L'organisation comptable
Cours - 63 pages - Comptabilité
Ce présent document est un exposé bien détaillé réalisé dans le cadre d'obtention de DESS finance et banque au Maroc, traitant de l'organisation comptable.
L'audit informatique
Cours - 20 pages - Comptabilité
Exposé sur l'audit informatique : un audit informatique consiste en une intervention réalisée par une personne indépendante et extérieure au service audité, qui permet d'analyser tout ou une partie d'une organisation informatique, d'établir un constat des points forts et des...
Exemple de manuel qualité
Fiche - 12 pages - Management organisation
Exemple de modèle de Manuel Qualité en anglais. Il vous permettra d'avoir une première base pour réaliser votre propre manuel qualité. Pour davantage de simplicité et pour éviter trop de lourdeur, ce document ne reprend pas volontairement les chapitres de la norme.
La théorie du financement hiérarchique - publié le 15/08/2007
Dissertation - 3 pages - Finance
Cours de finance d'entreprise traitant la théorie du financement hiérarchique, développée par Noe (1988) et qui repose sur le concept d'asymétrie d'information, cette expression bizarre signifiant que les dirigeants en savent plus sur leurs clients, les risques et la valeur de leur...
Process Communication Management et négociation
Cours - 14 pages - Management organisation
Cours de négociation, présentant tout d'abord les PCM (Process Communication Management) développés par Taibi Kahler. Il s'agit d'identifier les différents types de personnalités propre à chacun et d'en décrire les caractéristiques, les besoins, les différentes réactions en cas...
Les positions de vie et le triangle en négociation
Cours - 17 pages - Management organisation
Cours de négociation présentant les quatre positions de vie dans une négociation, c'est à dire les relations établies entre nous et notre interlocuteur (Avoir confiance en moi et en lui, se sentir stupide et inférieur, etc.). La deuxième partie du cours donne les grands traits de la...
Les limites du pouvoir managérial
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les dirigeants d'une organisation n'exercent pas leur pouvoir de manière absolue. Ce dernier connait des limites.
Le pouvoir et les styles de direction
Fiche - 3 pages - Management organisation
Les fondements de l'exercice du pouvoir impliquent de s'interroger sur les sources du pouvoir, sur sa légitimité.
La direction de l'organisation : finaliser, animer et contrôler
Fiche - 3 pages - Management organisation
Diriger une organisation consiste à prendre des décisions dans un environnement souvent complexe et changeant.
ISO 9001 : exigences relatives à la documentation
Cours - 9 pages - Management organisation
Bon aperçu des exigences ISO 9001 relatives à la documentation.
Les banques, acteurs de la globalisation financière
Fiche - 3 pages - Finance
Synthèse présentant les différents rôles qu'endosse aujourd'hui la banque dans le cadre de la globalisation financière. Les auteurs se refusent à l'idée selon laquelle le développement des marchés financiers mondiaux aurait entraîné la mort des banques. En effet, elles se sont...
Présentation de la norme ISO 9001
Cours - 36 pages - Management organisation
Ce document permet d'avoir un bon aperçu des exigences de la norme ISO 9001 en matière de management des ressources, réalisation du produit, mesures, analyses et améliorations.
Modèle de formulaire d'évaluation individuelle ISO 9001
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un modèle de formulaire d'évaluation individuelle qui doit être rempli lors d'un entretien annuel pour être conforme à la norme ISO 9001. C'est un document générique utilisable pour toutes les entreprises, quelque soit leur taille ou leur secteur d'activité.
Modèle de formulaire de recrutement ISO 9001
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de formulaire de recrutement qui doit être rempli lors d'un entretien d'embauche pour être conforme à la norme ISO 9001. C'est un document générique utilisable pour toutes les entreprises, quelque soit leur taille ou leur secteur d'activité.
ISO 19011 : lignes directrices
Cours - 18 pages - Management organisation
Ce document permet d'avoir un bon aperçu des lignes directrices de la norme ISO 19011. L'ISO 19011 fournit des conseils sur l'audit des systèmes de management de la qualité et des systèmes de management environnemental.
PPP thème comptable
Dissertation - 21 pages - Comptabilité
Document réalisé pour le DUT GEA (gestion des entreprises et administrations) en première année, ce projet professionnel personnalisé - que l'on doit réaliser avec l'aide d'un tuteur et en relation avec un professionnel - porte sur le thème du métier de comptable.
ISO 9004 : 2000 : lignes directrices
Cours - 57 pages - Management organisation
Aperçu des lignes directrices de la norme ISO 9004 : 2000.
Les définitions du Knowledge Management
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Étude qui se propose d'examiner quelques définitions parmi les plus citées dans la littérature du Knowledge Management (KM). Nous nous proposons de relever les caractéristiques essentielles de ces définitions à travers l'examen de leur mode de construction et des a priori qu'elles...
Le recrutement en Ressources Humaines
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Ressources Humaines portant sur le recrutement. Il constitue la première étape d'engagement mutuel entre l'entreprise d'accueil et la nouvelle recrue. La démarche de recrutement est un élément essentiel de la politique de Ressources Humaines.
L'économie de la connaissance - publié le 13/08/2007
Présentation - 24 pages - Management organisation
Cours sur l'économie de la connaissance qui essaie de répondre aux questions suivantes :
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Ressources Humaines sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). L'entreprise doit disposer quand il faut et où il faut de savoir-faire à forte valeur ajoutée. La compétence est une combinaison de connaissances, savoir-faire, expérience et comportements...
Les conditions internes et externes à l'entreprise
Cours - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Gestion des Ressources Humaines portant sur les conditions externes et internes à l'entreprise. Les entreprises vivent un changement continu aux niveaux de l'organisation et de l'exécution du travail. L'ancienne conception du travail est en train de s'écrouler :...
Le choc démographique en France
Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Dissertation sur le choc démographique en France. Qu'est ce que le choc démographique ? Quelles sont ses conséquences sur le monde du travail en France ? Quelles sont les mesures à prendre ?
La méthode des coûts variables en comptabilité
Cours - 7 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité portant sur la méthode des coûts variables. Cette méthode est basée sur la distinction entre charges fixes et charges variables. Elle nécessite une analyse des charges selon leur comportement en fonction du volume d'activité. Le cours est illustré par des exemples et des...
Les prévisions financières
Cours - 81 pages - Comptabilité
Cours complet de comptabilité portant sur les prévisions financières. Après quelques repères introductifs, ce cours étudie le travail d'un directeur financier pour ensuite s'intéresser aux différentes contraintes de la firme, et effectuer une analyse de la situation financière de...
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Exposé de Gestion des Ressources Humaines (GRH) sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) est une notion encore nouvelle pour les entreprises. La naissance du concept de GPEC s'inscrit dans une évolution de la...
Cours de stratégie d'entreprise : quels marchés et quels produits choisir ?
Cours - 15 pages - Stratégie
Cours de stratégie d'entreprise de niveau école de commerce. Le but de la stratégie va être de choisir les champs de bataille (marchés/produits) sur lesquels l'entreprise va s'engager ou continuer de s'engager et de choisir les armes : créer un avantage concurrentiel durable et...
Comment se faire embaucher ?
Cours - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Sauf coup de chance ou coup de piston, retrouver un emploi nécessite aujourd'hui la mise en place d'une véritable stratégie de « combat ». Tout est dans l'art d'être bien préparé(e) et bien organisé(e) en évitant de disperser ses ressources, son temps et son énergie. Pour cela, le...
Le gouvernement d'entreprise - publié le 10/08/2007
Cours - 6 pages - Stratégie
Autour de la question de savoir qui dirige effectivement l'entreprise entre ses dirigeants et managers ou ses actionnaires, le gouvernement d'entreprise tend à marquer nettement la prédominance de l'actionnaire. En fait, l'expression « gouvernement d'entreprise » est une...
Le retour des petits chefs
Cours - 6 pages - Management organisation
D'après la Fondation européenne, le harcèlement professionnel concerne près d'un salarié sur dix, soit plus de 2 millions de personnes en France. Alors que le management exige de plus en plus d'aptitude au dialogue, de capacité de persuasion, d'écoute et de qualités de savoir...
