Analyse du film "Ressources humaines"
Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le film Ressources Humaines dépeint une réalité double. C'est tout d'abord celle de la complexité des relations entre Franck, jeune stagiaire en Ressources Humaines, dynamique, plein d'entrain et victime d'illusions trompeuses sur le monde de l'entreprise, et son père, ouvrier spécialisé à la...
Les dirigeants
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
« Ni entrepreneurs-créateurs, ni capitalistes-exploiteurs, riches d'un actif nomade, ils portent avec eux le meilleur et le pire de demain, dans le rêve et la violence ». C'est ainsi que Jacques Attali, économiste et conseiller du Président Mitterrand, a défini cette nouvelle classe émergente...
The impact of manufacturing flexibility on management control system design
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Before presenting and analyzing the research undertaken by Mrs. Abernethy and Mrs. Lillis on the impact of manufacturing flexibility on management control system, we estimate that it is important firstly to know more about the careers of these two professors. On the section of their book...
La structure optimale de la firme - l'influence du manager sur la structure de la firme: revue de Littérature
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Les Managers peuvent influencer la structure de la firme dans la mesure où ils bénéficient d'informations que les actionnaires n'ont pas. En cas de conflits ou d'intérêts divergents avec les actionnaires, les managers peuvent influencer la structure du capital dans la mesure où ils sont au final...
Internet, nouveau média de communication (PowerPoint, 29 slides)
Présentation - 29 pages - Communication
La France comptait, en 2006, 28 millions d'internautes. Véritable révolution numérique, Internet est depuis quelques années en plein essor dans le monde de la communication. Ainsi, ce nouvel outil dépassait-t-il 6,5% des parts de marché sur le plurimédia en 2006, contre 3,6% en 2004. Internet...
Impact des normes IAS 32 et 39 sur les instruments financiers : Comparaison avec les normes comptables françaises et les normes US GAAP
Dissertation - 8 pages - Comptabilité
Les travaux sur les instruments financiers ont été entamés par l'IASC en 1988. En 1995, on aboutit sur la norme IAS 32 qui traite de la présentation et des informations mais qui n'aborde pas les méthodes dévaluation des instruments financiers, sujet à controverse. En 1997, ce même comité publie...
Le plan de formation
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de RH sur le plan de formation. Il est un moyen pour planifier et organiser les actions de formation en fonction des objectifs retenus. Le plan de formation est une série d'activités organisées et unifiées par un plan d'ensemble, et qui ont pour objet de réaliser les objectifs de la...
Les cautions administratives
Cours - 6 pages - Finance
Cours sur les cautions administratives. Ces cautions sont délivrées par les banques dans le cadre des marchés publics pour permettre aux soumissionnaires et aux titulaires de marchés publics de ne pas verser, en espèces, les cautionnements prévus par les cahiers de charge.
Les cautions en douane
Cours - 10 pages - Finance
Cours sur les cautions en douane. Étude des principales notions : l'importation et l'exportation temporaire, la caution de transit, les cautions à l'entrepôt, le crédit d'enlèvement, l'obligation cautionnée et la lettre de garantie.
Les effets de commerce
Cours - 11 pages - Finance
Support de cours sur les effets de commerce réalisé au profit des étudiants d'une école de commerce. Vous y trouverez ainsi l'essentiel à connaître sur les effets de commerce, dans un langage clair et concis. Ce document a été conçu dans un souci pédagogique.
La performance d'une entreprise est-elle fonction de sa taille ?
Dissertation - 4 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La performance d'une entreprise est-elle fonction de sa taille ? Selon l'INSEE, l'entreprise est une unité dont la fonction principale est de produire des biens et services (à partir du travail et du capital) vendus sur un marché pour réaliser un profit. On peut mesurer la taille...
Les normes IAS IFRS
Dissertation - 35 pages - Finance
Les normes IAS/IFRS constituent une réforme complète des règles comptables. Elles ont des impacts significatifs sur la plupart des postes du bilan des entreprises, sans distinction d'activité. Il s'agit là d'un raisonnement à court terme visant à prioriser la communication financière aux...
Le papy-boom, impacts et gestion dans notre société
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Le problème de la gestion des actifs âgés est au coeur des nouvelles politiques du gouvernement et des entreprises. Tout à commencé après la seconde guerre mondiale. Nous avons assisté à un nombre important de naissances et ceci dans toute l'Europe. Ce phénomène s'appelle le Baby Boom. Ces...
Realisierung einer umfassenden betrieblichen Veränderung aus theoretischer Sicht
Étude de cas - 19 pages - Management organisation
Veränderungen lassen sich nicht managen; wie Naturgewalten brechen sie über Unternehmen herein - so dachte mancher noch vor wenigen Jahren. Seitdem hat man erkannt, Wandel nicht als Ausnahme zu betrachten, sondern als alltägliche Normalität. Zudem haben sich die Blickwinkel verschoben: anstatt...
Les documents budgétaires
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
Le budget de l'Etat se présente sous la forme d'une multitude de documents, dont le plus important est le projet de loi de finances (PLF). Les différents documents qui l'accompagnent apportent des précisions nécessaires à sa compréhension et à sa justification. L'accroissement du nombre des...
L'histoire de la qualité et les différentes normes ISO
Cours - 9 pages - Logistique
Les principaux objectifs de la création des normes et de la certification est l'amélioration de la qualité des produits, se rapprocher de l'efficacité et la fidélisation de plus en plus des clients. En fait, ce terme - Qualité - constituait une grande révolution dans la gestion des...
Les apports économiques et financiers de la théorie des coûts d'agence
Dissertation - 8 pages - Finance
Dans ce travail nous allons exposer et discuter les apports économiques et financiers de la théorie d'agence au développement de la théorie de la structure de propriété de l'entreprise. Jensen et Meckling (1976) notent que l'omission à dessein du terme structure de capital du titre de...
L'audit interne : Les sondages de conformité
Cours - 25 pages - Comptabilité
Exposé sur le sondage de conformité. Lorsqu'un vérificateur se présente chez un client pour la première fois, il commence ses procédures de vérification par une évaluation analytique et théorique des systèmes de contrôle interne qui sont présumés appliqués. Le résultat de cette évaluation est...
Les nouveaux instruments de gestion bancaire
Cours - 28 pages - Finance
Cours de gestion bancaire au format PowerPoint traitant des nouveaux instruments de gestion bancaire. Présentation des marchés à terme ainsi que des marchés organisés. Étude des contrats à terme (futures) aux options et des swaps.
L'audit social
Cours - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de gestion des ressources humaines sur l'audit social. Présentation de ses principes, de son processus, de son utilité ainsi que d'une approche culturelle de l'audit ; puis étude de l'élaboration au sein des normes ISO des normes sociales.
Réussir son oral d'entrée en Ecole supérieure
Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Il est préférable que vous ayez en tête un projet professionnel, qui se rattache à des spécialisations de l'école tant qu'à faire. Même si votre projet professionnel n'est pas très au point (et c'est tout à fait normal), essayez de l'étudier au mieux possible (fonction,...
La rétribution du travail aujourd'hui et demain
Dissertation - 35 pages - Stratégie
Étude de cas de Ressources Humaines sur la rétribution, détaillant ce qu'est une rétribution d'aujourd'hui et de demain, quels sont ses effets, son système, et donnant des solutions aux problèmes qu'elle pose. Cette étude contient également des exemples des différentes...
La motivation
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Cours de management sur la motivation. Depuis les temps les plus reculés, les hommes se sont toujours préoccupés de savoir comment amener autrui à travailler et à être fidèle et coopératif. Toutefois, la conception de la motivation a évolué avec celle de l'homme, si jusqu'à un passé...
Le risque de crédit
Dissertation - 6 pages - Finance
Revue de littérature sur le risque de crédit. « Le risque de crédit, ou de contrepartie, est le risque de perte sur une créance ou plus généralement celui d'un tiers qui ne paie pas sa dette à temps. Il est naturellement fonction de trois paramètres: le montant de la créance, la probabilité...
Le nouveau rôle de la Cour des Comptes
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
Extrait de l'ordonnance de Philippe V dit Le Long, à Pontoise, le 18 juillet 1318 - Art.IV : "Nous avons ordenes que nous voirons chascun An nostre Estat une fois, par les Gens de nos Comptes" Institutionnalisée pour la première fois en 1318 par l'ordonnance de Philippe V le Long, la CDC est...
Les domaines de l'art et de la culture comme laboratoires de l'innovation sociale et organisationnelle
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Dans sa pièce Les illusions comiques, l'auteur et metteur en scène Olivier PY imagine un monde entier atteint d'une épidémie d'amour du théâtre, conduisant jusqu'au Président de la République à « ne [croire] plus qu'au théâtre » pour fonder son programme politique. Cette pièce pose la question...
The Evolution of Consolidated Financial Statements published by Publicly Quoted French Companies: The Shift Away from local GAAP to the Adoption of International Standards
Fiche - 14 pages - Management organisation
Contrary to the Anglo-American approach, France offers, in terms of accounting, an environment representative of those of many countries in continental Europe. Nonetheless, France offers a typical system, where, because politicians and executives are part of a close and tight elite network, the...
What is High Performance Measurement? Should every organisation adopt this system? If not, what kind of organisations should adopt it if they wish to improve their performance? Explain how it should help them
Dissertation - 6 pages - Management organisation
The evolution from the notion of Manpower Management to the concept of Strategic Human Resources Management has made it fashionable to say in organisations that people are the greatest asset. But it can be hypocrite to make such a hollow statement, given the lack of tool to measure accurately the...
Compare and contrast the main claims of Goal Setting and Expectancy Theories with regard to Employee Performance Appraisal. What are the implications for the design of employee appraisal systems?
Fiche - 9 pages - Management organisation
The history of performance appraisal in the literature is quite recent. Its roots in the early 20th century can be traced to Taylor's pioneering time and motion studies, which interestingly also sets the beginning of the goal-setting theory. But this may not be very helpful, for the same can...
Les commissaires aux comptes : Responsabilités civile, pénale et disciplinaire
Fiche - 2 pages - Finance
Les commissaires aux comptes sont désignés par les statuts lors de la constitution des sociétés par actions. Le Code du Commerce a défini le statut des commissaires aux comptes, leurs attributions, les conditions d'exercice de leur mission ainsi que leurs responsabilités. Dans le présent travail,...
