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Organisation des entreprises : HARIBO

Organisation des entreprises : HARIBO
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Résumé

I. Présentation de l'entreprise et son secteur II. Structure et stratégie de l'entreprise III. Le fonctionnement de l'entreprise

Hans Riegel naît en 1893 en Allemagne et crée son entreprise HARIBO en 1920. HA pour Hans RI pour Riegel BO pour Bonn En 1922, il invente l’Ours d’or, un bonbon gélifié en forme d’ourson qui connaît très vite un grand succès, près de 50kg sont produits par jour. Le chiffre d’affaire et la production étant en hausse, Riegel décide de transférer l’entreprise dans de nouveaux locaux et commence à diversifier ses produits avec l’apparition des bonbons à la réglisse.Dès les années 30, Haribo promulgue son image vers les enfants avec son slogan : « HARIBO rend les enfants heureux » soit « HARIBO macht Kinder froh » en Allemand. L’entreprise augmente son nombre de salariés qui passe de 160 en 1930 à 400 en 1939, cependant son essor est interrompu par la seconde guerre mondiale. En 1945, Hans Riegel meurt, ce sont ses deux fils qui reprendront la direction de l’entrepise : Hans s’occupera de la publicité et de la partie commerciale tandis que Paul dirigera la production.

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