L'analyse stratégique

Thèmes abordés

stratégie, analyse, sociologie, entreprise, qualification

Résumé du document

Intégrer les points clef de l'analyse stratégique.
L'analyse stratégique selon la version sociologique de l'action organisée se développe dans les 60'.
But : étudier les acteurs dans un système donné.
L'analyse stratégique permet au manager de comprendre et anticiper.
Les besoins, le fonctionnement et le comportement de son équipe.
Cette analyse détruit souvent les illusions relationnelles

Extraits

[...] Le pouvoir : Capacité d'action qui peut être perdu même avec de l'autorité. Dans l'entreprise tout le monde peut avoir du pouvoir. Avoir du pouvoir c'est avoir une marche de manœuvre pour influencer le système Les sources du pouvoir : 1. La compétence : L'expertise, la connaissance, point clé cependant évolutif 2. La maitrise des réseaux d'information : Etre au courant de tout avant tout le monde 3. L'aspect juridique 4. L'autorité naturelle : Due aux qualités interpersonnelles, le charisme. [...]

[...] L'expertise est garante du pouvoir 2. Le caractère indispensable On dit qu'A le pouvoir sur B si B exécute l'action exigée par A Et si B n'avait pas fait cette action sans la contrainte de A 2. Les acteurs de l'analyse stratégique Un système : Composit° d'un ensemble de personnes en relat° qui vont fonctionner à partir de règles établies ou pas. Le système est un ensemble d'individus qui travaillent ensemble Cela peut être un individu mais aussi un collectif 3. [...]

[...] Les postulats de l'analyse stratégique 1. Tout homme possède une rationalité et une intelligence propre a la compréhension du système et ce Quel que soit son niveau, son rôle ou ses qualifications. Toute personne est capable d'être stratégique 2. Les relations humaines en entreprise se font par intérêt Elles sont pour Michel Crozier (1922) des agrégats d'échanges interpersonnels servant les intérêts. L'exemple du Gêneur Usuel Syndiqué : Les aiguilleurs du ciel d'Orly ouest Ils sont indispensables car au cœur du système de fonctionnement d'une organisation Ils ont donc le pouvoir Le pouvoir selon Crozier est une composante du système 1. [...]