source d'écart et de différences qui font que certaines soient avantagées et d'autres pénalisées.

    Guillaume

    mardi 03 juin 2014

    Fiche de 5 pages - Management organisation

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  • L'entreprise est analysée en tant que combinaison dynamique de ses ressources. Génère des produits en consommant des ressources humaines, techniques, informationnelles, financières (financement propriétaire et créanciers) partenariales (stakeholders, risque fournisseuro) et gratuites (air qu'on respire, l'eauo) L'entreprise unité qui va générer...

    Guillaume

    mardi 03 juin 2014

    Cours de 4 pages - Management organisation

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  • Il/elle est chargé(e) de vérifier le bon fonctionnement des systèmes des moteurs en mettant en euvre les moyens de tests afin de délivrer des résultats exploitables aux ingénieurs. La motivation est le processus lié au déclenchement, à l'intensité, à la direction et à la persistance d'un comportement. Le modèle de Schein étudie les motivations...

    Marie

    mardi 27 mai 2014

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Pour les cyniques : une bonne dose d'hypocrisie, un peu de stress peut doper la performance. Pour les naïfs : le bien-être au travail = efficacité. En réalité : il existe des salariés heureux peu performants et des travailleurs au bord de la crise de nerfs qui rendent de bons et loyaux services. L'entreprise capitaliste ne considère que la...

    tarik

    mardi 27 mai 2014

    Cours de 8 pages - Management organisation

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  • La première partie du livre commence avec un constat : c'est que les entreprises européennes ne s'inscrivent pas dans la modernité en matière de gestion des suggestions d'idées qui d'ailleurs constitue la source d'excellence des entreprises japonaises et américaines. La cause de ce désintéressement en créativité est due à trois causes : -...

    tarik

    mardi 27 mai 2014

    Fiche de lecture de 12 pages - Management organisation

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  • Quand le lieu de travail devient pesant et malsain. L'encadrement et notre environnement de travail peuvent s'avérer synonyme de tensions. Cette mauvaise ambiance va se traduire par un certain stress au travail (anxiété, dépression) lié au style de management directif de la direction et de nos liens subordination. Ainsi le climat social peut...

    Guillaume

    vendredi 23 mai 2014

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • La décision=Faire des choix en fonction d'objectifs et de contraintes. Il faut prendre en compte certains facteurs comme la contingence (caractéristique de l'organisation, évolution du marché et contraintes légales), la personnalité du directeur et la rationalité limitée (Il est impossible d'avoir la totalité des informations ainsi la solution...

    Mathilde

    jeudi 22 mai 2014

    Cours de 7 pages - Management organisation

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  • S'aimer, se respecter, se sentir légitime Attaquer l'argument, non l'argumenteur Savoir refuser sans se sentir coupable Sortir du « tout » ou « rien » Renoncer à la perfection...

    Massaoudi

    jeudi 22 mai 2014

    Guide pratique de 75 pages - Management organisation

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  • Le management est le métier qui consiste à conduire, dans un contexte donné, un groupe d'hommes et de femmes ayant à atteindre en commun des objectifs conformes aux finalités de l'organisation d'appartenance. Il ne faut pas confondre manager et avoir des personnes sous ses ordres. Les résultats obtenus par un service, une direction dépendront...

    El Mokhtar

    lundi 19 mai 2014

    Cours de 12 pages - Management organisation

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  • Chaîne de magasins britanniques fondé en 1884. 3 domaines d'activités : Prêt à porter, alimentation, équipements d'intérieur. Vêtements milieu de gamme. Entreprise présente dans 51 pays (8 nouveaux en 2013) avec un total de 418 magasins. Choix de l'écologie comme vecteur transversal....

    nicolas

    vendredi 16 mai 2014

    Étude de cas de 11 pages - Management organisation

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  • Lean : mince, rapide, maigre, sans surplus, au plus juste (leopard) Management : action de diriger les hommes, de les driver Pourtant le Lean est ancien : le mot est apparu dans les années 1990 pour décrire les méthodes d'organisations développées par les entreprises japonaises, dont Toyota est le représentant le plus illustre.

    Petru-Natale

    mardi 13 mai 2014

    Fiche de 4 pages - Management organisation

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  • Terme apparu dans les années 1990 Issu du Toyota Production System (TPS) Modèle de production puis de gestion Recherche des conditions idéales Forte implication de tout le personnel Mode d'amélioration continue Réduire au maximum les gaspillages...

    Petru-Natale

    mardi 13 mai 2014

    Fiche de 25 pages - Management organisation

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  • L'entreprise Camaïeu est créée en 1984 par Jean-Pierre Torck et Jean Duforest. Mais ce fut tout d'abord une entreprise de textile pour homme, pour femme et pour enfant. C'est en 1996 que Camaïeu devient uniquement une entreprise de distribution textile pour femme. En 2000 Camaïeu devient une entreprise internationale en ouvrant des boutiques...

    Laura

    lundi 12 mai 2014

    Rapport de stage de 6 pages - Management organisation

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  • organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelleso Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg aux entreprises comme aux particuliers. Le service support joue un rôle essentiel d'interface avec nos clients et...

    déborah

    lundi 12 mai 2014

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Entreprise=Lieu de rencontre à dimension sociale (CE au-delà de 50 salariés), apporte du travail, de la sécurité, un statut social. Travail=Source de richesse pour l'entreprise (production de B&S) et les salariés (salaire, avantages sociaux, contact humain Ecoles des relations humaines : • • Taylorisme (Travail à la chaine) • • Elton...

    Mathilde

    lundi 12 mai 2014

    Cours de 7 pages - Management organisation

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  • C'est la société qui concède aux franchisés le droit d'utiliser sa marque. Il existe trois types de franchises : Franchise de distribution Franchise de service Franchise de production Avantages: Economique - Développement rapide de l'envergure du réseaux (implantation pluri territoriale) - Maitrise du développement du concept - Puissance...

    servane

    vendredi 09 mai 2014

    Dissertation de 24 pages - Management organisation

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