La gestion des ressources humaines - publié le 03/04/2007
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Cours portant sur la gestion des Ressources Humaines. Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le...
L'échange salarial : perspectives historiques et modalités contemporaines
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, face à un environnement de plus en plus concurrentiel et mondialisé et face à l'émergence incessante de nouvelles technologies et de nouveaux marchés, l'impératif de flexibilité exige en effet de l'entreprise une adaptation permanente de ses « ressources humaines ». Les nouvelles...
Fiscalité de l'entreprise et degré d'attractivité
Dissertation - 7 pages - Stratégie
La globalisation a introduit de nouvelles règles du jeu, à la fois dans les stratégies d'investissement des firmes multinationales et dans la concurrence aiguë s'exerçant entre les territoires potentiellement attracteurs des implantations des entreprises. Depuis le milieu des années 1980,...
L'évaluation des performances de l'entreprise
Dissertation - 11 pages - Stratégie
La littérature concernant l'évaluation de la performance en entreprise est importante. Cependant, elle se concentre généralement sur seulement un aspect de l'organisation, du système de production ou de sa stratégie. Concernant les PME, les dirigeants sont à la recherche d'outils...
Firme et partenariat
Dissertation - 15 pages - Stratégie
Alors que la compétition entre grands groupes tend à s'aiguiser et à devenir de plus en plus globale au fur et à mesure de la libéralisation des marchés et de l'extension géographique des zones d'interaction entre firmes, la reconfiguration actuelle du paysage concurrentiel mondial est marquée...
La rémunération
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Cours sur la rémunération. Le salaire peut être défini tout simplement comme la rémunération de l'activité du travail liée par un contrat de travail. Sur un plan pratique, dans les PME, il est fixé aléatoirement au cas par cas. Dans les grandes entreprises, il y a une grille des salaires....
La gestion des effectifs
Cours - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Cours portant sur la gestion des effectifs au sein d'une entreprise donnée, notamment en ce qui concerne le recrutement, les fiches de postes et le calcul des effectifs. Étude de la gestion des emplois, des compétences et des carrières.
La planification et la décision dans l'entreprise
Cours - 17 pages - Management organisation
Cours portant sur la planification et la décision dans l'entreprise, deux étapes cruciales dans le processus de gestion. Il est composé de quatre grandes activités : planifier, organiser, diriger et contrôler. Toutes ces activités impliquent la prise de décision.
L'entrepreneurship et la créativité
Cours - 25 pages - Management organisation
Exposé sur la créativité au sein de l'entreprise. Présentation du processus de créativité, des risques de la créativité ainsi que ses obstacles. Étude de l'interdépendance entre la créativité et l'entrepreneurship.
Les provisions pour dépréciations des créances clients
Cours - 11 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité financière sur l'une des multiples écritures de régularisation à savoir les provisions. L'objectif étant de comprendre l'importance des provisions et essentiellement de celles pour dépréciation des créances clients sur l'image fidèle du résultat et du...
L'analyse fonctionelle
Cours - 5 pages - Management organisation
Cours sur l'analyse fonctionnelle. Démarche qui consiste à recenser, caractériser, ordonner et hiérarchiser des fonctions. Elle décompose le produit pour distinguer les fonctions de service qui permettent de répondre au besoin et les fonctions techniques qui permettent d'assurer les...
Le diagnostic qualité
Cours - 15 pages - Management organisation
Exemple d'un diagnostic qualité d'une entreprise donnée. L'approche processus y est décrite. Ce rapport indique clairement les étapes à suivre et les moyens à mettre en oeuvre suite à l'audit. L'objectif est de situer l'entreprise par rapport aux chapitres de la norme et...
Les stratégies business
Cours - 5 pages - Stratégie
Cours sur les stratégies business au sein des entreprises. Étude des facteurs de performance dans une activité : la position de leader, la maîtrise du temps. Étude des stratégies de volume et des stratégies de différenciation c'est à dire spécificité des produits proposés aux clients.
La gestion financière
Cours - 12 pages - Comptabilité
Cours portant sur la gestion financière ayant lieu en entreprise. Étude de l'évolution de la comptabilité depuis la seconde guerre mondiale à travers les différentes périodes constituées par les différents plans mis en place en France.
L'information du citoyen local en matière financière
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
« La société a le droit de demander compte à tout agent public de son administration » (Art. 15 de la DDHC), de plus, les premiers maîtres de la dépense publique sont les citoyens, qui « ont le droit de constater par eux-mêmes, ou par leurs représentants la nécessité de la contribution publique,...
L'autonomie fiscale des collectivités territoriales
Dissertation - 6 pages - Finances publiques
L'autonomie financière des collectivités territoriales, condition de leur libre administration, peut se définir comme la capacité à maîtriser leurs dépenses et leurs recettes. L'autonomie fiscale, pouvoir régalien de lever l'impôt et d'en fixer le produit, en est une composante essentielle. La...
Analyse d'une communication: la bière
Dissertation - 22 pages - Communication
En France, les bières sont classées en fonction de leur degré densimétrique, soit quatre catégories : - panachés et bières sans alcool : moins de 1,2° d'alcool, - bières "de luxe" : entre 4 et 5° d'alcool, ce sont les bières classiques type Kronenbourg, - bières "spéciales" : à partir de...
Fondements de la GPEC: poste, emploi, métier et grade
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Le contexte économique actuel est soumis aux effets de la mondialisation des échanges, et de ce fait, de l'augmentation de la concurrence. Parallèlement, les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) prennent une place grandissante dans les échanges économiques. En...
De la rémunération vers le concept de redistribution: analyse d'un transfert
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'importance des rémunérations dans les organisations n'est plus à faire, la masse salariale pouvant aisément représenter la moitié de frais d'exploitation dans les entreprises de services fortement consommatrices de main d'œuvre. Dans un contexte de concurrence économique exacerbée,...
Comment la formation est-elle utilisée pour le développement des compétences dans le secteur de la communication ?
Dissertation - 13 pages - Communication
Avec les technologies de l'information et de la communication, les innovations se multiplient et changent la nature de nombreux emplois existants. La société de l'information permet l'enrichissement des tâches dans tous les secteurs : une autonomie renforcée, une plus grande souplesse dans les...
Discuss the role of classification, measurement and inscription in techniques of recruitment and selection
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Recruitment and selection in organizations have not always played a significant role. Indeed, some firms had no Human resources department twenty years ago. This fad for human resources management depends on many factors, either external ones or internal ones. Mr Beaumont in 1993 tried to...
Study of an innovation: SMART
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
The innovation that I have chosen to study is the car SMART. First, before explaining the reasons for this choice, I would like to delimit the word innovation. Indeed, what is the difference between invention and innovation? One can say that innovation is the successful exploitation of new ideas,...
Strategic and operational opportunities and challenges that ERP systems may bring to an organisation
Dissertation - 4 pages - Stratégie
In the nineties, most of the large companies in the world have installed ERP (enterprise resource planning). Indeed with ERP system they are expecting to a decreasing total cost of ownership. They want to drop the risks as well, to increase control and transparency, to have rapid returns on...
Fiducial Office Solutions
Dissertation - 26 pages - Finance
Nous avons choisi de visiter FIDUCIAL Office Solutions. Cette décision de travailler sur une entreprise de la distribution spécialisée, fonctionnant exclusivement en B to B, s'est fait consciemment, dans le but de chercher à déterminer comment une telle entreprise, dont le cœur de métier...
Plan de formation
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Dans beaucoup de programmes ou projets de développement, des ressources sont allouées pour la prise en compte des besoins en renforcement des capacités des ressources humaines de ces programmes ou services. L'absence d'un plan de formation élaboré en adéquation avec les réels besoins du...
"Travail, usure mentale", Christophe Dejours
Fiche de lecture - 33 pages - Management organisation
C. DEJOURS aborde le sujet de la souffrance dans ce qu'elle a d'appauvrissant à travers divers exemples historiques, en partant du mouvement ouvrier et du rapport entre travailleurs, patrons et Etat. Il veut faire apparaître des vécus différenciés et irréductibles les uns aux autres, qui rendent...
Should companies integrate corporate blogs into their communication strategies?
Dissertation - 19 pages - Communication
This article focuses on analysing the phenomenon of the corporate blogs which have recently come up in France; it intends to understand the role(s) they play within the global communication strategy. The balance between expected benefices and potential risks is random as this tool, diverted from...
Les relations de genre dans les familles de la petite bourgeoisie européenne
Dissertation - 5 pages - Finance
Avant de commencer à traiter ce sujet, il faut tout d'abord en définir les termes, cela pourra aider à en déterminer la portée. Tout d'abord il faut expliquer ce qu'est le « genre » et plus encore ce que sont les relations de genre, le genre est un terme au départ américain « gender » qui tend à...
Recommandations sur le contenu du site Internet du C.N.I.A.E. et la constitution d'un portail du secteur de l'insertion par l'activité économique
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Parmi les dix projets collectifs proposés, nous avons choisi celui du Conseil National de l'Insertion par l'Activité Economique (C.N.I.A.E.) qui porte sur sa communication externe via Internet. Ce choix n'a pas été spontané étant donné que les enjeux de ce projet étaient de taille. En pleine...
Quelle place pour la RSE?
Dissertation - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Il n'existe pas de définition exacte de la RSE. Elles sont diverses et non harmonisées. Dans son Livre Vert « Promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociale des entreprises » publié en juillet 2001, la Commission européenne en donne sa version : « le concept de responsabilité...
